UN DÉPUTÉ À L'HP ! COMPTE-RENDU DE MES 24H À L'HÔPITAL PINEL - François Ruffin

la première chose à dire c'est que moi j'aime bien mener des aventures et je trouve que venir faire une restitution se vend l'hôpital comme ça c'est quand même pour un député c'est une forme d' aventure donc déjà je trouve ça chouette elle est permise par la direction de chine où on nous a interdit l'accès nca normale à l'intérieur de l'hôpital donc c'est grâce à monsieur le directeur de l'hôpital psychiatrique qu'on va avoir l'occasion de bronze et en ce début d'après midi donc ça c'est la première chose je moi je remercie les syndicats puisque c'est à à leur invitation avec eux ça ce que cette restitution ce p e j'avais fait une promesse ici même d'ailleurs c'était pendant ma campagne vous aviez fait une grève pour un certain nombre d'entre vous et vous étiez sur le rond point j'étais venu et j'avais dît si je suis élu député je viendrai passé 24 heures à l'intérieur de l'hôpital bon finalement sap a été 24 heures ça a été beaucoup plus de temps que ça puisque une fois que j'ai vu les salariés je me suis bon il faut quand même que j'aille voir les syndicats que s'il faut que j'arrive à en extra hospitaliers il faut que j'aille voir les familles qu'il faut que j'aille voir la direction fait faut que j'aille voir la grèce puis bah j'ai l'impression qu'on n'en sortirait pas quoi et donc voilà donc que c'est une promesse qui est tenue en tout cas là je dirais encore une chose c'est que le sur tout ce travail est compris aujourd'hui il est permis que parce qu'il ya une équipe derrière moi il ya des bancs il ya des tracts qui ont été distribués moi j'ai pas fait tout ça c'est pas moi qui ai fait la mise en page des tracks et tout ça n'est permis que parce qu'il a une équipe il ya des petites mains qui sont visibles ou invisibles qui mais qui font ça ensuite moi la restitution que je vais vous faire e je dirais que ça va partir du bas pour aller vers le haut du bas c'est l'expérience des soignants pour aller vers le haut c'est à dire pour aller vers la rs vous en parle aujourd'hui parce que je vais faire paraître un petit bouquin qui s'appellera un député à l'acheter et avec accompagné d'une accompagné d'une proposition de loi qui pour d'ici la fin de l'année en gros je pense donc on va pouvoir discuter de ça et maintenant vous dire la modestie de ma démarche même si j'y ai passé du temps et je considère avoir fait mon travail sérieusement il est évident que quand on vit à plein temps son travail comme vous le faites et comme on le fait depuis des années vous avez peut-être pas complètement vous reconnaître à l'intérieur vous avez trouvé que il manque des choses que c'est simpliste et tout ça c'est fatal quand on parle de quelque chose c'est fatal que tout n'y est pas quoi donc simplement c'est voir si dans les grandes lignes en gros on s'accorde sur sur un diagnostic donc pour démarrer en partant du bas vers le haut moi je partirai de de marine j'ai changé les frais donc tout le monde mais bon voilà mais que je rencontre donc dans dans l'un des pavillons et c'est un pavillon voilà j'ai du mal à entrer en contact avec les patients à la cantine enfin c'est quand on échange trois mots c'est très compliqué puis tout le monde vient me serrer la main mais on me dit que les gens se sont mis la main dans la merde auparavant vous voilà c'est une situation qui est quand même relativement catastrophique et je tourne à la fin de tout ça sur sur marine et qui vient me dire que elle m'attendait d'abord pour témoigner elle me dit où mon métier c'est une vocation je laime et en même temps elle en pleure parce que la direction elle en cdd depuis maintenant un paquet d'années et la direction elle sait pas si son cd 22 renouveler et elle aime son métier et ce sur quoi je veux assister c'est que une marine qui aime ce métier là pour moi ça relève du miracle et pour moi vous êtes dans une certaine mesure tous une forme de miracle parce que c'est un métier qui est extrêmement dur why passé 20 minutes ou une heure avec les patients je trouve ça pesant pour moi est vraiment un peu dure a éprouvé et donc veut dire que y'a des gens fort d'y passer leur carrière qui éprouve du plaisir ou une satisfaction bien qu'ils voient un sens à sa alors que les progrès qui sont effectués avec les patients c'est quand même des tout petits progrès je trouve ça complètement c'est de l'ordre d'un miracle c'est évident que