Aurore Bergé présente Talents de France, un dispositif pour lutter contre les discriminations et pro
Aurore BergéTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 100 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 0:00Invité politiqueChiffre
« Un français sur trois a subi une discrimination dans l'emploi ces cinq dernières années, soit sur une offre d'emploi, sur l'accès au marché du travail, soit au cours de sa carrière en fonction de son sexe, de son âge, de son origine, de son prénom, de son adresse. »
- 0:00Invité politiquePromesse
« l'objectif c'est de lancer cette initiative pour les 6 mois qui viennent. »
- 0:38Invité politiqueFait
« on va pas attendre les résultats pour travailler. de faire comme je le fais ici à la Réunion, c'est-à-dire être en échange, en échange avec les entreprises, en échange avec les associations »
Temps de parole
- Aurore Bergé100 %
≈ 0 interruption / 10 min (chevauchements et interjections détectés).
Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
Un français sur trois a subi une discrimination dans l'emploi ces cinq dernières années, soit sur une offre d'emploi, sur l'accès au marché du travail, soit au cours de sa carrière en fonction de son sexe, de son âge, de son origine, de son prénom, de son adresse. Donc l'objectif c'est évidemment de regarder avec lucidité ce constat là parce qu'il est inacceptable. C'est à la fois un immense gâchi humain de se dire qu'on se prive de ces talents là et puis c'est un gâchi économique parce qu'on a besoin de ces talents. Et donc moi l'objectif c'est de lancer cette initiative pour les 6 mois qui viennent.
puisque dans 6 mois, on pourra avoir une réponse qui sera le baromètre de lutte contre les discriminations qui sera rendue publique parce qu'on aurait eu toute cette phase de testing avec des milliers de CV qui vont répondre à des offres d'emploi existantes. Mais on a 6 mois pour travailler. On va pas attendre les résultats pour travailler. de faire comme je le fais ici à la Réunion, c'est-à-dire être en échange, en échange avec les entreprises, en échange avec les associations, écouter déjà et puis montrer ce qui fonctionne, comment les entreprises se sont adaptées à des spécificités, à des territoires. On fait en sorte justement de d'avoir un vrai levier d'insertion professionnelle.
On travaille en partenariat avec l'État et les associations et on le fait au niveau national et on le fait au niveau territorial et ça me tenait à cœur de le lancer à la réunion.