Meeting unitaire : Gouvernement Macron, ce qui nous attend par Ugo Bernalicis

[Musique]

merci pour cette invitation d'abord pour moi c'est une émotion un peu particulière parce que j'étais sur ce campus et j'étais en train d'organiser la grève et les manifestations il ya sept ans de ça ici sur cette même place dans les amphis qui sont là bas et donc ça me touche particulièrement de pouvoir revenir ici il vous cette fois ci pour vous donner un coup de main pour construire cette mobilisation alors pourquoi pourquoi construire cette mobilisation vous avez vu les ordonnances sur la loi la loi dite travail xxl comme on l'a nommé l'argument central de ceux qui sont en face de nous c'est ont fait ça pour créer de l'emploi l'objectif c'est de créer de l'emploi ça c'est le ski nous affiche or je vais vous montrer en quoi finalement c'est plutôt de la destruction d'emplois et de l'instabilité qu'on va créer avec avec cette réforme déjà le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif ou discriminatoire vous avez vu qu'ils prévoyaient de mettre un barème en place qui fait que demain un patron qui fait un licenciement abusif c'est-à-dire un patron voyou qui fait un licenciement qui n'avaient pas qu'elle n'avait pas le droit de procéder il pourra prévoir combien ça va lui coûter exactement à leurs prêts et dans bien des cas on voit au combien ça coûte pas si cher que ça do licencier quelqu'un est d'organiser comme ça une pression sur les salariés et sur le travail d'avoir des salariés kleenex jetables échangeables du jour au lendemain par exemple pour quelqu'un qui a deux ans d'ancienneté avant c'était six mois de salaire quand il y avait un licenciement abusif quand il allait contester aux prud'hommes avec les ordonnances ce sera trois mois donc ça c'est du c'est du concret quoi c'est de l'argent en moins vous avez peut-être vu le reportage de cash investigations si c'est pas le cas je vous invite à aller le voir il a encore en replay sur ce qui s'est passé et ce qui se passe à lidl et chefferies et vous montre comment le licenciement abusif il est structurellement organisé déjà maintenant sans les ordonnances de demain pour tous ces grands groupes qui pratiquent déjà le licenciement abusif qui vous expliquent déjà quand vous êtes salarié bah c'est pas grave vous avez qu'à locaux d'hommes et quand vous irez au prix d'un nous avons des trois ans pour avoir gain de cause pour avoir avant six mois de salaire maintenant ce sera pour avoir trois mois de salaire voilà voilà les mesures proposées par le gouvernement alors je vois pas je sais pas si vous vous y voyez plus clair mais je vois pas très bien en quoi ça ça va créer de l'emploi je vois très bien en quoi sa salle a coûté moins cher pour l'entrepreneur voyous mais je vois pas en quoi ça va créer de l'emploi ensuite sur le procédure de licenciement simplifié avant 2008 vous pouviez contester votre licenciement à peu près n'importe quand à dire que vous êtes fait licencier ya dix ans vous vous rendez compte dix ans après qu'en fait c'était illégal vous pouviez vous pouviez agir en justice devant les prud'hommes à partir de 2008 cbd a été réduit à deux ans donc si si vous avez attendu deux ans et un mois vous pouvez pas contester votre licenciement et avec les ordonnances et un an un an et on sait dans bien des cas que ce n'est pas évident d'aller aux prud'hommes et de contester le licenciement de son patron pas un truc qu'on se dit spontanément tiens et si je l'attaqué au tribunal la plupart de gens vivent une vive l'art leur salle ariane manière tranquille et quand ils sont virés ils ont plutôt mal et ils n'ont pas forcément envie d'aller en justice et souvent il y en a quelques-uns qui est des syndicalistes ont heureusement vont aller contester des licenciements dans les tribunaux et vont gagner bad vont se dire derrière un tien ci lui a gagné moi aussi je pourrais peut-être faire je pourrais peut-être faire un procès aux patrons et et récupérer des invités parce que c'est dégueulasse moi aussi j'étais viré dans les mêmes conditions et commun voit que pour les tribunaux des prud'hommes les délais dépasse