Carrières longues : « Il faut éclaircir le dispositif, par rapport à ce qui a été annoncé »

pour les carrières à longues on a vu à l'assemblée qui a eu beaucoup de débats et très peu de clarification vous pensez pourquoi sur les 20-21 les 17 ans aussi qu'est-ce qui a été décidé en commission ah bah écoutez la Commission a adopter le dispositif carrière longue proposé sur le texte du Gouvernement qui dit je le rappelle pour ces carrières longues Trois Bornes une borne à 16 ans à 18 ans et à 20 ans les deux premières porns vous avez une durée de cotisation plus un an la deuxième board 18 ans une durée de cotisation plus un an et une durée de cotisation pour la borne de 20 ans qui est la durée de cotisation des 43 ans d'agenca voilà donc on est arrivé sur ce texte là à l'Assemblée nationale il y a eu des avancées de fait qui n'ont pas été votées puisqu'ils sont pas arrivés jusque cet article 8 et qui font que la première ministre a accepté n'a pas accepté à proposer à proposer certes une demande de certains mais à proposer de mettre une quatrième borne voilà donc on attend l'amendement éventuellement du gouvernement dans ce dispositif là pour mettre la quatrième board à 21 ans et puis également il y a eu la première ministre a pris des engagements concernant les durées nécessaires pour ces bornes là et c'est si j'ai bien compris elle a proposé que ce soit 43 ans pour tout le monde quel que soit les bornes d'âge à ce moment là il y a plus de carrière longue si c'est 43 ans il y a des carrières précoces mais il y a plus de carrière là bon contact et ce sont des dispositifs de plus en plus on vous propose des agents anticipés de départ bon c'est une réforme qui doit faire travailler plus longtemps les gens et dans ses dispositifs on vous propose de pas les faire travailler plus longtemps et même de façon anticiper donc acte c'est de la responsabilité de la première ministre on va voir ce qu'elle nous présente nous nous sommes ouverts aux discussions pour faire en sorte que l'on trouve le plus de justice possible et ce qui est important dans ce dispositif c'est que soit pris en compte ceux qui travaillent de bonheur ce notamment qui sont par la filière apprentissage parce que ces gens-là ils ont commencé ils ont des métiers qui sont sûrement plus difficiles que celui qui a fait des études j'en fais partie je peux en parler et qui commence un peu plus longtemps mais qui ont peut-être une pénibilité un peu différente par rapport à ceux qui ont les notamment des carrières plus manuelles et voilà donc il faut pas perdre d'objectif cela parce que si on est là je dis les bords on perd un peu les objectifs de départ et on arrive de toute façon dans les dispositifs proposés mais qui sont après par voie réglementaire à ne pas satisfaire tout le monde parce que même si on dit que la durée d'âge assurance requise sera de 43 ans pour tout le monde même les bornes quand vous regardez les dispositifs de bornes vous avez des gens qui auront 40 ans voilà donc ça ne répond pas à toutes les préoccupations on emprunte on verra maintenant ce que nous propose le gouvernement par rapport à ces carrières longues nous la Commission on a travaillé sur le texte une iso proposé donc trois bornes et des durées telles que je vous les ai précisés pardonnez-moi de la complexité mais ces dispositifs sont tels que il est bien difficile de les faire bien sûr comprendre par nos concitoyens parce que parfois ils sont même incompréhensibles pour nous quand on rentre dans le texte au cours des discussions [Musique] et est-ce qu'il a évoqué à nouveau parce que à l'Assemblée les débats a été vraiment pas très clair les propositions de bornes ou des propositions du ministre du socle on a rien compris ou pas compris grand chose dans tous les cas pas lever les doutes est-ce que le gouvernement était plus clair avec vous sur cet aspect là alors pour l'instant nous les avons dit que nous étions sensibles à ce dispositif qu'il fallait semble-t-il l'éclaircir par rapport à ce qu'il y avait été annoncé donc nous attendons maintenant les propositions qui vont être faites et voir surtout s'il dépose des amendements similaires à ceux qu'ils avaient déposé à l'Assemblée nationale et qui n'ont pas été examinés puisqu'ils sont arrêtés avant donc aujourd'hui on n'a pas l'incertitude de l'action que fera le gouvernement faut lui poser la question au gouvernement c'est pas nous qu'il faut la poser on va voir la façon dont il souhaite modifier ses textes Article 8 article 8 nos négociations à ce jour ne sont qu'avec les conseillers de Matignon et de des messages de travail on aura on aura des négociations sans doute demain avec le ministre puisque nous devons le rencontrer en fin d'après-midi mais ces histoires de retraite anticipée pour carrière longue sont extrêmement techniques et difficiles à comprendre parce que il y a la borne d'âge mais il y a aussi le nombre d'annuités et puis il y a effectivement l'idée que quand on parle de carrière longue il faut effectivement qu'elle soit longue or aller jusqu'à 21 ans c'est quand même déjà coûteux et je me demande si on parle vraiment de carrière longue parce que avant 20 ans oui c'est des carrières longues mais après 20 ans là on peut déjà se poser la question parce que finalement avec 43 annuités comme c'est peut-être proposé par le gouvernement là ça fait pas des carrière longue en fait c'est des carrières je dirais normal [Musique] c'est pareil vous avez bien compris le dispositif de 4 à 5 trimestres avant l'année la fin de l'année avec je rappelle à la fois par rapport au coût important que cela générer et comme l'a dit René Paul Savary par rapport aussi au caractère un peu inégalitaire de ces mesures après après c'est la responsabilité du gouvernement le confirmer donne confirmer on verra le texte qui nous vient du gouvernement est-ce que propose en effet le Gouvernement sur ce dispositif carrière longue nous on a fait part de nos remarques de nos interrogations après en fonction de ce qui arrivera on verra ce que l'on fait [Musique]