MACRON DÉCLARE LA GUERRE AUX FONCTIONNAIRES

le gouvernement a annoncé une loi de transformation de la fonction publique cette loi est une nouvelle étape dans le projet des classes dirigeantes réduire le nombre de fonctionnaires privatiser tout ce qui peut l'être mettre en cause le statut de la fonction publique cette loi c'est une nouvelle étape dans le projet des classes dirigeantes il faut réduire le nombre de fonctionnaires il faut privatiser ce qui peut l'être mettre en cause le statut de la fonction publique remplacer des emplois de fonctionnaires par des emplois précaires mal payés et surtout il faut briser ce qui fait l'essence de la fonction publique française la capacité d'être au service de la nation et des citoyens l'autonomie par rapport au gouvernement la déontologie du service public le projet de loi a fait l'unanimité contre lui des syndicats de la fonction publique le contentieux entre les fonctionnaires et les gouvernements successifs et lourd depuis 2010 'l'indice des salaires de la fonction publique est pratiquement bloqué et ne suis pas l'inflation ainsi depuis 2000 son pouvoir d'achat a baissé de 18% cela pèse tout particulièrement sur les jeunes en début de carrière emmanuel macron a proclamé son objectif réduire de 120000 les effectifs de la fonction publique drôle d'objectifs quand il manque en france plus de deux millions d'emplois quand les besoins en personnel sont criants dans les hôpitaux les maisons de retraite l'enseignement supérieur la justice la réforme vise à appliquer au secteur public les reculs de droits sociaux déjà imposé aux salariés du secteur privé le titre un réduit fortement le nombre des instances de dialogue social et donc du représentant du personnel il diminue aussi leur rôle les syndicats n'auront plus voix au chapitre dans les décisions de mutation de promotion ils ne pourront plus intervenir directement contre les décisions injustes que ce soit pour des cas individuels ou des problèmes collectifs le texte ou menthe le pouvoir des managers sur leurs collaborateurs puisque c'est les termes utilisés maintenant il augmente le poids dans les hausses de rémunération de l'appréciation du mérite du fonctionnaire fait par son manager il généralise l'embauchent par contrat sachant que les contractuels représentent déjà 20 % des emplois publics il ouvre la possibilité de confier des postes de direction à des non fonctionnaires rien ne garantit que ces personnes auront les compétences nécessaires qu'elles ne seront pas nommés par copinage ironie du sort le conseil d'état vient de censurer la nomination de philippe besson comme consul de france à los angeles sachant que sa seule qualité était en fait d'avoir écrit un ouvrage de courtisans sur emmanuel macron rien ne garantit surtout que ces personnes qui feront des allers et retours entre le public et le privé auront bien le sens du service public qu'elles défendront bien l'intérêt du public et non pas les intérêts de leurs entreprises passées ou futures une telle disposition est totalement décourageante pour les fonctionnaires dont les possibilités de promotions sont ainsi réduites le texte crée des contrats de projet une personne serait embauché pour un travail bien précis pour un contrat de 1 à 6 ans sans aucune possibilité d'accéder un contrat à durée indéterminée faut-il étendre la précarité de l'emploi au service public l'article 26 instaura mécanismes de rupture conventionnelle dans la fonction publique ainsi l'administration pourra faire pression sur un agent pour qu'il quitte la fonction publique contre une certaine indemnités le texte prêt par le rétrécissement du secteur public il s'agit de supprimer des postes de fonctionnaires en prévoyant pour les personnes concernées des indemnités de chômage ou une formation pour exercer un nouveau métier ou la poursuite de l'emploi dans le service privatisé à condition bien sûr que les nouveaux dirigeants l'acceptent faut-il organiser la privatisation des services publics quand ceux ci sont souvent plus efficace et moins coûteux que le privé toutes ces dispositions témoigne avant tout du peu de considération du gouvernement pour les fonctionnaires elles sont particulièrement démobilisatrice pour tous les agents du service public c'est la réforme inverse qui aurait été nécessaire c'est-à-dire une convergence vers le haut du privé vers le public la stabilité de l'emploi est partout nécessaires pour inciter les salariés à s'investir dans leur emploi pour inciter les entreprises à faire progresser leurs salariés les aider à s'adapter à de nouveaux métiers dans les deux secteurs la hiérarchie des statuts et des salaires devraient être réduites enfin et surtout les salariés du privé devraient avoir une certaine autonomie la possibilité d'intervenir dans les décisions de leur entreprise pour préserver la qualité des produits et des services et donc les intérêts des clients ou des usagers