Etape 9 du Grand Tour #NotreGénérationÉgalité​​​ avec Mme Amélie DE MONTCHALIN

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bonjour à tous l'égalité entre les femmes et les hommes vous le savez est un sujet extrêmement important aux yeux des françaises et des français qui souhaitent en faire une priorité pour aller plus loin tout en reconnaissant qu'il ya eu énormément de progrès sur ces dernières décennies plus de 60% des français c'est le chiffre que focus 2030 notre partenaire nous nous délivre reconnaissent ses progrès tout en ayant conscience qu'une régression est fortement possible liées à la crise de la pandémie de coronavirus principalement d'une fait d'une précarité économique accrue pour les femmes 57 % des françaises estiment avoir subi une forme de précarisation de leur vie professionnelle liés à cette crise les violences faites aux femmes également ont considérablement augmenté à l'aune du deuxième confinement on estimé qu'elles avaient progressé de 46% au sein des familles françaises c'est lié évidemment au stress intrafamiliales que génère 7 7 ce confinement et avec l'école à la maison avec le télétravail qui nécessairement font porter une charge mentale aussi de plus en plus forte pour les femmes qui sont au foyer dans dans leur travail dans leurs fonctions de maman également 80% 80 2 % des français et des françaises expriment l'intention de voir les femmes beaucoup plus impliquée dans la réponse à la crise du corona virus sur fond évidemment d'égalité persistante puisqu'on le sait encore je parlais de violence sur l'instant une femme sur trois en france 17 tous les trois jours sous les coups de son conjoint 49 % des françaises expriment avoir suivi une forme de discrimination économique au long de leur carrière sa s'élève près de 60 % quand on prend les données que focus 2030 nous donne à l'échelle internationale ce qui va pas s'améliorer avec la les disruption digital qui sont une véritable révolution professionnels qui se fait pour l'instant un peu sans les femmes en france sans parler des dérèglements climatiques qui vont également jouer à l'échelle internationale sur l'égalité entre les femmes et les hommes il ya donc un véritable appel à agir à apple agir au pouvoir politique 64 % des françaises et des français souhaitent que au delà des normes qui ont été adoptées on déploie des moyens financiers plus important est évidemment appel à l'action civile puisque chacune et chacun d'entre nous peut apporter sa pierre à l'édifice je m'appelle thomas priant je suis le directeur général l'institut a plein diplomatie qui travaillent sur cette logique de diplomatie participative à laquelle nous allons nous atteler cet après midi puis philosophie participative qu'on applique à la diplomatie féministe puisque la france copréside avec le mexique le forum génération égalité sommet initié par une femme qui servira à la fin du mois de juin régénérer la feuille de route féministes des nations unies adoptée voici maintenant 26 ans la fameuse plateforme de pékin cette plateforme de pékin pékin pardon va prendre de l'ampleur avec des engagements extrêmement concret formé autour de 6 coalition d'action rassemblant des états des entreprises des ong des universités pour pouvoir agir très concrètement à horizon 5 ans avec des objectifs mesurables sur les droits sexuels et reproductifs sur les violences faites aux femmes sur la justice économique sur l'inclusion des femmes dans la révolution numérique évidemment sur la prise en compte des femmes dans les dérèglements climatiques et le soutien aux mouvements féministes internationaux bref déclenché le mouvement féministe le plus large possible on ne pourrait pas y parvenir sans vous sans les citoyennes et les citoyens c'est le sens de ce grand tour notre génération égalité en 14 étapes qui inclut systématiquement la majorité l'opposition des initiatives locales internationales le secteur public le secteur privé le secteur associatif le secteur académique on pouvoir mettre en débat vos propositions et pour cette escale en corse nous en sommes à la neuvième étape dans la belle région de corse nous avons l'immense plaisir d'être accueilli par l'institut régional d'administration de bastia toujours ce puits au long de ce grand tour par nos partenaires que sont l'oréal natixis pwc genset france sopra steria et focus 2030 avec la participation constante également d'onu-femmes france qui poursuit son festival d'engagement citoyen génération et gagne 2006 en partenariat aujourd'hui avec le collectif féministe pour le forum génération égalité et l'association femmes ingénieurs dans le cadre de ce mandat qui a été confié à l'institut open diplomatie par le ministre de l'europe et des affaires étrangères monsieur jean yves le drian et le ministère de l'égalité entre les femmes et les hommes de la diversité et de l'égalité des chances représenté par elisabeth montreynaud alors pour cette troisième escale comme pin up musical comme pour toutes les précédentes toujours le même objectif trois temps pour articuler notre dialogue un temps d'introduction dans lequel nous allons nous pouvons aller très rapidement un temps de dialogue citoyen au tour aujourd'hui d'amélie de montchanin qui est la ministre de la fonction et de la transformation de la peinture et de la fonction publique et de la transformation public dialogue diplomatique enfin retour de l'ambassadrice delfino secrétaire général du forum génération égalité pour la france et l'ambassadeur des pays bas on pourra donc se projeter petit à petit vers le forum en s'appuyant sur vos propositions pour transformer à nouveau la france évidemment en faire une société de plus en plus égalitaire ne surtout pas des polices utilisées le débat parce que et c'est le sens de la présence de madame la ministre également mais évidemment pour pouvoir y adjoindre l'esprit civique qui nous permettra sans doute d'aller beaucoup plus vite alors on se plonge rapidement dans ce premier temps d'introduction l'action féministe je voudrais en particulier remercier gérard cléry si le directeur de l'ira de bastia de nous accueillir aujourd'hui virtuellement depuis depuis cet établissement merci beaucoup gérard d'être avec nous on a eu à coeur compte tout au long de ce grand tour de donner la parole en premier lieu aux établissements d'enseignement supérieur qui eux mêmes ont une responsabilité sociétale et environnementale très forte en l'espèce une responsabilité sociétale forte pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes c'est en plus une date un peu particulière pour l'ira alors je n'en dis pas plus mais ceux qui sont de 20 vers ont déjà les premiers premiers prémices j'ai un regret on voudrait vous écouter sur sur la façon dont l'irak bastia se saisit de ce sujet et j'espère que votre micro a fonctionné pour que vous puissiez introduire cette séance merci beaucoup gérard merci monsieur le directeur général et richard thomas remercie donc avant tout d'avoir choisi dira le bastia pour d'étape corse du grand tour du forum génération égalité j'y vois une forme de reconnaissance du travail fait par l'équipe autour de moi et sur lequel je reviendrai dans quelques instants quand mes premières pensées sont trouvés dahmani amélie de montchanin mission de la transformation et de la fonction publique comme aller dans ce sens qu'il faut le dire merci j'ai fait je me sentais tout mettant sa transformation en avant l'aspect je dirais purement administrative sanaullah ministre d'abord un mot pour vous dire que vous êtes ça dira le bastia profondément chez vous pour plusieurs raisons première de ces raisons ce que dira le bastia comme ses quatre collègues de continentaux font partie des composantes importantes de votre périmètre ministériel donc vous êtes avant tout la patronne des fonctionnaires de l'état au delà de l'ensemble des fonctionnaires et dira de bastia ce code ses collègues notre institut forme les cadres à la fonction publique d'état donc ça c'est de bonnes raisons de vous sentir ici chez vous vous êtes fous de troisième raison est que dira de bastia comme vous le savez notamment les politiques publiques ou défendent et en priorité à commencer par la politique d'égalité des chances nous sommes vous savez très investi sur des cordées de la réussite indien que le rectorat de corse en jeu solide à la rectrice celui du bd également sur les classes préparatoires talent donc merci madame la ministre nous avoir retenu dans ce nouveau dispositif et enfin vous êtes ici chez vous quand je sais que vous avez la corse c'est ce qui ressort très fortement de l'interview vous avez accordée dans le cadre du 40e anniversaire d irak bastia vous passez sur votre haut patronage politiques administratifs et symboliques dont nous sommes très sensibles à tout cela mais l'invitation que je vous adresse également officiellement madame la ministre c'est qu'on serait très honoré et très heureux que mon équipe nous recevoir à l'irak bastia dans la vraie vie il nourrit wright comme disent les jeunes de façon à vous présentée au petit travail et les petits poteaux de moi ils travaillent vraiment admirable qui fait honneur à l'administration à travers vous je salue évidemment votre bras armé la dgafp qui est notre tutelle avec qui nous travaillons au quotidien dans de très bonnes conditions donc celui de nathalie collin ceux-ci d'embarquer toutes les équipes autour d'elle avec nous faisons je n'espère du bon boulot une équipe très féminines comme vous la résume le directeur absolument mais dans la minute d'appel tout à fait et c'est l'un des thèmes que je vais développer dans les quelques minutes qui me reste c'est de discours en attente nous aussi à notre niveau de territoriale de porter également montré que me suis dit que se traduit d'abord dans des apps et c'est ce que vous venez de rappeler pour l'équipe allait qui je répète dans un grand grand plaisir à travailler au quotidien une pensée pour michel castellani à la tribune dans quelques instants qui est un partenaire fidèle de miral bastia il intervient habituellement à cette place sur des sujets moins rider moins fun est moins sexy de budget dont il est un grand expert et notamment je suis très attentif aux messages que michel castellani ses patients en tant que membre de la commission des finances il montre à nos élèves qui auront charge de l'otage de ressources tel budget ce n'est pas seulement un tableur excel et c'est aussi parfois et même souvent du sang de la sueur et des larmes et dont il donne au sujet de budgétaire particulièrement aride un contenu très humain et très appréciée de nos élèves je salue également madame daouda guy ritchie conseiller exécutif auprès de la collectivité de corse en charge notamment de l'égalité femmes hommes et qui représente gilles simeoni président du conseil exécutif qui est aimé de la ministre retenue aujourd'hui auprès d'une de vos collègues jacqueline gourault ils sont à présent d'un territoire puisque madame gouro intervient pendant deux jours en corse sur un plan important pour la région corse et le plan de transformation une russie retrouvée transformation mais aussi l'investissement pour la corse est donc le président simeoni a été retenu dans le cadre de ses obligations sur ce grand plan mais j'en profite pour lui devient privilégié que nous avons un graal bastia habitat collectivité de corse nos élèves sont toujours très intéressés qui est un ministre attentive à l'innovation administrative est refaite que encore si nous avons ou collectivité à statut unique avec des instances de gouvernance originale et nos élèves sont toujours très bien aussi la collectivité de corse argy mire une part jean guy talamoni et je me rappelle c'était avant la combine des échanges très intéressants que nous avons eues avec les deux présidents et la promotion à l'époque 39 blister des claques au vide sera derrière nous j'espère que ces échanges pourront reprendre car ils sont très riches de part et d'autre un message également que le maire de bastia hier savez partenaire également fidèle de l'irap qui était encore à mes côtés une semaine pour la conférence de presse de lancement du 40e anniversaire un an une pensée également pour nos collègues chefs de service de l'état en corse et nous deux préfets en particulier le préfet de région pascal lelarge préfet de haute corse françois ravier est aussi un partenaire fidèle et amis de dirac bastia enfin un mot pour nos intervenants qui vont me succès dans quelques instants au premier rang desquels peut-être je dirais hélène taudière la représentante de ski des collègues de la 42e promotion daïra de bastia c'est bon en formation mais au-delà de cette promotion en cours de formation hellène sera aussi d'avoir l'ensemble des élèves de l'ira actuels et passés et de la communauté des intervenants de notre établissement j'ai conscience thomas laurent largement entamé mon temps de parole il me reste donc deux minutes pour conclure deux minutes que j'aimerais est focalisée autour de deux chiffres donc un chiffre par minute et pour montrer qu'elle ira de bastia on n'a pas que des chiffres aussi des lettres viendrait rattaché à chacun de ces chiffres les grands personnages de l'histoire politique et de l'histoire de la france et la corse d'amour ce premier chiffre je voudrais citer sera une date le 18 11 1755 ce dividende en 1755 est importante pour la corse et au delà pour la france car si la date de l'adoption de la constitution de corse la première constitution estimé par les historiens démocratique l'histoire moderne alors on la doit à ce grand personnage qui est pascal paoli mais au delà de pascal paoli ce qu'il faut retenir c'est que l'inspiration des lumières qui a fasciné rousseau oui dans la force à l'époque une première expérience niveau de démocratie politique cette constitution corse 1755 va fortement inspirés ils savent peu d'élèves en droit et sciences politiques le savent la constitution française et 1991 et même avant la déclaration des droits américaine de 1776 à tel point que prévu aux etats unis or c'est le nom de paris si je cite cette prostitution ce n'est pas faire couleur locale parce que nous sommes encore les c'est aussi parce que cette constitution est la première à accorder le droit de vote aux femmes c'était en ce milieu du xxème siècle une posture assez révolutionnaire ce que je peux dire que d'accorder le droit de vote aux femmes officiellement sa chambre qui sera dans notre pays officialisée vous le savez quasiment deux siècles plus tard donc l'égalité civique est un domaine très fort visibilité d'égalité femmes hommes mais c'est tout le sujet la transition entre la démocratie politique la démocratie sociale et ses droits civiques ne sont pas suffisantes s'ils ne sont pas suivies d'effet dans la vie sociale et professionnelle c'est pourquoi on changerait sur mon deuxième chiffre est bon en derniers temps d'intervention ce chiffre sera un pourcentage 66% et avant d'expliquer pourquoi j'ai choisi ce chiffre je voudrais évoquer d'autres grands personnages de l'histoire j'ai nommé jean jaurès jean jaurès on l'aphorisme et promis par tous les instituts de formation je le cite de mémoire on enseigne pas ce que l'on sait ou ce que l'on croit savoir on enseigne est en eux pu renseigner que ce que donnait la vertu de l'exemple pas de l'égalité femmes hommes c'est bien le lamih vous avez tout à leur rappeler dans votre quotidien dans votre action est déjà en pratique c'est aussi le cas à dire à de bastia et 66% c'est en moyenne le pourcentage défini nation parmi nos élèves nous avons une majorité de femmes et pour la promotion en cours nous avons même battu un record si je puis dire puisque ce pourcentage atteint 75% 66% c'est aussi le pourcentage de femmes dans l'équipe qui m'entoure à l'irad bastia est à majorité féminine vais me dire oui et si on monte dans la hiérarchie qu'est ce qui se passe à ce moment là et bien là les deux directions heroes pour 2 voix la parité est strictement observé puisqu'il ya 2 femmes et 2 hommes ou 2 directrice de la formation initiale et continue sylvie gasnier et andrea pirates sont bel et bien des femmes et il ya également deux hommes henri flat ils m'ont conseillé pour la veille innovation de la prospective et robert petit johnny est en charge des ressources l'établissement dont une équipe de direction à parité parfaite allez-vous me dire sur mon encore d'un cran dans l'équipe vraiment dirigeante est temps de dire ah ça nous aura pas échappé votre serviteur est un homme mais c'est bel et bien une présidente hélène de coust 1 qui préside le conseil d'administration de l'ira à une présidence à bienveillance de la rigueur et que je salue car je pense qu'elle est en train nous suivre à distance donc voilà madame la ministre pour employer une formule peut être un peu triviale irak bastia vous le voyez en matière d'égalité rime avec pas de blabla du résultat nous avons donc à notre exemple montre à nos élèves de l'égalité femmes hommes ce n'est pas seulement un concept est maudit de formation c'est aussi une action au quotidien une action en devenir mais avant de laisser la parole à thomas une majorité de femmes chez les cadres là mais encore une majorité d'hommes chez les cadres a plus donc c'est tout se gâte us ce delta entre une majorité de femmes avec quatre à une majorité encore d'hommes dans les cadres dirigeants je sais quand un ministre votre action vous aussi à faire que cet écart se réduisent et c'est ce pourquoi je voudrais terminer un rang devant lui car cette longue et de ce forum est de réfléchir pourquoi cet écart elles ne vivent pas encore comment il peut être comblé merci de votre attention merci beaucoup gérard on va on va on va célébrer plusieurs choses à la fois non seulement l'anniversaire le 40e anniversaire de l'ira et ont pour l'institut open diplomatie je le dis avec un avec une attention plus particulière c'est d'autant plus heureux d'être à vos côtés pour cette date si importante à vos yeux mais aussi parce que parce que vous l'avez dit il ya beaucoup matière à réfléchir et en s'appuyant sur d'excellence d'exemple donc on va pouvoir continuer la discussion je voudrais me tourner vers vers madame lauda goût dit celle qui est la conseillère exécutive de la collectivité de corse spécialement dédié à aux enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes madame vous représentez le président du conseil exécutif monsieur gilles simeoni pour les raisons que que gérard évoqué tout à l'heure c'est très important à nos yeux je le dis à chaque fois d'associer à la diplomatie participative et en l'espèce à la diplomatie féministes les régions de france parce qu'elles ont des compétences extrêmement importante extrêmement étendue qui peuvent accélérer également ce que les pouvoirs publics font au sens large en matière d'égalité entre les femmes et les hommes et donc nous étions outre le plaisir de d'être virtuellement encore très très intéressés par l'action que vous conduisez avec la collectivité de corse sur ce sujet là heureusement le micro n'a pas encore été allumés et donc on ne vous entend pas c'est moi allez-y vous écoute général favorable thimoté le directeur de l'irs a de nous accueillir aujourd'hui sous un format hybride liste en ciel mais quand même en présentiel pour nous et je pense c'est symbolique aussi aujourd'hui lira fête ses 40 ans al notamment le canon petit forum donc je pense qu'il est important aussi de vous souhaiter un bon anniversaire et de saluer le travail qui est effectué pour pour les élèves et justement aussi encourager vos équipes à pouvoir poursuivre leur leurs applications notamment dans le cadre de l'égalité entre les femmes et les hommes puisque à terme ils auront vocation à rejoindre des administrations et on sait que cette question de l'égalité femmes hommes pèse dans bon nombre d'administrations alors vous l'avez rappelé thomas donc je suis en charge de l'égalité femmes hommes au sein de la collectivité de corse je suis également en charge de l'égalité femmes hommes au sein de la de la mairie de bastia et monsieur le directeur l'a rappelé en ce qu aujourd'hui le maire de bastia ainsi que le plus noble du conseil exécutif puisque retenu avec madame la ministre jacqueline gourault donc un honneur pour moi d'être en présence de madame la ministre de vous monsieur le directeur général également de madame l'ambassadrice secrétaire général du forum égalité de monsieur l'ambassadeur des pays bas et de monsieur le député de haute corse michel castellani et également je salue les intervenants d'associations qui vont intervenir dans un second temps ainsi que les étudiantes et étudiants qui ont participé aussi et qui vont être force de proposition je pense dans les autres