Élisabeth Borne

« Alors, on travaille, vous savez, sur les demandeurs d'emploi qui n'ont pas encore pu retrouver un emploi. Avec le Premier ministre, on avait lancé fin septembre un plan pour à la fois répondre aux besoins de recrutement des entreprises et puis accompagner les demandeurs d'emploi, notamment les demandeurs d'emploi de longue durée, pour qu'ils puissent retrouver un emploi, pour que cette bonne dynamique économique bénéficie à tout le monde. Puis évidemment, on veut encourager des contrats de qualité, des contrats plus longs. C'est notamment le sens de la réforme de l'assurance chômage qui est un double objectif, à la fois faire qu'il soit toujours plus intéressant de travailler que d'être au chômage. Il y a aussi un système de bonus-malus pour les entreprises, pour les inciter à proposer des contrats de travail plus longs. Et je peux vous assurer que tout le monde est mobilisé, tout le monde est sur le pont. Pôle emploi, moi j'ai réuni hier tous les sous-préfets parce que répondre à ces besoins de recrutement, accompagner les demandeurs d'emploi pour qu'ils puissent retrouver un emploi, ça se fait territoire par territoire pour recenser les besoins des entreprises, regarder les besoins de formation pour les demandeurs d'emploi, répondre à des problèmes de garde d'enfants, de mobilité, de logement. Et donc on est vraiment mobilisé à 100% pour, je vous dis, répondre aux besoins des entreprises et accompagner chacun pour retrouver un emploi. »

« Vous savez, c'est un investissement dans l'avenir. C'est un investissement qui permet aux jeunes de ne pas rester à la porte du marché du travail pendant des années. Ce qui, en plus, peut les faire douter de la façon dont la société est prête à les accompagner. C'est un investissement aussi pour les entreprises qui cherchent à recruter. Je pense que vous entendez comme moi des entreprises qui nous disent « on a besoin de recruter et on ne trouve pas les compétences dont on a besoin ». L'apprentissage, ça permet précisément à un jeune de se former dans un métier qui recrute, de découvrir le monde de l'entreprise avec très souvent à la clé un job. Vous savez que même en 2020, malgré la crise, 6 apprentis sur 10 avaient un emploi 6 mois après la fin de leur formation. Donc c'est un investissement que je pense qu'il faut absolument porter. En tout cas, moi je l'assume totalement. »

« alors ça n'est pas dans les projets du gouvernement ce qu'on a fait c'est qu'on a revalorisé les catégories notamment les salaires les plus bas donc les catégoriser dans la fonction publique et vous savez que la ministre de la fonction publique a aussi engagé une réflexion avec les organisations syndicales pour voir comment on peut se projeter sur une amélioration des rémunérations des fonctionnaires c'est évidemment un enjeu important qu'on a bien en tête »

« Moi, je les suis de près, en particulier les 40 branches professionnelles, donc les secteurs qui ont des grilles de rémunération dont les premiers niveaux sont en dessous du SMIC. Alors évidemment, les gens sont payés au SMIC, puisque c'est la loi dans notre pays, mais ça veut dire que pendant des années, ils n'ont aucune perspective d'avoir une progression de leur salaire. Mais quand il n'y a pas d'accord ? Je peux vous assurer qu'on met la pression sur ces branches. Par exemple, dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants, c'est plus de 800 000 salariés. Le secteur, il y a un accord qui a été trouvé pour revaloriser de 16% en moyenne la grille de rémunération dans ce secteur. »

