Les 4 Vérités - Catherine Vautrin : "Je ne toucherai pas à la clause de conscience des médecins."

bonjour et bienvenue dans les 4V vain vous connaissez la dage il y a pas d'amour seulement des preuves d'amour alors oui l'IVG est gravé dans la Constitution mais certains freins à l'IVG sont eux toujours dans le quotidien des femmes aujourd'hui en moyenne 17 % des femmes ne peuvent pas avorter dans leur propre département faute de centre faute de disponibilité faute de médecin on est à presque un sur de dans l'un dans l'Ardèche quel réponse concrète apporter à cela vous avez raison et ce que je voudrais dire d'abord c'est évidemment l'hom pour le long parcours de l'IVG depuis pratiquement une cinquantaine d'années évidemment l'hommage à Simone veille juste un mot la Constitution c'était important pour être certain qu'on ne revienne jamais sur le sujet c'est l'engagement du président de la

République et je pense que c'était vraiment un point important probl c'est maintenant nous y venons tout de suite premier point moi je suis là depuis pas de mois et j'ai repris un point très important qui était la capacité effectivement pour les sages femmes d'exercer l'IVG instrumental puisque maintenant depuis 2016 elle pouvait le faire pour l'IVG médicamenteuse elle ne pouvait pas le faire pour l'IVG instrumentale chirurgical et donc il y avit elle pouvait le faire mais elle devait être encadrée par plus décret très compliqué je pense que ce qui est important pour les auditrices aujourd'hui c'est de savoir que le décret maintenant permet qu'elle le fasse et qu'elle le fasse à court terme c'est-à-dire maintenant deuxième élément elles vont pouvoir le faire seul sans s

vont pouvoir le faire seul et avec simplement un médecin dans l'ensemble c'est-à-dire par exemple si vous êtes dans un endroit où il y a euh trois bâtiments il suffit qu'il y ait un médecin dans un des trois bâtiments donc elles peuvent le faire seul partir de quand ça à partir de fin mars donc ça c'est un point très important deuxième point extrêmement important c'était également le l'acte et la valorisation de l'acte qui a été revalorisé le 1er mars donc c'est fait c'est officiel parce que c'était aussi un sujet c'était un acte qui était mal valorisé et donc un certain nombre de professionnels ne le faisaient pas pour cette raison donc voyez 3 % médecins général et c'est un sujet parce que on voyait la nécessité d'avoir plus de médecins qui puissent le

faire c'est pour ça que j'ai pris la décision de Val de revaloriser cet axe donc cet acte donc vous voyez un on garantit le la Constitution protège l'IVG dans la Constitution et deux on permet aux femmes d'y avoir accès autre difficulté pour les femmes les les médecins qu' on évoqué qui font jouer leur clause de conscience aujourd'hui chaque médecin a le droit de refuser des soins pour raisons professionnelles ou personnelles mais aussi pour des raisons morales par exemple des raisons religieuses est-ce que vous comptez revenir sur cette partie là de la clause de conscience parce que certaines femmes disent mais là on nous met de la morale de la morale dans l'avortement non je ne toucherai pas à la clause de conscience des médecins en revanche j'élargis le nombre de personnes qui peuvent

pratiquer l'IVG mon objectif quel est-il c'est que les femmes qui veulent recourir puissent le faire et donc plus j'ai de personnel médicaux paramédicaux qui potentiellement peut le faire plus j'ai la réponse et je crois que ce quiattendent les femmes c'est une réponse et on sait que quand on parle d'IVG il y a une urgence et donc la nécessité vous l'avez très bien dit c'est la proximité d'où le renforcement pour les sages-femmes autre difficulté pour beaucoup de femmes une sur 10 une/ 10 souffre d'endométriose c'est un sujet qui est encore largement tabou surtout en entreprise comment lever ce tabou madame la ministre alors premier sujet c'est le diagnostic parce que on se rend compte que il y a en moyenne vous l'avez dit une femme sur 10 est est concernée

