ELISABETH BORNE : CE QU’IL FAUT SAVOIR, ET QUI FAIT PEUR

c'est fait elisabeth borne est notre première ministre si vous avez raté la cérémonie de la passation de pouvoir entre jean castex et sa successeuse comme on dit au québec on vous propose de regarder quelques images de ce moment hautement symbolique est solennel madame la première ministre sheikh elizabeth mes chers concitoyens mesdames et messieurs je suis cher elisabeth particulièrement heureux de t'accueillir ici à l'hôtel matignon siège la chefferie du gouvernement dans un moment toujours solennel et je tiens à le dire d'emblée particulièrement émouvant pour moi je voudrais d'emblée si tu me le permet exprimer toute ma gratitude et ma reconnaissance après c'est moi qui depuis juillet 2020 m'ont conduit à la tête du gouvernement de la république à faire face avec le peuple français à une série d'événements tout à fait exceptionnelle difficile douloureux et je voudrais d'abord exprimé évidemment ma reconnaissance au président de la république de m'avoir fait l'honneur et donner la possibilité d'exercer cette très haute fonction et j'allais dire tout simplement de servir mon pays ce n'est pas vraiment une surprise et son nom circuler dans les short list qui faisait le tour du tout paris et son visage n'est pas inconnu d'un grand nombre de français elle n'est pas non plus une star de la politique mais cette polytechnicienne ingénieur des ponts et chaussées est une femme du sérail au moins depuis les années hollande celle qui est aujourd'hui notre seconde première ministre a prédit de cresson arpente les coulisses du pouvoir elle a était préfète du poitou charentes directrice de cabinet de ségolène royal au ministère de l'ecologie sous les gouvernements de macron saison 1 elle a été ministre sans interruption ministre des transports puis de la transition écologique et enfin ministre du travail est partout elle a suivi le doigt sur la couture du pantalon la plus pure orthodoxie macro nist au service des lobbys du monde argent une drh avec une kalachnikov selon l'expression de paul elec intervenant régulier de la matinale du média en 2014 elisabeth borne est avec alexis colère le fameux alexis colère un l'actuel secrétaire général de l'elysée au coeur d'une opération consistant à faire semblant de remettre en cause les concessions des autoroutes au secteur privé un poker menteur a compté en 2019 par l'émission secrets d'info de la cellule d'investigation de radio france en 2014 152 députés socialistes réclament au premier ministre manuel valls le rachat des concessions d'autoroutes par l'état un groupe de travail sur les autoroutes est mis en place avec deux représentants de l'état qui sont principalement chargés de mener les discussions il y a elisabeth bornes l'actuel ministre des transports qui était à l'époque directrice de cabinet de la ministre de l'ecologie ségolène royal et puis alexis colère l'actuel secrétaire général de l'elysée qui est alors directeur de cabinet du ministre de l'économie emmanuel macron officiellement il étudie toutes les options possibles à commencer par la résiliation des contrats mais jean paul chanteguet qui est alors député socialiste seront vite compte que ce n'est pas le cas il s'aperçoit que pendant que ce groupe discutait bien de véritables négociations sur les contrats se déroule parallèlement directement avec les sociétés d'autoroutes ou n'est plus du tout question de résilier les contrats et c'est pour ça qu'il démissionne l'objectif c'était de nous faire accepter les termes du protocole d'accord que l'on négocié dans notre dos de nous conduire à cautionner ce protocole d'accord avec les sociétés d'autoroutes c'était ça l'objectif les dés étaient pipés c'est du joli tout ça ministre des transports elisabeth board impose une réforme du ferroviaire qui prévoit l'ouverture du secteur à la concurrence et met fin au statut de cheminot ce qui occasionne ce qu'on appelle à l'époque la grève perlée qui dure plusieurs mois elisabeth bornes ne sait de rien bien entendu elle est toujours là lors de la grève contre la réforme des retraites en 2010 1020 une grève dans laquelle les cheminots joue un rôle essentiel mais elle est inflexible droit dans ses bottes protectrice de l'orthodoxie néolibérale du pouvoir macron sa stratégie consiste à épuiser