Brigitte Fouré détaille les orientations du Budget Administration Générale de la Région

l'autre là la carte de brigitte fouré on sera privé de parole qui n'est ni souhaitée ni souhaitable merci monsieur le président merci monsieur directeur général des services je ne vais évidemment pas refaire un point sur le bûcher de ma délégation car jean pierre bataille l'a déjà largement abordée mais en revanche je vous propose de revenir sur la fusion et ne pas oublier combien les récentes la fusion continue et elle se poursuivra tout au long de ce mandat il est important pour nous de maintenir une fusion collective pour réussir l'équilibré de nos territoires réduire les inégalités sociales économie et dynamiser dans l'harmonie le développement économique des hauts de france la fusion ne consiste pas à nous fondre dans le plus petit dénominateur commun des diverses particularités mais bien de fondre nos histoires pour produire une région solide pour ce faire il faut nous appuyer sur nos agents c'est à dire tous nos services au service du bien commun et de l'efficacité c'est le sens de la révision du régime indemnitaire elle n'a pas été facile à mettre en oeuvre parce que d'une part la région nord pas de calais avait négocié un régime militaire le plus élevé de france et d'autre part celui de la picardie témoins attractif et surtout lié à la présence de l'agent il en est ressorti un troisième régime indemnitaire choisi par 541 agents sur les 729 concernés c'est-à-dire les nouveaux arrivants les lauréats d'un concours les bénéficiaires de la loi sauvadet et sert à la réorganisation des services est réalisée et est néanmoins un nouveau chantier va s'ouvrir proposer des spécialisations sur les différents sites de la région il est en effet envisagé de proposer des directions complète ou des pôles sur un seul site pour permettre un meilleur travail en équipe puisque tous les agents se retrouveront au même endroit les économies de transport une assurance de garder des personnels sur un même lieu voilà ce qui pourrait être réalisé cette nouvelle organisation qui ne pourra s'appliquer que dans certains services seraient étudiées dans le cadre du projet d'administration jet régional il est important de trouver un équilibre entre amiens et lille et cette spécialisation le permettra d'ailleurs elle est demandée par les agents eux-mêmes par ailleurs le télé de travail offre désormais aux agents la possibilité de disposer d'un ou deux jours par semaine de télétravail à domicile ou dans des tiers lieu au 1er janvier 2019 ils seront 2 188 agent a opté pour cette solution dont 92% à domicile la protection sociale complémentaire à l'échelle de la région de france sera effective à compter du 1er janvier 2020 je le rappelle est le président a décidé de donner un coup de pouce à cet axe la mise en place d'un plan de déplacement d'entreprise à l'échelle des hauts de france est en cours d'élaboration pour permettre à chaque agent de trouver un mode de transport adapté à ces contraintes du collectif économique tous ces éléments doivent aboutir à l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos personnels c'est également pour cette raison qu un plan d'amélioration des conditions de vie au travail a été mise en place depuis octobre 2018 et dispos et propose pardon des actions d accompagnement et des aides pour les agents en détresse il est disponible sur l'intranet nous sommes attachés une ardente obligation celle du dialogue de la concertation de la négociation sans lesquels ne démarche serait vaine et je tenais y insister dans ce à l'occasion de des travaux à propos du budget je remercie aussi président en charge on