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Parlement européen··Scrutin PT152051·Source officielle ↗

Révision de la directive sur les comités d’entreprise européens - Revision of the European Works Councils Directive - Überarbeitung der Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats - A9-0295/2022 - Dennis Radtke - § 4 - Am 2

Analyse IA

Explication

Le Parlement européen a voté en 2023 sur une révision de la directive concernant les comités d'entreprise européens. Cette directive, initialement adoptée en 1994, vise à faciliter l'information et la consultation des travailleurs dans les entreprises multinationales. Les enjeux de cette révision concernent l'adaptation des règles aux évolutions économiques et technologiques, ainsi que l'amélioration de la représentation des travailleurs. Le débat porte notamment sur l'élargissement du champ d'application et les modalités de fonctionnement de ces comités. Cette révision vise à renforcer le dialogue social au sein des entreprises européennes.

Impact citoyen

Cette révision renforce les droits des travailleurs dans les entreprises multinationales en améliorant leur représentation et leur accès à l'information. Les citoyens concernés sont les employés de ces entreprises, qui bénéficieront d'une meilleure consultation sur les décisions affectant leur emploi et leurs conditions de travail. Cela compte car cela favorise un environnement de travail plus transparent et équitable, contribuant ainsi à une meilleure protection des droits des travailleurs.

21

Pour

30

Contre

18

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0

Absent·e

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Tendance

Contre

43% des votes exprimés

Participation

100%

69 présents sur 69 élus listés

Bloc le plus favorable

RE

8 votes pour

Bloc le plus opposé

Sans groupe identifié

10 votes contre

Vote par groupe politique

Parti · Très majoritairement abstention · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
0Contre
17Abstention
0Absent·e
Sans groupe identifié

Non identifié · Plutôt contre · 59% des présents alignés sur la position principale

6Pour
10Contre
1Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

8Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
6Contre
0Abstention
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Parti · Plutôt contre · 67% des présents alignés sur la position principale

1Pour
2Contre
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

3Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
3Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Plutôt pour · 50% des présents alignés sur la position principale

1Pour
1Contre
0Abstention
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Contre (1)

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
2Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
2Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Contre (1)

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Votes individuels

Pour(21)
Contre(30)
Abstention(18)