Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des questions évaluables classées dans cette catégorie de réponse.
144 observations sur 329 · intervalle 39–49 %
Part des questions évaluables classées dans cette catégorie de réponse.
5 observations sur 329 · intervalle 1–4 %
Part des questions évaluables classées dans cette catégorie de réponse.
108 observations sur 329 · intervalle 28–38 %
Les facettes sans dénominateur sont des comptes de présence. Leur barre reste vide et elles ne sont pas comparées comme des taux.
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Les courbes restent séparées afin de montrer les changements observés sans produire d’indicateur global.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Économie | 76 %base 33 | 252230 passages | 22302230 passages | 9 h 00média daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Réponse directe | Réponse aux questions | 144 | 329 | 44 % | 410 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
| Refus explicite de répondre | Réponse aux questions | 5 | 329 | 2 % | 410 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
| Réponse à côté | Réponse aux questions | 108 | 329 | 33 % |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« finalité c'est travailler finalité c'est de travailler plus. Ben c'està dire il y a pas de mystère. Non, vous avez trois paramètres, on les connaît. Il y a rien de nouveau, hein. Et le corps on refait des études. Le conseil d'orientation des retraites. Le conseil d'orientation de retraite. Donc si vous voulez là encore, il est en déficit le système de retraite. C'est pas durable. Donc vous avez trois paramètres où vous jouez effectivement sur le fait que les gens de fête, alors il y a plusieurs mécanismes mais partent de fête plus tard à la retraite.… »
« finalité c'est travailler finalité c'est de travailler plus. Ben c'està dire il y a pas de mystère. Non, vous avez trois paramètres, on les connaît. Il y a rien de nouveau, hein. Et le corps on refait des études. Le conseil d'orientation des retraites. Le conseil d'orientation de retraite. Donc si vous voulez là encore, il est en déficit le système de retraite. C'est pas durable. Donc vous avez trois paramètres où vous jouez effectivement sur le fait que les gens de fête, alors il y a plusieurs mécanismes mais partent de fête plus tard à la retraite. Voilà donc et vous touchez à rien ni au niveau de pension ni aux cotisations. Soit vous dites "Ah non, on veut pas partir plus tôt." Bah alors qu'est-ce que vous faites ? Où vous augmentez les cotisations ? Ou alors vous baissez leur »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
Part des questions évaluables classées dans cette catégorie de réponse.
72 observations sur 329 · intervalle 18–27 %
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
339 observations sur 798
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
182 observations sur 798
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
277 observations sur 798
Relie explicitement plusieurs causes, étapes et conséquences.
32 observations · dénominateur en attente · 35 passages
Nomme les limites juridiques, budgétaires, techniques ou institutionnelles.
29 observations · dénominateur en attente · 32 passages
Formule une objection ou répond à un argument contraire.
7 observations · dénominateur en attente · 8 passages
63 observations · dénominateur en attente · 64 passages
122 observations · dénominateur en attente · 144 passages
35 observations · dénominateur en attente · 42 passages
Explique comment une mesure est censée produire ses effets.
111 observations · dénominateur en attente · 118 passages
Mobilise une quantité, un ordre de grandeur ou une comparaison chiffrée.
100 observations · dénominateur en attente · 113 passages
8 observations · dénominateur en attente · 8 passages
Expose ce qui est gagné, perdu ou priorisé entre plusieurs objectifs.
52 observations · dénominateur en attente · 58 passages
Signale ce qui reste incertain, conditionnel ou dépendant d’hypothèses.