c'est pas pour l'argent tout ça est ce que le message central que je veux faire passer auprès de la rs et auprès de la direction c'est que non seulement ces miracles les existe mais que ces migrants aujourd'hui c'est comme si on les massacrer et comme si on les piétiner et voilà ce que je trouve complètement désastreux que il ya cette générosité parce que par exemple marine elle achète des feuilles de papier pour que les gens puissent décider s'ils n'ont apparemment ça pouvait attendre des semaines avant qu'ils aient de quoi dessiner elle le fait sur son argent de poche inclut son succès pas l'argent caché son salaire et malgré tout on sait pas si on va la garder ll est mise dans une forme de précarité permanente et tout ça mais des gens formidables dans cet hôpital j'en ai rencontré plein une psychiatre par exemple qui eux m'a fait un schéma dans tous les sens pour m'expliquer comment on se devait soigner les patients schizophrènes mais que en gros il n'y avait pas les moyens aujourd'hui à l'intérieur de l'hôpital pour pour apporter toute cession à là où même william de du truc de signaux thérapie moi je trouve que ce qu'il fait est très chouette aussi du jeu dire que j'y rencontre j'avais vu des tas de rencontres superbe à l'intérieur de tout ça ensuite ce que j'ai trouvé le moins superbe c'est là la condition dans laquelle on vous fait exercer votre métier e donc c'est pas vous qui êtes en col mais par exemple je me suis toujours dans la même unité a vaincu un infirmier qui me montre qu'on passe dans une première chambre est dans la première chambre via quatre lit dans une chambre qui est prévu pour deux personnes je lui demande depuis combien de temps c'est comme ça il me répond que ça fait plus d'annonceurs les personnes sont à 4 que dans cette chambre voilà ce que j'avais déjà dit avant de venir mais je le répète parce que cette intuition se confirme c'est que moi si on me met déjà dans une chambre de deux je sais pas ce que ça donnerait mais si on me met dans une à quatre personnes avec un placard ou divisée en deux avec je suis au pied des deux autres lits si je suis pas fou en rentrant je suis fou en sortant j'ai imaginé que ça dure comme ça pendant un an et demi je trouve ça enfin je trouve ça délirant mon patio d'un deuxième chambre toujours dans le même service il m'explique qu'on a installé des oculus dont vous voyez moi je vous resterai pas ce que c'était mais c'est un genre de hublot pour notre sur les bateaux et la saison qui m'est fait que l'on considère pas ça complètement comme une chambre d'isolement mais au fait c'est quand même une chambre d'isolement et là il y avait quelqu'un derrière qui eux se prenait pour un chien qui était comme comme s'il était encore dans un chenil puisqu'apparemment il avait eu à subir ça mais dans son enfance et il me dit voilà normalement on devrait renouveler tous les jours comme c'est une privation liberté devrait y avoir un renouvellement quotidien de ça or aujourd'hui c'est fait à peu près toutes les trois semaines et le psychiatre ne vient pas le voir et signe juste le papier donc là on voit bien très bien ce qu'il ya comme atteinte au droit en l'occurrence puisque l an l'atteinte au droit va être encore prolongée a le look du suivante jusque là on a quelqu'un qui demande à sortir que j'avais vu ça a été prendre le goûter avec que les patients et c'est l'un des patients qui avaient été remis dans chambre de france dans une chambre d'isolement tue pas derrière ce document qui lui cherchait à sortir voulez communiquer avec nous ce n'était pas le cas la première personne et tu pouvais pas sortir qui était la priver de liberté et de la même manière il est peu vu par un psychiatre parce qu'il n'y a pas de norme explique ensuite qu'il n'ya tout simplement pas de psychiatres dans le service il ya une personne qui passe à parme en une demi journée par semaine mais ya pas vraiment de deux psychiatres dans le service donc évident voilà je pense ce avec fois un certain nombre d'entre vous ont à vivre c'est à dire peut-être aussi avec une forme de remords de culpabilisation c'était le cas cet infirmier là qu'ils avaient le sentiment de pas ne pas faire son travail correctement quoi de voir des patients en régression parce qu'il y avait des patients par exemple qu'il arrivait à conduire à flunch le mercredi peuvent pour aller bouffer à floch ces terriens mais c'était déjà quelque chose est bien là du fait de l'absence