Martinez : "Les grosses entreprises sont les très méchants"

on a bien compris que vous ne vouliez pas exonérer de cotisations vous considérez des utilisations social c'est ce qui permet la solidarité et vous savez en plus comme c'est ces exonérations elles sont aujourd'hui à 1,6 fois le smic sert tout ce qui touche à 1,6 fois le smic sont les patrons sont exonérés de cotisations ça fait des trappes à bas salaires ce que voulait dire c'est que ça encourage les patrons alors salariés dans 20 pays les côtés assure actuellement donc wire on maintient les gens dans des bas salaires pour éviter de payer des cotisations c'est important les cotisations mais le patronat dit oui mais aujourd'hui si on veut pouvoir embaucher davantage si on veut pouvoir augmenter les salaires il faut baisser les charges et là le gouvernement a tendance à dire pourquoi pas si c'est du donnant donnant si vous vous engagez un re négocier régulièrement les seniors moa dia moi je fais la différence entre les petites entreprises les moyennes entreprises et les grands groupes walt est petit c'est les gentils est grosse et méchante les grosses et les très méchants et c'était un peu caricatural qu'un pas écoutés ils ont profité des deux de nos impôts d'ailleurs mais quand vous êtes salarié d'un gros groupe vous avez plus davantage que quand vous êtes salarié d'un petit gauche pour le salarié c'est aussi un avantage on est on est on est on parlerait pas davantage mais on n'a peut-être plus qu un salarié les avantages c'est pas des avantages on n'a plus de droit des accords collectifs peut-être qui tienne compte de la taille et du la représentation la représentativité des syndicats c'est important ça veut dire qu'il ya plus de syndicats dans les grandes entreprises grandes et petites non mais il ya un problème avec les grandes entreprises c'est qu'elle bénéficie de beaucoup d' aide beaucoup plus que les petites d'ailleurs en proportion et puis que l'argent va beaucoup aux actionnaires j'y verrai je vais revenir précisément sur ses colères il faut bien ouais mais sauf que vous avez pas répondu à ma question philippe martinez est ce que vous êtes quand même d'accord ou pas avec cette idée à un moment de dire aux entreprises écoutez si vous acceptez de revenir sur la table des négociations salariales tous les six mois par exemple de renégocier les salaires tous les six mois on va faire une plus grande exonération de bon donc non manquer ça te voilà la négocie on pas tout le monde pas de négociation de concertation et ça devrait se faire sous conditions vous êtes si vous êtes gentil enfin faut arrêter de dire on va leur tirer les oreilles ont valeur se taper sur les doigts fou faut que les choses se passent un peu plus sereinement et est un peu plus en règle avec l'année le code du travail et et la négociation a précisé