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Benoît Serre : Discours
Maire — Vendine
Le vice-président de l'ANDRH présente les propositions du patronat pour améliorer l'emploi des seniors, dont un nouveau contrat de valorisation d'expérience permettant aux entreprises de mettre fin au contrat à taux plein. Les syndicats critiquent l'ajout d'un avantage financier pour les employeurs. Le dialogue social sur l'emploi senior serait obligatoire dès 300 salariés.
Voir la source originaleBenoît Serre, DRH de L'Oréal France et vice-président de l'ANDRH, évoque les défis des entreprises en 2023 : inflation, recrutement difficile (82% des entreprises concernées) et tensions sur les salaires. Il souligne l'impact du télétravail (26% des salariés en moyenne, souvent 2 jours/semaine) et la demande croissante de liberté organisationnelle. Il aborde aussi la sobriété énergétique et les difficultés persistantes de recrutement de médecins du travail malgré la loi santé d'avril 2023.
Voir la source originaleBenoît Serre, vice-président de l’Association nationale des DRH, estime que l’application d’un pass sanitaire en entreprise serait complexe à mettre en œuvre. Il évoque des solutions comme le télétravail, la suspension de contrat ou des tests réguliers pour les salariés non vaccinés. Il suggère des mesures ciblées, comme un pass pour les restaurants d’entreprise ou les grandes réunions, et souligne les différences entre PME et grandes entreprises.
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