Guillaume Kasbarian - "Fonction publique : Il y a une augmentation significative de l'absentéisme"

Sud Radio l'invité politique Jean-Jacques BOURD il est 8h36 et nous recevons Guillaume casbarian ministre de la Fonction publique de la simplification et de la transformation de l'action publique c'est riche tout cela Guillaume casparian bonjour bonjour Est-ce que vous allez recevoir les syndicats de la fonction publique tout à fait je souhaite les recevoir je les avais déjà reçu quand j'ai pris mes fonctions c'était la première chose que j'avais faite quand j'étais arrivé dans ce beau ministère et ils m'ont écrit bien sûr cette semaine et je les recevrai jeudi 7 novembre à 14h30 au ministère euh pour évoquer l'agenda social que je leur ai proposé et avancer sur des sujets de concertation sur les conditions de travail des fonctionnaires sur l'attractivité des métiers sur beaucoup de sujets que nous avons pour améliorer le quotidien des fonctionnaires dans notre pays alors nous allons entrer dans le détail d'abord commençons avec votre plan absentéisme je rappelle que vous voulez lutter contre l'absentéisme dans la fonction publique vous rappelez quelques chiffres en disant le nombre de jours d'absence est passé de 43 millions à 77 millions mais je vous pose une question corelaire qui qui en disant combien de fonctionna en plus vous savez alors on a on a une augmentation ça dépend des endroits sur parce que vous avez trois fonctions publiques vous avez la territoriale l'hospitalière l'état il y a un récent rapport de la Cour des comptes qui parle de l'augmentation depuis 10 ans de 100000 ou dans la territoriale donc on a une augmentation de de de la masse de de fonctionnaires on est à 5,7 millions d'agents aujourd'hui dans notre pays mais moi le sujet c'est pas aujourd'hui je suis pas là pour parler de réduction de la masse de fonctionnaires ou pour parler de des effectifs des fonctionnaires moi le sujet sur l'absentéisme c'est de constater factuellement comme vous l'avez dit qu'il y a une augmentation significative des de l'absentéisme 77 millions de jours d'absence dans l'année ça correspond à peu près à 300 350000 postes équivalent en plein et il se trouve qu'il y a un décrochage public privé c'est-à-dire qu'aujourd'hui si on regarde par agent le nombre de jours d'absence dans l'année on est à 14 et demi pour les fonctionnaires et on est à 11 et demi 11,6 dans le privé alors qu'il y a quelques années 17 dans la territoriale 17 dans la alors qu'il y a quelques années il y avait une égalité entre privé et publ c'està-dire qu'ils étaient à peu près à 83 tous les deux diverg alors pourquoi cet abscentéisme dans le public alors vous avez plein de facteurs qui peuvent jouer sur l'absentéisme il y a bien sûr les conditions de travail il peut avoir des métiers qui sont plus oser d'autres il peut y avoir parfois des agressions qui touchent les agents il peut y avoir plein de sujets qui motivent et qui en tout cas expliquent l'absentéisme et puis il y a aussi probablement une différence de règles entre le privé et le public et ça fait partie du paquet de solutions que je propose aligner ou rapprocher les systèmes sur les jours de carence et sur le taux de prise en charge entre le public et le privé et donc voilà vous pensez que c'est la solution pour faire baisser l'absenté moi ce que je dis c'est que c'est un plan global il y a pas que ça c'est deux mesures fortes de responsabilisation alors je rappelle que vous passez à 3 jours de carence d' la première proposition la deuxème elle est de passer de 100 % de prise en charge à partir de la carence à 90 % de prise en charge et l'un dans l'autre cela permet un rapprochement des règles publiques privées après il y a d'autres éléments dans mon plan que j'ai annoncé le premier qui est l'amélioration des conditions de travail vous avez par exemple des mairies qui ont mis en place des des des nouveaux postes de travail qui ont travaillé sur l'ergonomie des postes qui ont parfis fois acheter des exosquelettes pour des tâches physiques de certains de leurs agents tout ça permet d'améliorer les conditions et limiter un certain nombre d'accidents et d'absence puis vous avez aussi la bureaucratie qui aujourd'hui mine beaucoup de fonctionnaires et qui fait que bah quand on s'engage pour être gendarme pour être dans l'administration pour être fonctionnaire c'est pas forcément pour faire de la paperace toute la journée et donc il y a un sujet de débureaucratisation pour les agents publics qui parfois souffre de certaines tâches au