les grévistes à la mariée ray thatcher et à les opposer à l'opinion publique les français ils aspirent à retrouver un peu de sérénité en particulier pour les vacances de noël ce qu'ils ont appelé donc la cgt sncf à gâcher les vacances des français ça c'est clairement irresponsable et moi je note un que ce même syndicat n'dy défendre le service public défendre le service public c'est d'abord penser à ceux qui veulent se déplacer le compliment en disant français qui est en colère retourné de volvo père le gouvernement le problème c'est ce projet de loi on demande le retrait écoutez je vous dis moi faire grève c'est effectivement légitime mais on peut aussi respecter des moments comme les fêtes de fin d'année où chacun veut retourner dans sa famille ministre de la transition écologique entre 2019 et 2020 il y avait deux bornes ne laisse pas de souvenirs impérissables elle est aux affaires lorsque se déroule la convention citoyenne pour le climat qui tourne vite à la mascarade saboté par emmanuel macron lui-même qu'il n'appliquera pas grand chose de ces recommandations et au ministère du travail et les avait deux bornes a fait passer dans un contexte de grande incertitude économique la réforme de l'assurance chômage alors qu'il suffisait d'avoir travaillé quatre mois sur les deux années précédentes pour en profiter il faut désormais accumulé six mois d'emploi salarié pour être indemnisés et la dégressivité s'applique dès le septième mois pour les nouveaux allocataires et non dès le 9e comme par le passé la réforme de l'assurance chômage à 7,1 milliards d'économies sur le dos des plus précaires estiment plusieurs observateurs c'est un durcissement tellement violent que les salariés de pôle emploi se disent littéralement horrifié par ce qu'ils sont obligés d'appliquer bref c'est suite à ce bilan qu'elisabeth bornes elle même et les grands médias la qualifient tous en choeur de femmes de gauche mieux vaut entendre ça qu'être sourd mais tout de même isabelle borne arrive à matignon après être passé on l'a déjà dit par le ministère du travail un ministère où elle a cliqué sans état d'âme le coeur de la politique macro nist c'est à dire le décrite détricotage des protections sociales et donc le cas d'espèce la fra 10 fragilisation de l'assurance-chômage lutter contre les droits des demandeurs d'emploi c'est aussi lutter pour que les travailleurs soient obligés d'accepter à peu près tout et n'importe quoi dans un pays la france qui est devenue une championne européenne de la souffrance au travail ces chiffres ont été révélés par eurostat et notre camarade nicolas fera mon rédacteur en chef de frustration magazine s'est saisie de cette actualité pour rédiger un article très fouillé sur la question bonjour nicolas bonjour alors nous on se demande quel regard tu porte sur la nomination d'elizabeth dans ses ministres du travail comme première ministre a je pense que bon déjà ce n'était pas vraiment une surprise mais ça le politique politicienne en tout cas c'est ce qui est sûr c'est que c'était une c'est une femme politique est très compatible avec la pensée macro liste bon je vois un peu j'ai signalé un peu les analystes ce matin on dit que elle et qu'elle serait de gauche et que ce serait une techno en fait bon évidemment les pales de gauche 1 bascule comme d'un tu viens de montrer toute sa politique n'a servi qu à provoquer l'accaparement des richesses vers le haut que ce soit vers les sociétés d'autoroute vers le patronat ya pas vraiment de doute là dessus là rien de gauche dans son bilan ce qui était intéressant c'est que tout le monde insiste sur la dimension techno et là je pense qu on est vraiment au coeur de la pensée macro nist c'est à dire que les avec band c'est quelqu'un cas qui a fait polytechnique qui est une très grande école dont on parle peu mais qui est vraiment je pense qu'ils expliquent autant on va dire la forme de classe politique actuelle que l'ena dont on parle plus polytechnique c'est aussi une école qui est très très largement cette fois ci encore plus que les autres monopolisé par les enfants de la classe bourgeoise et on y apprend une une vision de la politique notamment et de la gestion du bien commun qui a une vision très élitiste ou en fait ce sont plus compétents ou en tout cas dit compétents de décider pour