de soins et je lui demande mais qu'est ce qu'il ya comme projet médical et livrer des projets médical quand il y en a pas comment on pourra avoir un projet médical alors qu'il ya pas de médecin donc voilà la situation au plan nettement plus positif ce que j'ai vu chez tous et ça c'est quelque chose qui quand on vient de deux contres on n'est pas du milieu psychiatrique est compliqué à comprendre c'est que le coeur de pinel ne bat pas à l'intérieur de ses murs c'est que l'essentiel pour les salariés de pinel c'est ce qui se passe en extra hospitalier s'est laissé mpc laisser atp c'est tout ça et ça c'est quand c'est pas intuitivement quand on passe devant ces grands murs et qu'on y habituer parce que c'est notre ville depuis toujours c'est on estime que c'est là que tu peux se passe ta petite pluie or c'est quelque chose qui est constant chez tous les cadres chanter chez tous les infirmiers c'est chez tous les aides soignants j'ai tous les psychiatres que j'ai rencontré c'est au contraire une tension vers l'extérieur un désir que le soin se déroule de plus en plus en extra hospitaliers et donc ça explique aussi une forme d'acceptation la fermeture des services à l'intérieur de pinel en se disant en fait c'est à l'extérieur que l'essentiel doit se passer donc ya là c'est mais là je répète parce que c'est quelque chose qui pour les gens qui viennent c'est quelque chose que vous vous devez porter dans vos explications quand on n'est pas habitué à ce milieu là on le comprend pas forcément que le coeur de pinel ne bat pas dans ses murs il va il va en extérieur et je trouve ça très beau moi quelque chose que je trouve très beau c'est la solidarité permanente entre l'intra et l'extra jeu que j'ai trouvé dans les propos c'est à dire que eux on interroge quelqu'un en astra dans un service qui va pas bien mais ce qui répond c'est à ce qu'il faut surtout c'est tendu vers l'extérieur et donc ce qui compte c'est l'extra et quand on interroge quelqu'un en extra qui a été un peu moins heurtée par tout ce qui s'est produit en un train le ceux qui disent eh oui mon port ce à nous on pense à nos collègues datera et là je pense qu'il ya un élément pour la suite qui est intéressant c'est une solidarité qui peut exister en entre l'adva l'ex pas j'ai pas vu vous savez il ya paris nova services comme mosaïque qui se porte mieux où les gens simplement c'est en extra quand on demande aux gens ils disent on a encore le sentiment de faire notre travail quand on demande aux gens de mosaïque qui elle répondre on a encore le sentiment de faire notre travail et dans plein d'autres unités dans laquelle je suis passé les gens n'ont plus le sentiment de faire leur travail ils ont le sentiment de remplir des papiers de distribuer des médicaments de faire de la garderie mais ils n'ont pas le sentiment de faire leur travail donc voilà bien et dans les salles dans tous les services où on a le sentiment de faire son travail on pense aux autres qui ont qui eux ne le ne nous on souffre pour les autres et voilà je trouve que je trouve que l'aïe il ya un élément qui peut être trop fort cette solidarité n'est pas cassé pour moi mais je pense que ça c'est quelque chose d'extrêmement important et sans ça on a témoigné sur quoi alors qu'il ya eu beaucoup d'acceptation j'y reviendrai de la part des soignants sur les fermetures de services en interne sur quoi ça achoppé c'est sur la proposition ou la position de supprimer un tiers des postes de spécialisation a2micile au printemps mais c'est là dessus que en bâtonnets ont touché au coeur de pinal né au coeur au coeur sentimentalo qu'ici au coeur sensible de finale et là on voit bien qu'il ya eu à un refus inna à la fois entre les soignants mais aussi avec les familles par exemple est donc là qu'on est donc cette cette mesure a été combative avec avec un relatif succès pour en revenir aux décisions la direction et je veux bien les bouteilles au bond pour revenir aux décisions la direction moi ce que je vois c'est un très haut niveau d'improvisation parce qu'on nous dit que l'essentiel c'est l'extra vous savez ce que merci ce que vous vous dites quand les les soignants disent l'essentiel c'est donc tendue vers l'extra hospitalier on l'entend aussi au niveau de la direction maintenant je trouve qu'il ya une très forte part de l'hypocrisie quand le premier service qui a fermé ici c'était justement à une unité de préparation à la sortie donc une unité devait