🤯 La ministre Aurore Bergé complétement déconnectée de la réalité des crèches.

les salaires sont bas partout les conditions de travail sont difficiles partout 100 ou 150 € par mois pour des professionnels qui sont osmques et qui ont un métier aussi difficile excusez-nous vous allez pas nous faire croire que AC ça vous répondez au sujet d'attractivité du métier je crois que dans un secteur qui fait face à la pénurie de professionnelle il y a plutôt un enjeu de bien traitance essentielle de vos professionnels parce qu'aujourd'hui professionnel ils ont le choix continuer ce métier ou de l'arrêter malheureusement quand les conditions ne sont pas remplies et ils ont le choix clairement de l'établissement dans lequel ils travaillent qu'ils sohait dans établissement public associatif privé dire que les professionnels de la petite enfance ont le choix et les présenter comme des acteurs qui du coup pourra aller d'une crèche à l'autre et espérer des salaires élevés des conditions de travail qui soient favorabl là aussi ce n'est absolument pas la réalité parce que les salaires sont bas partout parce que les conditions de travail sont difficiles partout parce que les professionnels elles sont en souffrance beaucoup dans le privé lucratif ce sont de nombreuses remontées de terrain mais dans l'ensemble du du secteur aujourd'hui les professionnels de la petite enfance elles sont finalement de la dans le même positionnement que le les parents c'est-à-dire qu'elles sont coincées et qu'elles subissent ce système l'employeur a donc intérêt à revaloriser à mettre en place des conditions de travail qui soient les plus exemplaires possies pour attirer les compétences et les professionnels et les employeurs ayant été incités par moi-même en garantissant que des revalorisations puissent exister et j'ai là encore conditionner ces revalorisations et donc cet argent public qui n'avait jamais été mis sur la table par l'État au fait fait que tous les professionnels je le redis soient sous convention collective et que toutes les conventions collectives soient revalorisé par le haut moi je serais la ministre la plus heureuse en garantissant que les 200 millions d'euros soient effectifs immédiatement vous évoquez depuis tout à l'heure les 200 millions qui ont été mis sur la table mais que tout le monde comprenne de quoi nous parlons nous parlons d'une augmentation de salaire de 100 à 150 € par mois qui est facultative c'est-à-dire que il faudrait que les groupes privés revoient leur convention collective ce qui n'est pas fait et il faudrait que les collectivités territoriales votent une délibération ce qui n'est pas fait dans toutes les collectivités donc en fait là à répéter depuis tout à l'heure il y a 200 millions d'euros sur la table vous le savez très bien ces 200 millions d'euros non seulement aujourd'hui ils ne sont absolument pas engagés non seulement aujourd'hui cette augmentation de 100 ou 150 € elle ne concerne pas du tout toutes les professionnelles mais il y a un vrai doute et on a pu le constater dans les travaux de cette commission d'enquête cette augmentation de salaire il est tout à fait possible que ni l'année prochaine ni celle d'après ni encore celle d'après elle concerne toutes les professionnelles il y a V risque que ça s'arrête en chemin et sans parler du fait que bon 100 ou 150 € en plus par mois évidemment c'est important pour ces professionnels qui ont un très petit salaire et tout ce qui est appr prendre est positif enfin franchement 100 ou 150 € par mois pour des professionnels qui sont osmqu et qui ont un métier aussi difficile excusez-nous vous allez pas nous faire croire que AC ça vous répondez au sujet d'attractivité du métier et que avec ça vous leur permettez d'être vraiment rémunéré à la hauteur de ce qu'elles apportent à la société