mais surtout il y a une vraie errance en matière de diagnostic il s'avère que nous avons une entreprise française basée dans les langues qui vient de mettre en place un test salivaire et ça c'est extrêmement important parce qu'à ce moment-là la salive va dans un tube ce tube est analysé et ça permet de donner le aujourd'hui un test fiable il y a un test fiable qui existe et alors je vais on va prendre 2 secondes pour expliquer l'importance de ce test jusqu'à maintenant vous aviez une consultation médicale vous aviez ensuite une écho et seulement à ce moment-là vous aviez le test c'est-à-dire que c'était ce qu'on appelle dans le jargon en 3è intention vous savez que quand on met en place un dispositif comme celui-ci évidemment son intérêt est

validé par la Haute Autorité de santé il s'avère que la Haute Autorité de Santé vient de mettre en avant l'intérêt de ce test je rappelle start-up française donc c'est très important et je vais donc les femmes vont pouvoir attaquer par ce test et les femmes vont pouvoir attaquer par ce test pas tout de suite je vais jusqu'au bout et là on a encore une expérimentation sur 3000 femmes jusqu'à la fin de l'année et les éléments sont extrêmement intéressant et nous devrions à partir de 2025 être en capacité à ce que les femmes commencent par ce test c'est un point test oui ce test coûte à peu près 1000 € et donc il sera pris en charge c'est tout l'objectif et c'est pour ça qu'avec les 3000 l'accord de 3000 femmes nous allons définitivement

valider pour ensuite dégager le budget qui permettra demain à 10000 20000 femmes de pouvoir bénéficier de ce test donc si je résume objectif janvier 2025 un test à disposition des femmes remboursé tout fa c'est ça notre objectif et ça ça nécessite une dernière validation de la Haute Autorité de Santé en parallèle deux autres idées d'une part une information qui est distribuée aux entreprises pourquoi parce que évidemment il faut respecter le secret médical mais il est important d'expliquer notamment au directions des ressources humaines qu'aujourd'hui il y a une pathologie qui touche les femmes qui génèent des conséquences sur leur santé qui sont des conséquences lourdes et qui nécessitent des une absence travail de pédagie donc travail de pédagogie pour les entreprises d'une

part trème élément une campagne d'information parce que on le sait l'endométriose est une réalité dans notre pays et il y a encore besoin d'informer les femmes sur le sujet comme vous savez demain 8 mars marquera la journée internationale des droits des femmes l'égalité hommes-femmme en entreprise c'est encore largement un leur où en est-on de l'index hommes-femm en entreprise qui avait été cré en 2019 dans lesquel les entreprises sont obligés d'afficher le le le niveau d'égalité ou d'inégalité et de corriger les inégalités alors vous le savez vous le savez le sujet de l'égalité homme-femme j'ose dire que ça fait 50 ans la première fois que le sujet a été évoqué c'est en 72 vous voyez le long chemin que nous sommes toutes obligé de faire t 23 % d'éc ent l'index

aujourd'hui c'est clairement une mesure effectivement qui oblige les entreprises à rendre sur cinq critères l'évolution des salaires dans l'entreprise aujourd'hui nous avons 77 % des entreprises qui ont rendu ces 5 points de plus que l'année dernière donc là-dessus un premier élément derrière effectivement il y a encore à avancer sur cette égalité salariale il y a avancer sur les augmentations de salairirees en retour de congé de maternité par exemple et il y a enfin à continuer à avancer sur l'égalité des rémunérations notamment chez les cadres dirigeants ça reste un sujet est-ce qu'il va y avoir des sanctions parce que c'est bien il y a 77 qui transmettent ok qui disent ça va pas ok mais est-ce qu'il va avoir des au-delà des mises en demeur il y a dans notre pays des

inspecteurs du travail auquel je rends hommage et il y a eu en 23 857 contrôles qui ont généré des sanctions des sanctions soit parce que le questionnaire n'avait pas été retourné soit parce qu'il y a des manquements plusieurs années de suite parce que je reprends ce que vous disiez tout à l'heure la mour c'est bien l'épreuv c'est mieux encore un élément sur lequel il faut se dire que contrôler c'est bien la question c'est de mesurer les points de progrès c'est un sujet sur lequel nous devons arriver à l'égalité salariale c'est indispensable Cathrine vin vous avez plusieurs casquettes puisque vous êtes aussi la ministre du Travail et de ceux qui en cherchent alors que Bruno Le Maire estime que l'État ne peut pas être une pompe à frque he exel de en parler à l'instant