travail et puis a la question des agressions je améliorer la longemps que je fais du journalisme ça fait longtemps que j'entends les ministres successifs me parler de déburocratisation de simplification de on la voit jamais venir c'est un travail au long cours c'est un peu cisif Monsieur Bourdin c'estàd que c'est un travail permanent après sur la simplification nous avons un beau projet de loi qui a été adopté au Sénat qui va permettre de faire beaucoup de choses supprimer des comités théodules plein de choses et donc ça sera l'occasion dans quelques semaines à l'Assemblée nationale de d'aller le plus loin possible sur la déburcratisation je vais y revenir sur la suppression de comités de d'organism public de enfin bon euh dans le privé maintien du salaire souvent hein lorsqu'il y a jour de carence euh parce que il y a des accords de branche parce que d'accord dans les entreé d'ailleurs ça dépend oui ça me permet de de de parler d'une fake news que j'ai beaucoup entendu ces derniers jours qui est celui le mythe que 75 % des salariés du privé aurait une garence qui est prise à 100 % en charge lib d'ailleurs a fait un fac checking sur le sujet et a bien démontré lui-même que il y avait il y avait il y avait en réalité beaucoup beaucoup de disparités qu'on était plus proche des 38 % et que ça dépend de votre convention collective c'est vrai et ça et au sein de votre convention collective ça dépend de votre ancienneté souvent dans l'entreprise ça dépend du nombre d'absence que vous avez dans l'année mais c'est pas open bar excusez-moi c'est-à-dire que vous avez pas une prise en charge à 100 % des 3 jours de carence pour tous les salariés du privé c'est totalement faux et donc en réalité il y a énormément de spécificités les salariés de la boulangerie de la coiffure des services à la personne n'ont pas ce type de protection là donc arrêtons de faire croire que on aurait un monde merveilleux dans le privé où tout est pris en charge il y a pas de carence et on prend en charge dans le public aussi il y a des assurances parfois hein qui permettent de de prendre en charge les jours de carence vous avez ces sujet là puis vous avez aussi dans le public en tout cas ce que l'on veut faire c'est améliorer la protection sociale complémentaire qui est un beau chantier qui avait été lancé à l'époque par Amélie de monchalin et qui avait été poursuivi par Stanislas Guerini et bien évidemment nous sommes tout à fait disposés à améliorer la protection social complémentaire des agents publics et ça fait partie des chantiers que nous aurons dans le dialogue social avec les organisations des amendements un amendement hein pour traduire tout cela devant les parlementaires qui sera repris j'imagine dans le texte final budgétaire transmis au Sénat al il sera proposé à l'Assemblée nationale dans le cadre du PLF du projet de loi de finances voilà il sera ensuite proposé et je ne sais pas quelle sera la décision des députés mais le texte ira au Sénat il se trouve qu'au Sénat chaque année les sénateurs ont l'habitude de mettre ces TR jours de carence et que l'année dernière dans leur version sénatorial du budget ils avaient déjà intégré ces TR jours de carence donc j'imagine que cette année ils auront le même vote puisque le Sénat n'a pas changé de de de de disposition depuis depuis l'année dernière et je pense qu'à la fin des fins on aura un vote parlementaire sur ce sujet j'ai j'ai quelques questions on a un vote parlementaire mais on aura aussi un sentiment populaire j'ai j'ai lu avec attention un sondage ilab hier qui montrait que 67 % des Français étaient favorable à l'alignement du jour de carence et 60 % étaiit favorable à une baisse de la prise en charge à 90 % en cas d'arrêt et donc je pense que c'est une mesure qui est attendue par beaucoup de français pour mettre de l'équilibre dans le système et Guillaume Caspar vous voulez aligner au maximum les règles du privé et du public bon pour le calcul des retraites ce n'est pas le cas on le sait ce qu'il faut faire est-ce qu'il faut avancer dans cette direction là c'est pas le chantier du moment sur lequel je suis d'accord mais est-ce que Monsieur Bourdin je veux pas ouvrir la totalité des chantiersenté j'ouvre déjà des chantiers avec courage avec responsabilité avec vérité parce queon on a un problème sur l'abstentist je vais pas ouvrir la totalité des chantiers ouvrons d'autres chantiers parce que vous les avez ouverts du moins votre prédécesseur les ouvert la rémunération au mérite par exemple dans la fonction publique c'est un beau