les autres souvent les polytechniciens dons qui sont effectivement dans la haute fonction publique où il dirige les grandes entreprises privées ou publiques et ce sont des gens qui sont pas du tout on va dire dans le dialogue comme on dit souvent qu'ils sont des gens qui pensent qu' il faut une élite qui impose aux autres leur décision et ça c'est vraiment la pensée mcfauld nist qu'on trouve dans le bilan des diabètes bornes c'est quelqu'un qui a toujours tenté de faire passer des choix politiques pour des choix techniques je regardais ce qu'elle avait dit mais lors de la réforme de l'assurance chômage dont on a parlé tout à l'heure la réforme de l'assurance chômage elle a été votée en 2018 par le parlement donc quand elle isabelle dont n'était pas ministre du travail mais en revanche ces décrets d'application est en fait les contours réels qu'elle a eu par contre ont été faits sous le mandat d'elisabeth bornes et c'est une réforme comme tu l'as dit inquiets eux sous couvert en fait de de faire des économies pour l'assurance chômage a mis davantage sous pression les chômeurs en fait en faisant en sorte qu'il soit beaucoup plus difficile de recharger ses droit de cumuler des activités professionnelles et l'allocation de retour à l'emploi bref c'est vraiment une réforme qui pénalise qui sanctionne le fait d'être au chômage donc c'est très idéologique c'est très politique de fac ça et pourtant je regardais les interventions d'elisabeth bande à l'époque elle elle assure que c'est une réforme technique qui vise en fait notamment lutter contre la prolifération des contrats courts comme si les contrats courent c'est fou des chômeurs qui a adoré on ne voit pas la faute du patronat donc en fait cette capacité à transformer ce qui est politique en quelque chose de technique c'est vraiment quelque chose que au coeur du maquereau nice mal et acronis et des gens qui nient en permanence qui sont en train de faire des choix politiques ils prétendent toujours faire des choix techniques qui servent juste à assurer par exemple la pérennité de notre système de protection sociale la pérennité de notre régime de retraite c'est ce qu'ils nous disent encore sur la nécessaire réforme de l'âge de départ à la retraite qui en fait une réforme très politique de réduction de la protection sociale et pas du tout en forme technique puisque voit qu'on pourrait très bien financées d'un système de retraite autrement donc le pour moi elle est vraiment en cohérence en cohérence fondamental avec la pensée n'a cronista le même profil sociologique que les maquereaux nist le même profil sociologique thomas crown c'est à dire comme elle c'est une haut fonctionnaire qui donc un rapport très distant à la réalité sociale c'est des gens je pense qu'ils mettent un point d'honneur à ne pas se mêler à la populace tu vois donc en fait je trouve ça tout à fait cohérent non voilà j'aimerais bien savoir quelle est la définition de gauche qui est convoqué par nos différents grands médias pour arriver à l'affirmer ça j'aimerais bien qu'ils nous fassent la démonstration parce que si c'est juste son appartenance au parti socialiste omaha à l'époque où le parti socialiste était pionner au libéral de son histoire soit pas en quoi c'est un lundi qu'il disait pas une borne c'est la précarisation des chômeurs c'est aussi la dégradation des conditions de travail on l'a dit la france est une championne de la mortalité au travail avec un taux deux fois supérieur à la moyenne sur la moyenne européenne et la responsabilité première est celle des gouvernements qui se sont succédés en ce2 sarkozy hollande et macron et il y avait dedans est aussi coupable pourquoi tu le soutiens parce que en fait on l'ensemble des ministres du travail comme cité depuis de sarkozy ont contribué enfin depuis les ministres de sarkozy donc je vais oublier les non désolé pour eux ont contribué à la dégradation des conditions de travail parce qu'ils ont contribué à la dégradation des pouvoirs des salariés des contre-pouvoirs des salariés ce que vraiment j'essaie de montrer dans l'article c'est que la santé au travail c'est pas faire des bons exercices de respiration faire attention à sa posture du dos et ses séquelles pouvoir on assure son outil de travail est historiquement le combat pour la santé au travail le