Primaire de la droite : d'après Fillon, Juppé "ne veut pas vraiment changer les choses"

il vrais poser une question à François pour que là aussi clarifier un point je le dis sans agressivité j'espère qu'il ne prendra pas ainsi j'ai cru comprendre que dans la fonction public il voulait passer aux 39h dès 2017 et avec un salaire correspondant à 37h est-ce que c'est bien la réalité non alors la question principale c'est les 35 heur ont fait des dégâts et moi je pense que c'est une des deux ou trois décisions qui depuis 30 ans est responsable du décrochage économique de notre pays pas seulement à cause de la perte de compétitivité des entreprises mais à cause de l'augmentation de la dépense publique et parfois de la désorganisation et des conditions de travail difficiles je pense à l'hôpital donc il faut vraiment terminer avec ces 35 heures on a eu tort de pas le faire plusut tôt mais si on veut en terminer il faut vraiment le faire et pour le faire il faut se fixer un objectif qui doit être une augmentation du temps de travail pour l'ensemble des Français on peut pas imaginer qu'il va y avoir des accords dans les entreprises pour augmenter le temps de travail si par ailleurs les fonction naires qui ont la sécurité de l'emploi restent à 35 he voire à 32 dans un très grand nombre de collectivités locales c'est pas ma vision de la justice sociale c'est pas ma vision de l'égalité je pense que les fonctionnaires doivent accomplir un effort de travail supplémentaire pour permettre au pays de se redresser et pour permettre que l'ensemble de la société française travaille un tout petit peu plus parce que c'est comme ça qu'on redressera la situation alors s'agissant de la fonction publique ça ne peut se faire évidemment que dans le casre d'un accord d'une négociation cette négociation elle doit porter sur les contreparties de l'augmentation du temps de travail moi je veux une négociation qui soit au fond un partage des gains entre la puissance publique donc il y a une partie d'amélioration de la compétitivité et les salariés 37h c'est un exemple que j'ai cité parce que j'ai voulu citer une entreprise qui justement vient de faire ça qui s'appelle l'entreprise Smart en Lorine où les salariés à la majorité ont décidé de travailler 39h payer 37 et d'une certaine façon je trouve que l'État est un peu dans une situation identique il est en grande difficulté il faut que tout le monde fasse un petit effort et donc on le fera de façon progressive d'autant qu'on le fera au fur à mesure de la réduction des effectifs dont j'imagine qu'on va parler tout à l'heurec ce point vous me permettez juste un tout petit mot tout Petitot je veux dire très simplement qu'on ne fera pas dans la fonction publique une réforme consistant à proposer aux fonctionnaires de travailler 39h 37h pouroi ça ne se fera pas bien c'est là où je suis en désaccord un point très les Paris parce que ce n'est pas juste parce que N juste justeun salarié travaille 39 he et pas un fonctionnaire un salarié qui va travailler 39 he il va tre payé 39 heellement sauf des cas exceptionnels ce n'est pas juste on ne peut pas demander à des fonctionnaires de travailler plus pour gagner c'est un point très important c'est un point fondamental parce que ça veut dire en fait qu' Jup ne veut pas vraiment changer les choses il s'inscrit dans un dans un dans un système il veut l'améliorer il veut lui apporter un certain nombre de de modifications moi je considère que ces modifications ne permettront pas le redressement du pays si on veut que le pays se redresse il faut que tout le monde fasse un effort supplémentaire au fond faut qu'on travaille un peu plus et qu'on dépense un peu moins je rappelle que quand on est passé de 39 à 35 he on n pas diminué les salaires au passage donc il y a un espace de négociation possible et euh moi je n'accepte pas qu'on dise euh à l'avance c'est impossible ben non c'est pas impossible il y a d'autres pays qui l'ont fait on est le seul pays pratiquement en Europe où les fonctionnaires travaillent entre 32 et 35 he je répète qu'ils ont des certains avantages notamment cette sécurité de l'emploi et que donc il peut y avoir un élément de négociation aussi sur les conditions de travail c'est un sujet que j'ai abordé avec des organisations syndicales je dis pas qu'elle sauteent de joie mais c'est pas un sujet qu'elle refuse d'examiner je pense que par exemple à l'hôpital aujourd'hui une négociation sur l'augmentation du temps de travail en échange d'amélioration de conditions de travail et de perspective de carrière je dis pas que c'est facile mais c'est possible