Raphael Gérard - Audition Amélie de Montchalin

pour le groupe l' ennemi commun je me suis rappelé gérard merci monsieur le président madame la ministre je suis très heureux que nous consacrer y ait ce temps de discussion alors notre groupe se réjouit que sous l'impulsion du président de la république le gouvernement est pris à bras le corps la question de l'égalité des chances pour redonner de la chair à la promesse républicaine face à la montée du populisme et des séparatismes la diversité dans l'accès à la fonction publique répond à un double enjeu démocratique d'une part elle répond à un sentiment de défiance exprimée par une partie de nos concitoyens notamment à l'occasion du mouvement des gilets jaunes en rapprochant l'administration du citoyen et en ayant une fonction publique plus représentative de

l'ensemble des composantes de la diversité de la société française une fonction publique qui nous ressemblent en somme d'autre part elle répond à une exigence de justice sociale la lutte contre les inégalités de destin et les phénomènes d'assignation à résidence vous les avez évoqué parce que la crainte souvent de déclassement ou la reproduction de la pauvreté font le lit des extraits des extrémismes vous proposer à cette fois un plan d'action ambitieux je voudrais attirer votre attention sur deux points d'abord veiller à ce que les dispositifs puissent bénéficier à tous les publics y compris ceux qui se situent dans les marges de la république comme les outre-mer ou encore certains territoires de gros que vous avez évoquées dans votre présentation où les horizons

sociaux rétrécissent bien souvent sous le poids de l'auto censure et de l'enclavement il s'agit en outre de penser la promotion de la diversité et de l'égalité des chances non seulement dans l'accès à la fonction publique mais également dans l'accès aux postes à responsabilités et aux grands corps au sein de cette fonction publique parce qu'on le sait plus de diversité c'est plus d'efficacité au sein d'une organisation aussi souhaiterait savoir si l'état envisage de montrer l'exemple en expérimentant la mise en oeuvre d'un index diversité proposée par réalisé avec moreno pour mesurer la place accordée aux minorités et aux profils issus des zones géographiques où des milieux vulnérables sur le plan économique à la fois dans leur recrutement et dans la gestion des

ressources humaines à falck afin le cas échéant de mettre en place des actions correctives je vous remercie merci monsieur gérard pour le groupe