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DébatGroupeUDIUC HautsdeFrance· 15 octobre 2019 5 minContradictoireActualité / polémiqueBudget & impôtsInstitutions & élections

Daniel LECA et Brigitte FOURE défendent la gestion régionale des Hauts de France!

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

Analyse automatique

Générée par IA — peut contenir des erreurs. Méthodologie

Chapitres

Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 45 %Attaque 35 %Défensif 20 %

Affirmations vérifiables (citations exactes)

  • Brigitte FOUREPromesse
    « La fusion pour le personnel c'était un enjeu qui était tout à fait essentiel que nous n'aurait dit nos collègues du rassemblement national si nous avions aligné le régime indemnitaire tout de suite sur le mieux disant. »

Modèle mistral-nemo:12b · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

merci monsieur le président chers collègues déjà un petit mot le rassemblement national n'a jamais aussi mal porté son nom puisque chaque intervenant est exactement la même chose on a l'impression que vous n'êtes pas très bien coordonnées quand même parce que au fond vous soulevez toujours les mêmes difficultés quelques-unes soulevé est effectivement par le le rapport de la chambre régionale des comptes simplement vous dire que évidemment j'ai avec mes collègues étudier le rapport émis par la chambre régionale des comptes qui fait écho à une enquête nationale qui a été menée par la cour des comptes sur les conséquences de la création des grandes régions alors première chose on peut se féliciter que ce rapport est été largement médiatisée nos concitoyens ont pu prendre connaissance des nombreuses difficultés qui ont été engendrés par la fusion des régions et au final prendre connaissance du travail que nous avons réalisé avec le président didier bertrand pour faire en sorte que cette fusion se passe dans de bonnes conditions et que nous puissions au fond répondre à l'impératif qui nous a été qui nous a été imposée n'en déplaise à certains des journalistes ont plutôt considérer que la région était parmi les bons élèves le rapport qui est présenté aujourd'hui à notre assemblée le produit d'un travail des analyses approfondies que la chambre régionale des comptes a amené et je me permettrai puisque vous l'avez fait monsieur suggère de pointer page après page les éléments qui chez les virant réponses sont favorables et positifs sur l'ensemble des 100 pages de ce rapport parfois technique c'est quand même le le but est en tout cas la qualité de ce rapport et de cette institution financière que vous élevez relevé nous avons un certain nombre d'éléments importants tout d'abord on ne trouve rien des manquements que vous soulevez en permanence soit disant manquements sur le règlement budgétaire avec soi disant des problématiques sur la régie du cabinet aucune remarque sur les frais de fonctionnement et les frais de bouche des élus aucune remarque sur les conditions d'organisation des séminaires de la majorité alors permettez-moi de refusé d'imaginer qu'il s'agit d'un oubli des magistrats financiers mais que en réalité il s'agit bien de la part du rassemblement national d'une critique sans fondement qui est sans cesse rappeler parce que évidemment sur ce sujet il faut avoir des propositions précises et que vous n'en avez évidemment pas au final ce rapport il est utile pour poursuivre notre travail de construction de notre nouvelle région et puis évidemment vous n'avez pas relevé mesdames et messieurs du front national les observations qui ont été prises en compte si ça vous fait plaisir les lots ont dépassé les deux minutes tout à fait explications de vote vous faites en même temps tout à fait mais pas deux de deux ça fait 8 donc si je puis me permet de me n'y a pas de vote je vous invite à finir votre phrase très bien et donc du coup simplement faire remarquer que le travail qui a été engagé par notre région sur l'ensemble des sujets que vous soulevez ont été non seulement précis et puis ça peut on fait remarquer que la chambre régionale des comptes a relevé que l'organisation administrative et la convergence des pratiques des outils et des procédures ont été réalisés en découvre c'est dur très courte merci beaucoup brûlé touré merci monsieur le président quelques mots pour parler de la fusion on sait que la fusion pour le personnel c'était un enjeu qui était tout à fait essentiel que nous n'aurait dit nos collègues du rassemblement national si nous avions aligné le régime indemnitaire tout de suite sur le mieux disant parce que je ne vous rappellent que les conséquences auraient été financièrement extrêmement lourde à supporter et je vois bien toujours la difficulté pour vous à à équilibrer ses les propos entre les critiques de ce point de vue donc je n'y reviendrai pas nous avons déjà amélioré l'original ni terre et nous y reviendrons aussi souvent que nous le pourrons pour faire en sorte que en effet il y ait un équilibre entre les anciens agents du nord-pas-de-calais les anciens agents de picardie mais je voulais intervenir plus précisément sur les conditions de travail parce qu'en effet suite au diagnostic secafi réalisée en décembre 2017 et donc suite aux recommandations de cet expert agréé sur les modalités de gouvernance et définition du plan d'action un rapport a été présenté au chsct le 8 février 2018 définissant la méthodologie d'élaboration du plan d'action puis un rapport au chsct le 29 mars 2018 présentant la structuration du plan d'action déclinés en 11 défis à relever pour notre institution ainsi il y à bien un plan d'amélioration des conditions de travail et de lutte contre les risques psychosociaux qui a été élaboré et qui a été lancé alors avec une méthode la méthode c'est pour les agents et par les agents de nombreux ateliers ont été tenues avec eux un comité de pilotage se tient régulièrement et donc sept défis et cinq priorités ont été élaborés 30 actions engagées certaines sont d'ores et déjà réalisé par exemple le télétravail d'autres sont en cours par exemple la charte sur le droit à la déconnexion donc sans détailler toutes ces actions parce que je serais trop longue et je rentrerai pas dans les deux minutes eh bien je voulais dire que évidemment les tout est mis en oeuvre pour faire en sorte que les agents puissent travailler dans de bonnes conditions parce que nous leur devons bien cela et j'aurai l'occasion avec les représentants du personnel le mois prochain

Daniel LECA et Brigitte FOURE défendent la gestion régionale des Hauts de France! — Brigitte Fouré · Pourquijevote