temps à venir donc pour ce que la collectivité de corse nous nous sommes engagés donc en faveur de l'égalité et évidemment on est ravis de pouvoir contribuer à bâtir avec vous des actions concrètes en prenant des engagements mesurables sur cinq ans puisque tel est l'objectif fixé par le ministre de l'europe et des affaires étrangères et ainsi que la ministre de l'egalité vous l'avez rappelé dans vos propos liminaire thomas l'égalité entre les femmes et les hommes n'est pas un nouveau problème de société les femmes se battent pour leurs droits depuis des siècles est aujourd'hui au 21ème siècle force est de constater que les progrès se sont ralentis et ont été renversés dans certains cas pour reprendre les propos tenus par antonio gutiérrez donc secrétaire général de l'onu il y a actuellement une riposte forte et implacable contre les droits des femmes nous le voyons par exemple en pologne avec un retour en arrière s'ouvre à l'avortement en russie il ya quelques temps aussi avec la décriminalisation des violences conjugales et surtout la mise en avant de l'argument s'il te bats c'est qu'il t'aime et dans bien d'autres pays comme en hongrie comme en chine notamment avec la fermeture de session des ministres donc ce qui nous pousse aujourd'hui écrit sur tout ce qui nous oblige à ne jamais baisser la garde a un truc toujours vigilante et vigilants à la protection des droits des femmes de plus vous l'avez rappelé aussi thomas la pandémie jacoby de 19 que nous traversons à renforcer les inégalités préexistantes et aujourd'hui encore ça donne un coup d'oeil à plus de vigilance à plus d'innovation à plus de transformation madame la ministre notamment pour renforcer le droit des femmes aussi monsieur le directeur vous l'avez rappelé la question de la parité n'est pas résolu et le sexisme me fait encore des ravages en tout cas j'espère notre société le combat pour l'égalité entre les femmes et les hommes est donc pas derrière nous et à mon sens ce combat pour l'égalité doit également être menées dans les esprits dans les mentalités vous l'avez rappelé monsieur le directeur notamment le travail avec l'éducation nationale et le rectorat de corse où il ya un travail qui doit se faire dès le plus jeune âge sur cette question donc on est vraiment dans un travail de fond qui est indispensable à notre société car la matrice des inégalités puise sa source dans les stéréotypes de genre ainsi dieu invisible qui a signé les jeunes filles et les femmes mais aussi les jeunes garçons et les hommes sans même parfois tu en es où qu'elles en aient conscience donc depuis maintenant trois ans ou la collectivité de corse on a poursuivi une démarche volontariste en faveur d'une égalité réelle entre les femmes et les hommes ça s'est matérialisé de différentes manières le 8 mars 2019 on a on s'est engagé dans cette culture de l'égalité en signant la charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale signature que notre assemblée a approuvé à l'unanimité en mai 2018 donc cette charte brièvement reconnaît l'égalité entre les femmes et les hommes comme un droit fondamental elle énonce un cadre juridique et politique en proposant les outils nécessaires à la mise en oeuvre d'une politique d'égalité nous avons également adoptées l'assemblée de corse a également adapté le 25 février dernier à l'unanimité le premier plan d'action en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes qui entre la volonté du conseil exécutif d'un scribe le durablement l'institution dans une démarche innovante et toujours plus égalitaire tant au niveau de son fonctionnement interne que dans ses politiques publiques donc ce cette politique finalement elle est déclinée sur deux volets distincts un volet interne relatif à l'égalité professionnelle en effet avant de pouvoir proposer je dirais une politique publique il faut aussi que nous on sera exemplaire au niveau de notre fonctionnement interne pour rappel la collectivité de corse c'est plus de technique 400 agents et agentes et un volet concernant plutôt les thématiques les politiques publiques qui sont des thématiques des politiques publiques que j'exerce également la jeunesse le sport la vie associative la culture qui est porté par ma collègue josepha giacometti père heydar et l'appui à l'entrepreneuriat qui porté par jean christophe angelini conseil exécutif et président de l'adec donc on a tenu et on l'a on a tenu vraiment a martelé le fait que l'égalité entre les femmes et hommes n'étaient pas pour un simple gadget institutionnels comme on peut souvent l'entendre et on a voulu vraiment de proposer une égalité réelle afin de pouvoir permettre à toutes et à tous d'avoir les mêmes chances les mêmes ambitions et surtout les mêmes perspectives et évidemment pour faire le lien avec la jeunesse on s'était évidemment nécessaire de pouvoir offrir aussi ces mêmes chances mêmes ambitions et s'est même perspective pour nos jeunes et qu'on puisse mettre en avant un chemin où l'égalité des droits et des genres leur permet de construire autrement leur avenir et ceux là je les dis ça passe avant tout par l'éducation et ce dès le plus jeune âge donc notre objectif est qu un effort conséquent soit fait d'intégrer de manière systématique l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques de la collectivité de force pour ma part en tant que femme mais également en tant qu'élus et j'ai la conviction que les hommes et les femmes doivent jouir des mêmes chances des mêmes droits pour permettre une véritable égalité économique social mais également politique et pour reprendre les propos de coursiana des propos qu'il avait cité notamment devant l'assemblée de corse l'égalité entre les sexes et puisque un objectif en soi c'est une condition préalable pour relever le défi de la réduction de la pauvreté la promotion du développement durable et de la bonne gouvernance je pense que ces propos sont très approprié vu la situation sanitaire que nous traversons et je dirais l'augmentation notamment de la précarité et de la peau et de la pauvreté donc mon objectif ou peut être devrais je dire notre objectif est donc de travailler tous ensemble à l'amélioration continue de cette politique publique inédite et innovante en y associant évidemment l'ensemble des réseaux et partenaires insulaire je me tourne notamment vers l'irak puisque je sais que les étudiantes et les étudiants de travail aussi avec la collectivité notamment sur des sujets de politique publique de politique économique mais il travaille aussi avec les institutions je pense notamment la maison des adolescentes puisque j'y travaille en tant que psychologue où ils sont venus nous aider ou faire pour voir comment on pouvait développer aussi nos actions et aujourd'hui nous ce que l'on souhaite c'est que vraiment la politique de l'égalité femmes hommes ne se contente pas seulement à la collectivité à la quotité de corse mais qu'elles puissent évidemment cessé mais surtout notre territoire mais évidemment au delà pour nous et qu'on noue des partenariats pour justement mais à chaque fois être plus forts et notamment plus compétents et plus au fait de ces l'égalité donc aujourd'hui est important que pour nos collectivités nous puissions participer à ce grand tour ont pour que notamment l'institut puis se remettre au ministère de l'europe et des affaires étrangères ainsi qu'au ministère de l'égalité elle rapport présentant les 10 actions les plus motivante a proposé pour massifier bien tout simplement je n'ai pas envie de dire les former pour massifier je dirais cette culture de l'égalité entre les femmes et les hommes je vous remercie merci madame bouzid cher et c'est je reprends la la formule que vous avez amendée elle me va parfaitement et vous avez célébré en mentionnant les propos de kofi annan sur le le rôle que l'égalité entre les femmes et les hommes jouent en matière de lutte contre l'extrême précarité ou contre la pour le développement durable vous avez fait écho aussi au fait que cette ce sujet là est le cinquième objectif de développement durable ce qui était parfaitement cohérent avec la mention l'importance du partenariat l'importance des partenariats auquel vous avez fait mentionner c'est l'objectif numéro 17 c'est dans cette philosophie là que le grand tour et le forum génération égalité ont été bâties c'est ce pourquoi nous sommes très attachés à la présence des collectivités bien sûr mais également des pouvoirs parlementaire qui soit la majorité ou de l'opposition parce qu'évidemment ce travail nécessite d'embarquer des forces les plus larges possibles et en l'espèce j'ai le grand plaisir de d'appeler monsieur michel castellani a député de haute-corse à venir s'exprimer avec monsieur le député merci de vous joindre à nous on a c'est assez rare en france d'avoir des parlementaires qui travaillent sur les sujets diplomatiques de façon aussi proche de du résultat on y va on y attacher beaucoup d'importance de la même manière que pour les collectivités parce qu'au delà du vote de la loi en tant que tel vous travaillez aussi sur la loi de finances et je sais que ça fait partie de votre envoi à vous directement et donc on peut parler des sujets qui commence à fâcher plus que la loi est même encore est évidemment vous contrôler l'action du gouvernement et c'est extrêmement important pour assurer un suivi une redevabilité de tous les engagements qui seront pris donc vous appel à témoins si j'ose dire monsieur monsieur castellane et on voudrait savoir comment vous en tant que député de votre corps vous avez travaillé sur ces sujets d'égalité entre les femmes et les hommes merci merci beaucoup monsieur directeur général madame la ministre bonjour monsieur le directeur de l'hiver de bastia mesdames et messieurs je voudrais vous remercier bien sincèrement notre génération d'égalité pour son invitation comment je voudrais d'ailleurs salué l'action est l'objectif du ventoux je voudrais évidemment remercier les gens de bastia nous avons aujourd'hui je sais pas ce que j'ai enseigné pendant longtemps l'importance de cette école dans la formation de milliers de cadres supérieurs d'argent public comme je sais combien cet institut est important une économie pour le rayonnement de la ville de bastia alors la lutte contre les inégalités et discriminations donc l'égalité hommes femmes est une noble cause qui est au coeur de nos combats de nos engagements un sujet qui est vaste pour bien des champs et c'est pour cela une continue d'en limiter que nous ne retiendrons que je t'aime que je t'aime qui me tiennent particulièrement à coeur et d'avoir bien sûr la lutte contre les violences insupportables des succès ont été enregistrés je pensais d'éloignement du conjoint violent ou grasses et les anti rapprochement au téléphone leur budget à la meilleure formation aussi des forces de l'ordre une hantise des plaintes j'ai pour ma part interrogé au mauvais moment après le terrible assassinat de jus de lime et travailler comme d'autres sur ce sujet notamment lors des lois qui sont ou ont été récemment votée au parlement y compris le dernier débat d'ailleurs une viola sur les mineurs seule phrase il faut que recul il faut que vécut le définitivement ces violences qu'elle cesse la question éducative et la lutte constante contre les clichés et stéréotypes le tout sans sur des femmes de leur environnement familial sont autant de chantiers l'on pense aux métiers de genre et comme on dit aux filières techniques et scientifiques aux écoles d'ingénieurs connaissons tous sa citation schwitten côté face la femme dans le faire deux fois mieux que l'homme pour que l'on pense au temps de bien heureusement ce n'est pas difficile voilà mais ça c'est le cliché le fait est que les clichés sont tenaces donc s'il allait reculer toutes les formes d'auto censure nous avons tous entendu une jeune femme nous dire je ne suis pas capable je vais pas si longtemps pour moi je ne pourrais pas assumer ma vie professionnelle et familiale là aussi des progrès sont accomplis et je suis convaincu il faut continuer d'avancer changer les choses les tabous et les plafonds changer de vos gardes sur la place des femmes dans notre société je connais ce goût d'ailleurs sa génération égalité ou que les choses avancent il a été aussi sur les sujets sociétaux nous devons côté invités contre les discriminations ou et cette question sont encore trop souvent victimes les personnes lgbt le parlement est saisi du projet de loi de révision des lois bioéthiques on le sait tous vous l'ouverture de la pma à toutes les femmes sans condition et qui au delà de cette mesure ouvre des droits pour toutes les structures familiales tant que législateurs devront être attentifs à cette question éviter les caricatures éviter les blessures le maitre-mot toujours être le respect des individus et de ses droits fondamentaux parmi les fondamentaux d'ailleurs s'ils veulent doit disposer de son corps je regrette que la question du délai légal d'action rpg comme un meilleur accès des dj donné lieu à une entreprise d'obstruction empêché un débat démocratique une question économique et social vous est elle aussi et notamment celle de l'égalité professionnelle et fut une époque encore récente où les femmes ne pouvaient même pas ouvrir leur propre compte en banque pour pouvoir travailler sans l'accord de leur mari il a fallu attendre une loi de 1965 ouvrir ce droit c'est ensuite la loi du 22 décembre 1972 qui est reconnu et l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale reprenant le principe posé par la convention centre international du travail en 1951 la loi roudy de 83 à constituer notre texte important dans ce chemin pour l'égalité salariale en posant le principe d'égalité entre les femmes et les hommes dans tout le champ professionnel sa première dent de loi sur l'égalité professionnelle alors paraissait encore un manque de représentation manifeste des femmes dans le monde d'entreprise au niveau des cadres des conseils de représentation du groupe maintenant c'est la pluie on le sait ont été en partie les bleus manquent au président herman en disant d'ailleurs le quota prévues par cette loi était atteint et même dépassé et son conseil d'administration des entreprises du cac 40 ont composé aujourd'hui à 34% des femmes reste posée la place des femmes dans les pma bien sûr la plage de dialogue et de la négociation la cogestion allemande a permis de faire avancer les questions relatives aux salaires des femmes à la conciliation vie professionnelle-vie familiale ont aussi nous devons par ailleurs constaté les nette amélioration de la place des femmes dans nos assemblées locales et malgré des réserves initiales tout ce qu'elle porte aujourd'hui au jeu de la démocratie les quotas de femmes sur les listes entre professionnels les amendes pour non parité pour les partis politiques constituent autant de discrimination positive inégalités s'exerce aussi dans le domaine pénible de la précarité ils sont apparus de manière cruelle en crise provident la citation de simone de beauvoir et malheureusement d'actualité rien n'est jamais définitivement en attaque et il suffirait d'une crise politique économique religieuse pour que les droits des femmes sont remis en question autre vie durant vous devez rester vigilante voilà donc métiers de l'aide à la personne milieu hospitalier et deux soignantes infirmières hôtesse de caisse enseignante femme de ménage une femme ont été et sont en première ligne et pourtant leurs salaires sont globalement en retrait en famille monoparentale les difficultés sont grandes à faire garder les enfants neveux traîtres sont plus faible le taux de chômage des temps partiels subis sont plus importants les carrières sont cachés dans les maternités les exemples abondent notamment dans les métiers de la grande distribution ou l'aide aux personnes âgées ses prestations sociales sont pas des coupes du damier comme la hache qui est un frein à l'émancipation ne s'éteigne pas mesure d'ailleurs que nous avons défendues lors de la mise et territoires en 2001 il y avait beaucoup à dire quand le sujet est vaste de recherche de l'égalité est un objectif que nous devons collectivement pour suivre les impacts souvent dans ce cas positifs en tous domaines économique social environnemental politique sociétale je vais conclure parce que le temps le temps est serré je dirais que j'ai confiance en le jeune génération qui doit urgemment agir pour la planète et le climat qui a acquis la conviction qu'en ce domaine comme dans d'autres on ne peut réussir que nous sommes les femmes et les hommes je vous remercie merci monsieur le député vous avez mentionné l'urgence dans l'urgence et dans l'urgence de l'urgence de l'urgence je devais y ait autant vous pouvez tout de suite plongé dans l'entretien initiale de 2 de cet échange de ce dialogue citoyen qui va forger accueillir les propositions qui viennent de tous les citoyens et toutes les citoyennes qui se sont rassemblés à l'irak bastia pour avec vous madame la ministre donc gérard mas abondamment et très justement corriger tout à leur transformation et fonction publique dans le bon ordre s'il vous plaît mais je voudrais ajouter à la biographie déjà extrêmement riche arborer le fait que vous avez également été secrétaire d'état aux affaires européennes et vu les tensions géopolitiques qui se nouent y compris à l'intérieur de l'union sur ces sujets d'égalité on va évidemment appelé à cette expérience dans nos échanges vous avez également été vice président de la commission des finances à l'assemblée ce qui est essentiel puisque comme responsable oui coordinatrice nous alors la majorité de la wii en bonbons en bon corse whip de la majorité pour la commission des finances ce qui veut dire que vous avez été amené à regarder de très près le la loi de finances initiale et on parlera beaucoup de ce sujet là puisque aujourd'hui on a la chance d'être accueillis dans un institut régional admistration évidemment l'action publique et son fonctionnement nous intéresse plus particulièrement que qu'ailleurs dans les étapes du grand tour et puis avant de rentrer dans la vie politique en tant que député de l'essonne vous allez travailler dans le secteur privé notamment dans l'industrie financière vous avez été amené à regarder de très près la crise de la zone euro ça nous éloigne déjà un peu un peu même si l'on sait que la crise de la zone euro a évidemment amené sur l'autre précarité et comme à chaque fois une crise c'est de la précarité en premier lieu pour les plus vulnérables pour les plus les plus vulnérables c'est-à-dire souvent les jeunes comme le député castellane vient de le rappeler mais aussi les femmes donc on va on va traiter tout ça avec cette expérience considérable j'avais une première question à vous adresser c'était évidemment que en bon français on a tendance et c'est heureux je pense en l'espèce à se tourner vers la puissance publique au sens large pour être pour donner le la de ce grand combat de l'égalité entre les femmes et les hommes ce n'est pas un hasard si le président la république on a fait la grande cause de la grande cause de son quinquennat est donc évidemment puisque cette attention est très forte vers les pouvoirs publics elle est très fort vers la fonction publique et la transformation public en tant que tel donc évidemment on a envie de vous poser tout ce qui va avec c'est à dire sur l'égalité salariale comment ça marche dans la fonction publique sur les carrières des femmes sur la prévention aussi des violences sexuelles et sexistes aujourd'hui de suite dans le vif du sujet pour voir comment est-ce que avec les centaines de milliers d'agents publics eux des millions mais je disais centaines de vies parce que j'étais pas sûr de juste que je pouvais aller 5 millions d'agents publics dans le pays et qui sont à 52% des femmes ces 2,5 millions de femmes dont on parle voilà pourtant parle des agents et des agents te du coup et bien alors expliquez nous comment vous fait avancer pour 7% la population quasiment c'est extraordinaire comment est ce que pour ses discours semblable nationale vous fait avancer le sujet l'égalité alors merci beaucoup d'abord à vous tous qui êtes à distancer et à aucune diplomatie de son invitation et de ce grand tour de l'égalité que vous menez d'abord dire quelques mots aux amis de corse effectivement qui nous suivent merci donc à au directeur de l'irs a pour ses mots ses encouragements à son soutien ben moi je tenais à vous dire que vous êtes un des instituts de formation à la fonction publique je crois exemplaire il en perd parce que l'infection vous l'avez dit cette pleinement engagé dans l'égalité des chances et notamment avec des cordes et de services publics de la réussite ce que vous venez pas ce que c'est 