Vaccination obligatoire pour les salariés : « On peut l’imaginer », selon Philippe Martinez

[Musique] j'étais politique ce matin c'est philippe martinez bonjour bonjour si beaucoup d'être avec nous secrétaire général de la cgt en étant 100 pendant 20 minutes pour une interview en partenariat avec la presse quotidienne régionale représenté par fabrice veysseyre redon bonjour fabrice bonjour oriane des journaux du groupe ebra les journaux régionaux de l'est de la france philippe martinez pas de confinement et l'annoncent de jean castex qui est arrivé quelques heures à peine après votre rencontre en tout cas la discussion avec les partenaires sociaux ce que vous attendiez à une telle décision non non non non non c'est parfois le gouvernement est imprévisible sur ses décisions tout cas il y avait rien à laisser penser que de telles mesures allaient être annoncé en fin j'étais pas personnellement à la réunion mais la cgt y était c'était plutôt une discussion comme d'habitude quoi pour eux c'est quoi une discussion très mnemic et on nous demande notre avis puis les décisions sont se font souvent sans notre avis c'était quoi votre avis là nous on écoute les scientifiques on écoute les scientifiques qui disent attention il ya un risque de plus en plus fort donc il faut le souci c'est la santé donc il faut faire attention à la santé avec ce risque aussi que la santé c'est aussi les risques psycho sociaux qui existent à travers le télétravail nous ce qu'on demande c'est quand même d'avoir une visibilité à plus long terme mais vous auriez préféré un confinement les c'est ce que disent les scientifiques voilà pour il fallait écouter c'est ce que disent les scientifiques et j'entends que beaucoup de scientifiques sont inquiets de ce qui peut se passer en tout cas il faut avoir une vision à long terme parce que on gère ça excusez moi l'expression à la petite semaine un peu c'est c'est le couvre feu après ca un couvre-feu renforcer tout en nous disant que tu aura peut-être un confinement c'est anxiogène pour les français je pensais donc il faut qu'on ait des options d'ici on va cour fera un point d'ici une semaine et y aura là c'est ce qui est dit l'un pour le coup vraiment on dit c'est la semaine des saisies une semaine pour éviter druilhe on finit lui est concrètement ce que vous dites c'est que si la courbe continue évoluer telle qu'elle évolue vous suivez vous l'avis des scientifiques il faut qu'on fini c'est quand même les mieux placées même si parfois il ya des voix dissonantes c'est quand même les mieux placés pour nous dire nous parler de la santé en même temps le camping confinement riz été rime aussi avec risques psychologiques mais bien sûr c'est déjà le cas et on voit dans le monde du travail mais aussi sur les étudiants on voit qu'ils n'ont pour certains n'ont pas eu de cours depuis presque un an est ce qu'il ya c'est que depuis un an on a quand même on est on on est soumis au chaud et au froid enfin confinement c'était ça allait mieux puis couvreux confinement couvre feu et puis il ya le problème de la prod des protections il ya eu les beaucoup de débats autour des masques aujourd'hui c'est la vaccination parce qu'il faut mettre le paquet comme on dit sur la vaccination on voit que des engagements du gouvernement sont loin d'être atteints on va reparler main sur l'acceptabilité de ce confinement vous voyez que par exemple des restaurateurs qui malgré l'interdiction veulent ouvrir qu'est ce que vous dites à ces restaurateurs que c'est une erreur mais je dis rien aux restaurateurs ce que ce que je comprends c'est que la la les règles sont pas les mêmes pour tout le monde voyez on nous dit c'est pas dans les magasins compte qu'on est contaminée ou qu'on chope le virus il ya un endroit où enfin il ya plusieurs endroits on est sûr que c'est pas le cas les bars les restaurants les lieux de culture les stations de sport d'hiver parce que c'est fermé donc il ya dix ans enfin vous avez vu par exemple j'ai vu les images là la foule massée dans les centres commerciaux samedi enfin c'est ses grands centres commerciaux que le gouvernement a décidé de fermer les salles hier il a eu raison samedi c'était ouvert vous avez vu les images qu'ils aient raison de les fermer pour éviter justement il a raison de les fermer mais on reporte le problème sur les plus petits centres commerciaux il y avait foule hier danser en plus c'était dimanche surface et les gestes barrières sont pas respectées dans les magasins c'est respecter mais en dehors enfin tout le monde peut s'en apercevoir justin marmots sur le confinement vente par être passé à la question du vaccin et fabrice bruno le maire qui annonce ce matin que les restaurateurs qui ouvre malgré l'interdiction seront sanctionnés risque la suspension de leur aide et la raison de ministre de l'économie je sais pas s'il