sujet qui d'ailleurs est ouver le chantier est ouvert ça fait partie des objets de discussion et de concertation avec les syndicats mon prédécesseur avait lancé effectivement un travail sur le sujet je suis favorable à ce qu'on puisse le poursuivre voilà reste à savoir comment est-ce qu'on l'amplifie par voie législative ou est-ce que nous avons des lois qui permettent déjà en fait de faire des choses par voie réglementaire pas forcément en fait la question est à posé s'il y a des choses à modif dans la loi pour aller plus loin on en rediscutera mais en tout cas sur le principe de se dire qu'il y a une rémuné une part de rémunération qui prend en compte le mérite l'effort y compris collectif dans un service le fait d'atteindre des objectifs et de les rémunérer en tant que tel à la fin de l'année ce sont des principes qui me semblent tout à fait sains dans un fonctionnement normal et que beaucoup de de personnes connaissent aujourd'hui dans notre pays ça marcheôt est-ce qu'il sera bientô de valoriser ceux qui font ceux qui se donnent au maximum ceux qui atteignent des objectifs ce qui s'embarque dans une histoire collective dans un service quel qu'il soit et et et permettre à la fin des fins de mieux valoriser le travail donc moi j'y suis bien évidemment favorable je en discuter avec les syndicat possible vous allez en discuter avec les syndicats bien sûr ça fait partie la rémunération du du ma fait partie des éléments que j'ai proposé à l'agenda social au au syndicat bien évid est-ce que vous allez discuter avec les syndicats du licenciement des fonctionnaires pour insuffisance alors c'est également un sujet qui avait été ouvert par mon prédécesseur St Guerini là encore des dispositions existent déjà dans la loi pour permettre de licencier en cas d'insuffisante de fautes grave ou reste à voir dans la concertation s'il y a des besoins supplémentaires pour aller plus loin je ne suis pas fermé à ce qu'on aille plus loin et ça fait partie des chantiers là encore que je souhaite concerter dans le dialogue de façon le plus apaisée possible avec les organisations syndicales est-ce que vous allez jeudi prochain parler des suppressions des catégories parce que c'était ici même que votre prédécesseur avait annoncé ce chantier l'ouverture de ce chantier là tous les chantiers qui avaient été ouverts par mon prédécesseur sur la réforme de la fonction publique oui y compris celui que vous venez de citer font partie des discussions que je mets à l'ordre du jour de l'agenda social je n'ex jeexclus aujourd'hui toutes les options sont sur la table je n'exclus rien sur le sujet et vous comprendrez bien que je ne fais pas d'annonce aujourd'hui parce que j'ai bien besoin de concerter sinon ça sert à rien qu'on se voit donc je vais voir les syndicats à nouveau je vais en discuter avec vu avec eux sur l'ensemble des chantiers et nous déciderons ensuite euh des bonnes décisions à faire sur les différents chantiers parce qu'il y a plusieurs chantier sur la réforme de la fonction publique alors un autre chantier dont je vais vous parler c'est la rémunération hein dans la fonction publique mais auparavant je voudrais juste une petite faire une petite parenthèse des chiffres sont tombés fonction publique hospitalière c'est votre domaine aussi c'est le ministre de la santé mais c'est aussi votre domaine à l'hôpital fermeture des lits les fermetures des lits se poursuivent 4900 lits fermés en dem 2023 moi une chose qui m'intéresse c'est que tous les médecins que je rend compre que j'invite me disent à l'hôpital il y a beaucoup trop d'administratif beaucoup plus d'administratif que de soignants ce qui est dommage d'ailleurs alors faut-il fixer par la loi un nombre minimal de soignants à l'hôpital moi je pense en tout cas que vous avez raison de dire qu'il y a beaucoup de tâches administratifes j'étais il y a quelques jours à l'hôpital du Man et on a discuté notamment avec des secrétaires administratifes à l'hôpital qui nous montrait qu'ell av avait dans la journée énormément de tâches administratives y compris parce que les systèmes d'information étaient mal fichus que les agendas n'étaient pas connectés et qu'elle devaient faire ensuite des tâches répétitives parce que il y avait un problème de système d'information ça représentait 50 % de tâches en plus qu'elle pouvait avoir à faire et donc je suis convaincu qu'il y a des marges de progrès dans tous les services à travers notamment de nouveaux outils informatiques à travers l'intelligence artificielle à travers de nouvelles conditions