préparer les gens allaient vers extérieur ensuite peut-être qu'elle fonctionnait pas parfaitement et tout ça mais n'empêche que c'était un outil potentiel pour aider à la sortie donc quand on nous explique c'est pour aller vers l'extra et que la première décision qui est prise c'est de fermer une unité préparation a sorti il ya quand même une très forte incohérences et quand ensuite le premier réflexe contient une nouvelle injonction de réduction des budgets au printemps c'est de dire qu'on supprime un tiers des postes en extra hospitaliers avec ses deux premiers avec laquelle il paraît il a à nouveau une contradiction avec l'objectif de dire l'objet c'est d'aller vers l'extra hospitalier donc là le ni ni l'improvisation la direction qui en fait répond simplement à des exigences budgétaires ou de manière relativement brutal et voilà mais elle se revoit sur un petit détail qui est l'histoire de la strate je sais pas si tout le monde est au courant ici mais je les gens qui étaient en hospitalisation à domicile on t'a pris me semble-t-il le 30 juin c'est bien ça le 30 juin à 14h que l'astreinte téléphonique aller glisser vers le ver l'ua ou vers l'unité de rue d'accueil et d'orientation ils l'ont appris dans la journée dans l'après midi même et les gens lu hao wawa prix qui récupère est la stran téléphonique à 16h30 donc pour prévenir les différents malades et l'écran patients entre 16h30 et 18h couleurs de la bascule je veux dire je pense qu'il ya aucune entreprise qui fonctionne de cette manière là je n'ai moi j'ai jamais vu ça une décision qui est annoncé y compris aux cadres de santé une heure et demie avant qu'elle ne s'applique alors que ça faisait des années des années que ça fonctionnait comme ça non seulement il ya eu une couille aucune discussion avec les cadres de santé avec les infirmiers mais en plus la décision leur a annoncé dans la journée même on est là sur quelque chose qui du point de vue de l'organisation me paraît complètement complètement délirant et donc voilà donc en ce 8 e que dire sur la les familles je pense que la principale aux problèmes des familles est le même que le vôtre c'est quelque chose qui relève de l'embouteillage ça c'est quelque chose qui a à souligner c'est un espèce d'embouteillage à l'intérieur de nouveaux services avec des patients qui reste souvent plus longtemps qu'ils ne le devraient simplement parce qu'ils n'ont pas de solution à l'extérieur là on a un gros problème par exemple j'ai un copain dont la fille est autiste donc il ya vu l'occasion d'aller à la marelle quand elle était petite ensuite quand elle est devenue adolescente je me suis appliquée ce que c'est tellement du service médias un service sur amiens pour les adolescents autistes et elle se retrouve en adulte elle se retrouve à lui à l'aqualud trois blessés ça aux 3b elle se retrouve au 3 mai ça marche pas du tout parce que c'est pas fait cours pour elle et elle se retrouve à venir passer quinze jours finalement que quinze jours en quatre ans ici parce que ses parents font l'effort et c'est un effort considérable de la reprendre chez eux mais bon sur les enfants autistes sur plein de trucs il ya une absence de deux structures médico sociales et ça je pense que c'est l'un des noeuds qui fait le problème de tunnels ya eu des cartes qui m'ont été filés qui montre la pénurie de tous ces établissements là évidemment en france mais de manière particulièrement accrue dans notre département et ça c'est quelque chose qu'il paye soutien pinel le tout alors j'ai remercier mon équipe bien juge tié c'est la coutume à madame statisticienne qui était recherché toutes les statistiques et là bas le taux des personnes qui restent de plus d'un an je suis un peu gelé à la fendre la moitié des lits ou les personnes restent plus d'un an il est évident que c'est très supérieur à la moyenne nationale et que c'est un gros problème maintenant le problème est pas dû c'est pas parce qu'on va sortir les gens à coups de pied ça va marcher cc y avoir des champions à l'extérieur et là l'un des problèmes à résoudre comme savez peut-être mais je vous le confirme c'est que y'a autant ici c'est financé à 100% par la sécu et le ministère de la santé autant les structures médico sociales il ya un partage du financement entre le département et le ministère de la santé la sécu dont qu quel est l'intérêt le problème aujourd'hui il est là serait pas étonné aussi une manière aussi cynique par le