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Parlement européen··Scrutin PT168843·Source officielle ↗

Rapport sur les modifications du règlement intérieur du Parlement concernant la formation à la prévention des conflits et du harcèlement sur le lieu de travail ainsi qu’à la bonne gestion d’un bureau — Gabriele Bischoff - annexe II, point 5 - amendement 6/2

A9-0163/2024 – Gabriele Bischoff – Annex II, point 5 – Am 6/2

Analyse IA

Explication

Le Parlement européen a voté sur un amendement proposé par Gabriele Bischoff concernant les modifications du règlement intérieur relatives à la formation à la prévention des conflits et du harcèlement sur le lieu de travail, ainsi qu'à la bonne gestion d'un bureau. Cet amendement s'inscrit dans un contexte plus large de renforcement des mesures de protection des travailleurs au sein des institutions européennes. Les enjeux de ce débat portent sur l'amélioration des conditions de travail et la promotion d'un environnement professionnel sûr et respectueux. La formation des personnels est un élément clé pour prévenir les conflits et le harcèlement, et pour assurer une gestion efficace des bureaux.

Impact citoyen

Cet amendement vise à améliorer les formations obligatoires pour les personnels du Parlement européen, ce qui devrait renforcer la prévention des conflits et du harcèlement. Les citoyens européens bénéficieront indirectement de cette mesure, car elle contribue à un fonctionnement plus efficace et plus transparent des institutions européennes. Cela compte car un environnement de travail sain et respectueux est essentiel pour la productivité et le bien-être des employés, ce qui se répercute sur la qualité des services publics.

44

Pour

26

Contre

0

Abstention

0

Absent·e

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Tendance

Pour

63% des votes exprimés

Participation

100%

70 présents sur 70 élus listés

Bloc le plus favorable

Sans groupe identifié

16 votes pour

Bloc le plus opposé

RN

15 votes contre

Vote par groupe politique

Sans groupe identifié

Non identifié · Très majoritairement pour · 89% des présents alignés sur la position principale

16Pour
2Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
15Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Plutôt contre · 71% des présents alignés sur la position principale

2Pour
5Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

6Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

5Pour
0Contre
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

4Pour
0Contre
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Contre (1)

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
1Contre
0Abstention
0Absent·e

Votes individuels

Pour(44)
Contre(26)