de travail pour diminuer la part de tâche administrative qui pèse sur tout le monde à l'hôpital c'est par la loi un nombre minimal de soignants dans chaque hôpital moi ce qui me paraît intéressant je le redis je vous dis ça parce que au Sénat parce que des propositions de loi ont été déposé dans ce sens mais moi mon sujet c'est pas c'est pas d'opposer soignant et et personnel administratif parce qu'on a besoin de sec c'est une bonne idée ou une mauvaise idée ce que moi la la bonne idée que je défends Monsieur Bourdin c'est de se dire que sur tous les postes y compris d'ailleurs sur le poste des infirmières et des médecins qui parfois eux-mêmes ont des tâches administratives pour qualifier certains actes dans les systèmes d'information moi mon sujet c'est de d'enlever des tâches administratives à tout le monde à l'hôpital que ce soit des médecins que ce soit des infirmiers que ce soit des secrétaires que ce soit des administratives c'est de réduire leur fardeau très concrètement service dans par service pour qu'ils aient le plus de temps possible médical et qu'ils ait le moins de temps administratif possible c'est un travail besogneux je comprends que c'est peut-être moins séduisant que de fixer arbitrairement des des nombres des chiffres mais ça me paraît essentiel parce que quand vous discutez avec des du personnel à l'hôpital ils vous disent eux-mêmes qu'ils ont beaucoup tâches dans leur journée qui sont des tâches administratives et qui les empêchent d'avoir du temps musucal et donc c'est pour moi c'est ça l'enjeu c'est un travail là aussi décisif et ça me paraî beaucoup plus efficace si on veut gagner du temps médical et limiter le fardeau administratif à l'hôpital est-ce que vous allez supprimer la prime de pouvoir d'achat des fonctionnaires la suppression en tout cas de cette jipa j'imagine que vous faites référence à la jipa oui c'est une prime qui a été créée en 2008 et à l'époque quand elle a été créée elle concernait pas tous les fonctionnaires elle concernent ceux qui sont en fin de carrière fin de grille avec la moié mieux payé moitié catégorie A et seulement 10 % catégorie C donc ça veut dire que c'est une prime qui a été construite à l'époque dans un effet de rattrapage de ceux qui avent pas bénéficier forcément des autres mesures qui concernent 200 à 300000 fonctionnaires sur les 5,7 millions d'Ar je trouve qu'elle est en tout cas elle elle se justifie beaucoup moins aujourd'hui de par sa construction supprimé si se justifie Mo j'ai posé la suppression dans l'agenda social et je souhaite en discuter là encore avec les syndicats mais noir sur blanc noir sur blanc je pense que cette prime qui avait été inventé encore une fois en 2008 ne répond pas aux enjeux de pouvoir d'achat globaux de l'ensemble des fonctionnaires mon avis personnel c'est je pense qu'il faut aller vers une suppression de la jipa et je l'aiimis à l'ordre du jour des discussions que nous avons avec les syndicats bien sûr est-ce qu'il y aura une revalorisation du point d'indice en 2025 alors mon prédécesseur à deux reprises a fait des revalorisations de point d'indice 3 et dem en 2022 + 1 et demi en 2023 voilà dans une ampleur qui est inédite depuis 37 ans d'ailleurs un argument de Stanislas Guerini de dire c'est la plus grosse revalorisation du point d'indice depuis 3 7 ans donc ces deux dernières années ont fait l'objet d'une revalorisation significative la question des revalorisations futures elle dépendra de nos marches budgétair est-ce qu'on est capable d'avoir un budget qui ti les marges budgétaires en tout cas je peux en tout cas Monsieur Bourdin moi je suis obligé de d'être responsable et de dire la vérité aux Français c'estàdire qu' la vérité au syndicat il n aura pas il n'y aura pas de revalorisation de point d'indice c'est par que ce que je dis c'est qu'en tout cas on peut travailler sur l'attractivité de certains métiers on peut travailler sur la question des grill il y a du travail sur la rémunération parce que tout ne passe pas forcément que par le point d'indice mais que il y a ce que je rappelle simplement c'est que mon prédécesseur a augmenté à deux reprise le point d'indice et deux dernières années que nous sommes dans une situation budgétaire très compliquée et que mon devoir ma responsabilité de ministre est de dire la vérité sur ces chiffresl et partager cette contrainte avec tout le monde et donc si on a des marges de manœuvre sur certains métiers pour être un peu plus attractif on les prendra mais les hausses générales de point d'indice nécessitent des