combat pour faire en sorte que les gens ne meurent au travail est passé par donner plus de pouvoir aux salariés et à la représentant pour qu'ils puissent tirer la sonnette d'alarmé ou ne pas aller ne pas travailler dans des conditions qui leur nuisent ça ça a été l'objet de nombreuses luttes depuis le début du 20e siècle depuis notamment jean pas la catastrophe de courrières c'est la plus grande catastrophe minière d'europe en 1906 ou voilà c'est une mine qui s'effondre suite d'un incendie sur lequel pourtant les représentants de salariés d'areva avaient alerté la direction sur les pistes multiples courait mais à l'époque voilà il n'y avait pas de pouvoir de ddrrr opposants de salariés des syndicats on réalité sur les conditions de travail et sur la santé au travail donc ce fut un long combat ce fut une suite d'évolutions positives qui ont fait en sorte qu'en fait on meurt on travaille évidemment qu'au début du 20e siècle mais ce combat là il est considérablement remis en cause depuis le début des années 2000 et notamment il est remis en cause parce qu'on a parce que les syndicats au moins de pouvoir vous rendez vous oui mais il ya moins syndicats par ailleurs les syndicats sont moins forts les syndicats sont moins apprécié oui mais ils sont moins forts avec ce moment c'est parce qu'ils ont moins de pouvoir et qui peuvent faire moins de choses et en fait fait qu'ils aient moins le pouvoir ça a été le rôle des syndicats des ministres du travail successifs qui sont tous allés dans ce paradigme et la mention spéciale pour isabelle borne je pense et beaucoup pendant la pandémie parce que ça a été la ministre qui a géré notamment le co vie de côté travail il faut vraiment regarder la suite de ces décisions elisabeth bande a toujours prise des décisions qui allaient dans le sens des intérêts du patronat pendant cette pandémie il suffit de voir comment par exemple elle n'a jamais rendu obligatoire le télétravail dans les entreprises où il était possible et dans les postes de travail ont été dopés possible ça ça a été enfin grâce à un rendu un peu fou quand houleux dans toute cette période nos médias de disait dans les différentes mesures gouvernementales le télétravail est obligatoire mais n'ont jamais il n'ya eu légalement d'obligations de télétravail et ç'a toujours été à la discrétion des employeurs donc en fait elisabeth bornes elle a toujours laissé les employeurs décident d un petit peu comment faire pour gérer cette pandémie c'est donc ce faisant elle a quand même exposé enfin a clairement fait passer voir les profits avant la santé j'ajouterai une affaire qui est quand même importante que c'est sous son mandat que anthony smith inspecteur du travail qui avait alerté alerté sa hiérarchie sur les pratiques d'une entreprise d'aidé à domicile qui ne protégeait pas assez ses salariés cet inspecteur du travail elle a été mise à pied par sa hiérarchie donc je crois que c'était disons entre la transition trop bien et nico elisabeth bornes mais elle a forcément eu aussi à gérer ce dossier et donc c'est pas une ministre qui a fait en sorte que son inspection du travail soit en capacité de veiller à la santé de ses salariés et j'ajouterai une chose c'est que donc là je parlais de son attitude pendant la pandémie mais la réforme de l'assurance chômage c'est quelque chose qui va créer davantage de mauvaise santé au travail parce qu'en fait ce qui fait que dans un job qui nous fait souffrir on peut s'en tirer en fait parfois c'est de partir or ça va être de plus en plus difficile de quitter son job à l'heure actuelle étant donné que nos protections au niveau du chômage sont de plus en plus compliqué de moins en moins favorables donc en fait moi en à protection sociale plus on est enchaîné à son travail elisabeth bon endroit a clairement contribué à 100 l'idée benbraham et avant elle aussi bien avant élan elle myriam el khomri la ministre qui aujourd'hui officier sous le gouvernement hollande que tu as crise en particulier oui la loi elle comme ris est un des principaux reculs dans nos droits sociaux au travail de ces vingt dernières années parce que la loi et les conneries elle réduit considérablement considérablement le pouvoir des syndicats elle permet aux employeurs de négocier sans syndicats de négocier directement au sein de leur entreprise