Pacte sectoriel métiers en tension - Agnès Le Brun - 27/03/2025

une simple remarque sur le sur le la forme et sur le fond. Euh sur la forme, très honnêtement, ça sent un peu fort la planification et l'esprit de système pour nous. Ça a été dénommé esprit de silo, risque de verticalité, enfin bref, nous nous appelons ça une sorte de psychoorigidité idéologique, on pourrait dire.

Je je le dis sans animaux idée. Enfin, comment non ? Mais je dis pas que c'est sympa, mais entre ne pas être sympa et être dans l'animosité, il y a il y a une une grande nuance que d'ailleurs Fatka connaît parce queon en débat précisément au Créfop et je témoigne qu'au créfop ça bosse.

C'est juste qu'on comprend pas tout le temps et qu'il faut rappeler assez régulièrement à la première que euh on aimerait que les acronymes disparaissent définitivement. pour ne pas payer une cabine de traduction, ça pourrait être utile parfois. Donc sur le sur la forme.

Oui, en effet, nous pensons que lorsqu'on recherche et j'arrive au fond l'agilité, la souplesse, l'adaptabilité et ben c'est peut-être pas ce cette forme là qui qui convient le mieux. Pourquoi ? parce que euh plus sérieusement, ça prend le risque d'un dialogue faussé avec les territoires d'une part.

Ça prend le risque d'être interprété et perçu comme une prescription plus que comme un dialogue. Et puisque il faut faire de la philosophie, nous préférerions-nous ce qu'on appelle maintenant une démarche holistique qui veut dire juste queil faut prendre les choses dans leur ensemble et ce qui permet d'accéder plus facilement au détail sans perdre vue l'environnement. sur le le fond.

C'est vrai que le sujet est d'importance parce que pour égrener quelques banalités, on est dans un contexte économique extrêmement turbulent ou le où il y a une une nécessité à essayer de ne pas toujours avoir un coup de retard et c'est bien difficile d'anticiper et encore plus d'avoir un coup d'avance. Mais c'est pour ça que ce serait peut-être pas mal de se débarrasser de certains qui persistent finalement dans les schémas qui nous sont régulièrement présenté dans cet hémicycle. Je crois l'avoir déjà dit ici.

Moi, quand je vois le mot transition, j'ai envie de partir en courant. Je préférerais le mot mutation par exemple. Mais lorsque le mot transition qui ne veut plus rien dire tellement cette motovalise est systématiquement associée à plus d'emplois man carbone mais comme un mantra pas comme comme un préalable pas comme quelque chose qui se justifierait pour pour l'efficacité de tous et ben il y a de quoi finalement un peu peut-être pas s'inquiéter mais en tout cas il y a de quoi être perplexe.

Ça a été évoqué tout à l'heure. On a tous suivi les difficultés de la fondererie de Bretagne à Codan sous-traitant du secteur automobile en souffrance par une politique de moins de carbone. Donc on voit bien que les choses quand je parle d'holistique, c'est bien ça.

C'estàd que les choses sont toujours la conséquence de de choses plus grandes et d'un cercle plus grand plus grand que soi. Et madame Pellerin verra que de temps en temps la circularité ne me fait pas peur. J'avais envie de faire un focus sur le monde de la défense parce que il a fallu que je m'y prenne à deux fois pour comprendre vraiment et je ne suis pas sûr d'y être parvenu quelle était la position de la majorité régionale sur les emplois liés au monde de la défense.

Depuis peu, c'est un sujet pour vous. Vous vous déplacez, vous dites à quel point sont des enjeux importants, qu'il faut défendre Valgroupe, il faut défendre Safran, il faut défendre Talès, il faut être au côté des sous-traitants, tout ça. Et puis si on regarde et évidemment nous on souscrit à cela naturellement, si on regarde un petit peu plus près dans dans l'histoire de la collectivité et dans les mois et années qui ont précédé, il y a quelques jours, on nous annonce que la défense devient un secteur stratégique au même titre que l'agroalimentaire ou la santé.

Et pourtant dans ce bord deu la défense n'apparaît. Oui. Alors justement, croyez pas si bien dire euh dans ce bord de rô la défense apparaît entre parenthèses.

Donc faudrait savoir est-ce que c'est extrêmement stratégique, extrêmement important et à ce moment-là ça doit être mis au même titre que la santé et de secteur non pas émergent mais de secteur qui devient véritablement important. Vous vous dites devant monsieur le président d'Aval groupe Safran Italais que vous êtes prêt à redoubler d'efforts. En avril 2023, on vote le CRTES.

Vous venez d'en parler. Qui est-ce qui présente un amendement sur le monde de la défense ? Bibi.

Qui est-ce qui rejette cet amendement ? la majorité régionale, voyez, rappeler un certain nombre de choses. Oui, mais je les faits sont ttus et il faut se souvenir des choses.

Donc ça me permet quand même d'être un peu je dirais perplexe parce que je suis aimable même si je suis pas sympa. J'ai quand même été élevé, pas seulement nourri. Euh compte tenu de tout l'argent 287 millions d'euros injectés dans les PME, les ETI du territoire, ça n'est pas rien.

La défense avait une place autre que celle que vous lui accordez. Et puisqu'on parle des métiers en tension en tension, comme par hasard 8 métiers sur 10 sont en tension dans l'industrie de l'armement. On voit bien les soudeurs, les techniciens, les chaudonnées, les mécaniciens et cetera.

Ce sont des métiers en tension qui découlent directement de ces métiers du monde de la défense sur la cybersécurité. Aujourd'hui, en effet, on en traite peut-être pas avec la vigueur qui conviendrait, mais voilà, je veux pas faire beaucoup plus long, j'ai pas envie de faire mes Dranau non plus, mais on voit bien quand même que dans le rapport par exemple les métiers en 2030 présentés il y a un peu plus d'un an, a annonçait que la Bretagne serait la région avec la plus forte augmentation de la part d'emploi exercé dans des métiers dont les tensions dont les tensions pardon s'accentueraient d'ici 2030. 30.

Autrement dit, c'est bien là-dessus qu'on doit se concentrer. Je ne doute pas et je le dis en conclusion et pour être absolument clair dans mon propos et ne pas être interprété de façon tendancieuse, je dirais. Oui, le CRFOP bosse.

La vice-présidente a parfaitement conscience que tout n'est pas toujours ajusté, qu'il faut des cadres. Moi, je pense que ce cadre, il est beaucoup trop rigide, qu'il devrait être beaucoup plus agile, que le créfope de temps en temps, ça ressemble quand même à une comment dire à un dialogue de l'entre soi, même si chacun sa débat, les syndicats sont présents, il y a les gens sont encore là. Faisons en sorte collectivement que ce dialogue se poursuive et surtout qu'il y ait une évaluation et qu'on en tire les conséquences.

Je vous remercie. Merci à vous madame le je vous en prie dans