marges budgétaires que à ce stade je n'ai pas donc à ce stade vous dites il n'y aura pas de revalorisation de point d'indice sur le point d'indice je souhaite le mettre à l'ordre du jour avec les syndicats on va en discuter avec eux Monsieur Bourdin je peux pas vous dévoiler aujourd'hui vous nez pas dire au syndicat j'ai les moyens d'augmenter le point d'indice mais ce qui est certain c'est que si je vous disais nai pas les moyens c'est ce que vous allez lui dire ce que je dis aujourd'hui mais mais parce que tout le monde voit les chiffres monsieur bourdinah oui on est à plus de 5 % de déf de rorisation ce que je dis mais non ce que j'essis quand même d'expliquer Monsieur Bourdin c'est que tout ne passe pas que par la question du point d'indice et que tout à l'heure quand vous m'avez parlé de rémunération mérite quand on a parlé tout à l'heure de revalorisation de certains métiers quand on a parlé tout à l'heure pu y a d'autres éléments de pouvoir d'achat pardon dont on parle pas assez le logement fait partie moi je souhaite qu'on puisse encourager l'investissement faciliter l'accès au logement voilà sur le logement social alors vous avez par exemp des hôpitaux l'hôpital la PHP à Paris qui réserve des logements sociaux pour les agents du de l'hôpital à Paris et qui aimerait le faire plus le problème qu'on a c'est que quand il donne un logement social à un infirmier par exemple ou un agent de l'hôpital si cet agent ensuite décidait de partir ailleurs il peut pas forcément récupérer cet appartement- là parce que le bail n'est pas lié au contrat de travail et donc il y a des changements comme ça vous voyez qui permettraient d'encourager les acteurs à investir dans le logement social et dans le logement intermédiaire des agents si tentz qu'il puisse avoir vraiment la maîtrise de ses logements et s'assurer que ça bénéficie bien aux agents de la fonction publique et que ça parte pas ailleurs et donc moi c'est ce que j'essaie d'améliorer pourquoi parce que le logement c'est 40 % de la dépense contrainte et donc ça veut dire que quand on parle de pouvoir d'achat des agents si on parle pas de log logement on oublie 40 % de l'histoire donc moi mon enjeu c'est d'améliorer le pouvoir d'achat et les conditions de travail des agents et encore une fois tout ne passe pas que par le point d'indice et ces sujets là moi je veux les mettre sur le point d'indice comme je suis têtu vraiment têtu vous savez Guillaume moi aussi Monsieur Bourdin vous le savez je suis très têtu mais moi aussi est-ce que mais vous aussi mais c'est très bien est-ce que jeudi prochain vous proposerez la revalorisation du point d'indice ah non ce n'est pas ce que je proposer ce n'est pas ce que je proposerai jeudi prochain je souhaite par contre discuter du pouvoir d'achat global proposerez pas ça ne fait pas partie des sujets sur lequel je je vais pas arriver dans la Réunion en disant j'augmente l'année prochaine le point d'indice de de 5 point mais Monsieur Bourdin moi je Monsieur Bourdin Monsieur Bourdin moi je vais vous dire c'est toujours c'est parce que vous êtes clair vous répondz mon B j'essayie en tout cas d'être à la fois clair et de encore une fois de dire la vérité moi c'est sûr que c'est facile poury la vérité est là la vérité c'est que le ministre est pas toujours là pour dire des choses qui font plaisir à tout le monde et je dis pas que la tâche est simple je dis pas que c'est simple ma mission je dis pas que je peux contenter tout le monde Je je j'essaie d'être le plus responsable et de d'être le plus réaliste par rapport à la situation dans laquelle on est et de partager avec vous vos auditeurs et avec l'ensemble de ceux qui nous écoutent la situation dans laquelle on est c'est ma responsabil vous avez besoin d'argent l'État n'a pas d'argent on le sait on va pas revenir là-dessus mais quelle est l'utilité du Haut commissariat au plan là je vous pose franchement la question parce que mais non mais franchement vous dépensez de l'argent l'État dépense de l'argent pourquoi faire alors je vais je vais pas faire du name and shame sur un organisme en particulier mais par contre ce que je veux vous dire sur cette question des comités et des organismes deux choses un je suis favorable à ce qu'on supprime et qu'on mutualise beaucoup de comités et le projet de loi simplification car agence de l'État 473 alors il y a deux choses il y a les agences et il y a les comités il y a des comités oui mais vous avez plein de comités les gens c'est pareil he oui c'est un petit peu différent mais j'entends