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Parlement européen··Scrutin PT166860·Source officielle ↗

Rapport sur la proposition de directive du Parlement européen et du Conseil relative aux normes applicables aux organismes pour l’égalité de traitement dans le domaine de l’égalité de traitement et de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes en matière d’emploi et de travail, et supprimant l’article 20 de la directive 2006/54/CE et l’article 11 de la directive 2010/41/UE — Sirpa Pietikäinen, Marc Angel - Provisional agreement - amendement 120

A9-0354/2023 – Sirpa Pietikäinen, Marc Angel – Provisional agreement – Am 120

Analyse IA

Explication

Le Parlement européen a voté sur un amendement à une proposition de directive visant à renforcer les normes applicables aux organismes pour l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière d'emploi et de travail. Cet amendement, proposé par Sirpa Pietikäinen et Marc Angel, s'inscrit dans le cadre d'une révision des directives existantes pour mieux lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité des chances. Le débat porte sur l'efficacité des mesures proposées et leur impact sur les politiques nationales d'égalité. L'objectif est de supprimer certaines dispositions jugées obsolètes ou inefficaces, tout en renforçant les mécanismes de contrôle et de suivi.

Impact citoyen

Cet amendement, s'il est adopté, renforcera les outils disponibles pour lutter contre les discriminations liées au genre dans le monde du travail. Les citoyens, en particulier les femmes, pourront bénéficier de meilleures protections et d'un accès plus équitable aux opportunités professionnelles. Cela compte car cela contribue à réduire les inégalités et à promouvoir une société plus juste et inclusive.

51

Pour

16

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1

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Absent·e

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Tendance

Pour

75% des votes exprimés

Participation

100%

68 présents sur 68 élus listés

Bloc le plus favorable

Sans groupe identifié

16 votes pour

Bloc le plus opposé

RN

15 votes contre

Vote par groupe politique

Sans groupe identifié

Non identifié · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

16Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 86% des présents alignés sur la position principale

6Pour
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1Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

7Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

5Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

3Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

3Pour
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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

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Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

2Pour
0Contre
0Abstention
0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
0Contre
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
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0Abstention
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Parti · Très majoritairement contre · 100% des présents alignés sur la position principale

0Pour
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Contre (1)

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
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0Absent·e

Parti · Très majoritairement pour · 100% des présents alignés sur la position principale

1Pour
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Votes individuels

Pour(51)
Contre(16)
Abstention(1)