département mais de manière inconsciente quel intérêt aurait le département a par exemple construire des foyers d'accueil médicalisés des masses et ainsi de suite c'est à dire qu'ils vont reprendre une charge qui va leur tomber dessus alors que tant que ça reste ici c'est la ceni et le ministère de la santé qu'il paye donc de mon point de vue les j'en ai discuté avec la rs et là dessus on peut y voir un point d'accord et créa ce qui devrait être plus haut niveau national c'est faire que ce soit les mêmes financeurs oui j bay pour le sanitaire et pour le médico social de manière à ce qu'il ya un intérêt pour ceux qui financent à une construire des structures dans le medical dans le médico social alors qu'aujourd'hui il n'y a pas d'intérêt c'est comme s'il y avait à voir un déplacement de chars sachant que serait à mon avis ça sera mieux humain parce qu'il ya plein de gens qui sont pas à leur place ici et qui se serait sans doute bien plus heureux par exemple parler de cette gamine autiste qui était bien plus heureuse quand elle était dans des foyers spécialisés ainsi de suite mais une autre parce ça serait un atout budgétaire aussi puisque une journée ici ça coûte à peu près 800 euros une journée dans des maisons spécialisées ces 300 euros d amende à mi chemin et on y gagnerait aussi sur le plan budgétaire mais simplement il ya un blocage qui est un blocage administratif qui me dit on dure depuis 1975 et qui fait que ça il ya le département devant financer ils ne financent pas et on reste dans une situation qui est bloqué avec le long il crée quelques plaques place de temps en temps pour faire genre mais il n'a pas envie d'un vrai transfert de charges donc je pense que là où on a une difficulté qui du coup touche à la fois les familles en premier lieu évidemment les soignants aussi ensuite ma rencontre avec la direction ça a duré trois heures alors ça a duré trois heures moi je m'attendais à voir une rencontre en tête-à-tête avec monsieur le directeur et avec avec son drh comme on avait eu la première fois puisque à vendre à venir d'être accepté ici pour passer un petit peu de temps on avait une rencontre avec tous les deux et là je me suis retrouvé avec un staff ou conclu et dont tu vois là et pour un match de boxe qui a duré pendant trois heures et je pense qu'on est tous sortis peu fatigué e je me donne un extrait de ses eaux par de langue de bois si vous toucher du bois c'est dur vous pouvez vous heurter à ça là on n'est pas dans la langue de bois c'est l'envol c'est une langue chloroforme c'est une langue qui vous endort j'ordonne un extrait la fermeture de falret s'inscrit dans cette dynamique d'un projet ni médicale qui intègre et qui est la clé de voûte d'un projet d'établissement qui du roi sur cinq ans à compter de l'année prochaine de 2018 et 2022 ça dure comme ça pendant des plombes donc surtout ce que je vois c'est ce que je veux je peux dire et c'est une direction complice de la rsc on pourrait avoir un certain refus voir une résistance c'est ce qu'on pouvait pour de manière à défendre l'établissement mais vous allez voir que chaque fois que dans le dialogue j'ai introduit le l'idée que ça va particulièrement mal à pinel le directeur noie le poisson je veux dire quand on voit le nombre de psychiatres qui ont démissionné cet établissement dont on a fourni la liste là lundi dernier c'est quand même tout à fait impressionnant si on comprend pas que la qia bon là je dis donc je lui dis quand même là ça va pas trouver dans votre hôpital au niveau de la psychiatrie me répond la pénurie et nationales au niveau de ses spécialités mais je vous en suis dot l'année saisi la chirurgie les gériatres les urgences c'est vraiment dramatique alors est-ce qu'il faut remonter l'histoire et dire que c'est une problématique de numéro 2 clausus et puis tout ça vient on a un problème qui est grave peut-être dans l'ensemble des secteurs peut-être particulièrement psychiatrie mais enfin qui est particulièrement aigu dans cet hôpital psychiatrique amiens et là on vous envoie dans un voyage de poissons complètement généralisée l' avantage c'est que son drh ni pièces pas comme ça y est toujours on est maître sa part parce qu'ils peuvent gagner plus en clinique privée c'est tout et je dis moi j'ai rencontré l'état le médecin s'est créé bientôt faire et almeria qui me choque m'ont semblé engagés dans leur travail volontaire pour allez donc y sont pas venus dans le service