j'entends tout à fait monsieur ce que je dis juste c'est sur les comités on a un projet de loi simplification qui va permettre d'en supprimer un paquet je suis je suis favorable à ce qu'on aille le plus loin possible sur la suppression et la mutualisation de comités sur les agences je vais vous donner un chiffre sur les agences le Premier ministre a fixé un objectif qui est de réduire de 10 % dans les 4 ans qui viennent la les opérateurs et les agences dans notre pays et donc nous avons un objectif chiffré qui nous est fixé par le Premier ministre on a d'ailleurs un séminaire gouvernemental qui arrive très bientôt dans quelques jours J qui sera l'occasion de partager avec l'ensemble de mes collègues dans tous les ministères cet enjeu de réduire de 10 % les comités et les agences et les organisations dans notre pays à horizon 4 ans sur les comitésende moi la dernière fois que j'en ai supprimé Monsieur Bourdin j'étais rapporteur d'un projet de loi qui en a supprimé 15 et à chaque fois je me battais pour en supprimer plus sauf que j'avais parfois de la résistance parlementaire sur le sujet parce qu'il derrière chaque comité vous avez quelqu'un pour vous expliquer que c'est absolument essentiel à la marche du pays ou par exemple l'agence de finance des infrastructures de transport en France j'en ai fait la liste j'en ai fait la liste mais il y en a des centaines et des centaines je pourrais tous vous les citer il y a c'est c'est très important moi je suis favorable à ce queon étudie leur utilité quand ça produit rien quand il se réunissent pas quand ils sont même parfois des freins à la décision publique et quand on se rend compte que d'autres comités en fait font la même chose voir mieux il faut pas se poser de question faut supprimer ou mutualiser moi je vous ai donné un je vous ai donné 10 % sur 4 an sur les agences mais sur les comités vous m'ave dit que sur les comités moi j'aimerais qu'on ait plusieurs dizaines de suppression dans les mois qui viennent voilà plusieurs dizaines de suppression de comités dans les mois qui viennent j'ai pas peur sur le sujet je serai pas celui qui freinerait la suppression de comité je serai celui qui encouragerait mais sur une base rationnelle on supprime des comités parce que certains ne sont plus utiles parce que d'autres organismes sont plus efficaces parce qu'ils produisent plus plus de rapports et parce qu'on se rend compte que ça marche pas très bien donc quand ça marche pas faut pas se poser la question on supprime mais je vous dis la résistance au changement elle viendra pas de moi elle viendra de celles et ceux qui parfois y siègent ou celles et ceux qui parfois on hésite parce qu'ils ne veul pas y aller franco mais ça sera un moment de vérité on peut pas venir sur vos plateaux et dénoncer les comités et ensuite ne pas voter des suppressions de comités quand ça arrive moi j'ai jamais freiné sur le sujet je peux vous assurer que je vais accélérer dans la suppression j'ai compris j'ai compris suppression d'un jour Ferrier vous êtes d'acc vous êtes favorable ou pas les parlementaires sont en train de discuter de plein d'options pour encourager le travail valoriser le travail et équilibrer les comptes parce qu'on est dans une situation budjétaire très compliqué donc ça fait partie des débats parlementaires c'est une idée qui Fa ou pas j'ai pas je laisse les parlementaires faire sur ce débat là B d'accord bon alors autre question vous allez me dire si vous êtes favorable ou pas c'est la suppression du SNU non je suis pas favorable à la suppression du SNU parce que j'ai pu observer dans mon territoire j'ai étaé député pendant 7 ANSI je sais et moi sur le territoire j'ai pu voir des jeunes qui étaient ravis de ce passage dans le SNU qui avaient un regard différent sur l'engagement sur les forces de l'ordre sur la gendarmerie sur sur les militaires sur les cérémonies patriotiques que nous pouvons avoir dans notre territoire et moi j'ai vu beaucoup de jeunes qui ont trouvé un sens à l'engagement qui on on on ont peut-être changé de perspective sur beaucoup de choses et je trouve que l'initiative est intéressante la mettre à la poubelle et considéré qu'on doit revenir en arrière dessus et l'arrêter je pense à titre personnel voilà que ce serait dommage euh parce que nombre de députés ont pu voir sur sur le territoire des jeunes hyper engagés et hyper fi d'avoir participé au SNU merci beaucoup Guillaume casbarian d'être venu nous voir ce matin sur l'antenne de Sud Radio allez Benjamin Gleis sera avec vous après les infos de 9h