« Vous avez raison de dire qu'on a plus de 500 accidents mortels par an c'est autant de drames humains. à chaque fois l'inspection du travail fait une enquête moi j'ai des synthèses qui me reviennent c'est des situations dramatiques je pense à un jeune de 17 ans qui est mort avec une chute d'une tuile sur le toit sur lequel il travaillait donc c'est à chaque fois des drames. Avec les organisations syndicales et patronales on s'est mis d'accord pour renforcer la prévention elles ont signé un accord en décembre 2020 qui a été traduit dans la loi qui a été votée cet été la loi sur la santé au travail maintenant il faut le décliner en plan d'action très concret le secrétaire d'état Laurent Pietraszewski qui est auprès de moi présentera un plan très concret à la mi-mars il faut qu'on soit particulièrement attentif à certains secteurs je pense par exemple aux bâtiments et aux travaux publics ou aux travaux forestiers et puis aux salariés aux travailleurs indépendants aussi peut-être »

« Moi je vous dis on peut avoir des revendications salariales faire grève un jour de grand départ en vacances je ne pense pas que ce soit une bonne idée. »

« Écoutez, je pense que parler de précarité, je crois qu'il faut faire un peu attention. Quand on est apprenti, on est rémunéré, on a un contrat de travail et donc on peut rentrer effectivement dans la vie professionnelle. Moi j'entends qu'il peut y avoir des situations difficiles de certains jeunes, peut-être sur des problèmes de logement ou de mobilité. On va regarder attentivement la situation de ces jeunes. Mais globalement, ce n'est pas par hasard qu'on a près de 720 000 jeunes qui ont choisi cette voie de l'apprentissage parce que ça permet d'avoir des formations gratuites, d'avoir un salaire et de se former à un métier qui recrute. Et donc c'est vraiment la meilleure voie pour les jeunes. »

« Vous savez, c'est un investissement dans l'avenir. C'est un investissement qui permet aux jeunes de ne pas rester à la porte du marché du travail pendant des années. Ce qui, en plus, peut les faire douter de la façon dont la société est prête à les accompagner. C'est un investissement aussi pour les entreprises qui cherchent à recruter. Je pense que vous entendez comme moi des entreprises qui nous disent « on a besoin de recruter et on ne trouve pas les compétences dont on a besoin ». L'apprentissage, ça permet précisément à un jeune de se former dans un métier qui recrute, de découvrir le monde de l'entreprise avec très souvent à la clé un job. Vous savez que même en 2020, malgré la crise, 6 apprentis sur 10 avaient un emploi 6 mois après la fin de leur formation. Donc c'est un investissement que je pense qu'il faut absolument porter. En tout cas, moi je l'assume totalement. »

« Vous avez raison de dire qu'on a plus de 500 accidents mortels par an c'est autant de drames humains. à chaque fois l'inspection du travail fait une enquête moi j'ai des synthèses qui me reviennent c'est des situations dramatiques je pense à un jeune de 17 ans qui est mort avec une chute d'une tuile sur le toit sur lequel il travaillait donc c'est à chaque fois des drames. Avec les organisations syndicales et patronales on s'est mis d'accord pour renforcer la prévention elles ont signé un accord en décembre 2020 qui a été traduit dans la loi qui a été votée cet été la loi sur la santé au travail maintenant il faut le décliner en plan d'action très concret le secrétaire d'état Laurent Pietraszewski qui est auprès de moi présentera un plan très concret à la mi-mars il faut qu'on soit particulièrement attentif à certains secteurs je pense par exemple aux bâtiments et aux travaux publics ou aux travaux forestiers et puis aux salariés aux travailleurs indépendants aussi peut-être »

« Écoutez, moi je ne vais pas me substituer à la direction de la RATP qui mène les discussions. Je trouve que cette grève elle tombe particulièrement mal alors qu'aujourd'hui c'est pour beaucoup de Franciliens un jour de grand départ en vacances. Donc j'appelle les syndicats à faire preuve de responsabilité. Clairement, ça n'est pas ce qu'on attend d'une grande entreprise de services publics comme la RATP. »