500 jeunes qui sont accompagnés par des étudiants et par cette vision de transmission pour que l'égalité des chances soit un mécanisme on passe d'une génération à l'autre ben 25 collèges et lycées donc c'est vraiment une très très grande opération et puis maintenant à quelle classe talent donc la salle on vous rappelle le principe permettre à des jeunes notamment boursiers de préparer dans de bonnes conditions les concours de la fonction publique et ensuite du goût de servir l'intérêt général pour que personne ne pense que c'est réservé à quelques-uns au quelques-uns qui serait né dans les familles plus aisées ou quelques-uns qui sonna et métropole c'est très important pour notamment l'égalité hommes femmes de créer ces classes puisque dans ces classes il ya 60% de femmes alors il y avait un embryon autour duquel on construit mais donc ouvrir des classes comme les dispositifs talent c'est une contribution à l'égalité homme femme pour la suite s'est construit un vivier de cadres qui soit le plus paritaires possible et jusque vers un exemple en pré pena comme on dit à sciences po paris on est en dessous de 40% de femmes dans les classes talent qu'on renforce avec 1000 élèves de plus à la rentrée il ya plutôt 60 % de femmes peut-être qu'il ya un enjeu d'autocensure peut-être que ouf se projette plus facilement dans une paire serait pas là où on vit dans son université que halo goût du pays et donc voilà aussi un instrument pour moi en maintenant en tant que mise à la transformation de la fonction publique ce sujet de l'égalité les majeures il est malin pour la confiance que les français l'administration cette administration est paritaire moderne que les hommes et les femmes qui travaillent peuvent déployer leurs compétences et puis il est majeur pour l'engagement au sein de la faune sublimes les uns et les autres notamment les talent soit reconnu et que la progression se fasse non pas en fonction de son sexe ou de quelques critères extérieurs que ce soit mer en fonction c'est d'ailleurs la déclaration des droits de l'homme et du citoyen là j'imagine que la constitution de corse qui a été cité de 1755 devait inclure ce principe de l'égal accès à l'emploi public aux seuls verts anouk seul le critère des vertus et des compétences ou du talent et des mérites et donc on est vraiment la danse est dans ce combat pourquoi ce combat il est important il est aussi important parce que quand vous l'avez dit garante d'exemplarité on ne peut pas dans notre pays passer notre temps à dire aux entreprises aux employeurs privés ce que nous voudrions qu'ils fassent si on ne s'applique pas déjà nous mêmes donc employeur puis premier employeur du pays 20 % de la population active à un employeur public de nous appliquer à nous-mêmes les principes qu'on impose ou en tout cas qu'on pousse pour d'autres les leviers d'action qu'on a ils sont très nombreux c'est rénover les modes de recrutement et de promotion on a un peu parlé celle mesurée et proposer des actions pour réduire les écarts de salaire sur 13 % si on regarde juste le salaire moyen des hommes c'est un moyen des femmes dans le cas c'est sur la globalité de si ensuite on creuse et qu'on regarde dans une même filière doit même corps l'écart entre un aide soignant une aide soignante un infirmier une infirmière un enseignant l'ancien tombe à 2% des cas ce qui montre bien que notre sujet c'est moins au sein d'un même corps l'égalité hommes-femmes qu'il ya comme deux courses encore aller chercher ces deux fois moins dans le privé à la maison mais ça montre que et les filières entières qui peut-être par habitude parce qu'elle était très féminisés ont été oubliés des revalorisations des régimes de primes etc quand on fait le ségur la santé convenu milliards dont certains pour revaloriser les filières très fébrile parfaite on est en train de réduire l'inégalité hommes femmes au sein de la fonction publique puisque en dehors de la santé il ya des filières comme ça qui sont puis il ya la filière lorsqu'on appelle affaires sociales donc c'est tous les métiers de l'accompagnement sociaux voilà il y avait la filière des bibliothécaires qui à un moment donné aussi on a des filières très spécifique où on observe un grand décalage rapport notamment au niveau de rémunération un moyen de gens qui auraient fait le même niveau d'études ensuite on à l'enjeu du signalement des violences sexuelles et sexistes il par une loi de 2019 on a permis que ce soit possible henri hiérarchie pour que l'on s'assure cueillis dans chaque ministère une voix off ou de signalement qui ne soit pas directement sa ligne hiérarchique et puis on a aussi l'articulation des temps de vie comment aussi en ouvrant et c'est un peu l'objet de notre énorme la haute fonction publique aussi qu'on permette à chacun ne peut plus choisir sa carrière on sait bien que c'est difficile pour les femmes de gravir tous les échelons entre 32 et 42 ans oui pour des raisons assez physiologique et que donc il faut qu'on redonne la liberté aux uns et aux autres de pouvoir construire carrière avec des rythmes et des articulations de temps de vie un peu plus personnel pour moi ensuite il ya un enjeu encore plus fondamentale qui est l'accès aux responsabilités oui on a 62 52 % 62% des fonctionnaires de l'état et des fonctionnaires engins qui sont les femmes quand passe au poste de direction n'est plus qu'à 32 % et donc ça c'est la faute aux deux autres l'aider directeur d'une station centrale ou de toutes les fonctions de cadre de l'encadrement on la voit bien qu'il ya une forme de plaques en verre quand on regarde le stock la photo à un instant t aujourd'hui en flux là il ya des choses très intéressantes puisque en 2020 toutes fonctions publiques confondues donc si on verbalement les hôpitaux les collectivités les fonctionnaires de l'état on a eu 39 % de domination féminine pour les postes de cadre à ce flux de nomination que c'était 30 % seulement de fin en 2014 sait on de progression en cinq six ans mais avec une très très forte accélération depuis que le président a fait un enjeu majeur de son quinquennat est parce qu si je gagne dans les collectivités dans les hôpitaux et un certain nombre d'idées construit qui s'entend lentillons se déconstruire nous avons réussi donc en 2020 à nous approcher enfin du fameux 40% fatidique que l'on cherche qui sont pas fournis en fonction publique la photo des conseils d'administration oui mais qui sont fournis le rythme de domination pour assurer qu'à chaque fois qu'on nomme des gens capables la 40 % sont des femmes en 2021 mon objectif c'est qu'on soit 40 % partout y compris dans les temps il reste quelques ministères est compliquée et consorts d'une logique était rien on comprend mais qui aujourd'hui montre un peu ses limites qu'elle rit les amendes aujourd'hui si vous nommez pas 40% de femmes vous payez 82 mille euros par femme qui manque d'accord c'est un régime qui était censé donner l'impression qu'on n'avait intérêt à nommer une femme plutôt qu'à payer ça un peu produit l'effet inverse confondre on se dit ça coûte ça la cc le prix donc il nous manque que trois il nous manque trois femmes ont ouvert deux cents soit 1000 euros un point commun qui ensuite exploitée pour mener des actions de promotion l'enjeu c'est qu'on dépasse et donc comment on va les passer en quelques mots dans la loi ou s'il 2019 a été proposé donc remise à sept ans de travaux et donc j'ai demandé l'a récemment moins trois mois normalement au mois de mars que chaque ministère fasse un plan d'action parce que s'il ya bien une chose qui est fait depuis des années c'est des diagnostics annoncé thierry psia des réseaux ya les hauts fonctionnaires est invité mais les diagnostics sont très précis on sait qu'il nous manque des viviers on sait qu'il nous manque des femmes on sait quelles sont les filières qu'ils n'ont pas assez de primes ont donc ça les diagnostics ont ouvert sur une digue au stif tout le monde a bien compris ce qui se passait maintenant il faut passer à l'action passée à l'action l'idée derrière chaque ministère par rapport à loeb d'agnostiques vous nous fixer des objectifs d'égalité de nomination de progression de la snde d'éléments très factuelle avec des rues tiff ce chiffre est et vous mettez des actions entre aujourd'hui et ses objectifs des actions qu'on puisse ensuite nous vérifier qu'ils ne viennent opposable et qu'on passe à l'action et donc tous les ministères pour coup d'essai plan et alors là je peux vous dire que c'est l'armageddon en face puisque si les ministères ne propose pas les actions à la hauteur des boutiques qui se fixe ou si elles luttent ils sont pas à la hauteur des besoins c'est 1% de la masse salariale de l'ensemble du périmètre ministère c'est non donc c'est plus du tout 90 millions par an millions ou en dizaines de millions sur la liste non plus personne n'a intérêt à se dire qu'on peut mettre un prix sur le nombre de politiques pour l'égalité ça c'est très important parce que ça sent d'une logique où on avait rendu transactionnel 1 en général et du coup je je me cherche pas parce que là c'est énorme en fait je n'ai pas du tout conscience vous dites l'armageddon sait on parle bien de l'art de destruction massive ça sent croci dans le contrôle parlementaire sur 1 % de la masse à l'arrêt parce que si la loi de finances que vous connaissez bien pour l'avoir coordonnées à plusieurs reprises ne permet pas un cadre législatif qui donne à l'action ministérielle ce pouvoir là comment est ce que vous allez devenir la loi naturelle 19 les parlementaires ont voté fait que si les plans d'action c'est le lot n'était pas c'est un des articles de la loi il faut que l'émissaire mène des actions et si les actions ou si les plans d'actions sont pas au niveau aussi les actions proposées ne sont pas tenues la sanction vient bien au delà des 90 mille euros par mois non et ça a été mis pour que soient les faits sinatra quoi j'espère qu'aucuns ministère n'aura jamais à payer ça mais c'est pour dire on est on a inversé un peu la charge ou et la pression bien sûr monsieur parce que sinon on n'était pas en train de faire progresser les choses ont rempli c'est un fonds d'actions qui est utile mais le but c'est pas qu'on est un fonds d'actions le bus et qui est l'égalité donc c'est vraiment un changement de logique et parle très profond qui a été issus eux n'ont pas relevé faire très très soutenue et puis il ya les choses donc je voulais vous dire sur les 10 matches de signalements d'actes de violence discrimination de harcèlement là aussi je veux dire on a changé un peu de logique on a inclus toute la discrimation y compris les discussions pour les femmes enceintes se développe parce qu'on s'est rendu compte alors on a des mécanismes peu différente du secteur privé notamment sur les promotions mais que femme enceinte c'était un peu un état qui amenait les années les unes et les autres à sentir mise de côté a pas aller dans les réunions ou dans les lieux de décision à pailhès des mégalithes d'arbitrage et euros un peu comme si une femme fragile voiliers qui vous pouvez pas d'exposer à la dureté la décision publique devant l'addition pluie qui pèse aujourd'hui 6 mois les femmes enceintes ou pas fragile il faut en prennent soin évidemment mais ça tu es une discrimination qui nous est paru voilà aussi importante on est en train de travailler aussi on a toujours travaillé avec eux aussi des académiques sur l'identification des freins en recrutement oui est ce qu'être un dehors mais c'est une femme on me croit des critères le handicap l'origine du nom de famille des choses de ce type pour comprendre aussi si on a une discrimination à l'embauché ils nous semblent tous les emplois publics sur tous les tableaux d'heure des concours homme femme n'est pas forcément un critère saillon maintenant on voit que dès qu'on cumule femmes --une un autre élément diversité en les choses sont automatiques ou à surveiller de près la fonction de l'état est différent dans son recrutement de ce qui se passe dans les collectivités dans les hôpitaux on cherche aussi - la fin du précis du ciblé rien faire des grands discours génériques il ya quand même beaucoup de progrès je terminerai par le fait que le président ait fait une grande cause du quinquennat ça nous saluent salah ben ça nous amène aux ministres autour la table du conseil des ministres parce que les nominations conseil des ministres soient maintenant suivi regarder de très près et il arrive qu'on préserve un public de vente de que les ministres veulent d'autres propositions considérant que la parité d'exigence et chercher des talents n'est pas réunies c'est aussi pour ça qu'on a besoin d'oublier vous acceptez identification des viviers bien en amont avec la formation continue qu'on puisse préparer les femmes aussi en terme de formation à prendre des postes à responsabilité d'aller en parler des frais de fonction et a donc c'est la réforme de l'ena en bas oui mais cette même logique de formation continue pour amener des femmes à pouvoir monter les échelons passer les concours internes ces choses qui sont très importantes pour moi parce que la fonction publique elle est fondée sur un principe de méritocratie et bien précis c'est que par son talent son travail on peut gravir les échelons et accéder à des responsabilités plus grandes et donc il ya pas de raison que les femmes qui parfois on intériorise beaucoup beaucoup de billets sont pas forcément les nôtres départ mais qui sont profondément intériorisé il n'accepte pas et puis enfin je veux dire un mot sur deux femmes une particulière et puis un groupe de femmes une forme particulière c'est celle qui au commissariat de rambouillet las il ya quelques jours maintenant est décédé je pense à toutes les femmes qui sont dans des métiers où elle s'expose ou des métiers de contact avec notamment les difficultés quotidiennes mais aussi malheureusement quand elle croise la piste d'un terroriste avec des intentions ronde abject voilà je trouve que c'est important de parler d'elle et puis vous parlez de toutes ces femmes qui depuis maintenant plus d'un an avec des hommes évidemment mais toutes ces femmes qui dans nos hôpitaux nos structures de soins nos états sont au front un fonds qui parfois a été un peu éclipsé nationale de débat public et donc je voulais ici d'abord rappelé l'engagement et le sens qu'elle met au service des intérêts et vous avez rappelé en introduction comment ça s'était concrétisée aussi cette reconnaissance avec le le ségur de la santé évidemment peut-être avant qu'on élargisse la discussion avec nos panélistes une ultime question s'il me permettait pas ce que vous avez fait preuve d'un excellent esprit de synthèse pour traiter les trois questions que j'avais posé dans play pour être parfaitement dans le tempo mais les quelque chose qui me tient à coeur c'est que on l'a dit hier on était à fond c'était pas hier c'était samedi à l'étape d'aix marseille université en présence de la présidente de la commission des lois il ya une brune pilé et elle a introduit son propos en mentionnant les réformes constitutionnelles récentes qui ont fait vraiment avancer la chose tout à l'heure le député castella nous parler de la réforme de 99 qui a établi la parité politique donc les listes des listes paritaires et plus récemment encore les binômes femmes pour les élections départementales ce qui est absolument extraordinaire comme moyen d'efficacité très concrètes pour bâtir l'égalité dans le domaine politique et puis à la réforme de 2008 qu'il ya quelqu'un me consacrer aux six principes plus généralement à laquelle la députée marie jo zimmermann qui était à l'époque président de la délégation dans des fermes à l'assemblée a beaucoup contribué ça nous ramène à cette idée que par la loi fondamentale qui rit tout l'action publique on peut en créer ce principe qui était là depuis tout début depuis la délégation des droits de l'homme et du citoyen avec un grand h est avancé mais comment est ce que vous dénoncez pas de votre ressort la réforme constitutionnelle mais vous qui êtes au coeur du dispositif de l'état avec tous les tous les obstacles réglementaires et législatifs qui peuvent parfois ralentir la progression est ce que vous imaginez qu'un élément de la réforme constitutionnelle pourrez vous appuyer dans cette direction déjà ce que je vois c'est que si on regarde en réalité moi j'ai l'impression qu'aujourd'hui évidemment que la loi est une impulsion supplémentaire donne des outils oui mais beaucoup des principes d'égalité d'accès des femmes aux responsabilités qu'elles soient législatives j'ai été député du premier groupe majoritaire au parlement qui ait jamais été paritaire ça va la république en marche c'est la moitié de femmes élues ce n'était jamais arrivé je vous rappelle qu'il y avait 26 % de femmes seulement à l'assemblée avant 2017 et qu'on est passé à près de 40% mais en fait parce que ça on majoritaire était lui coûte strictement paritaire les électeurs avaient choisi mais il avait bien choisi puisque l'allemand était à 52 48 51 49 hommes femmes met donc les textes existent depuis longtemps la question c'est quelles sont les outils qu'on se donne dont se dote pour qu'il soit appliqué parce que évidemment on peut écrire dans la loi fondamentale beaucoup choses il ya eu l'enjeu des quotas ou de cette organisation à une femme en femme oui il serait jeunes allemands ils se moquent cantonales à liste aux européennes encore on a pu comme ça l'ensemble des mouvements politiques et je pense que maintenant le plus en plus le fond tout cas le nôtre absolument dès qu'il ya une élection c'est comme ça qu'on s'organise de susciter des candidatures féminines et donc je pense qu'il ya aujourd'hui un enjeu cannes un jeu d'action mais derrière tout ça il ya danger de volonté politique le plafond de verre dont vous parle de nomination de femmes en conseil des ministres on n'a pas ces voiliers dans les premiers mois de novembre à 43 % de femmes primo dominer comme on dit en conseil des ministres ça n'avait jamais dépassé les 30 33 % sans précédent quinquennat et dans le précédent ce qui est plutôt 25% et il ya encore 35 ans et a dit qu'on avait dix pour cent de femmes le fait qu'on ait aujourd'hui plus d'une quarantaine de femmes préfète tout ça c'est d'abord des politiques monsieur ça veut pas dire que les textes sont à minorer et ex y rendent possibles des choses et à un moment donné on a les viviers on a les femmes on a les postes en face on a les outils de formation on a des femmes qui ont envie de prendre ces métiers se présente aujourd'hui abandonné ce qui manque c'est la volonté politique volonté politique c'est très clair mais je faisais référence à la réforme constitutionnelle et puis on s'arrête là mais parce que vous vous l'avez vu vous même quand on examine la loi de finances elle peut être votre auto clé devant le conseil constitutionnel et si la loi de finances n'évaluent pas correctement vous êtes même une spécialiste de l'évaluation des politiques publiques rend pas compte de propre affinement en compte l'impact sur l'égalité entre les femmes et les hommes de chaque euro public investit elle pourrait si ce principe était consacrée dans le blogging sociaux nalité être vote auquel cesser la moi je pense que plus on donnera des moyens d'évaluation mais on parlementaire publiquement le bloc constitutionnel oui plus on sera en capacité d'abord d'obliger jeudi le gouvernement à prendre des objectifs chiffrés opposable c'est ce que nous faisons souci du gouvernement de tet avoir rendu cette rentrée fin de militaires nous avons rendu puis les objectifs qu'on se fixe on devrait et c'est ce qu'on fait dans le cadre de tout ce que vous est présenté tous les publics les deux livres sont affichés à partir du moment où le gouvernement l'exécutif affiche ses objectifs alors si le parlement est bien outillé il peut évaluer et il peut décider de vous arracher la loi de vouloir pointer du doigt telle ou telle défaillance et là on voit dans un débat démocratique beaucoup plus le beaucoup plus forts droit effectivement en tant que député j'ai beaucoup c'est l'évaluation est maintenant en tant que ministre mais là je rend possible et et l'aviation en donnant en rendant transparentes où nos résultats département par département compris d'ailleurs sur les violences faites aux femmes les départements corses ont comme tous les autres départements accès de données mais jamais rendu public cet effet et deuxièmement en nous en mettant public nos objectifs une fois qu'on fait ça je dis pas qu'il faut pas changer la constitution je dis qu'en france on a souvent l'idée qu'on va changer la loi et que les choses vont se faire et c'est la fameuse phrase sur la tendance qui suivent qui ne suit pas