🏛️DISCRIMINATIONS | Le droit doit être plus lisible et accessible

je voulais vous interpeller sur la problématique plus générale de la lutte contre les discriminations qui est un enjeu important de votre institution en 2019-2020 17 % de la population de 18 à 59 ans vivant en France hexagonale décare avoir subi des traitements inégalitaires et des discriminations au cours de des 5 années précédentes cette proportion est plus élevée chez les immigrés et leurs descendants et descendantes ainsi que les natifs et native d'outre m et leurs descendants et descendantes par ailleurs 80 % des immigrés ayant déclaré avoir subi une ination ont déclaré que celle-ci était liée à leur origine nationalité ou couleur de peau dans un rapport de 2020 votre institution madame la défenseur soulignait ainsi la dimension systémique des discriminations liées à l'origine qui je cite témoigne d'inégalités cumulatives résultant de l'interaction de pratiqu volontaire ou non individuell et structurell qui porte préjudice à un groupe donné il est donc nécessaire de les penser dans leur dimension systémique autrement dit dans le cadre d'analyse plus large des représentations collectives des rapports sociaux spécifiques source de domination et des inégalités socio-économiques qui la structurent sous l'impulsion du droit de l'Union européenne le droit français de la nondiscrimination a conduit de nombreuses améliorations depuis de nombreuses années aménagement de la charge de la peine reconnaissance de la capacité des syndicats et associations à initier le recours en cas de discrimination mais euh c'est un un un un droit qui reste selon vos propres termes un contentieux difficile rare et plus disuasif ma question un code de non discrimination est-ce que vous pensez que ce sera utile éé madame auonau sur la question des des des discriminations et des discriminations systémique je je je trouve que c'est c'est un des sujets sur lequel aussi on a du mal à avancer manifestement l'ampleur des discriminations ne se voit pas dans les réclamations que nous recevons ni ce qui va devant les tribunaux et on comprend très bien pourquoi la question de la peur des reprsaill et le à quoi ça va servir est omniprésente je vais juste vous citer l'enquête qui avait été menée en 2018 avec les jeunes avoc et avocates qui montrait que 38 % des jeunes avocats et avocates disent avoir été victimes de discrimination tout critère confondu dans les 5 dernières années si je prends que les femmes c'est 52 % là-dessus moins de 5 % est allé devant les tribunaux ou devant l'institution du Défenseur des droits on n'est pas face à un public qui connaît pas ses droits donc le problème est ailleurs et il est sur la peur des représailles et il est sur à quoi ça sert et ça tout domaine confondu comment on peut avancer particulièrement vous avez raison sur la discrimination origine qu'on a plus de mal à appréhender sur les questions de preuve qui sont parfois plus plus difficiles ce qui m'a juste frappé c'est qu'and au mois de juin et début juillet augmentation de 70 % des appels sur la plateforme téléphonique du 3928 évidemment se plaignant de propos racistes euh antisémite et et et de questions de de discrimination donc la parole publique a un impact euh sur les personnes et les fait craintes ce que nous avons constaté les associations l'ont l'ont aussi l'ont aussi constaté mais c'est vraiment une des questions je je ne pense pas qu'il faille changer honnêtement là-dessus le droit par contre on est vraiment dans un endroit où il faut appliquer le droit et et c'est et l'écart entre le droit annoncé et l'égalité sur tous nos fontons de mairie et la réalité de de ce que c'est et et et vraiment je je je pense qu'il faut faciliter le le recours devant le juge il faut faciliter les actions de groupe aussi j'ai pas de doute que les questions de testing doivent aussi être augmenté parce que c'est ça aussi qui nous permet de voir ce qu'on ne voit pas dans dans les réclamations [Applaudissements]