public par hasard qu'ils ont le sentiment d mais les patients puisqu'il ya même cormier tué la jeune anthony tendu moi ça me fait pleurer je ne vais plus voir de schizophrènes ses déclarations que voilà ça dit de la même manière que marine au début le enfin elle en pleurait pour de vrai marine pour le coup de ne plus savoir s'ils allaient pouvoir rester dans ce métier qu'elle l'aimé ou pas mais quand on vient vous dire qu'on aime les schizophrènes ça démontre un engagement dans le métier dans son métier si jamais vous quitter ce métier là c'est pas pour des raisons financières ici c'est parce que les gens pour la piste pour la psychiatrie alors après je joue trop 15 mai donc je défends les psychiatres moi je dis ça me paraît pas juste permis donc aux drh parmi les psychiatres que j'ai rencontrés qui s'apprête à partir qui hésite je n'ai pas la même rémunération qui joue c'est sûr et donc la ja il ya une psychiatre qui était présente et tu me dis c'est le sens voilà japon c'est sur le sens que prend son travail hélas le le psy lui comme un point enfonce le clou si on ne trouve plus de sens à notre travail annonce n'a cepe la tipp qui on ne trouve plus de 100 salles de travail à un moment donné on arrêtera de se battre aussi parce que la psychiatrie et chefs de pôles là s'interroge sur sql ou si elle va rester je pense que tous les psychiatres le truc c'est les psychiatres ils ont une option qui est la fuite j'avais combattre accepté fuir les infirmiers savent que le marché du travail est très compliqué que pour eux et donc ils n'ont pas la possibilité de la fuite donc avec la rs qu'est-ce-qui de quoi discuter oui on a discuté alors moi je sais que j'ai découvert c'est bizarre comment se passent les conversations et ça a été beaucoup plus cordiales avec la rs qu'avec qu'avec la direction mais c'est bizarre comment se passent ces conversations parce que vous savez c'était des heures de lecture de machin de ceci de cela sur la psychiatrie de rencontre avec la rs ou encore un truc ça dure 1h30 2h donc c'est long quand même comme entretien et fils et dans les dernières minutes alors qu'on s'apprête à se lever que je retrouve une clé de compréhension de ce que fait la rs en fait moi je que je ne savais pas mais je le découvre là mais peut-être que vous n'avez pas à découvrir c'est que autant on augmente de 2% le consomme au dos le financement des hôpitaux à travers la t2a et on accepte ça autant la date si la dotation à la psychiatrie non seulement n'évolue pas ne grimpe à 2 2% mais en plus elle diminue d'année en année moi je sais tu me donnes et que j'ignorais mais je pense que là on a une clé de compréhension et une clé sur laquelle nationalement il s'agit de défendre cet hôpital là mais nationalement on doit agir sur la psychiatrie on doit refuser pourquoi alors qu'elle est le raisonnement la rs pour dire que on va baisser on baisse les bus gepci c'est de dire que comme ça va se passer en extra hospitaliers et ben ça va coûter moins cher vous voyez donc c'est en ambulatoire bon d'abord il faut savoir que le virage l'ambulatoire on le demande aussi aux hôpitaux mais pourtant leur demande pas de laisser leur budget en permanence donc pourquoi ça s'applique à l'un et pas l'autre et d'autre part il n'y a pas une automaticité et on voit là donc je pense que là on a une clé de compréhension de ce qui se passe je vole et moi je n'ai compris dans les dernières minutes de cet entretien et ça veut dire qu'on a une clé d'action et moi je souhaiterais porter une proposition de loi au niveau de l'assemblée nationale qui fasse qu'on n'ait pas une diminution automatique mais qu'on est plutôt grosso modo qu'on donne que la courbe de l'adac psy épouse la courbe de la t2a si on augmente de 2 2% par an si on accepte une augmentation de 2 % par an sur la t2a est donc malgré que l'on doit l'accepter la même augmentation sur tout ce qui est requis 4 i surtout qu il est prouvé que les français ne se porte pas de mieux en mieux sur le plan psychiatrique loin de là donc il ya il ya un besoin donc je pense que là on a une proposition sur laquelle on voit revenir au sucré c'est la proposition que je ferai alors faut voir comment ça passe dans les créneaux l'assemblée nationale et tout ça je sais pas vous savez proposition partie porté par mois et pas celle qui a le plus de chances d'aboutir mais sur le plan symbolique et il faut avancer si on veut que ça aboutisse dans deux trois quatre