notre tout ce que je vous ai présenté ce sont des choses très concrètes il m'était la volonté politique en plus ça peut bouger et donc pour reprendre un peu les propos du député kassem évidemment tout ce qui tout ce que vous dites monsieur député est vrai on a encore beaucoup à faire mais je pense qu'il faut qu'on soit aussi lui si ça ne fait que avec de la volonté qu'elle soit au niveau régional des collectivités de l'état ou bien européen on a la capacité de faire bouger les choses en passant par d'autres relevé que la loi il faut la loi mais il faut tout ce qui va avec c'est très classe avec une introduction parfaite pour notre premier panel citoyen puisque effectivement tout l'objectif du grand tour c'est de mobiliser les forces civique autour de la force publique pour faire avancer ce sujet j'ai le plaisir d'accueillir avec nous cet après midi 3 3 femmes natacha quester simeoni qui est directrice générale cofondatrice porte parole du mouvement jamais essentielle bonjour natacha est ce que vous entendez bien oui bonjour thomas bonjour amélie bonjour madame merci natacha d'être avec nous on accueille également faire dia baba aïssa chargé de développement du fonds pour les femmes en méditerranée bonjour further est ce que vous entendez bien oui bonjour tout le monde oui je vous entends bien mais est également mylène jacquet cayla présidente de l'association savannah bonjour mylène est ce que ça marche aussi deux micro chez hbo encore ça va se connecter petit à petit alors on est on est on avait abordé les derniers propos de david montchalin sur la volonté politique nous y amène tout droit développer cette culture de l'égalité par le leadership des pouvoirs publics c'est absolument essentiel et donc j'ai trois questions à vous partager mes dames et puis j'invite d'ores et déjà toutes celles et ceux qui nous écoutent à faire part de leurs observations questions à l'équipe pour complice d'inclure dans le débat rapidement la première question se tourne vers vous natacha s'attache à jamais sans elle travaille étroitement avec des entreprises bien entendu mais aussi avec des grands ministères de leurs députés au sud ils ont des ministères tout court pour faire avancer le sujet avec des engagements très concret est ce que vous pourriez vous nous donner quelques exemples récents de travaux que vous avez conduit avec avec l'un ou l'autre des ministères peut-être aussi du côté de bercy en particulier moi je ne suis pas amer signant ses ouïes s'est détachée pardon je concerné merci parce que j'avais en terre mais l'exemple bercy un ministère autonome pleinement dédiée à la transformation l'action publique travaille bien sûr et tout mes jeux souvent d'associer ce binz tailladé à la réforme met de l'argent public des trous ce qui n'était pas le cas dans cette liste un des comptes publics et etc qui sont qui sont à la charge de d'olivier du sable notre collègue je mentionnais bercy parce que je crois que nico tu es déjà mais sans gagner quelques actualités de ce côté là c'était plus à le point mais mercier pour la clarification leur natasha ou de les savoir comment vous avez agi sur ces sujets là et comment ça peut inspirer notre notre réflexion mais déjà je vais commencer juste part expliqué quel est le principe de ne jamais s'en elle donc jamais sans s c'est un mouvement mixte donc c'est un mouvement qui a été créée par des hommes et des femmes qui promeut la mixité notamment dans l'univers professionnel et le monde de l'entreprise mais maintenant aussi depuis quelques temps aussi dans l'administration donc on a parmi les membres fondateurs des jamais essentielle jean michel blanquer avant d'être ministre et donc on a souhaité avec la présidente tatiana îles salomon exalead et alberti et moi même si directrice générale travailler sur la création d'une première charte jamais sans elle est donc un partenariat pluriannuel avec l'éducation nationale alors on le sait peu mais l'éducation nationale c'est quand même le sixième plus grand employeur civil au monde est derrière les chemins de fer indiens le des chinois et wal mart donc c'est quand même assez considérable en nombre de deux personnes et donc on a établi une charte qui reprend l'engagement numéro 1 de la charte jamais sans elle de l'origine 10 à 5 ans et des chartes entreprise qui est cet engagement à ne pas intervenir dans un événement public où il n'ya pas de femmes donc c'est à dire que le ministre les représentants du ministère s'engage à ne pas participer à des événements publics à des panels à des jurys et autant que faire se peut à des plateaux médias où il n'y aurait pas de femmes donc c'est vraiment un engagement général et donc ils à être cette charte a été signée avec divers engagements avec le ministère l'éducation et plus récemment avec bruno le maire le 8 mars avec un engagement similaire qui a été déclinée et qui concerne aussi toutes les administrations donc je voudrais saluer au passage de hauts fonctionnaires avec lesquels nous avons travaillé pendant des mois pour établir ces chartes et ses conventions il ya claude roiron cayla aux fonctionnaires et la déléguée ministérielle égalité fille garçon on y sent l'éducation qui la première nommée à ce poste ainsi que fabrice des veaux avec lequel nous travaillons aussi à bercy depuis quelques mois pour établir cette charte alors c'est le shuttle est elle a aussi des actions très concrètes c'est à dire que c'est ce sont des effets leviers que l'on créé on est vraiment dans une transformation vous avez beaucoup parlé au niveau de l'administration une transformation de la société c'est à dire que nous on considère que ce qui est important c'est changer les comportements et les mentalités et pour cela très important pour nous ce soit aussi les hommes qui s'y rendent qui s'engagent et je rappelle que dans non dans l'entreprise au niveau mondial je crois qu'il ya 97 % des pdg des grandes entreprises sondées sommes donc vraiment s'adresse aux hommes pour qu'ils s'engagent en faveur de la mixité très concrètement et donc ces chartes sont construites avec les entreprises ou les mystères et ensuite on travaille ensemble pour en faire un levier vraiment une mise à jour du système en commun alors comme l'a rappelé la ministre beaucoup d'actions qui sont menées au niveau de l'administration l'idée aussi c'est voir concrètement comment fait c'est à dire quand vous dites que l'administration tous les événements qui sont organisés c'est à dire au niveau du ministère mon niveau aussi des territoires devront avoir la mixité ça veut dire que ce sont par exemple très concrètement tous les panels c'est-à-dire dans un événement comme on ne sommes dans un panel n'a actuellement est bien celui de tous les tous les panels doivent avoir la mixité et donc il pour cela il ya des actions à mener notamment comme il a été dit effectivement par rapport à des leviers à étendre des carnets d'adressés etc mais c'est très important d'en faire vraiment un changement du système et pour ça de le généraliser et que ce soit aussi des directions donc les plus les directions tous les directeurs aux niveaux de de l'économie et des finances en train de signer aussi c'est un souhait du ministre d en tant que signataire individuel la charte administration et avec le support en tout cas bien engagé de l'assaut du secrétariat général pour faire en sorte que ceux se ses actions soient menées à tous les niveaux dont il ya beaucoup de pédagogie à faire une fois qu'on assigne il faut vraiment le faire mais un effet immédiat parce qu'on le voit tout de suite c'est que à ce moment là il ya la mixité partout engagement au plus haut niveau et déclinaisons à toutes les strates ça me parait effectivement très concret ça répond à l'esprit à l'esprit aussi très très immédiat très tangible de kamini de montchanin a évoqué tout à l'heure on va à natacha je me permets de vous couper parce qu'on va petit à petit ok chacun et puis les avoir des réactions donc vous allez pouvoir développer encore juste après mais fabien je vous aime très ardue parce qu'évidemment comme on est dans la préparation tant les préparatifs pardon de ce sommet d'onu-femmes le fameux forum génération égalité que la france préside avec le mexique à la fin du mois on pense tout de suite à nos partenaires étrangers qui peuvent s'inspirer de l'exemple français ou simplement le dépasser samedi on va sauver l'ambassadeur de tunisie qui nous donnaient des chiffres extrêmement positifs en matière d'inclusion des femmes dans les filières scientifiques et technologiques vous même travaillé avec le fonds pour les femmes en méditerranée et dont vous travaillez en lien avec nos partenaires méditerranéens on s'apprête en france à accueillir en novembre prochain le la nouvelle édition du sommet des deux rives et je voudrais savoir comment est-ce que avec avec ce sont pour les femmes en méditerranée vous travaillez sur ces sujets de d'inclusion de diversité de mixité de parité avec nos partenaires étrangers attention micro ça serait dommage voilà c'est bon alors je n'ai pas tellement là pour le fonds pour les femmes en méditerranée mais pour le collectif génération féministe mais cible la question reste valide puisque le collectif prépare aussi le sommet donc urgent voilà très bien alors si vous voulez que je vous réponde par rapport à ça nous travaillons alors comme nous finançons est essentiellement des organisations féministes dans les différents pays de la méditerranée bien évidemment nos partenaires ce sont essentiellement des organisations féministes et des bailleurs de fonds avec lesquels nous travaillons on essaie de mettre en place des systèmes de financement qui soit véritablement finie c'est à dire flexible alors actuellement qui soit pérenne parce qu'il est absolument indispensable à l'heure actuelle d'avoir ce type de financement pour les organisations finit d'ailleurs dans le cadre du fg eux et dans le cas du collectif génération féministe c'est un des objectifs que se contrefiche puisque en lutte essentiellement pour l'augmentation des financements pour les associations et les mouvements féministes dans toute leur diversité donc ça effectivement c'est un aspect fondamental à au sein du collectif génération féminine east les chiffres que j'évoquais d'entrée de jeu c'est que pour pour faire avancer l'égalité les français et les françaises publicit aussi le l'importance des moyens financiers accrus et elisabeth moreno est venu inaugurer le banc tour elle évoqué que le budget de son ministère avait progressé de 40% entre 2020 et 2021 donc on a quelques bons exemples mais là on continue de voir la différence que ça peut faire quoi alors c'est justement sur ces questions là que souhaiterions interpellé madame la ministre ou président de la république l'a justement chargé vous a chargé de publier un baromètre sur les résultats autour des 25 réforme de dont la réforme importante pour nous et qui nous tient à coeur contre les violences faites aux femmes et nous avons consulté bien sûr le baromètre que vous avez mis en place il ya un an un indicateur mais peut-être que d'autres vont arriver le seul indicateur que vous mentionnez à l'heure actuelle c'est le nombre d'ordonnancés de protection or il s'avère que lors du dernier traisnel il ya eu 1 32-30 en tous les cas mesures qui ont été annoncées pour lutter en faveur de l'égalité contre les violences on se demande que vont devenir les autres indicateurs pour mesurer s'étrangle mesure est une des mesures importantes justement qui avait été annoncé c'est justement cette augmentation du budget puisqu'il devait y avoir un milliard de de poser sur la table à l'époque avec le collectif nous tout nous avions même donc indiqué qu'il n'y avait que la moitié à l'heure actuelle au moment où vous savez a été annoncé qu'ils étaient assurées en crédits de paiement ou est-ce que ça en est de quelle manière on suit cet argent public et de quelle manière c'est validé à l'heure actuelle dans sa totalité autre chose que nous voulions vous indiquez justement dans le suivi de cette évaluation de cette politique en matière de lutte contre pour l'égalité pour l'est et contre les violences faites aux femmes est une violence plus généralement basées sur le genre il est 75% de ce milliard étaient destinés à l'étranger que justement pour l'aide au développement est un rapport justement c'est là où on sait qu'une très bonne chose mais sauf que le dernier rapport de l' ocde montre clairement que l'argent qui est mis à destination de l'aide au développement dans ces pays là et bien et qui est justement fléché gens il n'ya que 0 01 % qui arrive aux associations de femmes alors quels sont les indicateurs qu'on peut aujourd'hui mettre en place pour véritablement bien cibler les associations féministes et que l'argent arrive véritablement aux associations féministes et que cet argent public ne soit pas perdu et ça c'est d'une importance capitale pour lyon alors je vous permettez je prends les 3 trois éléments parce que vous avez posé des éléments fondamentaux qui est qu'on va qu'on va marquer si vous me permettez le premier c'est l'évaluation de cette politique publique qui est importante et on va y revenir c'est certain parce que je sais que c'est un cheval de bataille important pour amélie montchanin le deuxième sujet c'est le fléchage des moyens entre l'action internationale et de l'action nationale là ça relève pas tant tu du ministère de dames et dimanche à la même s'il a travaillé au quai d'orsay en tant que secrétaire d'état aux affaires européennes mais en tout cas je signale qu on aura l'occasion d'en parler avec l' agence française de développement lors de la dernière étape du grand tour le 17 mai donc je prends rendez vous avec avec vous si vous permettez sur ce sur ce point très précis le dernier bloc que vous évoquez c'est évidemment la façon dont l'argent est employé entre l'action publique immédiate ou le soutien aux acteurs de la société civile ça c'est vraiment un sujet d'efficacité des politiques publiques je pense qu'on a bien trois sujets distincts à traiter mais mais vous avez commencé par dia a parlé en premier lieu de du suivi particulier de l'action matière des violences faites aux femmes et pour boucler la première boucle si vous me permettez je voulais me tourner vers vers 1000m mylène je rappelle pour être parfaitement limpide aux yeux de notre public que vous êtes la présidente de l'association savannah l'on faisait vous expliquer un peu l'action et je sais vous travaillez spécifiquement sur sur ces sujets de violences en particulier je voulais à partir de votre de votre expérience de terrain voir un petit peu comment vous mesuriez les l'efficacité de la fameuse loi 2019 pardon sur les violences sexistes et sexuelles comment est-ce que vous appréhendez un petit peu là la nouveauté est ce que vous sentez que ça commence à porter ses fruits quelles sont les recommandations qu'on pourrait continuer de faire pour que justement la fonction publique qui s'est transformée aussi notamment dans la fonction policière la chose continue de progresser c'est important donc on a plusieurs sujets sains le concret que natacha évoqué de l'évaluation des politiques publiques et puis on fait un petit zoom spécifique sur les violences avec mylène où vous écoute alors je voudrais d'abord vous remercier à de l'invitation qui a été fait à l'association savannah à l'association savannah pour la présenter rapidement c'est une association qui est né en 2016 et suite au décès de ma fille savannah un décédé le 1er mai 2016 soul et la violence de son compagnon donc à la suite de ça pendant quelques temps c'était même pas la peine pour moi de penser à faire quoi que ce soit puis après j'ai pris conscience et j'ai mis le pied dans un monde dont je ne connaissais rien celui des violences faites aux femmes et là je me suis rendu compte qu'ils avaient vraiment vraiment de gros grosse catastrophe du gros c'est même pas le mot j'aurais même plus et si on fait d'ailleurs le compte on est bientôt le 1er mai c'est pour ça que je suis un peu un peu comment dire déstabilisé par tout ça ça va faire cinq ans et je pense qu'il ya beaucoup beaucoup de choses à faire au niveau justement de du milieu éducatif je pense que tout ce qu'on disait tout à l'heure sur le les stéréotypes l'éducation genre et je suis enseignante moi même donc j'ai pu constater combien les enfants rentrent rapidement dans un dans un système de de cazin où ils se sentent voilà plus le droit d'aller vers de changer de il doit faire ce qu'on leur impose inconsciemment donc il ya un travail à faire là de ce côté là et c'est ce que l'association fait en allant au devant sur le terrain devant les classes devant les enfants et je pense que la priorité c'est justement de faire à tous les stades de la scolarité cette déconstruction des stéréotypes mais il faudrait pouvoir faire ça de façon massive voilà de façon massive c'est à dire que devrait multiplier les interventions de manière à toucher le de plus d'enfants possible et je pense ce que il faut des mobilisations sociales politiques vraiment importante pour qu'on arrive vraiment à faire quelque chose qui qui qui est du poids parce que outre les actions du 8 mars et du 25 novembre ça ça suffit pas il faut vraiment de manière régulière et pas sur ce point avec 4 14 étapes du vent pour une par région on est à vos côtés sur ce sursaut combat de ne pas faire du mil marche la seule date à laquelle on parle du sujet parce que c'est vrai que c'est à ces dates-là un souvent qu'on a énormément d'action qui se passe et après en dehors de cette action-là malgré toutes les conventions toutes les chartes signées on n'a pas l'impression qu'il ya grand chose qui se passe est bon c'est peut-être je m'avance un peu dans ce que je dis peut-être mais je vois très bien que dans le milieu de l'enseignement c'est très compliqué de le programme est très lourd donc il faut venir en aide aux enseignants en leur proposant d'aider comment dire des outils clés en main et c'est ce qu'ils essayent de faire l'association en allant donc dans les classes en faisant à travers la littérature de jeunesse pour les plus petits avec la maison d'édition talent au par exemple faire casser ces stéréotypes après on va aussi au projet audevant des jeunes adultes dans les lycées et là il ya une action très importante à faire à l'époque au bon stade où on en est maintenant c'est à dire qu'il faut vraiment prévenir les jeunes sur le leur décrire le cycle de la violence parce que je crois qu'il est méconnu c'est ce stick ce mécanisme de la violence dans lesquelles ils rentrent des fois en tant que couple sans vraiment savoir qu'ils sont en train de vivre des violences merci en disant ça vous nous avez ramené au fait que effectivement la loi récemment adoptée l'acquis notamment prévoir des dispositifs de formation spécifique pour que la justice en l'occurrence le système policiers et des gendarmes puissent accueillir la parole des victimes de façon beaucoup plus de façon beaucoup plus intelligente pour pouvoir faire avancer les sujets et libéré la parole on voit qu'il ya des problèmes à la racine qui sont plus compliquées et ça nous ramène à la question d'évaluation des politiques publiques je sais que natacha qui travaillent spécifiquement auprès de l'éducation nationale réagira sur ce point que vous avez évoquées mais d'abord pour pouvoir zoomer sur sur ces trois aspects parce qu'évidemment d'ailleurs en fait le point de natacha et le point de faire dire sont très proches comment est ce qu'on fait vous êtes au coeur de la transformation public comment est ce qu'on fait que à tous les échelons l'agent public à son échelle qui a déjà la charge de la fonction publique apportée puisse aussi être un agent de l'égalité au sens le plus républicain du terme et là on est vraiment dans ce sujet là c'est peut-être ça qu'on pourrait aussi évoluer évaluée à l'aune de les prochaines des prochaines années la première chaussette forme et on a parlé beaucoup d'éducation on a beaucoup parlé de boot donc former les cadres à ce que ça veut dire de démonter les stéréotypes d'accompagner chacune de repérer les mécanismes parfois de ceux qui vont celle plutôt qu'ils vont se distancer de nir plus silencieuse c'est déjà être formés à animer à manager a recruté des hommes des femmes en fonction jeudi revient dès seul mérite est compétente c'est au coeur de déclaration des droits de l'homme et du citoyen et c'est au coeur de ce qu'elle l'emploi public la deuxième chose c'est être accompagnés quand il ya des atteintes à ce principe d'égalité d'où les mécanismes signalement c'est extrêmement important qu'on mette fin à ce qu'on appelle le pas de vagues y à deux pas de vagues sur beaucoup de