et de faire en sorte que du coup il y est comme on disait à l'époque un code du travail par entreprise donc en fait il a rendu le code du travail moins présents il a donné plus de pouvoir aux employeurs et puis ensuite il ya une série de mesures qui porte spécifiquement sur la santé le travail dans cette loi dont on a peu parlé à l'époque mais c'est une loi qui facilite le travail de nuit par exemple qui fait en sorte qu'il soit plus possible et qu'ils soient davantage possible d'aménager des accords pour le travail de nuit or le travail de nuit on le sait avec une certitude scientifique depuis 2016 et en l'année même où cette voie a été fait c'est quelque chose qui accélère la mortalité en général et la mortalité au travail en particulier le travail de nuit c'est quelque chose qui vous dérégule de votre cycle de sommeil notre cycle d'alimentation et qui donc provoque des maladies cardiaques le travail de nuit c'est un problème de santé publique et pourtant voilà les deux réformes du code du travail qui est le récemment donc la loi est comme riz puis ensuite les ordonnances travail les c'est à dire la loi de travail et banana condé 2010 est donc juste un an après ces décès des lois qui ont amélioré qui ont permis de faire le centre le travail de nuit soit plus courant et dans la loi les conneries également on a le en fait je paie ceux des possibilités du pouvoir de la médecine du travail dont qui est l'instance historiquement chargé de veiller à la bonne santé au travail et de la surveiller puisque la loi et conneries à espacer les visites médicales obligatoires c'est à dire qu'ils sont passés de 2 tous les deux ans à tous les quatre ans et puis à supprimer la visite médicale d'embauché c'est à dire le fait de devoir à chaque fois passer une visite médicale quand on aborde un poste du travail ce qui évidemment quand on fait un métier dans le tertiaire de bureau etc semble être une formalité tout à fait banale mais quand on va occuper un poste physique qui nécessite l'emploi de son corps qui nécessite le travail dans des conditions pénibles de froid de show d'air vicié d'exposition au bruit etc il est tout à fait essentiel parce que c'est ce qui va à voir si on est apte ou pas à occuper ce poste et ça finalement en fait l'état de santé on a l'impression que l'état de santé des travailleurs c'est quelque chose que le patronat ne veut pas voir et on voit bien pourquoi ils m'ont dit pourtant que le droit du travail en france est très protecteur ce qu'on nous ment bah oui en fait c'est un peu la confusion à laquelle je suis arrivé donc dans l'article parle beaucoup de mon expérience d'experts en santé au travail pour les comités sociaux et économiques donc les représentants de salariés ils ont un droit à l'expertisé dans les entreprises de plus de 50 salariés donc moi c'est un métier que j'ai fait donc pendant longtemps et que je continue à faire en freelance ce qu'on constate avec mes collègues de ceux de cette profession c'est que le droit du travail il existe certes il reste encore plus protecteur que dans d'autres pays il faut pas négliger dessin mais déjà il est mal connue et puis il n'est pas appliquée forcément voir des endroits quasi pas parce qu'encore une fois pour que le droit existe il faut que quelqu'un soit là pour le faire appliquer or ce qu'on décrit dans l'article c'est que les instances chargées de faire appliquer du côté de l'administration par exemple l'inspection du travail bah c'est des gens qui sont de plus en plus débordé de moindre renom longoria un inspecteur du travail pour timmy salariés à peu près donc c'est pas des gens qu'ils peuvent être derrière chaque employeur pour vérifier qu'ils respectent le droit et puis ensuite on l'a vu à la baisse de la syndicalisation fait qu'il ya beaucoup moins de gens vigilant dans une entreprise donnée pour faire appliquer les règles et donc du coup les règles ne sont plus appliquées en particulier les règles sur le temps de travail c'est flagrant comment dans de nombreuses entreprises on peut avoir des contrats à 35 heures et des gens qui travaillent 40 45 à l'heure et ça pose problème à personne une partie des stations sur les congés n'est pas non plus appliqué enfin il ya beaucoup de choses qui en fait n'existe existe dans le code en théorie mais en l'absence de