CR HDF/Brigitte Fouré/Budget Administration Générale

merci monsieur le président au début de mon propos je voudrais remercier jean paul fontaine qui prend une part active pour me seconder efficacement dans ma délégation et je remercie chaleureusement pour son implication la crise sanitaire a généré des coûts importants au sein des établissements scolaires elle a très fortement impacté les besoins en personnel pour faire face aux absences dans des gens malades en position d'autorisations spéciales d'absences pour isolement ou pourghère d'enfants ceci pour un surcoût de 10 millions d'euros sur une année pleine pour cette année 2022 nous devons prendre en compte les décisions qui ont été prises au niveau national à savoir la hausse du smic depuis 1er octobre 2021 donc 1 millions 86 1390 euros en année pleine la prime de précarité effective depuis le 1er janvier 2021 pour deux millions deux cent quatre-vingts 5500 euros et la réforme montchalin sur la revalorisation des salaires des catégories c pour un million neuf cent trente cinq mille 325 euros néanmoins la région continue sa démarche de revalorisation du régime indemnitaire au 1er janvier 2022 ce sont les cuisiniers les responsables des équipes qui verront le régime indemnitaire revalorisé à hauteur d'environ 154 euros mensuels soit une enveloppe annuelle de 811 1327 euros nous terminerons comme convenu ces revalorisations en 2023 avec les catégories art nous continuons à mettre l'accent sur les jeunes et sur les apprentis l'accueil des apprentis polèse colère 2021-2022 représente deux millions cinq cent quatre-vingt dix-huit mille euros pour 180 apprentis dans les ep l e et 54 au siège cette année ce sont aussi 949 stagiaires qui ont été accueillies dans les services et lycées cette année encore nous poursuivons notre démarche sur les déprécarisation qui représente 1 million 585 milles euros cet effort fourni par la région permettent ainsi à ses agents d'avoir une sécurité d'emploi et l'assurance de gagner en pouvoir d'achat l'action sociale qui regroupe les dispositifs existants relatifs au remboursement domicile/travail titres restaurant aux services proposés par le cnas le cost lagos et d'autre et la protection sociale complémentaire représente une part importante de notre budget plus de 14 millions et demi d'euros mais il nous semble indispensable que nos agents bénéfices du meilleur pour leur santé et leur prévoyance qu'ils puissent profiter des titres restaurant et davantage pour partir en vacances faire du sport se divertir se cultiver est une manière de les remercier pour leur implication de leur travail grâce à la démarche très volontaire et anticipée de la collectivité pour favoriser le télétravail dès 2018 nous avons pu aborder sereinement la crise sanitaire au niveau logistique à ce jour ce sont mille sept cent six agents qui ont opté pour le télétravail soit plus de la moitié des agents qui peuvent aller travailler au regard de leur mission tous ces dossiers sont extrêmement importants pour nos agents pour améliorer leur quotidien leur pouvoir d'achat leur déplacement leur qualité de vie et pour en fait faire en sorte qu'ils puissent travailler dans les meilleures conditions au service des habitants de notre région je vous remercie