sujets mais tirait dans l'administration c'est un un mot d'ordre qui fait partie restauré pas de fâcheux laïcité je le combats quand c'est dans une égalité jeu le combat sur toutes les formes de discrimination de violence on atteinte à notre principe d'égalité de traitement de neutralité était au coeur là aussi me servir donc il faut avoir foi de savoir qui on signale et que si on signale en et accompagne on est on est on est pas laissé seul devant des problèmes soit pour 60 pour les autres qui sont complexes et puis ensuite oui toutes les politiques publiques l'engagement des agents publics de la cité des élus le fait qu'ils sont au contact de l'ensemble la société doit les amener à pouvoir aussi tirer la société vers le haut sur cette question j'observe qu'on fait depuis depuis 2017 et ça correspond chère madame je voulais vous dire à quel point votre expérience personnelle doit encore plus on ya nous pousser à agir parce que il faut qu'on puisse empêcher quelque chose de cet ordre se reproduise c'est déjà une forme déjà de ne pas de fatalité mais ni d'échec mais c'est en soi une un vrai problème de se dire qu'elles ont pu se produire mais il faut maintenant puis de faire qu'elle ne se reproduise pas on est passé d'un monde à bord ou ce sujet la violence faite aux femmes c'était un peu un sud dénis n'étaient concernés que les forces de l'ordre qui intervenaient les victimes les proches et c'était un sujet dont on ne parlait pas il a émergé notamment parlé grande campagne de porte à porte qui ont été faites en 2017 et c'est un sujet notamment que notre mouvement politique dans ces camps au modèle français quels sont les problèmes que vous pensez qu'ils ne sont pas assez résolu en signal faible ce sujet là vient ensuite aux femmes est remonté et quand on prétend république elle m'a fait une grande cause du canal jeu parce que souvenirs début 2017 tout le monde s'est demandé pourquoi il parle et on a payé on est bien au delà sans de fait on s'est rendu compte de cette espèce d'énorme ait complètement immergée de souffrance de violence qui était portée par celles et ceux qui malheureusement on n'avait été ou témoins ou victimes ou qui portaient en eux voilà la perte d'un être cher et donc c'est devenu un sujet à fond d'indignation de militantisme et je pense c'est très sain ça fait la une des journaux et les gens qui sont mobilisés il ya un énorme mouvement choix collectifs de dire on va pas accepter ça le troisième mouvement qui est celui que mon ministère porte mais qui est aussi celui de toutes les femmes qui nous suivent et qui sont aujourd'hui réunies c'est comme en enfer durée d'engagement collectif après le déni après le militantisme comment ça devient suède pour tous est un sujet pour tous à dire qu'on dépasse les barrières de celui qui crie la loi celui qui fait appliquer la justice celui qui intervient ainsi son christ c'est comment dans nos maisons comment on avait dans une relation amicale comme dans notre voisinage comment on est tous à la faune et des éléments de vigilance mais aussi d'action et donc évidemment dans mon ministère tout ce qu'on fait avec ce ne sont notamment les faux égalité professionnelle s'est formé c'est faire signaler et c'est agir qu'est-ce qu'on prend comme mesures pour ça se reproduise pas évidemment on parle pas des mêmes événements tragiques que ce que notre milieu cet hiver vous a dit aujourd'hui parce que sur le lieu de travail c'est quand même des choses ça se passe parfois malheureusement dans d'autres circonstances mais moi j'ai aussi demandé voyez qu'avec les agressions syndicale en face du lieu de travail un lieu de recueillir la parole et puisqu'on est dans ce passage c'est sympa de chez vous si ça se passe dans le cadre privé que vos lieux de travail soit aussi un lieu où vous puissiez signaler tout à fait bien sûr après on vous accompagne vers le dépôt de plainte on vous accompagne mais que vous trouviez dans votre environnement professionnel aussi l'écoutent que peut-être vous n'avez pas que c'est pour ça que je disais tout à l'heure que avec la crise qu'on avait réussi les confinant on avait aussi un peu créer des cocotte-minute qui empêchent cette porte de sortie et sans s'aimer sur ce sujet puisqu'il ya des engagements très forts qui ont été pris sur la lutte contre les violences faites aux femmes des recrutements de policiers des moyens publics qui sont beaucoup plus puissants pardon c'est à dire poser la question de comment est ce qu'on mesure l'impact petit à petit la culture de l'évaluation dans l'état français c'est quelque chose qui développe de plus en plus vite vous l'avez d'ailleurs vous même porté à avoir à voix haute quand vous étiez à l'assemblée comment est ce que justement on commence à mesurer la réalité de ces progrès qu'est-ce qu'on peut se souhaiter pour l'avenir pour que ça s'améliore chère madame le baromètre du des résidents du gouvernement ne peut pas héberger l'ensemble du suivi de toutes les politiques ligne à ligne c'est important pour nous que ce sujet des ordonnances soient rendus publics ce site du gouvernement évidemment chaque ministre dans son champ ministériel doit rendre compte il doit rendre compte auprès des parties prenantes de son écosystème il doit s'y rendre compte au parlement et devant la loi de règlement qui est la loi qui fait le bilan des dépenses de l'année n - 1 de l'année en l'occurrence dans notre 2000 interne pour l'année 2020 ça va commencer dans les tout prochains jours à l'assemblée nationale puis au sénat les ministres remettent et donc remettront sur le budget du ministère de l'égalité entre les hommes et les femmes un suivi détaillé de ce qui avait été prévu dans le budget initial et dans ce qui a été effectivement fait dépenser ça permettra le message était actuellement et ça c'est un moment très important où interroger sur le fameux milliards bah c'est à ce moment là qu'on se rend compte est ce que les places d'hébergement et de logement temporaire décret est ce que l'accès des femmes victimes de violence est la garantie locative a été activée combien ça coûte et est ce que la plateforme de géolocalisation à destination des professionnels pour identifier rapidement les places d'hébergement a été financée et mis en oeuvre est ce que le bracelet anti rapprochement est financée est ce que le bouton d'appel grande urgence est déployée est-ce que les commissariats et gendarmerie ont été formés est-ce que et c'est la loi de règlement c'est le moment où on fait le bilan de l'année quand vous dis n + 1 et au printemps et c'est pour ça qu'on appelle c'est ce moment le printemps de l'évaluation moi je serai évidemment et on en a parlé avec elisabeth moreno tout à fait qu'on tente d'ailleurs de mettre plus d'indicateurs au niveau du portail du gouvernement c'est les indicateurs qui dans ce portail à son suivi au niveau territorial et beaucoup de la politique que mène la ligue avec moreno à suis dans ma nage qui a pas ils sont plus des politiques nationales mais évidemment un un bilan public et ce sera fait en effet chaque année et le moment où ça devient un débat démocratique c'est ce printemps l'évaluation vous avez vous posé beaucoup de questions ensuite sur notamment la transparence que vous appelez de vos voeux sur les financements notamment de l'aide publique au développement sachez que dans mon ministère je porte tout la politique d'open data la plateforme data.gouv.fr ci est une plate forme justement sur beaucoup de sujets où nous rendons publics alors le financement des associations l'ensemble de l'action publique pour que les différents agressive et plus aussi 116 il est donc avec la fdc je crois dans le cadre du la réforme de l'aide publique au développement un des engagements qui ont été pris il te fait c'était de rendre bien davantage public et donc avec une capacité à suivre notamment avec de l'open data très renforcés bien l'ensemble des financements leur fléchage et leurs bénéficiaires finaux c'est aussi un enjeu d'efficacité effectivement alors là la loi en question sur la réforme de la solidarité internationale elle a été votée à l'assemblée en navette au sénat donc où on laisse les sénateurs faire leur boulot mais mais on va on va continuer la discussion bien entendu j'ai vu les réactions des tâches à la fois je ne vous oublie pas je voudrais juste inclure dans la discussion une élève de l'ira de bastia en l'occurrence johanna qui voudrait également nous parler nous faire part d'une proposition jouanno on vous écoute et ça va nourrir nos échanges tout le monde réagir juste après aux écoutes oui bonjour alors vous parliez de la maternité et de toutes les actions menées autour justement des femmes enceintes mais une maison qu'il ya quand même avoir un petit d'état sur ce qu'il ya autour à savoir la reprise à l'issue de la maternité et notamment l'allaitement qui est quand même très des bouquets boosté par nous et à ce jour alors bien que la loi de la transformation public de 2019 prévoit en son article 26 qui me va y avoir un alignement sur ce qui se fait dans le plus dans le privé savoir un plomb g20 une autorisation d'absence d'une heure par jour pour l'allaitement mais encore une fois alors le décret n'est pas encore paru c'est sous réserve des nécessités de service et en fonction publique c'est vrai que cet accueil autour de l'allaitement est compliqué je voulais savoir si c'était pas une une marge de manoeuvre pour pour pour le gap qui elle existe entre l'égalité femmes hommes jeunes et un très bon rappel je remercie johanna si je vois bien ce nom à l'écran devaient y est elle même à la bonne application des lois on a une demande du président de la république je vous dis contient qui est de publier 90% des décrets d'application des lois votées pour éviter parce que présent quinquennat à la fin du quinquennat y avait que 50 % des mesures votées qui était applicable donc là on tient nous on suit tous les trimestres et donc on tient le 90% ce décret n'a effectivement c'est une bonne idée que vous me le rappeliez il est bien sur ma liste mentale charge mentale je fais une blague des choses qu'il faut effectivement qu'on publico clarifie alors après la destinée de service c'est un peu toujours ce qu'on dit c'est que la continuité du service public elle est absolue est nécessaire vis-à-vis des français après voyez pendant la crise sanitaire je tiens tiens on a fait énormément d'innovation pour appliquer deux principes qui vont ensemble qui sont pour moi la confiance et la responsabilité comment on redonne des marges de manoeuvre sur le terrain aux encadrants aux managers pour faire des choses qui soient adaptées aussi aux personnes avec lesquelles il travaille je pense que tout ce qu'on a fait sur le télétravail par ailleurs va beaucoup beaucoup facilité la vie aussi typiquement de celles qui pourront reprendre un emploi pour avoir justement une capacité à organiser leur journée avec un peu plus de souplesse donc va évidemment donc très bon point pour moi je suis l'application stricte de toutes les mesures que doit prendre est donc j'aimerais bien que voilà je vais faire moi j'essaie d'atteindre 100% est ce que certain c'est qu'on l'espace ce sujet de côté c'est un sujet aussi qui a été évoqué avec votre collègue madame bornes sur le ce que la crise nous a aussi permis de bousculer dans ce qui empêche de faire avancer l'égalité il ya autre chose sur la votation montcler elle a aussi montré enfin quelque chose moi qui m'a beaucoup si je peux faire une confidence riz le sujet du retour à la maison des femmes et du fait qu' il fallait garder des enfants les écoles étaient fermées pendant quelques semaines ou mois de mars 2020 et que donc on fait aussi rendu compte que beaucoup de femmes se sont retrouvées elles à être en chômage partiel au chômage technique et que beaucoup d'hommes sont restés donc le pleinement mobilisés forte de sa mois que je suis arrivé dans ce ministère nouvellement créée au mois de juillet moi j'ai pris un engagement à la fois morale et politique d'abord qu'on plus jamais les guichets des services publics parce qu'on a laissé beaucoup de personnes vulnérables sans solution les personnes âgées des femmes notamment des personnes qui avaient été en demande d'allocations sociales à la carte le premier engagement que j'ai pris ces il faut absolument tenir les lieux ouverts et si et si les personnes de s'y rendre il faut absolument que par téléphone par tous les autres moyens le service public reste joignable et donc ça depuis le mois de juillet je peux vous dire qu'on le tient 98 % des déchets ont été ouvertes dans le confinement de l'automne et 97% 98 % des déchets sont restés ouverts trois dernières semaines donc ça c'est très important l'autre engagement que j'ai pris et d'éviter toutes les mesures qui de manière un peu automatique avait conduit les femmes notamment agents publics à rester chez elle et donc n'a dans les trois dernières semaines c'était une vrai travail de dire là il ya effectivement on pousse énormément au télétravail en a 78 % aujourd'hui des agents des ministères parisiens par exemple du télétravail 3 de vie jour en moyenne donc on est quasiment à quatre jours pour l'ensemble de tout ce qu'ils peuvent télétravail et ça concerne évidemment pas les forces de l'ordre enseignants évidemment il y avait des enfants à garder et de moi j'ai pris une disposition qui veut dire çà doit s'arranger dans chaque équipe est ce qu'il y avait certains qui me poussait à dire on n'a qu'à dire que de manière obligatoire vous avez des enfants vous tentez de travail donc vous mettre en congé ou en autorisations spéciales d'absences qui est le régime d'activité partielle du service public mais moi je pensais que si on faisait ça il fallait quand même être lucide on allait renvoyer de manière automatique les mamans les mamans à la maison et donc j'ai proposé que ce soit à la demande de l'agent tout ça plus à la demande des hommes ou des femmes pour tous il avait des enfants de - enfin en gros de l'âge du primaire ou de la maternelle et que ce soit fait voilà alors demain donc et ça c'est très important parce que sinon on a parfois des logiques qui se valent protectrice des femmes de leur équilibre de vie et de choses importantes moi je suis vraiment trois enfants donc je peux vous dire que j'imaginais bien qu'ils n'ont pas encore l'âge est complètement autonome ils ont plutôt là je la petite fille que je vois apparaître sur le côté droit de l'écran chère madame ils ont sept ans est dorénavant évidemment que télétravail est à 100% et s'occuper de ses enfants à 100% ça ne fonctionne pas mais donc voyez il a fallu qu'on fasse progrès aussi de confiance et responsabilité pour éviter de tomber dans des schémas très administratif il faut la fin est bon renvoi de manière automatique les femmes chez eux alors je voudrais qu'on reprenne le point que natacha évoqué tout à l'heure c'était un des enjeux aussi soulevé dans les différentes questions c'est là où c'est extrêmement difficile à faire sans racines et cette culture de l'égalité c'est dans la la tête des plus jeunes parce qu'évidemment c'est là où les schémas mentaux s'ancre vous n'êtes pas mais l'éducation nationale non précisée à tout ce que tu veux dire un petit doute mais évidemment quand on quand on parle de la formation des agents publics et en particulier des agents de l'état qui sont qui sont ceux qui enseignent à vos enfants le point d'attaché a été très important sur comment est-ce qu'on peut précisément développer cette culture de la gagne était chez les agents publics est-ce que vous avez créés d'une carte de chlorite et de quel âge en forme et est ce que l'éducation nationale est prioritaire on en a beaucoup parlé avec ses tricots pour justement que dans le secondaire dans le supérieur les débouchés vers les filières scientifiques et technologiques soient encouragés mais on voit bien que ça ses racines très tôt dans la tête des jeunes filles c'est en luttant 6 ans et donc le primaire nous inquiète beaucoup est-ce que vous travaillez spéciale sur moi je m'occupe pas de la formation des enseignants d'accord d'ailleurs les écoles dont j'ai la tutelle sont toutes les écoles comme l'irak comme un sport d'école le service public met l'accent plutôt les cadres de la réaction publique moi j'ai un combat je vous dis c'est de former les cadres aussi à la culture du signalement et à au rejet systématique ne se parlent pas il est essentiel pour moi que si nous voulons croire à l'égalité tout ce qui ne concourent pas l'égalité puisse être nommé identifié traité sans s'imaginer qu'on va faire de la société la délation mais c'est la vigilance collective dans les promotions dans les recrutements dans la manière de son organisme et réunion ce que fait jamais sans elle est aussi très intéressant à l'intérieur l'administration parce que là j'ai fait sans elle c'est surtout sur les planètes extérieures enfin il s'implique beaucoup dans il ya quand même beaucoup beaucoup d'endroits où à l'intérieur moi j'ai toujours ça tombe bien que je sois là parce que sinon les déjeuners les rayons qui devait se tenir ce devrait pas ce qu'il y'a que les hommes et ça existe et ça arrive encore malheureusement souvent je pense de moins en moins souvent en tout cas moi dans ma vie ça fait 12 ans 15 ans que je travaille j'ai souviens quand j'étais tout début de ma carrière professionnelle ces situations chose et moi j'étais économistes dans le milieu monde financier ça arrive est quasi quotidiennement que je me retrouve dans les audiences où j'étais la seule femme ou maintenant dans les fonctions c'est quand même de moins en moins le cas et je pense que les mentalités progressent mais donc moi mon engagement en termes de formation et pas tout à fait celui de la formation des enseignants mais l'engagement sait déjà que tous les cadres soient formés à identifier à nommer et ensuite à traiter et accompagner les situations qui ne confond pas l'égalité c'est laisse courir c'est déjà beaucoup de monde qui ensuite et sème aussi chacun dans leur famille dans leur cercle amicaux associatifs locaux alors natacha je sais que la question d'éducation et n'accorde donc je pense que dans le respect des compétences ministérielles qui sont les siennes à la ministre monchal à deux manches à la vous a répondu on va en profiter pour accueillir la le deuxième groupe de d'intervenantes qui va pouvoir dialoguer avec nous je les laisse arriver petit à petit je vais les présenter dans l'ordre alphabétique carole savané qui la déléguée régionale de l'association femmes ingénieurs qui nous rejoint qui est délégué retour en corse bonjour carole merci d'être avec nous caroline tahar site anouk et la présidente de corsica business woman et hélène de lierre que le directeur du bea a présenté toutes leurs élèves de la promotion à nice est le pors ne lira de bastia bonjour à toutes les trois mesdames merci d'être avec nous je voudrais commencer par part vous carole si vous me permettez ce sujet du vivier dont on a beaucoup parlé tout à l'heure c'est un sujet qui est particulièrement violent ou en tout cas frappant dans pour lesquels pour les carrières scientifiques et technologiques et je voudrais savoir comment vous avec un ingénieur vous travaillez sur ce problème de capter des profils autant aussi nombreuses possibles qui permettent d'atteindre la parité dans ces entreprises ou à la source que le filon est un peu est un peu faible comment vous travaillez sur sa casserole avec l'ingénieur bonjour et merci de nous avoir invités ont déjà fermé geignard effectivement jeu après ce témoignage émouvant de mylène jacquet je voulais dire que nous travaillons justement à l'intervention dans le met dans les différentes écoles que ce soit au du collège ou au lycée jusque dans les écoles d'ingénieurs puisque nous sommes association reconnue d'intérêt général et on a l'agrément pour pouvoir intervenir dans les dents les différentes dans les différentes classes donc c'était un peu une réponse même si elle mylène parce que c'est pas toujours facile pour les écoles de recevoir des intervenants extérieurs et je partage ça dépend d'un nécessaire des constructions de thé stéréotypes alors pour présenter les femmes ingénieures donc nous sommes une association qui comme iras n'est pas récente puisque nous faisons nous aussi nos quarante ans d'existence mais l'année prochaine mercer au bientôt nous fonctionnons aussi en délégation régionale j'ai eu le plaisir et l'honneur de représenter la corse nous on intervient justement offrait déjà deux filles déjà parce qu' on cherche à porter l'espoir l action concrète sur le pari d des jeunes filles parce que ce qui est arrivé à la figurine est né à d'autres nous pensons que ce sont des lieux reliés à la