« Écoutez, c'est d'abord une excellente nouvelle. On a effectivement un taux de chômage qui est au plus bas depuis près de 15 ans. C'est le résultat des réformes qui ont été menées depuis le début du quinquennat et puis aussi de toutes les mesures qui ont été prises pendant la crise. Et je pense que c'est clair que personne, moi quand je suis arrivé, vous savez, au ministère du Travail à l'été 2020, personne n'imaginait qu'on puisse avoir des tels résultats en sortant d'une des crises économiques les plus graves qu'on ait connues au cours des dernières décennies. On a aussi un chiffre qui est très important, c'est le taux de chômage des jeunes qui baisse très fortement. On est au taux le plus bas depuis près de 40 ans. Donc je vous dis, c'est toutes les réformes et puis le quoi qu'il en coûte, la relance de notre économie qui nous permet d'avoir aujourd'hui ces chiffres qui sont des très bonnes nouvelles pour tous les Français. »

« Vous savez que le gouvernement est mobilisé depuis le début du quinquennat sur la question du pouvoir d'achat qui est évidemment importante pour tous les Français. On a pris beaucoup de mesures au début du quinquennat pour augmenter le pouvoir d'achat des classes moyennes, des salariés au SMIC, avec par exemple la suppression de certaines cotisations sociales, de la taxe d'habitation, l'augmentation de la prime d'activité. On a protégé le pouvoir des Français pendant la crise avec l'activité partielle. Près de 9 millions de Français ont eu leur emploi protégé grâce à l'activité partielle en prolongeant les droits des demandeurs d'emploi. Et là, avec la flambée des prix de l'énergie, avec effectivement une inflation qui est plus forte, moi j'entends les inquiétudes. Vous savez que sur l'énergie, on a pris des mesures massives, à la fois le chèque énergie, par exemple une aide exceptionnelle pour les près de 6 millions de Français qui bénéficient du chèque énergie, le bouclier tarifaire pour éviter la hausse du prix du gaz et de l'électricité. Et puis plus récemment, on a aussi revalorisé le barème kilométrique pour tous ceux dont je comprends bien qui peuvent être effectivement très inquiets et en difficulté parce qu'ils doivent prendre leur voiture pour aller au travail. »

« Non, non, je pense qu'on a agi. Vous voyez, par exemple, je vous parle du chômage des jeunes. On a lancé dès l'été 2020 le plan 1 jeune, 1 solution, parce qu'on avait bien en tête que dans la crise de 2008-2009, le taux de chômage des jeunes avait explosé de 30%. Là, on est à près de 5 points plus bas qu'avant la crise, parce qu'on a proposé à chaque jeune une réponse pour accéder à un emploi, à un apprentissage, pour pouvoir bénéficier d'un accompagnement vers l'emploi. On a explosé tous les records en termes d'apprentissage. Par exemple, vous savez qu'on était à moins de 300 000 apprentis avant le quinquennat. On est aujourd'hui à près de 720 000. Donc, c'est toutes ces mesures qui ont été prises pendant la crise, en sortie de crise, qui nous permettent d'avoir ces excellents chiffres aujourd'hui. »

« Alors c'est évidemment important que les entreprises qui font des bénéfices non seulement entendent les attentes des salariés sur la revalorisation des salaires, mais aussi puissent partager la richesse qui a été créée, y compris par les salariés dans les entreprises. Vous savez qu'il y a des outils, l'intéressement, la participation qu'on a simplifiée avec la loi Pacte dans le quinquennat. Et puis il y a aussi la prime Macron. Moi j'invite toutes les entreprises qui ont fait des bénéfices et qui ne s'en sont pas encore saisies à s'emparer de cette prime qui permet effectivement de donner du pouvoir d'achat aux salariés. C'est défiscalisé, il n'y a pas d'impôt aussi quand on recourt à cette prime Macron. Il y a près de 4 millions de salariés qui en ont déjà bénéficié au cours de l'année 2021. Et c'est possible de donner cette prime jusqu'au 31 mars. Donc les entreprises qui ont des marges et qui ne se sont pas encore saisies de ces outils doivent le faire. »

