"LA FLEXIBILITÉ, C'EST DARWIN A l'ENVERS" - François Ruffin

Bonjour Madame la ministre, bonjour chers collègues, Le 26 avril dernier, Emmanuel Macron s'est rendu sur le parking des Whirlpool à Amiens Il y a rencontré des salariés qui sont en voie de licenciement, qui ont tout accepté, depuis un paquet d'années, qui ont accepté le gel des RTT, qui ont accepté de venir le weekend, qui ont accepté des aménagements sur leurs congés, et ainsi de suite. Et ils se retrouvent récompensés en étant licenciés ; alors que dans une entreprise qui fait plus de 800 millions d'euros de bénéfices qui a vu les dividendes des actionnaires augmenter de 10% au début de l'année...

Voilà où s'est rendu E. Macron pendant la campagne Et quelle est l'urgence qui était prouvée au sortir de cette campagne ? Pour lui, et pour vous apparemment, parlementaires, c'est pas de se demander : "Comment on va faire face aux actionnaires ?" en l'occurrence, aux actionnaires américains, pour redonner davantage de pouvoir aux salariés, face à cette agression - parce que c'est une agression économique qui se déroule - mais c'est de se demander comment on va flexibiliser encore, non pas le capital, mais flexibiliser les droits des salariés et les voir à la renverse Et donc, je pense que, quand on parle d'adaptation j'ai l'impression qu'on n'a cessé de parler d'adaptation, c'est un peu Darwin à l'envers : c'est la théorie de l'évolution qui serait une théorie de la régression Ma question, aujourd'hui, c'est : Comment on fait rentrer la démocratie dans l'entreprise ?

A la limite, le référendum à l'initiative de l'employeur, pourquoi pas ! Mais pourquoi pas aujourd'hui avoir un référendum aussi à l'initiative des salariés, et qui permette, en l'occurrence, aux camarades de Whirlpool, à Amiens, à Patrice, à Frédéric, à Chantal et ainsi de suite, de pouvoir reprendre la main sur ce qui se passe dans l'entreprise ? Voilà.

Je vous remercie.