a raison mais il faut il faut respecter les règles nous ce que nous ne comprenons pas c'est que les règles ne sont pas les mêmes pour tout le monde waouh vous comprenez aussi qu'on maintienne les stations de vin les remontées mécaniques fermé non parce que quand je vois quand je vois la foule qui a dans les centres commerciaux je vous le répète je pourquoi les gestes barrière serait moins efficace en plein air dans les stations de sports d'hiver voilà je ne sais pas les régions scientifique ce que la neige ça c'est plus aptes à transmettre le virus je ne sais pas alors de transition sur le vaccin justement vous en parliez vous appelez la cgt appelle à un mouvement chez sanofi mille emplois supprimés en tout cas une annonce de suppression de 1000 emplois 400 400 cette année mais 405 s'ajoutent à des milliers les années précédentes à la raison un millier en france par ailleurs pasteur qui lui jettent l'épongé dans la course au vaccin qu'est ce qui se passe dans le monde de la pharmacie en france là il se passe plusieurs choses l'espace il ya des gros problèmes dans la recherche la recherche fondamentale qui n'est pas irriguées qui n'a pas de fond les chargements il ya les chercheurs cherchent de l'argent avant avant de chercher des projets c'est quand même grave et puis on a donné carte blanche et beaucoup d'argent à des laboratoires privés à une main de stud sanofi en est un bon exemple il touche entre 100 et 120 millions par an de crédit impôt recherche ils suppriment des emplois ils ont des aides sur le cic eu des exonérations de cotisations et pour en arriver où c'est que on est incapable par manque de chercheurs de trouver un vaccin on va sanofi va être là un des derniers grands des industries à trois vaccins et et on continue à supprimer les emplois ya un problème il ya un vrai problème est là le ministre de l'économie devra intervenir en tapant un peu plus du poing sur la table pour faire en sorte que c'est une c'est une industrie d'intérêt public conditionner les aides comme on le demande pour nos entreprises mais je crois que sanofi est un bon exemple où on ne peut pas donner de l'argent à une entreprise qui non seulement licencient mais n'est pas à la hauteur en matière de recherche et développement et leurs vaccins comme celui dont on a besoin et en question de souveraineté nationale c'est une question de souveraineté nationale mais plus globalement autour du vaccin c'est une question de santé mondiale il devrait y avoir cessé ses brevets de devrait tomber automatiquement dans au niveau public enfin je devenir des ddt des vaccins et bien public des actions d'intérêt général parce qu'on voit bien que là aussi au delà c'est la loi du marché qui qui prime les les industries donne donne au plus offrant on se retrouve un peu comme les images qu'on avait vu au mois de mars autour des masques ou les états venaient acheter carrément les masques sur les tarmacs des aéroports c'est absolument scandaleux c'est absolument scandaleux sokolo oms met en place un système pour que les pays les plus pauvres bénéficient aussi du vaccin il ya un accord d'ailleurs qui a été tout l'été dernier qui avait un accueil un d'accord aussi avec l'union européenne et on voit que ça marche pas terrible non on manque de vaccins au niveau des doses vous dites on manque de vaccins dans sur la vaccination justement qui sera à priori ouvert dans quelques semaines au moins de 65 ans donc potentiellement à certains salariés est ce que les syndicats travaillent pour mettre en place un système de vaccination dans les entreprises où vous dites c'est pas le rôle des entreprises enfin pour l'instant il n'y a pas de discussion puisque il y à des personnes vulnérables ou des personnes de plus de 65 ans qui sont les premiers intéressés et on manque de vaccins nous notre position c'est qu' évidemment il ya les soignants aussi qui devrait être vaccinée rapidement évidemment dès que les doses seront arrivées ou qu'elles seront là en compte itunes quantité suffisante on peut faire des vaccinations dans les entreprises le problème c'est que on a cassé la médecine du travail donc il y'a pus ou d'un coup moins de pertes de personnel soignant dans les entreprises médecins infirmières c'est un vrai problème y compris dans cette période où on en parlait il ya beaucoup de risques psychosociaux et puis il faut que cette vaccination ne soit pas ne donnent pas lieu à des discriminations donc il faut du secret médical on ne on peut imaginer des risques diabolisme des certains employeurs qui disent pas de vaccination pas de travail oui il ya des liens sondage ifop qui est parue dans le parisien le 17 janvier dernier il ya deux semaines qui disait que 50% des français étaient favorables un passeport vaccinale dans les entreprises est ce que c'est votre cas pour l'instant compte tenu de la situation