violence économique est souvent jointe à ce type de violence et que pour ce sortir de cette dépendance il vat d'avoir un métier épanouissant et rémunérateur peut permettre d'aider à sortir de ce genre de situation mais si c'est pas que que ces paramètres là donc nous voilà lui vieillesse et déjà donc été revenir parce que on doit les construira le fait que vous les jeunes filles moi parce que malheureusement on est encore là on le voit on l'entend encore on voit beaucoup de jeunes filles en bac scientifique et on les retrouve plus dans les écoles d'ingénieurs on les retrouve éventuellement comme en corse par exemple dans la première la première année de médecine heureusement on voit que depuis que il y à l'offre de formation en corse puisque nous avons une école et ingénieurs qui le député castellane et de paoli puisqu'il s'appelle pas olitec lorsque j'avais organisé une conférence sur la géniale ya trois ans je les avait invités et on voyait que l'offre de formation sur place permet d'avoir des jeunes filles puisqu'elles étaient majoritaires puisqu'elles étaient 18 sur 30 donc l'offre de formation en région comme nous lorsqu'on peut pas traverser la mer facilement c'est déjà quelque chose que l'on voit offrir est il qu'on peut développer je suis diplômée du conservatoire national des arts et métiers donc on a aussi une offre de formation en corse et ça peut permettre aussi de développement sans se détacher totalement de la corse et je me sens encore plus cher puisque toutes générations égalité à pour parmi ses autres le cnam tout à fait les carottes je me permets de vous couper la passe que je voudrais qu'on prenne sur lui c'est important c'est aussi l'enjeu de l'organisation de la puissance publique pour qu'elles soient suffisamment territorialisée et qu'elles puissent se rendre accessible à chacune chacun peu dans l'esprit des guichet ouvert que vous évoquiez tout à l'heure à la ministre on va s'arrêter là et pour capture ce point pour pouvoir le traiter je voudrais également de tourner vers vers hélène l1 taulière donc je disais vous êtes élève tout à l'heure de la promotion anicet le pors de l'ira de bastia vous même à l'occasion de ce 40e anniversaire et avec la promo qui s'est rassemblée vous avez travaillé sur des recommandations politiques publiques que vous vous aviez peut-être partager avec nous on vous écoute pour pouvoir les entend alors nous avons un travail effectivement d'ensemble ce matin mis au travail qui sortent un qui peut envahir des as pour sortir des sentiers battus pour faire quelque chose d'un peu plus original dont nous avons fait des avants travailler sur des portraits chinois peine d'inventer des portails chinois de l'égalité hommes femmes au niveau de la fonction publique et ce qu'il en ressort c'est que nous souhaiterions que le défaut de l'égalité hommes femmes ne soient ni de retard mais l'instabilité nous avons conscience tous de partir pour un marathon mais nous souhaitons que cette égalité entre femmes ressemble plutôt au niveau du sport à une compétition d'aviron en avant que serions tous ensemble soyons tous solidaires en gardant bien sûr à l'horizon l'objectif l'objectif à atteindre ces ateliers se sont poursuivies par atelier donc pour que j'y vois dans un premier temps ensuite par un l'élaboration d'une profession de foi nous avons décidé de mettre toutes nos compétences et notre dynamisme dans la lutte contre contre les stéréotypes et parmi tous les engagements d'avant british que nous sommes 80 et chacun des engagements nous avons bien conscience que nous ne sont pas non plus les produits admettre pour l'égalité hommes-femmes nous sommes mieux promotion très optimiste malgré tout donc il n'y a quand même beaucoup progrès qui ont été si on était fier ces dernières années même si ça a tendance à se ralentir à freiner et nous engageons à apporter un traitement équitable à tous les agents qui porte la jupe ou le pantalon nous avons non j'écris vous aviez terminé avec 7 7 je continue aussi nous savons il a en a beaucoup des points je n'aurais je note cette cette idée extrêmement importante de de solidarité que vous avez évoquées en prenant la métaphore de de l'aviron parce qu'une question que j'avais beaucoup madame nice est de savoir si comment est-ce que si vous travaillez dans l'esprit d'avoir dont la fonction publique et notamment dans les corps de la fonction qui sont sous notre immédiate responsabilités en termes de carrière notamment vous arrivez à engager les les agents masculins pour qu'ils puissent être par pleinement partie prenante de la chose que ce qu'on voit c'est qu'aussi et c'est à cette mobilisation des femmes aux côtés des hommes qui est très important qui est un un véritable catalyseur de la chose je note ce point on aura l'occasion de on va faire un tour de piste mais avant de traiter ses deux premiers points je voudrais me tourner vers carole tard si tanoh donc je rappelle de corning pardon excusez moi j'ai du mal à lire caroline mais excusez moi car une présidente de corsica business woman et on a on l'a entendu tout à l'heure un les carrières des femmes dans le secteur privé sont moins paritaire son plan salarial que dans le secteur public je disais que diagnostiqué deux fois pire grosso modo dans le privé mais aussi plein d'innovations sociétales et sociale qui nous inspire et je voudrais savoir du point de vous trouvez donc plutôt du côté du secteur privé qu'est-ce qu'elles seront les quelles seraient les recommandations ou bruines ou vous faire passer qui pourrait inspirer peut-être aussi l'action publique la transformation publics afin que la mini spis s'appuyer dessus alors c'est vrai que nous nos niveaux de l'entreprenariat féminin en corse on peut dire qu'on est dans les régions un peu modèle dans le sens où on est dans les cinq premières régions les plus féminisées avec 36 % de femmes comparés à 27% sur la moyenne nationale alors que l'emploi salarié lui est plus bas sur la corse que sur la moyenne nationale ça veut dire quoi ça veut dire que quand même l'entrepreneuriat féminin encore c'est quand même un fort vecteur d'autonomisation parce que aussi les femmes se sont créé leur propre emploi dans les territoires reculés il faut savoir que la corse est une île montagne avec un fort taux de ruralité et que parmi nos membres d'ailleurs nous avons beaucoup de femmes chefs d'entreprise dans les milieux ruraux et beaucoup notamment aussi dans l'agriculture donc c'est vrai que c'est intéressant que votre tour face le le tour justement de toutes ces régions pour montrer vraiment les spécificités de chaque territoire et montre aussi comment les femmes se réinventer s'adapte aussi dans chaque territoire donc c'est vrai qu'en terme sur la fonction publique nous on est souvent face à des formes ou en a on emploie cependant ce thème dans power menthe et c'est vrai qu'il est intéressant parce que même les femmes dans la fonction publique peuvent avoir cette démarche alors évidemment ça sera on appellera pas ça de l'entrepreneuriat mais de l'intrapreneuriat en disant voilà elles peuvent être force de proposition et est force dans pouvoir m'en aller voir quand j'étais encore salarié je bouscule pas parce que je je sais pour l'avoir vu de mes propres yeux que dans le mystère la fonction publique et la transformation du mic j'aimerais bien apprendre à le mettre dans le bonheur il ya aussi des intrapreneurs avec et à la bhl avec tout ce qui est triste détonne les startups d'état présente le projet d'intérêt général on a beaucoup de programmes où on va chercher des agents publics qui ont envie de résoudre des problèmes auxquels ils sont confrontés tous les jours qu'ils ont des intuitions de solution est plutôt que se dit on prend votre idée que voilà faire par d'autres on les associe à l'élaboration d'outils ou du nouveau procès sous la nouvelle politique publique et c'est un processus d'abord qui marche très bien et moi je veille toujours parce que eh bien là aussi on sent pas gendrey et que donc s'il ya des femmes qui se présentent ce qu'elle est pleinement leur place on a notamment des entrepreneurs intérêts généraux donc ça c'est plutôt des gens du design du développement du codage qu'on fait venir sur des enjeux numériques très spécifiques et on a des promotions donc ça fait le lien avec femmes ingénieurs qui aujourd'hui sont sont tous cas on respecte pleinement la parité et on s'attache à avoir au moins 40% de femmes dans ces promotions de jeunes qui rentrent dans la fonction il pour apporter un service parce qu'elles ont une oreille elle dans une grande expertise et une grande partie d'entre eux en fac découvre par la france celui qui reste et donc ça permet de briser aussi les visions qu'on a de ce qu'est la fonction digue de son de son fonctionnement et notamment toutes les deux autres censures la mise en dix ans soit vous mentionnez deux choses qui me tiennent beaucoup à écrire depuis le début du second tour c'est que il ya évidemment un enjeu moral avec la parité et l'égalité entre les femmes et les hommes parce que les droits des femmes sont des droits humains ou les flux d'universel possible mais aussi à une vision utilitariste la chose à moi j'aurais dit que l'efficacité de la diversité voilà ça n'a ni facile change à défaire le titre la diversité la honte ou programme talents dont on parle au départ c'est revendiquer très clairement pour charge de la diversité territoriale sociale et de genre au sein de fonction publique pour deux raisons 1 pour des français considèrent que l'or ou de fonte oublient leurs cadres de l'état ressemble à la fronde racaille ville et que donc ya pas de différence entre eux ce que chaque citoyen pense être son quotidien et ceux qui le projet tout ce qu'il observe dans l'encadrement de l'état la deuxième raison c'est que je vais très utilitariste on prend des meilleures décisions si on a plus de points de vue différents tous la table si ceux qui ont vécu dans différentes régions ceux qui ont vécu peut-être des vie matérielle économie différente avec ceux qui peuvent aussi parler de leurs expériences personnelles familiales culturelles moi je défends la parité la diversité à deux titres effectivement comme vous dites parce que aucun notre constitution il ya une légalité chacun doit être là je le répète selon ses vertus c'est mérité ses talons et je ne pense pas que les vertus les mérites à lens où des femmes soit en quoi que ce soit différent de ceux des hommes mais je le défends aussi pour que autour de la table la décision publique autour de la table de la mise en oeuvre des politiques publiques il n'ya pas d'angle mort et pour vous n'ayez pas langlement mais foutez négatifs viennent de tout le territoire de tous les milieux sociaux toutes les toutes les origines culturelles et vous assurer que du coup s'agit d'un la confiance et de l'efficacité pour que cette cette vision un peu utilitaire porte pleinement ses fruits il ya des études macroéconomiques il le montre à chaque fois un que plus les équipes son univers sympa ton parti et du pain du genre plus on augmente la performance des organisations que ça soit dans le public ou dans le privé ça suppose aussi quand même qu'ils aient cette bienveillance des hommes de pouvoir pour faire de la place ça nous ramène à au point que soulever tout à l'heure hélène du point de vue lire à la solidarité entre les camarades de promo samira mais le chargement est ce que vous travaillez aussi sur cette soirée on y travaille on travaille évidemment dans ce que je vous ai mis sur repérer les signalements accompagnés ne laisser personne seul médecin pas de vague s'est formé chacun à entendre aussi les difficultés et créé cette culture de l'écouté la confiance prend ni trahi par des choses plus de process oui notamment les labels mais comme on a deux labels égalité est un label diversité fait ce qu'ils sont des labels de professionnalisation des enjeux de recrutement de la mise en place de viviez et qui en fait tu as aussi du coup l'ensemble de ceux et celles qui travaillent un mystère à particules est ce parce que c'est que ça parle aussi à tous ceux qui sont déjà en poche ce fait et c'est la belle l'idée c'est que en 2022 nous rendions les clés entre guillemets du pays avec l'ensemble des ministères labellisé d'accord et si possible en général quand on est d'accord on est labellisé diversité on est labellisé égalité mère des miss a qui sont à égalité que ce soit encore diversité c'est le double labellisation c'est un label qui est organisé par avec un regard extérieur de l'afnor c'est pas de l'auto de labellisation c'est pas de blu d'être énorme vrai normes dernière et s'est notamment beaucoup sur les enjeux de recrutement professionnalisation des parcours de carrière d'évaluation et est donc ça concerne les hommes et on est rentré dans un processus où on avait un petit goût de ministères très en avance ou militants ou mobilisés et donc la décision du président république eux en 2021 sous la proposition que j'avais faite c'est que l'ensemble des ministères d'ici à 2022 les 12 prochains mois s'il se croit déjà les billets qu'ils aient clairement encore je suis travail pour qu'ils deviennent hélas comme on aime bien la l'évaluation à quel bout du chemin on en est par rapport à la totalité aujourd'hui on a la moitié comme non labellisés par l'un ou l'autre vous n'allez plus des trois quarts qui sont en train de sa démarche pour avoir notre label et on a deux ennemis périmètre ministériel où on est dans la phase de dire qu'il faut qu'on y aille donc on y va résolument des caves voyez que je suis une femme qui aime bien avoir des objectifs et les engagements tenus c'est très clair et ça ça me permettra de revenir vers un verre vers vous hélène parce que je sais que vous avez travaillé sur d'autres aspects qui sont liées directement à ça mais je voudrais qu'on inclut dans la discussion tamia maury pour qu'on soit parfaitement à leur jeu j'ai la fonction extrêmement ingrate de limiter les temps de parole je m'en excuse auprès de toutes celles et ceux qui qui sont concernés mme est amené à vous venez vous même d'ajaccio donc on est un autre petit bout de ce coin de paradis que la corse sur l'écran de carole souvent accessibles carole qualité pardon tamina qualité votre question sur sur sur ce sujet on vous entend pas encore bien mince alors de le masquer là c'est le cas semaine correspondait plus à l'est bonjour à tous donc je rebondissais sur une information qui était de dire que les agents publics allaient pouvoir être formés à identifier remonter les situations qui ne respectent pas la parité déjà est-ce que ça va concerner également la fonction publique territoriale évidemment bon évidemment moi je travaille dans une collectivité je suis ciel 4 d'accord et pour savoir à votre avis qu'est ce qu'il y avoir également des indicateurs ou enfin au moins de la mesure pour voir s'il y avait une efficacité de ces formations au moment où elles seront déployées parce que voilà aujourd'hui on ne se sent pas tout à fait légitime en tant que femme particulièrement en tant que femme au milieu d'eux en tout cas de milieux plus masculin pour remonter ce type de situation alors là vous touchez un grand principe constitutionnel en a parlé de la constitution avant précédemment ce qui la libre administration des collectivités donc à ce que la loi peut mettre en place il ya la manière dont chacun sait ce que la loi a mis en place et que effectivement l'ensemble des agents soient formés notamment quand ils sont cadres notamment par la formation des écoles de service public je pensais lynette par exemple ou à toutes ces écoles qui forment les cadres de la fonction ministérielle et à l'action que mène le cnfpt qui le centre national la formation des agents territoriaux avec lequel on a des débits des relations très étroites sur ce sujet d'ailleurs on a mené aussi avec les administratrices territoriales on appelait ça le women challenge pour aussi faire émerger des viviers de femmes qui sont volontaires apprend des postes de plus grandes responsabilités de mobilité ce que sinon chacun reste chez soi il ya l'impression que ensuite les horizons sont bouchés donc ça sur l'enjeu de la formation etc il ya un vrai travail de fait évidemment l'enjeu d'efficacité c'est s'assurer que les signalements d'abord au mieux et que quand ils décidemment ensuite il ya les réponses et donc là on touche un peu au bout de ma c'était autant je peux le suivre dans les ministères ou via une compétence directe autant c'est plus difficile dans les collectivités aujourd'hui déjà en train de mettre en place le mécanisme il ya obligation pour toutes les collectivités locales de mettre en place ce mécanisme le signalement ce qui n'était pas le cas avant parce que souvent c'était ou dans la ligne hiérarchique où on disait que c'était fait mais ce n'est pas organisé en tant que tel aujourd'hui déjà chacun de mettre en place en mai gagnait finalement l'étape d'après ce sera effectivement à les évaluer moi je pense que la première chose qui serait une bonne nouvelle c'est des saignements augmente je pense qu'on est là aussi il ya de l'iceberg et puis la partie émergée je pense qu'à court terme ça me serait ce qui indiquerait que ça marche c'est que signalement augmente ça vient ensuite concarneau après tout la situation puis après on arrive à la faire aller de faire décroître c'est ce que j'attends c'est ce que j'espère voir dans le champ de la faune celui de l'état j'essaie remontée directe et dans les collectivités alors on va travailler les associations d'élus je pense notamment à france urbaine ou avides de france qui sont les 1 600 watts pour les départements pour les régions les plus grandes collectivités qui ont s'il a lieu il ya plus de personnes pour essayer de de collecter ces données et d'avoir un vrai d'avoir aussi une mesure l'efficacité de ce combat mais tous choyé là un peu à la limite constitutionnelle c'est que les employeurs publics territoriaux façon voilà responsable mais responsables aussi d'être pleinement exemplaires sur c'est non seulement sur l'application de la loi 101 aux nouvelles mais sur ensuite les conséquences qui doit en tirer s'il faut aller plus loin aussi c'est laid mais je pense si vous êtes dans une collectivité et voilà je vous invite à vous faire aussi un peu relais vous demandez comment ça marche comment s'est organisée qui s'en occupe car les collectivités qui ont des ministères qui font ça en interne qui externalisent cette voie de signalements pour être certains sont professionnalisés qu'il ya ensuite des suites soient judiciaires soient vallée soit psychologique soit veille à plein de l'outil possible donc voilà il faut aussi vous invite vraiment aussi à vous saisir du sujet et à être un peu d aiguillon pour poser les bonnes questions ça répond aussi en partie à la question de au point de carole delaire sur le déploiement territorial de toute cette philosophie parce qu'évidemment la constitution s'applique avant avant avant l'action politique elle même je voudrais me retourner de nouveau vers vers hélène pour savoir hélène s'il y avait d'autres préconisations que les élèves de lire a souhaité faire remonter ça sera sans doute là l'ultime l'ultime contribution qu'on reçoit pour publicis puisse être dans les temps ensuite malheureusement votre micro et coupe est pleine je suis sûr censure alliera mais non revenir peut-être juste sur un petit point effectivement en ajoutant un peu nouveau départ mais nous nous engageons à faire preuve de ténacité au quotidien pour que cette égalité en clamant devienne pas un n'est pas un mirage et nous la souhaitons durable et lumineuse il ya un élément sûr lesquels vous tous et tout je souhaiterais faire une demande on est en train de mettre en place un plan massif d'accueil en stage dans l'apprentissage dont la fonction iq de l'état mais aussi la vous trouvez que territoriale et hospitalière des jeunes qui aujourd'hui n'ont plus une connaissance vraiment concrète de ce que sont les métiers public donc c'est quarante mille stage qui vont être offerts la fouquerie de l'état ou 2021 et 15000 postes d'apprentissage d'une manière ou d'une autre vous tous vous êtes en lien avec des étudiants soit avec des jeunes soit avec des employeurs publics soit vous êtes vous même employeur public et dont la petite demande que j'ai à vous faire c'est que j'aimerais bien que ces stages d'apprentissage soit aussi un lieu ou un moment pour des jeunes femmes ou les jeunes filles puissent se dire que c'est pour elles au fond après de servir l'intérêt général donc soit vous êtes à l'intérieur et dont vous vous réveillez quand vous recevez des candidats stagiaires appartenait toujours que les garçons et s'assurer qu'il ya un peu