Qui est "Nicolas qui paie" ? - La carte blanche de Jonas Haddad

Jonas Hadad par vos 3 minutes pour convaincre. Vous êtes l'auteur aux éditions de l'observatoire de C'est Nicolas qui pai. Je disais tout à l'heure que c'était ça avait commencé comme une plaisanterie mais vous allez nous l'expliquer. C'est devenu très sérieux. Vous en avez fait un un livre. Vous avez 3 minutes pour nous convaincre et nous dire finalement qui est Nicolas qui paye. Nicolas, c'est peut-être celui qui nous écoute. C'est peut-être vous, c'est peut-être votre fils, c'est peut-être votre collègue. Nicolas, c'est un jeune actif euh qui euh travaille, qui bosse, qui cotise, qui paye et qui en a toujours moins pour son argent. Nicolas, au départ, c'était une blague sur les réseaux sociaux. C'est Nicolas qui paye et puis cette blague c'est devenue

sérieux. C'est devenu un moment dans lequel toutes les colères se sont coagulées. Le fait de se dire que aujourd'hui les jeunes actifs notamment se posent la question de leur avenir en France. Je donne ce chiffre dans le livre. 1/3 tenez-vous bien des jeunes Français envisagent de quitter la France. Pourquoi ? Parce qu'à un moment, ils se disent que le système actuel ne fonctionne plus. On parle souvent du modèle social français. Moi, je considère que et c'est triste de le dire, mais que le modèle social français est à l'agonie. Pourquoi ? Parce qu'il repose sur un mythe. Ce mythe, c'est la pyramide des âges. Considérez que aujourd'hui, il y a comme après la deuxième guerre mondiale beaucoup d'actifs pour payer pour quelques inactifs. Et la réalité, c'est que c'est faux. Aujourd'hui, le la

pyramide c'est même devenue l'inverse, elle s'est retournée puisque vous avez euh une base qui est très fine puis est très étroite puisqu'il y a de moins en moins d'actifs, on fait de moins en moins d'enfants et en haut euh une pointe qui s'élargit, c'est-à-dire en gros de plus en plus de gens qui ne travaillent pas, euh soit des gens qui sont assistés qui ne vont pas bosser, soit des gens qui sont à la retraite et ils ont bien mérité leur retraite. Jonas Adad, ça c'est le constat. Quelle solution vous en parlez dans votre livre ? Quelles solution pour et quelles sont les pistes rapidement qu'on pourrait donner à nos auditeurs ce matin ? Alors, les pistes qui sont dans le livre, elles sont très simples. C'est de recréer de la transmission intergénérationnelle,

c'est-à-dire aujourd'hui, vous allez avoir un grand mouvement de transmission qui va s'opérer, notamment dans l'immobilier, dans le logement, notamment dans les entreprises, puisqu'il y a 500000 chefs d'entreprises qui vont passer la main dans les années à venir. Et moi, je propose de réparer la fracture générationnelle euh en en facilitant cette transmission, en facilitant la transmission des biens immobiliers de ceux qu'on a appelé improprement et et peut-être parfois en les insultant les boomers en facilitant la transmission des entreprises qui ont été créées par des gens il y a 30 40 ans qui demain vont partir à la retraite. Comment on fait pour préparer cette transmission ? En gros, ce que je veux, c'est donner à Nicolas la capacité de retrouver un destin et à ceux qui ne

sont pas des Nicolas, à savoir les jeunes qui sont parfois assistés de se remettre au boulot et ceux qui partent à la retraite d'avoir la capacité de transmettre sans fiscalité, c'est ce que je dis à l'intérieur du livre, leur entreprise et leur patrimoine immobilier pour qu'ils ne deviennent pas vraiment des Nicolas qui payent, mais qu'il soient des Nicolas un peu plus heureux que des Nicolas qui payent. C'est un peu l'idée.