on peut pas parler de passeport puisque quand tout le monde sera vaccin quand il y aura des doses suffisantes des vaccins suffisant on peut se poser la question aux fans d'autres vaccins mais quelle est votre position le jour où les français pourront être vaccinés est ce que vous dites oui ça ça pourrait être ça pourrait faire l'objet d'une vaccination obligatoire je ne suis pas spécialiste comme d'autres vaccins quand on est à la naissance etc etc on a déjà délivré de vaccination donc vaccination obligatoire pour les salariés je vous dis on peut imaginer oui si les scientifiques les médecins le considère ça peut faire partie des vaccins obligatoires comme d'autres vaccins on le fait pour les enfants ont la régulièrement on l'avait compris vous vous êtes très clairement favorable à la vaccination vous encourager les français à se faire vacciner pour sauver des vies oui est ce que les syndicats doivent jouer un rôle justement on voit qu'il ya des français réticents est ce que les syndicats ont un rôle à jouer pour ses salariés en tout cas les servic signer l'essai à la science et je pense que de ce point de vue là on entend beaucoup de choses c'est au gouvernement de faire ce boulot nous nous devons veiller à ce que les salariés soient protégés dans les entreprises elles vaccin fait partie de ces protections mais avec les réserves que je viens de vous donnez pas de discriminations on va parler du télétravail question qui se pose évidemment ce moment oui le télétravail est souhaité davantage encore par le gouvernement on sent que toutes les entreprises ne sont pas dans cette logique aujourd'hui vous vous réclamez un accord sur le télétravail qu'est ce qui bloque aujourd'hui sont télétravailleurs il ya il ya eu vous le savez un soi disant accord un accord national qui a été signé fin novembre par tous les partenaires sociaux sauf la cgt 1 parce que ce n'est pas un accord contraignant ce n'est pas un accord comme devrait l'être un accord national qui cadrent un certain nombre de choses quelle que soit l'entreprise où travaille il faut il faut que sur le télétravail levier des règles communes parce que vous travaillez dans telle ou telle entreprise il y a des choses qui sont indispensables la santé le matériel fourni si vous avez mal au dos parce que votre chaise de salon elle n'est pas adaptée c'est un accident du travail ou ses de votre responsabilité donc il faut bien que l'entreprise fournit du matériel adéquat il ya par exemple la sécurisation des données ceux qui travaillent sur des données sensible si un virus s'il y a si l'ordinateur est piraté qui est responsable le salarié parce qu'il n'a pas le matériel adéquat où l'entreprise parce qu'elle lui a pas fourni way et puis il ya des indemnisations dié aux factures d'énergie aux factures internet et c'est donc ça l'accord que nous évoquons c'est un accord de gré à gré ceux qui à droite télétravail et on sait pas et puis c'est une négociation du salarié à l'employeur nos nouveautés tout le monde l'a signé sur vous ben alors on a le droit de ne pas faire des bêtises de bêtises comme les autres et non pour vous c'était une bêtise n'est joué car on a une position sur le droit à la déconnexion etc il ya de nouvelles réunions qui sont prévues avec le gouvernement sur cette question du tableau semble il me semble que ce soit une visioconférence avec la ministre du travail vous semble oui parce que en ce moment les réunions sont programmées sont annulés sont reprogrammés donc je vous le dis avec toute la prudence nécessaire qu'est ce que vous en attendez de cette réunion comme enfin pas grand chose pas grand chose ces sept-là disent les décisions se prennent et on nous demande notre avis alors parfois un petit peu avant parfois un petit peu après je crois que le gouvernement avance et puis nous on est informé concertée c'est un nouveau un mot à la mode c'est plus trop ce que ça veut dire mais justement on va parler des concertations et des concertations la semaine dernière sur une réforme c'est la réforme de l'assurance chômage on al impression qu elisabeth bornes elle est prête à la décaler cette réforme ou en tout cas attendre que la situation s'améliore sur le marché de l'emploi est ce que c'est ce que vous a dit est ce que cette réforme n'entrera pas en vigueur le 1er avril comme prévu faut demander au président de la république je crois que c'est d'abord lui qui commande est vous l'avez dit jeu pour l'instant ce que nous comprenons c'est que jucla pandémie se poursuit il risque d'y avoir un nouveau décalage avec toutes les réserves nous ce que nous disons c'est faut l'arrêter cette réforme y compris la partie qui est déjà en vigueur et puis retravaillées sur une meilleure indemnisation du chômage pour ceux qui sont au chômage pour les ceux qui sont licenciés mais aussi pour les jeunes ce complément