personnes qui sont capable de contraindre l'employeur à le faire appliquer bas à ce droit là il est plus protecteur que ça donc ça c'est quand même une chose qu'il faut garder en tête et est ce que je dis dans l'article c'est qu'en fait ça de ce discours est devenu contre-productif à force de répéter en france le code du travail est très protecteur on a une sorte d'illusion on a une sorte d'illusion et de protection qui s'effondre quand on est confronté à l'adversité à des mauvaises conditions de travail est vraiment moi ce que j'ai vu dans ce métier d' expertise sais que j'ai beaucoup d'élus du personnel le même qui pensent que le le droit va les sauver en quelque sorte que nous en fait six personnes et la dernière vous si vous ne faites pas appliquée si vous engagez pas un rapport de force avec votre employeur pour obtenir l'application du droit et dont il pourra continuer à rester en infraction pendant des années et des années sans que rien ne se passe tu parles aussi dense est dans ton article de l'individu et de l'individualisation pardon de la souffrance psychique au travail nécessairement à la dégradation des conditions de travail provoque cette souffrance psychique pourquoi tu parles d'individus lisa sion je pense que c'est assez une expérience qui parlera un petit peu à tout le monde peut-être que vous avez déjà vécu ça aussi c'est à dire que quand vous avez des difficultés au travail il va y avoir des répercussions sur l'ensemble de votre vie que ce soit de faire des insomnies ou bien que le fait de penser à son chef le soir c'est déjà des répercussions or en général ses répercussions et quand elles deviennent plus loin par exemple le fait de faire un burn-out et bien c'est plutôt vécu comme quelque chose d'individuel en tout cas les solutions qu'on va essayer d'activer devant être individuel donc lutter contre l'insomnie je sais pas installé l'appli de sommeil aller voir un médecin qui va vous prescrire des anxiolytiques parce que ça reste le premier réflexe la médecine généraliste en france et donc quelque part on va vous dire de prendre du recul de prendre du temps pour vous d'essayer de de se calmer de ou deux au contraire travailler sur sa confiance en soi en fait il ya tout un tas de réponse psychologiques qui sont pas dénués d'intérêt mais qui ont pour point commun de ne jamais prendre en compte la dimension collective du problème la dimension en fait spécifique au monde du travail est ce qu'on constate dans les entreprises où on intervient pour le compte de dcs déconnecté socio économique c'est que les entreprises constatent effectivement ma queue en fait leurs méthodes de management provoque de la souffrance les méthodes de management qui intensifie le travail qui fait qu'on travaille avec moins de moyens qu'on est constamment évalué constamment surveiller ça de plus en plus de travailleurs en font l'expérience pas seulement le secteur privé mais aussi par exemple dans le secteur associatif ou dans le secteur public eh bien les directions d'entreprises vont mettre en place des sortes de palliatif pour montrer qu'elle se soucie tout de même de la santé de leurs salariés donc ça va être des stages comment mieux organiser son travail comment apprendre à dire non comment même 10 dans l'arctique d'entreprises qui mettent en place des stages comme moi en faire un bon petit déjeuner le matin autant de sujets qui sont pas inintéressant mais qui en fait des canes complètement le problème le problème tu peux en out c'est l'intensification du travail c'est le fait de travailler dans un contexte tendu le fait d'être de voir en permanence justifier de ce qu'on fait le fait qu'on nous fasse pas confiance c'est ça qui est crédible earn-out et le burn out qui crée de la dépression et sauf que en traitant la dépression par exemple uniquement comme un problème individuel c'est à dire c'est quelqu'un qui n'a pas su gérer la pression c'est quelqu'un qui a trop pris sur lui sur elle ce qui tient qui n'a pas pris assez de recul par rapport à son travail qui prend trop les choses à coeur voilà toutes ces choses là toutes ces analyses du travail qu'on active tout le temps elles sont individualistes c'est à dire que elles nous font passer à côté de l'essentiel l'essentiel c'est comment le travail réalisé merci beaucoup nicolas tram