Semaine de quatre jours : utopie ou avancée sociale ?

[Musique] bonne idée très bonne idée tout montrer plus détendu on a déjà tenté et le travail n'était pas impacté du tout je pense qu'il faut équilibrer la vie pro et la vie perso [Musique] faire en quatre jours ce qu'on a l'habitude de faire en 5 j'ai peur que les journées soit un peu lourde pour moi c'est pas c'est pas envisageable [Musique] il faut savoir de quoi on parle en fait et ce qu'on parle de la semaine de 4 jours est ce qu'on parle des 32 heures si on parle un passage à 32 heures est ce que c'est payé 35 heures ou 30 deux heures c'est pas du tout la même chose si certaines entreprises se mettent d'accord entre employeurs et salariés pour le faire très bien qu'il le fasse il ya aucun problème nous ce qu'on veut pas c'est que ce soit obligatoire est applicable pour tout le monde de manière uniforme ensuite quand on dit qu'on va travailler 35 heures en quatre jours qu'est ce que ça veut dire concrètement ça veut dire que là où on travaillait sept heures par jour on va se mettre à travailler quasiment neuf heures par jour mais attention c'est à dire ok c'est une semaine de quatre jours mais à la fin des quatre jours vous allez être absolument épuisé il faut pas que ça puisse être une mesure générale parce que voyez soit il s'agit de faire en quatre jours ce qu'on faisait en cinq jours et ça peut être aussi beaucoup de stress pour les salariés dont compal d'imposer soit vont pas laisser croire aux gens qu'on peut travailler - sans avoir un impact sur le pouvoir d'achat pour être réaliste bien sûr qu'il y à quelques entreprises qui réussiront le passage aux 4 jours aucun problème y en a mais dans la plupart des cas c'est juste impossible et les gens d'ailleurs ne demande pas à travailler nécessairement moins ce qu'ils veulent c'est gagner correctement leur vie dans leur travail quand on est artisan commerçant quand on a plein d'activités on ne peut pas avoir une personne de plus qui travaillera une seule journée mais c'est juste impossible [Musique] lorsqu'à proposé yannick jadot c'est d'y aller progressivement c'est à dire de faire plusieurs modalités de réduction du temps de travail et de le faire sur la base du volontariat dans une première dans un premier temps ci avec les entreprises qui souhaitent aller là dedans et bien pourrait aller vers la réduction du temps de travail et on irait vers 32 heures ouvert sur quatre années après quatre années de travail une année sabbatique en fait il ya des modalités différentes qu'on pourrait mettre en oeuvre les les études macroéconomiques montre quand même que la réduction du temps de travail c'est ce qui crée le plus d'emplois aujourd'hui les 35 heures ont créé 350 mille emplois et 32 eur pourrait en créer plus d'un million ont après évidemment ça me crie jamais autant d'emplois qu'on espère mais ça en crée quand même [Musique] quand on l'a mis en place on s'était dit nora gouailleur à trois mois et on corrigera ce qu'il va pas on n'a jamais eu besoin de rien corriger les gens en quatre jours sont devenus beaucoup plus efficaces qui ont fait le travail qu'il faisait avant en cinq jours en quatre jours et même en un peu moins de [Musique]