CR HDF / Brigitte Fouré Budget 2023 de la vice-présidence Administration générale

c'est toujours compliqué avant de présenter mon budget je voudrais remercier Jean-Paul fontaine qui prend une part active pour me second efficacement dans mes missions et je le remercie chaleureusement pour son implication l'abondance n'est plus de mise aujourd'hui la région n'est pas épargnée mais nous portons un grand intérêt aux agents pour améliorer l'organisation du travail le temps de travail la santé au travail en réunissant régulièrement les organisations syndicales pour répondre à ses problématiques par la concertation et la négociation car il est important pour nous trouver des solutions pour améliorer la situation du personnel cette année encore le budget ressources humaines a été affecté par des mesures structurelles qui s'imposent à nous la hausse du point d'indice de 3 et demi pour cent en juillet la hausse du SMIC de 2 0 1% en août et la refonte des grilles de la catégorie B en septembre en 2023 le glissement vieillesse technicité les CAP avancement d'échelon la hausse du SMIC la revalorisation du régime indemnité dans les services pour les catégories A et la prime de précarité impact auront le budget pour 8 millions 30 000 euros néanmoins nous nous engageons à recruter 1000 agents dans les lycées dans les trois ans à venir pour compenser les départs en retraite l'important pour nous et le bien-être de l'agent c'est pourquoi nous accordons une part importante à l'action sociale qui représente un montant global de 16,335 millions d'euros soit 1695 euros par agent en ce qui concerne la santé la prévoyance 60% des agents des lycées 40% des agents les services y ont adhéré ce qui montre l'intérêt de ces derniers aux avantages sociaux proposés par la collectivité on fait la monisation du régime inhabitais arrivera à son terme en janvier 2023 62% des agents ayant souscrit ce chiffre devrait encore évoluer à la hausse dans les prochains mois je terminerai mon propos par quelques chiffres clés un mois de paye des agents siègent pour LYCÉE 34 millions d'euros pour 9500 à 900 agents la gestion du dialogue social c'est plus de 80 instances sans oublier l'organisation des élections professionnelles qui se tiennent du premier au 8 décembre les mobilités générées 580 jury 185 comités de sélection ont été organisés dans les lycées plus de 960 stagiaires ont été accueillis en région alors un grand merci à la DRH pour le travail considérable effectué pour accompagner les agents dans leur quotidiens je vous remercie