Claudia Rouaux - Agents des lycées - Région Bretagne février 2019

monsieur le président madame la vice présidente chers collègues je veux en quelques mots c'est l engagement de la collectivité en faveur de ses agents à travers cette mission 3 lorsqu'en 2007 les régions se sont vu transférer les agents des lycées il y avait beaucoup d'interrogations pour ne pas dire de fortes inquiétudes à la fois au niveau de l'administration d'une collectivité de mission dont 50 % des agents relevait de la catégorie a mais également de la part de ces agents d'état qui s'interrogeait sur le sort qui leur seraient réservés en intégrant une collectivité territoriale les régions vivait à ce moment une des plus grandes étapes de la décentralisation la collectivité régionale passait de 553 agents à 3200 agents et devenait de fait également une collectivité de service force est de constater aujourd'hui que le bilan est positif est partagée par les agents tout n'a pas été simple pour autant la collectivité a constamment eu pour volonté de s'adapter afin d'insérer ces agents veillant constamment à améliorer leurs conditions de travail en effet en optimisant leur qualité de vie au travail nous garantissions le bon fonctionnement fonctionnement global des lycées et des conditions d'accueil des élèves et des enseignants cette montée en puissance de l'accompagnement de nos agents n'a pu se faire que par une qualité d'écouté de dialogue avec les représentants du personnel mais également avec l'ensemble des agents des lycées en les formant notamment aux nouvelles pratiques avec comme premier souci de limiter les risques de troubles musculo-squelettiques l'entretien par l'après imprégnation dont le déploiement final vous est présentée dans son bordereau en est un exemple pour autant il reste beaucoup à faire en effet le diagnostic élaboré pour la réalisation du plan pluriannuel d'investissement a mis en évidence dans certains lycées la vétusté des locaux de vie et de travail des agents de la région vestiaire nous les douches des salles de convivialité il n'était pas concevable de laisser nos agents dans des locaux vétustes et exiguës parfois insalubres il y avait urgence c'est pourquoi je tiens à souligner la rapidité avec laquelle les services se sont approprié ce sujet en proposant l'installation de bâtiments mobiles aménagé dédié aux agents pour répondre dans un premier temps aux situations les plus précaires je tiens à les remercier nous le savons il ne faut jamais se satisfaire d'une situation donnée il faut être constamment vigilant en essayant d'identifier d'anticiper les besoins ou les points de tension éventuelle être en permanence dans une démarche qualité qui s'applique autant aux conditions d'accueil des élèves qu'aux conditions de travail quotidiennes des agents là ne peut aller sans l'autre il est important de souligner que la réussite des lycéennes lycéens et apprentis bretons tient aussi à la qualité des établissements qui les accueillent et à la qualité des missions exercées par les agents de la région au sein des établissements cela contribue à offrir à un écosystème dynamique et attractif pour l'enseignement dans nos lycées bretons cela démontre aussi une nouvelle fois dans les débats qui nous anime sur la décentralisation que quand la région fait elle sait faire et elle le fait bien quel à pleine capacité à animer une administration de territoire tout en développant la culture d'un service public de proximité je vous remercie