centre est des concessions sur ce point est ce que du coup vous êtes très à rené gauthier mais c'est ce qu'on demande de bondy il faut non vous dites stop pour vous dit de toute façon on n'en veut pas de cette réforme tous les syndicats le disent vers marc et là on n'est pas tout seul c'est important de le souligner donc quand tous les syndicats disent la même chose ça devrait attirer l'attention des journalistes mais surtout du gouvernement donc tout le monde tous les syndicats disent stop on renégocie mais pour améliorer améliorer l'indemnisation du chômage enfin on cible les chômeurs comme des privilégiés vous vous connaissez beaucoup de jeunes qui sortent de de la fac qui dit et qui disent moi comme métier je veux être chômeur moi j'en connais pas donc faut bien faut bien régler ce problème et notamment j insiste sur les jeunes parce que quand on sort de l'école on n'a droit à rien et chercher du boulot ça coûte cher donc ça ce sont des pistes sur lesquelles nous voulons travailler il faut que le gouvernement soit d'accord je pense que le président de la république est très doctrinaire il est il se présente que monsieur monsieur réforme il avait mais sans tenir compte de la réalité enfin c'est toujours le même problème il a un peu et on n'a pas trop les pieds sur terre et en même temps pour prendre une une expression chère au moment le la mise en place d'un chômage partiel relativement important dans cette période de deux crises sanitaires pour vous c'est quand même une satisfaction mais bien sûr que c'est une bonne chose mais ce n'est pas une invention du gouvernement actuel ça existe et c'est là moi j'insiste beaucoup là-dessus vous savez le modèle social français tant décrié trop davantage trop de privilégiés on voit que d'avoir même s'il a été cassée ébréché ce modèle socialiste on n'est pas aux états unis un cercle quand il ya des vagues de licenciements en gros 2 à la mise dans une minute vous êtes viré il ya des il ya des couvertures il ya le chômage partiel y assurance chômage mais je rappelle que le chômage partiel c'est 84 % de son salaire net vous demandez 100% vous pouvez bien sûr vous savez qu'il ya des salariés qui sont depuis des mois des mois avec 16 % en moins sur leurs salaires et quand on n'arrive pas à boucler la fin du mois avec 100 % de son salaire vous vous imaginez que c'est pas plus sévère encore plus difficile avec 16 % en moins donc oui il faut mettre la contribution des grandes entreprises ont parlé de sanofi ils vont verser des dividendes à leurs actionnaires vous trouvez que c'est normal dans la situation vire du monde ils touchent des aides et en plus c'est des milliards qui donne alors eh bien alors on pourra les mettre on doit les mettre à contribution ses pourrait que nous ne disons pas de dividende aux actionnaires cette année l'autre actualité du jour c'est le boulot de la sécurité qui est lancée ce matin par jean castex en cette réunion qui vise à renforcer les moyens des forces de l'ordre et le lien entre police et population vous allez participer mots non parce que la cgt n'est pas représentative gérald darmanin nous a pas demandé d'y participer je vous répète ne sommes pas représentatifs au niveau de la police gérald darmanin a proposé à quelques leaders syndicaux en mer jaune je suis jus de regarder les modalités d'une participation j'attends d'avoir ses modalités pour répondre à gérald un malin si je participe ou pas alors c'est quoi vos conditions d'une transition je veux savoir comment qu'est ce qu'on me demande quand on vous invite quelque part on le mieux c'est de dire ben badi vous inviter à participer aux tables rondes on doit doit contacter son conseiller social pour savoir les modalités je crois que c'est sous forme de débat mais tous les quinze jours quel est le sujet quels sont les sujets sur lesquels ce que je peux dire c'est que yves sur la sueur sur la police qui sont des fonctionnaires il ya des problèmes de salaires parce que le point d'indicé est gelé depuis dix ans ça c'est comme à toute la fonction publique il y a les problèmes de conditions de travail et le problème d'effectif oui il faut embaucher dans la police comme dans toutes les fonctions publiques je pense à la santé etc oui ça cdc des points communs et puis il ya les besoins de moyens matériels liban qui sont opposés à une fontaine proposer une participation sur le principe bon jeu dès que je connais tres que je connais le sujet fait la nature du débat je vous tiens au courant promis on a compris l'autre actualité c'est le projet recul df qui serait scindé en trois entités dont une 100% nucléaire est une dont le capital serait ouvert à des investisseurs privés ça concerne notamment le réseau de distribution il ya des parlementaires d'opposition qui veulent un référendum d'initiative partagée sur ce sujet vous les encourager