largement un an dans des jugements vous vous retrouvez à vous dire ben celui qui a contesté dès le départ tant mieux et tous les autres tant pis vous pourrez continuer d'aller chercher du boulot au pôle emploi pareil sur les motifs de licenciement il a ils veulent que ce soit plus souple dans les motifs de licenciement la possibilité aussi de licenciés que l'entreprise ait cédé même s'il n'y a pas de difficultés économiques ça en assouplies on a aussi les plans de départs volontaires pour éviter les plans sociaux on peut maintenant faire des départs collectifs oui mais si vous négociez si vous négociez avec moi collectivement pour tous partir de manière volontaire je pourrais vous filez là tout de suite 1000 2000 3000 euros enfin quelques mois de salaire par contre bas si vous voulez pouvait aller aux prud'hommes mais pour aller vous grattez pendant deux ans trois ans avant d'avoir la couleur de quelque chose voilà comment ça se passe le rapport de force dans l'entreprise quand ça se passe mal notamment avec les patrons voyous et cette fois elle va faciliter tout ça donc moi je ne sais pas vous mais quand on facilite licenciement en général ça fait qu'il ya plus de gens licenciés pas plus de gens recrutés ça me paraît plutôt être une évidence et pourtant c'est avec ces arguments là qui viennent vous voir en disant notre loi ça va créer de l'emploi parce que c'est la flexibilité parce que vous comprenez quand l'employeur il a plus de facilités pour licencier i non il en mange pas il licencie évidemment c'est ça la réalité de cette loi nous on propose qu'il y ait une séparation stricte du medef et de l'état parce que ça commence à bien faire de décliner mot pour mot le programme du medef dans cette loi d'ailleurs tous les syndicats aujourd'hui sont opposés à cette loi travail et tant mieux y a plus qu'un seul syndicat patronal pour le défendre c'est le medef voilà alors les députés dans marche certains on leur dit dans l'hémicycle mais vous savez que vous êtes en train d'appliquer le programme du medef isère ah non mais pourquoi vous dites saint vous est tout le temps dans la caricature la france insoumise et en réalité je leur demandais mais est ce que vous êtes déjà allé voir ce que propose le medef les questions un peu bête et la plupart du temps même leur quasi totalité des cas ces députés m'ont répondu ben non pourquoi que tu vas voir sur le site internet du medef il ya leur plate forme revendicative et tu verras que dans votre lot un travail il ya tout exactement tout ce que ce que propose le medef on est dans cet univers avec les ordonnances où ils les font voter en cadence eux mêmes savent pas très bien ce qu'ils défendent vous avez des articles dans la presse de député dans marche qui sont interrogés sur des cas concrets précis dans la loi et ce qui et combien il y aura deux mois d'indemnités avec le nouveau barème etc ils en savent rien du tout ils savent pas ce qu'ils ont voté et c'est même madame p nikola ministre qui est parti avec son million 3 en 2013 qui devant élise lucet savait plus exactement dans le cas de figure combien il y avait de moins d'indemnités pour un licenciement abusif là c'était un licencié abusive de chefferie dans l'exemple de cash investigations bon ça c'est pour les licenciements mais pour l'instant vous n'avez pas encore de boulot puisque vous êtes à la fac en quoi ça vous concerne plus directement les aspects suivants de cette loi les aspects suivants de la loi c'est les cdd vous savez que les cdd aujourd'hui c'était 2-2 cdd max garantie dans la loi et après on est obligé de s'en va vous prendre en cdi soit vous retourniez à la case départ dans une entreprise et c est bien là et bien là s'est remis à la branche et l'accord de branche pour à mettre un nombre de renouvellements de cdd est dur et de cdd illimité autant que vous voulez alors ça veut pas dire que demain toutes les branches concédé cdd illimité mais c'est c'est possible dans la loi et on sait qu'il ya des branches quand même où le rapport de forces il est plutôt en défaveur des salariés et où ce genre de mesure peut être pris mise en oeuvre assez rapidement alors le