accès à chacun et notamment quand sont les femmes ou des jeunes filles et puis inversement si vous êtes à l'extérieur la force publique que vous insistiez des jeunes femmes et les jeunes filles à se dire qu'elles pourront faire leur stage c'est les stages professionnalisants donc c'est les stages de formation par le passé le 3e ou par ailleurs à un programme mais les 40000 stade où je vous parle c'est un plan massif on le fait à trois titres on le fait parce qu'on pense que dans la période les jeunes ont besoin d'avoir les garanties de pouvoir valider leur diplôme et donc de faire des stages sachant que le vendre le monde économique est quand même perturbé et donc prendre pleinement part au plan adjani solution on le fait parce que les métiers la faune sunnites ne sont plus assez connu et donc on a un vrai enjeu aussi de montrer ce que j'étais apte réalité pour les jeunes puissent ensuite venir travailler chez nous et puis en fait parce qu'on croit l'égalité des chances et qu'on a intérêt dans d'autres pays à amener chacun à pouvoir se former est allé au bout de son projet professionnel et donc pour tous à sable pour que tout ça marche 1 on a besoin de publier les notes de ce stage est ce qu ont donc tout maintenant sur la plateforme unique s'appelle passe et sur le site un jeune solutions mais on a aussi besoin que dans le recrutement à la fois dans les candidats et dans le recrutement ensuite eh bien on fasse ce hack de parité ou de mixité de diversité et je pense que c'est une action et on prend le sujet à la racine et on prend à toute une génération de jeunes français aux jeunes qui résident sur le territoire pour s'assurer qu'ils puissent avoir accès à ces emplois qui sont des emplois on se réalise autant qu'on travaille pour l'intérêt général et donc qu'ils sont je crois pour moi une fierté réel d'être là ministre de ceux et celles qui travaillent pour la société et qui voit là n'enrichissent personne d'autre que l'ensemble de la société française et donc j'ai besoin que si on puisse se en faire une chance pour chacun en corse dans les outre-mer et dans toutes les régions de france de manière strictement égal parce que l'égalité sur ce plan là ne faillit à aucun principe merci madame la ministre d'avoir terminé sur 7 sur ce retour à l'envoyeur puisque notre esprit participatif et un esprit civique où chacune et chacun peut enrichir l'action que le gouvernement mène que les collectivités men et vous avez mentionné à l'instant les outre-mers ça me tient très à coeur on sait n'a vraiment tenu un point d'honneur à ce que le grand tour pis également passé par par les outre-mer en l'occurrence la dernière étape aura lieu en guadeloupe et ça fera plaisir à carole ce sera c'est une étape qui a accueilli par le cnam donc la boucle est bouclée merci à toutes les trois médailles j'aurais aimé qu'on puisse dialoguer un peu plus longtemps encore mais le temps est compté malheureusement d'avoir d'avoir pris le temps de faire part de vos idées merci madame admise d'avoir accepté notre invitation on va poursuivre cet échange avec le troisième temps le dialogue diplomatique rendez vous tout de suite avec l'ambassadeur des pays-bas et benjamin bêchage le secrétaire général adjoint du forum génération égalité

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et voilà nous sommes réunis pour ce troisième et dernier temps de cette étape corse du grand tour notre génération égalité le tempo est pas évident à tenir ce terreau vdab marathon en 14 étapes avec à chaque fois combinés les emplois du temps de chacune et chacun s'est axé désolé je assez complexe je m'en excuse pour nos oratrice qui aurait pu et bien sûr du pouvoir s'exprimer un petit peu plus mais je vais accueillir pour ce dernier cette dernière phase de la l'étape corse avec nous benjamin bellechasse bonjour vous êtes le secrétaire général adjoint du forum génération égalité merci d'être parmi nous bonjour 3 3bis de programmes et voit la super on ne vous entend parfaitement et je vais également à accueillir son excellence monsieur peter de villiers qui est l'ambassadeur des pays bas en france bonjour monsieur l'ambassadeur merci d'être là bonjour suite d'en avoir et un briquet merci beaucoup à tous les deux alors évidemment on est très curieux parce que mon cheminement d'une étape après l'autre vers le forum génération égalité on en sait de plus en plus sur le forum sur ces préparatifs sur les coalitions d'actions qu'ils forment et et benjamin je voudrais commencer peut-être si vous le permettez part pour une fois n'est pas coutume ne pas m'adresser à la france en premier mais plutôt aux pays bas sur ce coup ci monsieur l'ambassadeur vous représentez donc je me disais à l'instant les pays bas les pays bas ont fait le choix très précis d'une des coalitions d'action du forum que vous allez nous expliquer mais vous avez fait ce choix aussi compte tenu de l'engagement fait ni de votre gouvernement plus plus en profondeur plus de pise historique est-ce que vous pouvez nous expliquer le choix que vous avez fait c'est à dire la coalition internationale que vous avez choisi de porter d'être d'être champion de celle ci et d'où vient ce choix bon ok encore l'asmo commencer vous remercier encore une fois pour m

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participer à cette séance que je trouve très intéressant évidemment j'aurais bien comme tout le monde préférez vous rencontrer à à bastien mais j'ai en fait je vais tout arranger donc c'est plus important qu'on se voit qu'on puisse parler comme ça que rentrer ali le premier forum génération égalité des femmes à sa mecs mexique city a été un grand succès je crois que c'est important de le mentionner afin que l'on comprenne que il ya une séquence de l'événement encore là en mexico city de nombreux note un intervenant déjà si le signaler le fait pernicieux de la pandémie sur l'inégalité des hommes et femmes il est donc important je crois que plus que jamais peut-être vingt ans vingt-cinq ans après pékin de poursuivre et accélérer les efforts en matière d'égalité des sexes je salue la france j'ai remercié la france pour l'organisation de ce forum général génération et pour son leadership mondial dans le processus du péquin +25 je crois qu'il importe de les noter et je me réjouis de la perspective que l'édition de juin fin juin début juillet qui réunira des chefs d'état et de gouvernement de qui viennent amplifier les résultats d'essais de mexico city et les engagements politiques et financières en faveur des coalitions d'actions alors en réponse à votre question d'abord sur la politique les rangs des âmes entière comme en matière d égalité des sexes est plus fait suite plus spécifiques comme quand vous me posez les questions avant les droits de femmes et l'égalité des sexes sont des thèmes prioritaires tant pour le ministre des affaires dire que pour la ministre du commerce extérieur et de la coopération au développement ce sont les deux ministres qui travaille dans un domaine extérieur politique extérieure de notre pays la réalisation des objectifs de politique étrangère puis 1 nécessite en quoi nécessite de mettre fin aux inégalités entre hommes qui feint 6 indique déjà que c'est une notion qui est bien intégré dans la politique extérieure il est essentiel d'accroître le pouvoir de décision des femmes pour trouver des solutions aux défis démographiques socio économique et politique de notre temps c'est ce à quoi les pays bas contribuent largement la note investir et perd en perspective qui définit notre stratégie en matière de commerce extérieur et de coopération au développement mais l'accent l'accent sur la réalisation des quatre objectifs transversaux d'abord l'accroissement de la participation des femmes aux processus de décision y compris politique et de leadership féminin deuxièmement autonomisation économique et amélioration du climat économique en faveur des femmes 3 prévention et élimant élimination de toutes les formes de violence envers les femmes et les filles est finalement le renforcement du rôle des femmes dans la prévention des conflits et les processus de paix les processions de femmes et des filles dans les conflits alors la concrétisation de ces objectifs ces quatre objectifs passe par une approche en trois volets comprenant des programmes sexospécifique l'intégration de genre et la diplomatie axé sur les questions des gens les programmes c'est ce spécifiques en particulier vise principalement à soutenir les organisations de la société civile qui des ventes défendre les droits de la femme peuvent en faveur de l'égalité des sexes et contribue aux quatre objectifs mentionnés précédemment aux niveaux national régional et international et les organisations de la société civile et les organisations céline joué un rôle crucial pour promouvoir les droits des femmes et l'égalité des sexes et pour traduire les réengagements prise en mesures concrètes et en amélioration durable deuxièmement sur le rôle des pays bas au sein de la commission d'action mouvement et richie féministe vient ce bien trop souvent le soutien financier et politique notamment pas les organisations de défense des droits des femmes ni les mouvements féministes qui sont pourtant lapointe d'action pour le changement en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes seul un pouce en de fonds internationaux destine aux destinées à l'égalité femmes hommes quand vient directement aux organisations de femmes cela doit changer et nous nous réjouissons d'y contribuer le pays va co dirigent avec le canada et le malawi la coalition de l'action numéro 6 sur les mouvements et le chef ni le chef féministe cette coalition d'action se concentre sur quatre actions jeu j'ai excuses pour tout ce qu il faut être juste et matic dans cette affaire d'être parfaitement qu'un mais c'est le bas salaires avant vous développiez cc4 actions parce que j'aimerais bien que on va revenir dessus mais ça je suis certain que ça va se jouer aussi dans les questions que le public assure sur la façon dont vous vous y prenez je fais une courte interruption ici pour donner la parole à benjamin béchat sur sur ce point là peut-être pour revenir plus généralement sur le fonctionnement du forum avant de rentrer dans la façon dont qui il va il promet des résultats comme monsieur l'ambassadeur il évoqua l'instant la construction du forum si évidemment de mettre autour de la même table des états des entreprises des ong des fondations philanthropiques et c'est comme j'évoquais dans l'introduction et c'est aussi ce à quoi nous appeler la ministre de montchalin sur sur ce point permettez moi de poser une question un peu fâcheuse mais qui nous taraude tos tous pardon là la fameuse plateforme de pékin elle a été adoptée à pékin alors je me demande ce que fait la chine dans le forum génération égalité ce qui participe parce que c'est cet engagement dans lequel on prend racine entre guillemets il est important je voulais savoir si il vous accompagne s'ils sont un peu si si si participe pleinement de cette logique féministe et puis deuxièmement c'est qu'on a tous en tête l'image du discours d'hillary clinton au moment de l'adoption de la plateforme de pékin en 1995 et évidemment ça nous amène à savoir ce que les états unis font en perspective du forum génération égalité dans un contexte où on le sait on sort d'une administration tram qui n'était pas tout à fait féministe loin s'en faut et qui est qui voilà donc on va revenir spécifiquement sur l'action des pays bas je sais que ce soutien au mouvement féministe international nous intéresse beaucoup mais peut-être avance à regarder le paysage général et les deux grandes puissances du g20 ou peut-être pas d'ailleurs à bord du forme merci à toi pour la pour la question de d'abord je suis ravi d'être aux côtés de l'ambassadeur pied bas merci patron pas de présent aujourd'hui la france et les pays-bas pendant une relation très forte des femmes en europe et dans le monde et donc à ce titre je pense qu'on apprend beaucoup des uns des autres au fur et à mesure on travaille sur ce forum et même plus largement quand même nos coopérations ensemble assure l'égalité alors l'esprit du forum la bêtise c'est de mettre autour d'une table non seulement plus les états mais les états là c'était civile le secteur privé et les entreprises les fondations philanthropiques et ainsi de suite pour arriver à des actions très concrètes mesure est financé pour l'égalité de 1-1 et c'est en ce sens que effectivement divergent être couplé mentir la plateforme d'action la déclaration de pékin qui en soi est une avancée extraordinaire puisque elle est adoptée par 11 sus un texte international sur les droits des femmes aujourd'hui on sait que tout ce qu'on pourrait obtenir le même niveau d'ambition dans une négociation intergouvernemental sur un texte de ce type est donc la logique même du forum c'est de se dire maintenant on va à la fois concentré sur les actions et se concentrer sur la logique multipartenaires et donc on a changé à la fois notre manière de faire et les résultats pour obtenir capable de négociations entre et allan poe forum il ya cette fameuse coalition d'action donc parler monsieur ambassadeurs qui sont vraiment des partenariats on veut voir émerger des actions concrètes multipartenaires est financé pour les cinq prochaines années à venir on pourra en reparler avec l'une des coalitions qui est bien sûr une position des plus attendus et et de la forme garçon est critique et la composition c'était pour féministe puisque les mouvements féministes eux mêmes sont au coeur du forum je répond brièvement aux questions aux états unis la chine des états unis comme la chine sont invités à absolument conforme génération égalité la condition pour rejoindre le prendre génération et gaieté et celle d'une prise d'engagements ambitieux et est forte et ce critère s'applique aussi bien aux états aux cous autres participants et donc ces deux pays ont rejoint le forum s'il souhaite prendre des engagements dans ce cadre là et comme avec d autres pays qui sont pas les 25 pays déjà champion d'une coalition tous les on les invitera à a demandé le cas son désengagement vous souhaitez prendre les ce que vous souhaitez rejoindre une des courriers de son action et bien sûr si l'engagement de vous correspondent aux critères que nous avons mis en place avec les femmes je veux une raie sur le cas des états unis que la vice-présidente harris a fait un discours qui était assez fort à la commission sur le statut de la femme en mars où elle a appelé au retour des etats-unis sur les questions d'égalité femmes-hommes suit donc les droits des femmes c'est aussi une mesure de notre démocratie je pense qu'à ce titre on attend des etats-unis que aussi lors du forum et puis ça concrétiser ça à travers des engagements vous le souhaite parce qu'effectivement on vient de le voir sur le climat le retour de la puissance américaine dans donc dans ces cercles internationaux est un vrai game center monsieur l'ambassadeur vous avez évoqué l'instant vous voulez d'action pour les sentiments mouvement féministe mais on va assumer parce que tout à l'heure sur ça parce que tout à l'heure fordia que j'ai dû interrompre malgré moi si je te dire avait avait lancé une question spécifique sur le fléchage des moyens de l'aide publique au développement pour les organisations de terrain va dire comme ce n'était pas de la compétence de madame de montchanin je n'ai évidemment pas traitée en l'espèce mais là on est vraiment dans le bon certes c'est vous dire pour pouvoir en parler est ce que vous voudriez peut-être reposer un peu votre question et notamment pour que toutes celles et ceux qui nous écoutent qui nous connaissaient ce qu'ils ne connaissent pas nécessairement ne serait ce que le terme d' à puisse se projeter en connaissance de cause dans votre question comme l'ambassadeur des pays bas et je représente un champion du soutien au mouvement féministe international je suis sûr qu'il aura des réponses très concrètes à la façon dont vous travaillez et sans doute que du côté du ministère de l'europe et des affaires étrangères français on y verra aussi un peu plus clair sur le rôle dont la sève des que l'afd joue dans les préparatifs de ce2 se forme alors on vous écoute faut dire bonjour messieurs alors monsieur l'ambassadeur a déjà eu l'occasion certainement de m'écouter sur cette question de la paix d où j'avais justement évoqué que le dernier rapport de l' ocde indiqué clairement que 75% de la paix des de l'aide aux pays en développement était et qui était fléché gens justement égalité ne qu'il n'y avait que 0 01 % qu'il y arriver à destination des associations de femmes et qu'il fallait aujourd'hui trouver des moyens concrets et des propositions concrètes pour que cet argent choix soit mieux fléchés et qu'il arrive véritablement aux associations féministes et donc il ya eu des propositions effectivement il ya des propositions qu'on fait à la génération féministe et il ya des propositions aussi que font les bailleurs de fonds entre autres les les fonds féministes pour que liées justement ce fléchage qu'ils se fassent mieux je sais qu'aujourd'hui les pays bas tout comme le gouvernement du canada fait des efforts particulièrement appréciable dans ce domaine du financement des associations féministes on espère que la france moi suivre ce terrain justement une des exigences qu'on a à vis à vis des états au sein du forum génération égalité aujourd'hui et c'est la question que je vous pose pour en pot l'état français et pour l'état des pays bas est-ce que vos deux états sont prêts à plaider et aller jusqu'au bout pour demander aux états présents qui s'engagent concrètement pour augmenter les financements les financements publics pour justement finances et l'égalité et les violences particulièrement voulant ciblé aujourd'hui les violences basées sur le genre parce qu'il n'est plus possible au 21ème siècle de continuer à vivre avec cette horreur là et je pense que nous proposons par exemple concrètement que 0 1% du pib de tous les états soient concrètement engagés pour lutter contre les violences basées sur le genre ça serait une proposition très concrète sur lesquels les peut-être les états pourrait s'engager alors on est seul à l'euro 1 % parce que ça pourrait être à un rapport assez facile vis-à-vis de tous les états voilà c'est bien noté alors comme l'ambassadeur des pays-bas allait exposer tout les 4 modes d'action sur lequel il travaille pour faire avancer le soutien direct aux mouvements féministes internationaux donc ce dont vous parlez c'est à dire les associations bénéficiaires au bout du bout de l'aide publique au développement la fameuse à je laisse monsieur l'ambassadeur et agir la petite tête voir puisque au delà des pays bas il y à d'autres étapes qui travaillent sur ces questions benjamin si si vous pouvez nous donner une vue un peu plus d'an semble sur le point que fa dia a soulevé c'est beaucoup merci et doit commencer en disant que que j'ai partage en a fait l'argument derrière la question très bref parce que je vais répondre concrètement aux questions ces 4 6 et 4 actions dans ton jeu j'ai parlé que j'ai évoqué le premier ça fait déjà une partie de la réponse pendant la séance il faudrait de mexico mexico city ma collègue vice-ministre à plaidoyer série en inclusion que nous voulons que ce soit une collectif et on va s'efforcer pour ça deux doubles y doubler d'ici à 2026 le taux de croissance annuel mondial des financements consacrés aux divers mouvements organisations et fonds dirigés par des femmes et des féministes donc concrètement doubler dans les cinq ans à venir et que ce soit vraiment diriger vers les organisations où c'est sur les femmes qui dirait dire le fait de l'effort qui a plus loin c'est à dire de promouvoir la relève de des femmes dans les processus de décisions politiques économiques sociaux dont j'ai parlé les trois autres bus que je voulais mentionner essais et l'agir protéger protéger l'espace civique et environnement propice aux organisations des femmes aux défenseurs des droits des femmes et aux femmes devront pour la paix et le mouvement féministe la troisième à croître de façon aussi fait significative la participation le leadership et les pouvoirs décisionnaires des jeunes filles femmes et féministe lille en promouvant l'égalité des sexes et des jeunes en promouvant et en développement de la législation et la politique féministe inclusive et progressistes et matières en matière de genre 34e attribué attribués de façon spécifique et flexible des ressources financières techniques et autres aux autres livres adolescentes et jeunes féministes et à leur mouvement en immersion organisation pour revenir