dans cette démarche pourquoi pas mais il faut un débat national sur cette question l'énergie c'est bien fondamental on faisait là on parlait des vaccins et la dure si l'industrie pharmaceutique demain avec une entreprise coupé privatisée et s'il ya pénurie d'électricité cas comment on va faire moi je plais pdf est homogène il faut garder la production la distribution comme un bien public comme un bien public et c'est pour ça que ce projet nous le combattons en août la hausse il ne sommes pas les seuls puisque tous les syndicats d'edf le combattent et avec des taux de grévistes très important malgré le télétravail on a atteint je crois 45% de grévistes c'est d'autres mobilisations qui sont prévues notamment je crois le 10 février c'est le jour de l'audition de jean bernard lévy ici au sénat d'ailleurs est-ce qu'il faut s'attendre à des coupures d'électricité ce jour là est ce que ça fera partie des modes d'action tout cas il ya des mobilisations il ya des baisses de charges c'est ce qu'on a constaté depuis maintenant je crois ça fait plus d'un mois parce que deux mois qui ce que les salariés sont mobilisés mais c'est qu'on met sur le dos de la crise cité celui sur ces coupures d'électricité qui a fait beaucoup parlé il ya quelques temps vous souvenez vous étiez vous même positionné que c'était au début de l'année contre le projet de réforme des retraites ça pose en fait vous renvoyer toujours la balance du côté des salariés quand toutes les organismes vous demande quel travail en action et 10 février je vous réponds quand tous les syndicats s'opposent à un projet quand ya 45 % de taux de grévistes malgré le télétravail etc la balle est dans le camp des salariés ou dans le camp du gouvernement alors on parle de concurrence de l'europe etc et bien sûr d'autres sujets me semble-t-il le gouvernement peut mais sur certains sujets le gouvernement et peut-être pas de dire stop on est maître chez nous et on ne veut pas que l'énergie devienne un bien privé et qu'on risque des coupures vous avez raison d'en parler parce qu'un opérateur dira vous ne payez pas assez cher ou c'est trop compliqué d'installer une ligne dans une zone rurale donc débrouillez vous c'est ça qu'on veut c'est ce qu'on vit d'ailleurs si vous me permettez le parallèle avec le numérique et l'internet vous voyez il ya beaucoup d'opérateurs privés en matière de télécommunications vient encore des élèves des étudiants qui sont obligés de monter dans les arbres pour avoir de la connexion c'est ça le bien fondé du secteur privé eh ben il faut sacralisé des biens publics des industries publiques et bien edf en fait partie dernière question sur un autre groupe fabrice et adp aéroport de paris et oui dont la fréquentation les aéroports c'est covè considèrent un peu entrée s'est effondré littéralement adp va être amené à en tout cas proposé des mesures notamment des réductions de 10 % du 13e mois le g du 14e ce sont des mesures sur lesquelles vous êtes vous êtes en mesure de suivre ou pas il ya eu des accords de signer je crois de l'ensemble des syndicats l'ensemble je précise pour pour tout le monde parce que ça fait l'objet de négociations ce qu'il faut parce qu'il ya des suppressions d'emplois là qui sont qui sont prévues par la direction ça serait dommage de jeu je ne suis pudique quand j ça de se réveiller dans quelques mois en disant c'est si on avait su on aurait pas licencier parce qu'on a perdu du savoir faire c'est valable dans toutes les industries dans tous les services et c'est ça le problème aujourd'hui c'est plutôt que de faire de la formation plutôt que de protéger l'emploi on vire pour un jour se réveillant disant vance ait pu faire eh bien on peut parler d' adp mais on peut parler d'airbus de renommée sur aider mais précisément est-ce que vous êtes prêts à quelques efforts et en tout cas à ces mesures proposées par la direction la réduction de 10 des jeux les fins les efforts il ya eu des négociations il ya eu un accord sur la cgt s'est dit prête à des efforts d'ailleurs mais est la cgt a signé des accords je crois sur le sur l'appel dès le show à l'activité partielle de longue durée donc il ya déjà des négociations la riba puis c'est les salariés qui en décideront mais on a on a atteint des limites parce que je voulais je vous le répète il serait dommage que pour une france qui seront localisés qui veut se développer qui veut créer de l'emploi on se dise dans je ne sais pas combien de temps va durer la pandémie dans six mois dans un an on aurait bien aimé pouvoir se développer mais on n'a plus les compétences et donc faut accélérer les de localisation on l'a on en a parlé chez sanofi par exemple et merci beaucoup merci de nous voir ce matin fabrice on regarde la une de l'est républicain ce sont les centres commerciaux le couperet c'est à la une delestre et prix [Musique]