cinq ans et maintenant tu vous poser des jalons derniers mois m dernier point c'est un poids problématique c'est le point du contre-pouvoir je voulais dit pour moi le dialogue social c'est bien mais il doit y avoir un rapport de force dans dans lequel on lit avec social face à la rs en fait on a vous savez mais on a un pouvoir qui a glissé du médical à l'administratif budgétaire et l'administratif c'est la direction l'a vu le budgétaire c'est la rs donc le pouvoir a glissé de cette manière là moi mon interrogation et c'est celle que je veux soulever en votre présence c'est comment on construit un contre-pouvoir face à ce pouvoir budgétaire et administratif et là moi c'était mon gros soucis pendant tout ce temps là c'est que j'ai pas trouvé sur qui m'appuyer pour dire que voilà on a le début d'un contre-pouvoir alors je vais donner des petits exemples moi j'attendais beaucoup les psys en toute franchise je me dis voilà on a des intellectuels qui sont super forme et tout ça qui risquent pas grand chose parce que s'ils partent ça ils peuvent une pop partir puis est bon quand je on a appelé la présidente de la sem qui est qui est médecin et psychiatre c'est que pour la rencontrer avant la rencontre avec la direction et qu' elle dit je viens ben c'est pareil vous allez me voir au moment où en même temps vous rencontrer la direction je trouve ça gênant je trouve ça gênant parce que normalement on devrait avoir un contre pouvoir médical ou une autorité médicale indépendante du pouvoir administratif et budgétaire voilà donc la la ils n'ont pas tenu exactement le même discours et on pas que je sois caricatural au cours de cette réunion mais disons que je trouve que c'est une ya là quelque chose qui n'est pas clarifiée sur le rôle de la cme et sur le rôle de l'instauration d'un contre pouvoir médical pas ce pouvoir amis les pratiques julie budgétaire pardon excusez moi donc voilà je pense que ça c'est quelque chose sur lequel si on veut que ça tourne un peu mieux et qu' il ya des discussions à sept pétales sur lesquels il faut agir et ensuite je le disais il ya cette histoire de fuite chez les infirmiers il est beaucoup plus compliqué de fuir moi ce que j'ai trouvé les plus révoltés dans ce truc c'est un certain nombre de cadres de santé que j'ai rencontrés voilà révolter et voulant un peu construire autre chose et ensuite il ya un découragement qui est latent chez tous et qui se ressent aussi chez les syndicats moi je j'étais au local syndical et est un monde à un moment je leur demande bon voilà ok on a fait le constat le constat que ça va mal la finale vous savez on peut le faire pendant des plombes et des plombes un bon bah comment maintenant on va lutter et là la réaction des trois personnes l'an passé et moi saab en disait long sur le sur le découragement sur la résignation sur l'acceptation dont il faut nécessairement sortir pour aller vers le combat et la révolte si on veut qu'ils aient les choses qui change quoi alors je lui dis pas que ça soit facile mais et après il ya un mec qui m'a complètement casser les pattes il m'a dit c'est pas la lune final c'est la lutte est finie bon simplement moi je lui ai dit mais alors pourquoi je suis là parce que moi je viens pas là pour dire que ça va mal et puis ça valait encore plus mal et puis tout ça moi si je suis là c'est pour amener du jus et que derrière il ya de la bagarre ont cueilli les fans la bagarre pas physique mais j'ai de l'envi qu'il y étiez tout ça donc voilà là là c'est la question que je vous pose aujourd'hui c'est comment faire pour que ce soit pas la lutte c'est fini bonjour merci le calendrier bon on va peut-être se faire il n'y a pas de micromonas peut-être faire des prises de parole et tout ça sur le calendrier que moi je propose là c'est de faire on va faire sortir le donc je vais faire sortir un bouquin si vous avez des remarques à faire sur ce que je viens de dire est que vous trouvez que c'est pas ça correspond pas à ce que vous vivez vous voulez me voir et puis je l'intégrerai ou non dans bien je vous viendrez vous voir et on en rediscutera maintenant sinon moi ce que je prévois c'est un calendrier avec une sortie d'un bouquin genre début décembre et un dépôt de propositions de lois en même temps pourquoi parce que sur le plan médiatique c'est pas mal d'avoir la proposition de loi et le bouquin demain les manière concomitante si en plus il ya une lutte qui démarre à ce moment là c'est parfait