ma question est très simple allez-vous oui ou non réduire les indemnités des demandeurs d'emploi que ça soit dans la Somme ou dans la durée mon sujet très concrètement c'est d'accompagner nos concitoyens les plus éloignés de l'emploi vers l'emploi parce que oui il y a effectivement un sujet de déficit on a tous envie que les chômeurs retrouvent du mou attendez il y a un sujet de déficit public c'est clair mais quelque part à chaque fois que quelqu'un remonte dans le train de l'emploi c'est une respiration pour les finances publiques parce que c'est de la production donc moi je veux bien regarder Bruno Le Maire est là depuis 7 ans je suis là depuis 2 mois je suis tout à fait solidaire je veux bien regarder les couples mais je veux aussi regarder la capacité à

produirez voulez bien regarder les coupe ça veut dire que la question de la baisse du montant et de la durée deindité chômage est sur la table aujourd'hui elle n'est pas sur la table au moment au moment où nous parlons moi j'ai un objectif de réduction de la dépense mais j'ai aussi un objectif c'est celui de ramener nos concitoyens les plus éloignés de l'emploi vers l'emploi pour ça j'ai besoin de développer France travail j'ai besoin de développer l'apprentissage ce que je fais aujourd'hui vous n'êtes pas favorable à une baisse moi ce que je veux faire aujourd'hui c'est regarder dispositif par dispositif quels sont ceux qui apportent le meilleur résultat et évidemment privilégier ceux qui apportent le meilleur résultat parce que ceuxa remettent les gens à l'emploi je prends

un exemple l'apprentissage au bout de 2 ans j'ai 72 % des gens dans l'emploi France travail en 9 mois j'ai 22000 personnes en formation 45% saz pourquoi je vous pose la question j'insiste un petit peu parce que Gabriel en début de semaine dans les vauches disait prêt à des décisions difficiles pour inciter au travail et arriver au plein emploi évidemment on se demande quelles sont ces décisions et on se demande si on n pas revenu à la bonne culpabilisation du chômeur si tu trouves pas de boulot c'est que tu en veux pas bouge-toi un peu Finant pas du tout j'étais avec Gabriel LAL dans les vuches donc je peux vous dire ce que j'ai entendu et très concrètement la volonté de Gabriel Atal nous étions dans une agence de France travail et notre volonté c'est clairement que les Français

effectivement puisse retrouver un travail et le sujet c'est les 60 64 ans aujourd'hui nous avons 33 % de personnes qui sont en emploi vous m'accordererit que il y a un peu de marge et c'est une des cipes sur lesqu parce que les entreprises ne jouent pas le jeu c'est toujours pareil nous devons travailler avec les entreprises mais nous devons aussi travailler l'employabilité des seniors quand un senior perd son job plus vite vous l'aider à avoir une formation à faire une validation des acquis à remonter dans l'emploi plus vite vous apporte une solution c'est ça mon objectif et c'est pour ça que je suis là toute dernière question ça concerne la fin de vie on est vraiment au bout quand est-ce que ce projet de loi sur la fin de vie arrivera enfin devant le Parlement vous le savez c'est

un sujet avec avec non avec deux éléments importants le premier c'est la stratégie décennale de soins palliatifs le deuxième c'est effectivement la fin de vie don je rappelle que c'est une pathologie et parinage et très concrètement effectivement le président de la République aura l'occasion de s'exprimer dans les jours qui viennent mais ça sera avant la fin avant avant avant le printemps c'est pour le printemps là ou pas ce n'est pas moi qui détermine ah mais le texte en tant que tel j'espère pouvoir le discuter d'ici l'été d'ici l'été merci beaucoup Catherine votin d'ê venue dans les CV bonne journée mer merci à