bisons à la deuxième partie de la question on essaye si pat tu veux pas tomber dans un piège de vanité comme on fait tout d'une manière qu'a fait ou quoi mais on essaye et jouait vraiment un rôle moteur dans la création cette colle à la coalition d'action qui s'engagent au niveau bilatéral en faveur de soutien politique et financier financiers des organisations de défense des droits des femmes en particulier particulier il ya des organisations que de fond qu'on a créé pour ça le premier seul il est une forme saas l'art nous avons mis à part pour ça qu'à 80 millions d'euros et deuxièmement parents à l'auteur de 75 millions lead in from dust est un partenariat unique vous quoi gérer par des 104 fond de femmes qui apporte une aide directe aux organisations pour les droits des femmes dans le pays du sud y compris aux petites organisations de terrain donc ça va vraiment direct directement à ceux qui connaissent le terrain connaissent le problème qu'ils savent agir sur l'auteur par leur engagement et leur participation active à cette coopération nous croyons que les pays-bas espère inciter les états membres et ça c'était aussi dans la question on va vraiment y travailler prochaines infos rim est le processus qui va venir de cinq ans à venir que j'ai mentionnés on essaie de d'inciter les états membres les fonds publics et privés et sa onzième messieurs belles choses ces évidences et pas seulement dans l'étape il faut travailler avec le secteur civil ou amusants civile ainsi que le secteur privé donc les fonds publics et privés les agences de l'onu et gym klaus aider les entreprises et les os et à prendre des engagements politiques et financières concrètes dans le cadre des cordées sion d'actions qui ont mandat pour les cinq prochaines années cette candidate aux candidatures ou les porteurs d'engagement en ligne a été ouverte suite au lancement des core émission d'actions lors du forum à mexico city et comme vous savez 1 me fait le canada nous fait l'honneur de mentionner spécifiquement pas aurait mené lille un groupe de sages comme des exemples où on devrait continuer dans cette direction merci monsieur l'ambassadeur bon bah je voudrais qu'on a une complément de réponse du côté français parce qu'évidemment l'action extérieure du pays implique nécessairement les agences de développement aussi et je crois savoir que le quai d'orsay travaille étroitement avec l'agencé française de développement pour pour apporter sa pierre à l'édifice du forum et plus largement je m'adresse à la présidence française du forum voir comment est-ce que ça se prépare aussi sur ce volet de soutien aux associations de terrain c'est-à-dire au plus proche du public visé au dernier kilomètre merci je peux je peux confirmer que c'est un objectif qu'on partage entièrement avec avec nos collègues néerlandais que de forum soit un vecteur une plateforme pour augmenter les financements par la suspicion tunis je pense quand la france a adopté de ceux d'études féministes ont été comme beaucoup de pays très en retard sur ce volet là et quand il ya contribué aussi aux difficultés qu'avaient des trenchs unis ce talent sur le terrain alors qu'elles sont de tous ses combats ils font de 120 millions qui avait été annoncé par le président de la république a été lancée à l'été 2020 et pas directement à la société civile ministre est fine et sur le terrain et il est en train c'est le début de sa mise en oeuvre évidemment pour nous c'est une nouvelle manière de faire qui te penses aura un impact important mais qui aussi un impact sur notre manière de penser lettre publique au développement et notre manière de la mettre en oeuvre donc on espère que ce sera un des outils on va pouvoir utiliser pour financer effectivement la spécialiste dans les prochaines années ce que ce que j'ajouterai c'est que cette participation de la soute études féministes ont l'incarnent aussi dans la préparation du forum et je pense que c'était votre question de thomas on essaiera dans les pays où on n'a pas des questions d'accessibilité internet et pourquoi de connexion de rendre si beau maximum aux prises de parole un ordinateur pour que les personnes puissent participer pour justement avoir les voix de ces femmes qui travaillent sur le terrain au quotidien l'homme est donc dans la manière dont sera aussi conçu le forum on veut refléter ce soutien ou en tout cas donné cette voie en fait ce sera plus important merci beaucoup benjamin on va merci fabien d'avoir posé ces petits c précise qui nous permettent de zoomer sur ce sujet avant qu'on ne conclue cet échange toujours avec le souci du tempo je voudrais qu'on comprenne une question qui porte spécifiquement sur les sujets qui sont liées à l'éducation pour ça on va accueillir dans la conversation marie-françoise dont martini par john martin qui vient de haute-corse donc on est toujours dans le périmètre de de la région qui nous accueille aujourd'hui la région corse et qui question qui a un rapport avec les sujets d'éducation monsieur l'ambassadeur vous avez parlé de l'importance précédemment de l'éducation des jeunes filles qui fait partie de la feuille de route des pays-bas dans ce domaine là benjamin je sais que la france a pris des engagements très forts en tout cas le président la république l'a dit à mexico le travail sur l'éducation des jeunes filles marie françoise du coup comme vouliez pas posé une question sur l'éducation on est tout à votre écoute pour voir comment ça va se matérialiser à l'échelle internationale aussi alors votre micro n'est pas encore à lui mais ça va venir voilà ça devrait marcher oui alors ça mais ça n'est pas une question je voulais poser b3 c'était une proposition vous avez tout simplement c'est tout simplement il faut partir de bonheur pour sensibiliser les générations et donc il ya des outils qui existent déjà dans tous nos établissements publics qui sont mixtes mais pourquoi ne pas instaurer la voix de contenter d'une élection de délégués de classe comme chaque année dans les collèges l'unicef met systématiquement un délégué garceau vous êtes délégué puis est en demande je vais rang en venant beaucoup de sérieux à ces élections qu'elles soient pris en compte vraiment c'est un rayonnement monstres et ça n'est pas dangereux mais ça peut changer votre proposition est très très simple et en même temps très efficace marie-françoise merci la barre proposée je ne suis pas sûr que les deux ambassadeurs et mandat pour répondre sur le fonctionnement des élections des délégués de classe mais je moi je les noter parce que cette idée de binômes âge femme homme le plus systématiquement possible c'est très important mais du coup je voudrais je vais être prendre le jeu et prendre votre question à françoise et avec votre permission la transformer un tout petit peu pour qu'elle se transcrit dans l'univers onusien qui nous qui fait l'objet de cette conclusion pour voir concrètement cantons ont évidemment on sait que l'éducation c'est vraiment le ne le ne la racine à laquelle on peut préparer une génération égalité et c'est vraiment ça l'objectif de ce forum génération égalité c'est d'avoir des résultats une société égalitaire à horizon 25 ans c'est-à-dire leur vision d'une génération il ya une étape interpol un ton extrêmement importante qui est l'étape de 2030 avec l'agenda 2030 c'est à dire les objectifs de développement durable dans lesquels s'inscrivent ce cette action féministe et l'aude et des numéros 5 en est la preuve claire puisque l'éducation des jeunes filles que ce soit pour la précarité pour la pauvreté pour le développement économique pour la lutte contre les violences pour la bonne gouvernance qui sont des tas d'autres sujets qui sont liées à des enjeux de développement est prioritaire je veux savoir qu'on fasse voir comment est-ce que ça va se matérialiser lors du forum du point de vue des pays bas et du point de vue de la france les avancées concrètes sur l'éducation des jeunes filles et sur le fait que l'homme powerpoint des plus jeune âge alors dans la proposition de marie france ce pardon de marie-françoise c'est d'avoir des binômes de délégués femmes hommes dans la citoyenneté scolaire mais plus largement l'éducation des jeunes fils et c'est bien c'est bien plus enracinée que ça qu'est ce que vous attendez monsieur l'ambassadeur d'une part et benjamin d'autre part sur eux sur ce volet éducation en particulier un seul sujet et se dit que c'est peut-être juste que tf1 éducation c'est crucial si on veut atteindre le but le guide égalité entre femmes et il est crucial que dès le début le filles sont éduqués dans la culture d'égalité sont éduqués d'une manière où vous apprennent le rôle de leadership et de décisions que peuvent et doivent jouer dans leur société donc on ne peut pas dix ont avancé vers les situations et puis commencer avec l'éducation l'éducation doit être marque dès le début c'est au niveau national nous avons ici en france et chez nos pays bas et donc c'est surtout aussi dans le pays oui où il manque encore plus profondément c'est égalitaire enfin c'est surtout que je voudrais dire dans la situation de violence et situations de guerres de conflits le rôle des femmes dans la résolution des conflits préparation de la pièce important depuis décennies l'onu qu'on ait cette résolution sur ça c'est ainsi qu'il faut intégrer la notion de commencer dès le début avec les leaks l'éducation des filles et là je crois ne fait que la mère jours une femme en général la mère joue un rôle important exactement encore d'une arguments pour laquelle il importe que les fonds dodo pas vraiment arrivé chez les organisations féministes organisation gérée par les femmes parrainée par les femmes qui connaissent le terrain qui connaissent leur qui peuvent aider les éditeurs afin que ce soit des gens des personnes qui ont d'embrasser cette culture de l'égalité merci monsieur l'ambassadeur je voudrais me tourner vers berjamin parce que la france en particulier a fait de l'éducation des jeunes filles une priorité majeure pour son propre agenda en tant qu' en tant que pays qui fait partie du forum au delà de la présidence que vous jouez et je voudrais savoir au delà de ce que la france me faire sur ce sujet spécifique comment est ce que la présidence française âgée aussi sur ce sujet là est ce que le travail avec l'unesco avec l'unicef avec les organisations multilatérales qui sont directement concernés par ces sujets ça fait on le l'éducation n'est pas une des coalitions d'action du forum parce qu'ils étaient décidés en relation sexuelle a sauté dessus que ce sera un principe renversa de dire qu'elle doit guider l'ensemble des actions et des engagements que nous prendrons sur les différentes thématiques et donc on travaille à ce titre avec l'unesco le partenariat mondial pour l'éducation des consoles g internationale pour justement voir comment mettre en place des actions dédiées sur l'éducation dans ses différents volets et je peux vous donner un exemple très concret explique la coalition sur lequel porte la france on essaie de rallier des soutiens à des actions autour de l'éducation complète à la sexualité quinten extrêmement important puisque pour les nouvelles générations il permet de sensibiliser aux bonnes pratiques en matière d'éducation à la sexualité de connaître ses droits et ensuite de pouvoir les faire appliquer donc toute cette éducation à la sexualité on travaille avec les fonds des nations unies pour les populations avec l'unesco avec des ong comme canal sera mise en place lors du forum via des axes donc ça c'est vraiment pour nous un des leviers d'action important et je rajoute un point aux petits pots de l'ambassadeur qui est je pense que dans le volet d'éducation et à deux autres aspects qui seront importants traités dans le cadre du forum le premier c'est l'accès à l'éducation liées à la crise de la kobe tu vois les risques aujourd'hui pèse nombreux pays d'interruption des études liées à l'arrêt des écoles et donc que des filles puissent potentiellement ne jamais retourner à l'école ça c'est quelque chose des travaux importants de s'assurer de ce retour à l'école quand il ya des situations de confinement et d'arrêter cole est le deuxième point que je pense important c'est de travailler alors bien sûr l'éducation d'été de film d'histoire et d'éducation des garçons et je suis bien placé pour le dire en termes de lutte contre les max toute l'unité toxiques je pense que 1 des uns des grands retours du forum ce sera aussi de dire que les garçons s'impliquent les garçons et les hommes pour l'égalité de femmes hommes et que à travers l'éducation justement et surtout pour les luttes contre les violences cela doit passer par un changement d'éducation des personnes merci benjamin c'était extrêmement clair je pense que marie france on est allé bien au-delà de la question enfin la proposition vous avez formulées mais c'était l'esprit du grand tour donc moi je les noter sur sur ma fiche pour le rapport qu'on va restituer le 17 juin prochain merci beaucoup de l'avoir formulée mais monsieur l'ambassadeur monsieur le secrétaire général adjoint merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous expliquer comment se prépare ce forum génération égalité avec avec la présence française et en tandem avec le mexique mais aussi avec les champions de ces différentes coalitions le pays bas les pays bas pardon sur la coalition de soutien au mouvement féministe internationaux on a bien compris comment vous préparez tout ça donc je je je vous je vous remercie sincèrement et on va accueillir en dernier lieu pour la conclusion de cette étape corse du grand tour notre génération égalité on va accueillir madame cécile parent alors je sais pas si on diminue tout nu thé vous me pardonnerez cécile d'avoir mal prononcé vous êtes la directrice de l'ira de lille alors on fait on fait la boucle du pussy du sud au plus au nord du pays cécile rauzy entre ira de l'île travail tu vas aussi en complément oui bonjour à tous les dalles bessieux d'abord je voulais dire j'étais très heureuse de bord et de pouvoir clôturer cette étape pour leur aggravation du grand tour d'opel massifs dédiés à l'égalité femmes-hommes je remercie les organisateurs et je remercie sincèrement gérard kelly ou collègues et amis offrir cette belle tribu quand les hydra sont désormais rappeur de l'état pour la formation initiale des cadres le généraliste mais aussi pour la formation professionnelle tout au long de la vie et pour tout agent public à ce titre nous avons à coeur de contribuer aux prix publics et notamment la légalité est clairement au delà de cette thématique qui a inscrit dans la voir le formation de nos hébert en formation l'irs eileen a voulu s'engager plus fortement à travers la formation continue qui pour nous est un volet important de progression et d'épanouissement professionnel du projet est né d'une rencontre avec des cinéastes ils font la crise madame rené muret avec laquelle nous avons conçu un premier module de formation sur la question du plafond de verre pour accompagner les femmes car vers une évolution professionnelle je ne sais pas si vous connaissez vous bougez pas pu assister à un beau débat un mouvement mais le lac vert c'est fini d'une expression qui est utilisée pour illustrer les difficultés des femmes à accéder à des postes à responsabilités car elles sont confrontées à de nombreux obstacles invisible 1801 chiffres pour vous dire que 62% des agents de la fonction publique en france sont des femmes mais que 20 à 30 % d'entre elles accèdent à des poses engagement donc le pelage d'hiver recouvre l'ensemble de ses fruits pain que constitue encore les stéréotypes le manque de confiance en soi la culpabilité maternelle la charge mentale et caetera et caetera et dans ce module que nous avons monté en deux vous montrer un vif succès et il nous a quand même sembler insuffisant au regard de tout l'enjeu de l'accompagnement qui nécessitent voulait rentrer travailler dans un modèle de parcours composé de neuf revue qui s'intitule soyez d'héroïne de votre carrière avec l'objectif de pouvoir travailler beaucoup mieux sur les freins pour bien sûr mieux les lever l'objectif est aussi de pouvoir gagner confiance en soi de savoir définir un projet professionnel qui en cohérence avec ce projet dit de développer son essence orale ils ont 20 de travail et de réaliser un curriculum vitae en vidéo on la lui avoir le soutien dans ce projet des trois préfectures de région avec lesquels on travaille habituellement la préfecture de région transfert côté de région ile-de-france et la préfecture du normandy et aujourd'hui c'est une corps de 39 ans qui suivent ce parcours qui à l'époque était le gérant du fonds pour l'égalité professionnelle porté par la dgfip alors l'au delà de 4 ans qui va surtout nous adresser c'est de mesurer l'efficacité de cette formation est donc nous suivrons à lui s'il parcourt l'ensemble de ces deux femmes elles connaître leur évolution et voir si cette formation leur a été utile et profitable alors la tipp personnel moi même je n'ai pas pu bénéficier d'un tel dispositif mais aujourd'hui j'ai pu réaliser un parcours qui m'avait monde d'accéder à une fonction de directrice d'un établissement public devait pas s'en est passé quand les dames avec famille nombreuse de cinq enfants et ce parcours professionnel de le voir en fait à des dirigeants d'états qui ont permis de briser ce plafond vert en me faisant confiance en me donnant la chance et en ayant décelé chez moi des compétences et des aptitudes dont moi-même qui n'avait pas tout à fait conscience et je le revois un très grand bassin aujourd'hui en tant que intelligente j'ai toujours vu aussi cette conviction et cette conscience que notre rôle est de notre responsabilité c'est de faire un dire non l'orateur professionnellement il leur permet d'évoluer et on devra avoir une attention toute particulière dans nos équipes à ces femmes qui ont su elles aussi font toutes les compétences les aides ou atteler à décoincer un responsable des poules dont les cars and défendre si notre place dans cette politique de ville était voie professionnelle femmes 1 et lorsque mon prochain projet ce qu'on va justement à l'attention des cadres des vivants pour vraiment les sensibiliser à cette question voilà les quelques propos que je souhaite et nerfs en clôture de 2,7 et le demi journée pour menacer encore sincèrement pour votre attention et je remercie encore de percée merci cécile pour nous avoir apporté ces éléments très concrets qui montrent tout là le leadership qui résident dans les ira pour faire avancer ce sujet en dépassant la formation initiale en allant vers la formation continue c'était votre propos il est important d'articuler les deux il est tout aussi important d'articuler c'était notre intention le local avec le global de pouvoir associer chacune des collectivités chacune des régions par lesquelles nous pouvons passer à ce sommet onusien pour pouvoir démontrer à quel point la société civile française est mobilisé pour accueillir le sommet initié par onu femmes que la france va présider et évidemment articulé chacun des objectifs de développement durable les uns avec les autres l'objectif de développement durable numéro 5 qui porte sur l'égalité entre les femmes et les hommes avec tous les autres l'aude et de 17 sur les partenariats on en a beaucoup parlé tout à l'heure mais également mais également ceux qui portent sur l'éducation ce qui porte sur la mobilisation la lutte contre l'extrême pauvreté de la précarité on a on a rappelé l'importance que le service public joue avec la ministre pour être au contact des populations les plus précarisés par cette crise pandémique évidemment continuité du service public qui s'impose et qui dont l'importance a redoublé aux yeux des françaises et des français avec 7 cette crise on s'arrête là aujourd'hui pour l'étape numéro 9 du grand tour notre génération égalitaire et a généreusement accueillis par l'ira de bastia je voudrais remercier gérard car ici toute son équipe qui ont été extrêmement mobilisés pour pour cet événement et et pour en faire un des moments du 40e anniversaire de l'ira on vous souhaite chers amis corses un très très bel anniversaire avec tous ces étudiants et toutes vos étudiante qui sont mobilisés dans cette promotion pour réfléchir à ce sujet directement on se donne rendez vous jeudi pour l'étape de paris ii du grand tour notre génération égalité 10e étape qui se fera autour de bruno le maire et de frédéric vidal le ministre de l'économie des finances et de la relance et la ministre de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation au cnam on l'évoquait tout à l'heure pour la 10e étape à jeudi

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