55 observations · dénominateur en attente · 59 passages
| Institutions |
|---|
6 %base 33 |
2241 passages |
241241 passages |
1 h 04média daté |
| Thème non classé | 6 %base 33 | 25 passages | 55 passages | 2 minmédia daté |
|---|
| Environnement | 3 %base 33 | 1191 passages | 191191 passages | 23 minmédia daté |
|---|
| Santé | 3 %base 33 | 128 passages | 2828 passages | 25 minmédia daté |
|---|
| Social model | 3 %base 33 | 121 passages | 2121 passages | 7 minmédia daté |
|---|
| Transport | 3 %base 33 | 18 passages | 88 passages | 2 minmédia daté |
|---|
| 410 |
| 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
| Réponse partielle | Réponse aux questions | 72 | 329 | 22 % | 410 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 339 | 798 | 42 % | 798 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Formulation mixte | Niveau de précision | 182 | 798 | 23 % | 798 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 277 | 798 | 35 % | 798 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Chaînes causales explicitées | Éléments de fond | 32 | — | — | 35 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Contraintes mentionnées | Éléments de fond | 29 | — | — | 32 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Contre-arguments traités | Éléments de fond | 7 | — | — | 8 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Dates citées | Éléments de fond | 63 | — | — | 64 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Institutions citées | Éléments de fond | 122 | — | — | 144 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Textes de loi cités | Éléments de fond | 35 | — | — | 42 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Mécanismes explicités | Éléments de fond | 111 | — | — | 118 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Chiffres cités | Éléments de fond | 100 | — | — | 113 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Rapports cités | Éléments de fond | 8 | — | — | 8 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Arbitrages mentionnés | Éléments de fond | 52 | — | — | 58 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
| Limites et incertitudes | Éléments de fond | 55 | — | — | 59 | 2 oct. 2019 au 28 août 2026 |
|---|
« J'ai un appel à la solidarité des seniors pour participer à un effort collectif pour redresser notre pays et redresser les comptes de la sécurité sociale. »
« tête, on en a pas envie. Donc c'est pour ça que bon gré malgré le levier qui consiste à dire les Français doivent travailler davantage et le bon mais les Français travaillent davantage c'est vrai aussi pour les jeunes et les seniors. Si on arrivait à mettre davantage de jeunes dans l'emploi et davantage de seigneurs à les garder dans l'emploi, ça améliorerait aussi considérablement le système. C'est pour ça que c'est tout un système emploi, travail, retraite, c'est un système. Ce que vous dites aussi Jean-Pierre Farandou, c'est qu'il faut mieux et plus… »
« tête, on en a pas envie. Donc c'est pour ça que bon gré malgré le levier qui consiste à dire les Français doivent travailler davantage et le bon mais les Français travaillent davantage c'est vrai aussi pour les jeunes et les seniors. Si on arrivait à mettre davantage de jeunes dans l'emploi et davantage de seigneurs à les garder dans l'emploi, ça améliorerait aussi considérablement le système. C'est pour ça que c'est tout un système emploi, travail, retraite, c'est un système. Ce que vous dites aussi Jean-Pierre Farandou, c'est qu'il faut mieux et plus prendre en compte la pénibilité. Oui. Alors ça je le dis et que ça c'est quelque chose que vous allez porter. Ah oui oui parce que c'est clé. C'est je pense que la contrepartie du fait de demander aux salariés français de »
« J'ai un appel à la solidarité des seniors pour participer à un effort collectif pour redresser notre pays et redresser les comptes de la sécurité sociale. »
« finalité c'est travailler finalité c'est de travailler plus. Ben c'està dire il y a pas de mystère. Non, vous avez trois paramètres, on les connaît. Il y a rien de nouveau, hein. Et le corps on refait des études. Le conseil d'orientation des retraites. Le conseil d'orientation de retraite. Donc si vous voulez là encore, il est en déficit le système de retraite. C'est pas durable. Donc vous avez trois paramètres où vous jouez effectivement sur le fait que les gens de fête, alors il y a plusieurs mécanismes mais partent de fête plus tard à la retraite.… »
« finalité c'est travailler finalité c'est de travailler plus. Ben c'està dire il y a pas de mystère. Non, vous avez trois paramètres, on les connaît. Il y a rien de nouveau, hein. Et le corps on refait des études. Le conseil d'orientation des retraites. Le conseil d'orientation de retraite. Donc si vous voulez là encore, il est en déficit le système de retraite. C'est pas durable. Donc vous avez trois paramètres où vous jouez effectivement sur le fait que les gens de fête, alors il y a plusieurs mécanismes mais partent de fête plus tard à la retraite. Voilà donc et vous touchez à rien ni au niveau de pension ni aux cotisations. Soit vous dites "Ah non, on veut pas partir plus tôt." Bah alors qu'est-ce que vous faites ? Où vous augmentez les cotisations ? Ou alors vous baissez leur »
« Moi, je voudrais qu'on parle des 40 ans de travail avant parce que c'est pas neutre. 40 42 ans 45 ans, peu importe les temps de travail avant. Et d'ailleurs, vous savez que j'ai lancé avec les partenaires sociaux là encore une conférence de de sociale travail emploi retraite qui se dit qui s'est dit avant de parler des retraites et on va en finir par en parler bien évidemment, parlons de ce qui se passe avant parce que plus les conditions de travail sont sympathiques et agréables, moins c'est un problème de faire de ans de plus. Ça veut dire qu'il… »
« Moi, je voudrais qu'on parle des 40 ans de travail avant parce que c'est pas neutre. 40 42 ans 45 ans, peu importe les temps de travail avant. Et d'ailleurs, vous savez que j'ai lancé avec les partenaires sociaux là encore une conférence de de sociale travail emploi retraite qui se dit qui s'est dit avant de parler des retraites et on va en finir par en parler bien évidemment, parlons de ce qui se passe avant parce que plus les conditions de travail sont sympathiques et agréables, moins c'est un problème de faire de ans de plus. Ça veut dire qu'il faudra quand même travailler plus longtemps. L'idée c'est on veut travailler plus longtemps donc pour que ce soit plus facile on va travailler mieux. Bah c'est important de travailler mieux. Non envie de travailler mieux. La »