deuxième aspect c'est le cdi de chantier ça c'est l'invention du siècle le cdd renouvelable autant de fois qu'on veut pour une durée maximum 5 ans et plus de délai de carence ça c'est de la première partie le cdi de chantier c'est la deuxième partie et tout ça en gros c'est le cpe de l'époque avec un autre nom mais qui concernera pas que les jeunes c'est là où ils sont coincés ils sont dix à l'époque oui le cpe il a concerné les jeunes qui se sont mobilisés les jeunes là et tient si on faisait un c'est peu pour tout le monde donc j'espère que tout le monde se mobilisera et pas que les jeunes mais ceci dit chantier qu'est ce que c'est au départ c'est un seddik est proposé dans le bâtiment en disant voilà je vous embauche pour un chantier je vous embauche pour un chantier mais comme le chantier je sais pas combien de temps il va durer exactement parce que s'il fait trop chaud s'il pleut s'il manque des matériaux si il peut y avoir des aléas sur un chantier ça arrive même souvent qui est des aléas donc on sait pas exactement la date de fin donc je vais pas vous embauchés en cdd avec une date de fin précise je vais vous embaucher en cdi puisque la durée du chantier elle est par définition indéterminée vous comprenez le indéterminée dans le cadre du chantier mais mais ce cdi de chantier fait qu'une fois que le chantier est terminé votre cv y est terminée et à la différence du cdd il n'y a pas de prime de précarité ou sais pas quoi puisque c'est un cdi donc vous aurez demain un truc qui s'appelle cdi on vous dira ah tu as de la chance tu as réussi à avoir un cdi et pourra tout de suite précisé ouais mais c'est un cdi deux chantiers du comprend si le chantier terminé c'est terminé et c'est le patron qui décide que c'est terminé donc je vois mal demain un patron proposer des cdi normaux quand ils pourraient découper l'activité dans son entreprise et proposer plein de morceaux de cdi de chantier et en disant ouais si tu bosse bien je te reprend pour le prochain chantier et voilà comment on introduit on poursuit cette logique de d'emprise sur les salariés ce cdi de chantier c'est vraiment le pour moi c'est le cheval de troie de cette loi qui permet la précarité la précarité de demain sur le monde sur le monde du travail et au départ le cd de chantier dans ce qu'on a voté pour les ordonnances soit bien tu te souviens il s'est dit d'ordre donc pour être étendu à certaines branches alors ce qu'est ce qu'on savait pas c'est qu'ils allaient faire sur certaines branches pour cent faite et toutes les manches donc demain le cedith chantier c'est pas que dans le bâtiment c'est pour tous tous absolument tous les métiers possibles et imaginables on pourra vous découpez ça en cdi de chantier moi demain je suis patron je vous propose pas un cdd un cdd il ya une prime de précarité il ya des conditions etc en plus dans les stades c'est pas bon j'étais précaire dans ma boîte et je vais vous proposer un cdi de chantier ce sera pareil dans le monde réel dans le concret ou quad même boulot mais à la fin vous aurez pas la prime de précarité et je pourrais aussi vous verrez quand je veux pareil voilà le monde qui nous prépare alors ont clairement pour moi c'est un sas et c'est des mesures qui visent à le bordel je reprends les mots du président de la république vous l'avez sans autant entendu qu'ils méprisaient les salariés qui sont en lutte par exemple qui veulent le bordel bon honnêtement ce qu'il fout le bordel c'est plutôt des mesures comme celles là parce que ça ça fout le bordel concrètement dans votre vie parce que vous savez pas ce que vous faites le mois prochain vous savez pas si vous aurez encore une paye et avec ça ils vous ont prévu le bail le bail précaire qui fait que alors pour être sympa on peut vous filer un logement si vous trouvez un boulot par contre la durée du bail elle est liée à la durée de votre contrat de travail vous couple et ce avec le cdi de chantier c'est génial demain le chantier se termine parce que votre patron a dit que c'est terminé vous avez plus de boulot et plus de logement c'est ça le monde qu'on veut pour demain sérieusement alors avant je vous parle