« Je pense que ce n'est pas une mesure qu'on décide d'en haut qui s'imposerait à toutes les entreprises. Ensuite, si des entreprises veulent avoir des discussions, comme Total, vous l'avez dit, veulent en avoir une, écoutez, qu'ils le fassent. Mais allez-vous les encourager ? Si vous diriez au patron de Total, si vous voulez aller devant vous, au fond, allez-y. Je pense que c'est un choix de l'entreprise. Moi, je vous dis de manière générale, ça peut poser des questions à la fois de pression sur le rythme de travail s'il s'agit de faire en 4 jours ce qu'on faisait en 5 jours. Et ça peut poser des problèmes de pouvoir d'achat. C'est ce qu'on avait vu, vous savez, après les 35 heures à la fin des années 90, tout le début des années 2000, les salaires ont augmenté moins vite. Et je pense que ce n'est pas ce que souhaitent la majorité des Français. »

« Alors vous savez qu'il y a un accord justement sur le télétravail dans la fonction publique, en tout cas pour ce qui relève de l'État qui prévoit deux jours de télétravail et on va se remettre sur cette norme de deux jours de télétravail. Quel est le bilan du point de vue du respect du télétravail ? »

« Non, mais je pense que, moi je vous dis, on a des tensions de recrutement aujourd'hui et je pense qu'il y a beaucoup d'entreprises qui sont en train de mener des négociations salariales en étant conscient qu'il faut fidéliser les salariés, qu'il y a aussi des emplois ailleurs et que si on ne donne pas effectivement des augmentations salariales, si on ne travaille pas sur les conditions de travail, les salariés peuvent choisir d'aller ailleurs. Et finalement, peut-être que c'est pour ça que Total est pour »

« On recommande très fortement d'avoir des accords dans les entreprises pour partager la richesse qui est produite. C'est notamment ce qu'on a pu faire avec la loi Pacte pour encourager l'intéressement, la participation. »

« Alors vous savez qu'il y a un accord justement sur le télétravail dans la fonction publique, en tout cas pour ce qui relève de l'État qui prévoit deux jours de télétravail et on va se remettre sur cette norme de deux jours de télétravail. Quel est le bilan du point de vue du respect du télétravail ? »

« C'est la continuité d'un jeune, une solution, avec vraiment un focus maintenant pour les jeunes qui, malgré la très bonne conjoncture économique, ne trouveront pas seul un emploi. Donc, c'est un accompagnement intensif, 15 à 20 heures par semaine. Je vous dis beaucoup d'immersion. À partir du 1er mars. À partir du 1er mars. Beaucoup d'immersion en entreprise. L'objectif, c'est qu'ils trouvent au plus vite un emploi. Et pour ceux qui en ont besoin, qui ont un frein financier, des difficultés financières, ça sera aussi une aide de 500 euros par mois. »

« D'abord, j'ai très envie de défendre le bilan. Le bilan qu'on a dans le domaine de l'emploi où on a un taux de chômage qui est au plus bas depuis près de 15 ans. »

« Alors on avait mis en place quand on a des classes fermées une réponse avec l'activité partielle et ça, ça reste aussi valable. L'activité partielle peut vous prendre en charge. »

« Écoutez, moi je pense qu'on... »

« Alors effectivement, moi je l'avais dit, ce n'est pas acceptable que dans un certain nombre de secteurs, les grilles de rémunération aient des premiers niveaux qui soient en dessous du SMIC. Alors évidemment, le SMIC s'impose et donc les salariés sont bien payés au SMIC. Mais ça veut dire que quand vous avez parfois cinq niveaux de la grille salariale ou plus, on a des exemples où on a douze niveaux de la grille salariale qui sont sous le SMIC, ça veut dire que pendant des années, vous ne progressez pas. Et c'est effectivement très décourageant pour les salariés. Donc moi j'avais demandé à ces branches, à ces secteurs d'engager des discussions. il y a sur 40 secteurs avec lesquels on avait engagé ces discussions et on leur avait demandé d'accélérer leurs négociations, il y en a une quinzaine qui représentent deux millions de salariés. 16 branches qui sont en non-conformité »