pas des primes de treizième mois que tout ça est remis au niveau de la branche donc on va pouvoir taper aussi dans les salaires quoi qu'ils en disent la fusion des des comités d'entreprise chsct etc etc etc des raisons de se mobiliser sur cette loi il y en a des tonnes mais la philosophie générale de cette loi c'est en marche ou crève c'est sain c'est ça leur lot assez c'est de dire demain vous serez des salariés corvéables à merci et si vous n'êtes pas content eh ben c'est pareil débrouillez-vous d'ailleurs vous êtes des fainéants des cyniques des extrémistes 1 on vous connaît on vous a déjà vu donc ce qu'il faut leur dire c'est que les fainéants les cyniques les extrémistes on sait où ils sont ils sont en bd fait aux 4 40 et nulle part ailleurs pour terminer juste pour vous parce que je pense que beaucoup d'entre vous touchez des apl aide vous avez vu qu'ils ont taxé 5 euros sur les appelle comme ça du jour au lendemain alors ça c'est c'est merveilleux et ils ont proposé que pour les apl les propriétaires d'eux mêmes baisse de 5 euros ah parce qu'ils sont sympas les propriétaires ils écoutent emmanuel macron et le gouvernement d'ailleurs ils ont probablement voter pour lui et spontanément parce qu'il l'a demandé ils vont baisser leur loyer de 5 euros je pense que vous avez sans doute des exemples nombreux divers et variés de loyer qui ont actuellement baissé de 5 euros j'imagine qu'on pourra en discuter tout de suite après évidemment bien sûr que non mais moi il ya des logements dans lequel l'état est propriétaire ça s'appelle le crous vous connaissez le crous il ya là bas pour manger mais aussi pour dormir donc je pense que le crous va baisser de 5 euros ces loyers assez rapidement puisque le président l'a demandé je vous invite à aller voir vos gestionnaire de crous le directeur du crous et à me demander quand est-ce que les loyers seront baissé de 5 euros comme l'a dit monsieur le président de la république c'est simple je rêve qui rongerait fabien moi je pense qu'il faut le demander surtout kipré vote baissé de 60 50 à 60 euros la paix est là le coup d'après dans le projet de loi de finances donc ils vont baisser le loyer de 50 à 60 euros bien sûr que non vous savez que non le crous demain il fait ça il met la clé sous la porte la situation financière du crous et déjà exemple les logements sont déjà pour au moins 3000 d'entre eux à rénover pour au moins 1500 d'entre eux ils sont insalubres et il ya certains de vos collègues étudiants qui dorment dans ses chambres là aujourd'hui alors quoi l'urgence est de faire une loi travail pour le cdi de chantier le machin le truc que je sais pas quoi c'est de vous prendre 5 euros à tous où est-ce que l'urgence n'est pas de trouver quelques millions d'euros pour rénover ces sites ayant conçu un lot ah non pardon excusez moi l'urgence c'est de donner trois milliards d'euros aux riches j'avais oublié j'avais oublié la réforme de l'aef vous voyez le cynisme dans lequel on se trouve la violence dans laquelle ils sont et donc pas ça ça face à face à cette hausse de la csg aussi assez de rugy de rugy il vient de découvrir ils viennent plusieurs et de découvrir peu les personnes âgées qui sont dans les ehpad comme ils payent pas de taxe d'habitation la csg bis mais ils vont prendre 1,7 point en moins quoi ça sera pas compensée par la suppression de la taxe d'habitation puisqu'ils n'ont pas de taxe d'habitation alors sur le même modèle que la baisse des loyers vous avez de rugy qui arrive comme ça non mais moi je pense que les épate je fais pas bien savoir d'horizon moi je pense qu'avec les ehpad c'est mieux je pense qu'avec les ehpad il faudrait qu'ils baissent de même de 1 27% les leurs tarifs et c'est ridicule les ehpad aussi ils sont dans la même situation que le crous les budgets tiennent déjà pas debout ils arrivent déjà pas embaucher on se moque de nous on se moque de vous est alors face à ça il n'y a qu'une seule réponse possible la mobilisation il faut se mobiliser et nous on compte sur vous les étudiants les lycées elle les jeunes parce que c'est ça qu'il faut faire demain tête dans la rue merci [Applaudissements]