RN, travail... François Ruffin très inquiet pour 2027 ! | Les Grandes Gueules

je bois vos paroles il y a pas de souci je je je je je suis une personne qui suis qui suis fan de vous si vous voulez a aucun problème ce sont des gens qui aiment leur travail c'est votre phrase ce sont des gens qui aiment leur travail mais qui n'aiment pas la façon dont ils travaillent c'est bien vos c'est bien vos mots tout à fait d' c'est quoi la solution semaine de 35 he on a dit non maintenant il y a des il y a certaines catégories sociop-pressionnelles qui cherchent des sommelles à 30h 32h la mairie de Paris il y en a où ils sont à 29h semaine de 4 jours les ministè vont passer en semaine de 4 jours en fait juste une chose on bosse quand non mais je vous le dis on bosse quand on est en retard sur la produc alors à l'époque la France se cachait derrière on disait on

bossait moins avec les 35 heur mais on était plus productif c'était la grande la grande défense de l'économie française on bosse moins mais on bosse mieux et on est plus productif que les autres pays de de l'OCDE maintenant c'est faux maintenant on on bosse moins et on produit moins on est en retard notre économie se fragilise année après année dégringoles qu'est-ce qu'on fait et ben je je je vous dis que l'une des clés c'est de chasser ce mal travail là donc une des clés c'est de prendre une demi-journée payé par le patronat pour aller pr un coup c'est fait dans les entrepris dans les je vous le dis c'est déjà fait non mais tant mieux et tant mieux s'il y a un certain nom lieu de lieu d'expérimentation j'ai pas j'ai évoqué des des associations qui le font

je sais qu'il y a des entreprises qui pratiquent ce genre de chos là mais à un moment moi je suis pour l'unité de la ça veut dire que tant mieux s'il y a des expérimentations qui se passent à droite et à gauche mais je me demande comment on peut faire un progrès pour tout le pays et je pense que sincèrement qu'il y a un levier et qu'il a un levier pour la productivité aussi parce que si les gens sont mieux au travail qu'est-ce qui pose problème aujourd'hui l'énorme absentéisme dans les entreprises vous le savez vous le savez l'énorme absentéisme dans les collectivités locales comment on va chasser cet absentéisme est-ce que c'est en disant sanction sanction sanction je dire j'entends le gouvernement il a que ça à la bouche c'est le bâton c'est pas comme ça qu'on

va y arriver y compris le bâton sur le médecin qui donne des arrêts maladies et ça serait de la faute des médecins arr malad comment vous m'expliquez comment vous m'expliquez la la la parité entre les absences les les certificat de maladie dans le domaine public et dans le domaine privé que ça va du simple au double comment vous pouvez m'expliquer ça surtout ce que je vois plus justement comment vous pouvez pas plus non c'est pas il y en a plus c'est du simple au double a plus pas la même chose peut-être peut-être que le management public est encore pire que le management privé je suis je Seris même prêt à la mettre parce que de toute façon aujourd'hui on a un gros problème de management dans le public mais aujourd'hui on doit se demander pourquoi ça augmente partout cet absentéisme

pourquoi il y a un craquage aujourd'hui au niveau de l'absentisme et en fait si on met des jours de car ça va pas résoudre le problème parce que le 45e des coups de l'absentéisme ça c'est sur des arrêts de travail longs c'estàd 2 mois au moins donc on a ce truc là qui est que les gens c'est 80 % c'est pas des petits arrêts ce sont des arrêts de longue durée je vous le redis on va s'en sortir que les gens sent mieux se sentent mieux au travail et non pas et ça et ça aura des gains de productivité la solution juste la solution de l'après-midi de de de rencontre des personnels ou des salariés c'est pas applicable par exemple ça à l'hôpital parce que déjà comme manque de monde si en plus on les sort du soin pour pour une après-midi que les les infirmières

discutent ensemble les aides soignantes les médecins et cetera je dire un moment il faut on peut pas quoi et notre problème à nous c'est là c'est que c'est que justement on court après le temps en permanence et on fait mal depuis depuis le covid on a aussi beaucoup développé ce qu'on appelle le télétravail alors tout le monde peut pas télétravailler mais alors avant on disait que c'était pas possible puis si on s'aperçu maintenant il y a maintenant d'ailleurs c'est une condition d'embauche pour beaucoup de salariés s'il y a pas des jours travaillés je viens pas dans la boîte qu'est-ce que vous en pensez est-ce que ça peut être une des réponses un un un télétravail régulé et organisé avec les salariés c'est-à-dire que on dise pas bah voilà c'est comme ça que ça

va se passer mais que ça soit discuter avec eux il est évident que c'est demandé par un certain nombre de travailleurs maintenant moi je le redis je veux pas un salariat à deux vitesses et je vois ce que ce qui est en train de se produire sur ce terrainl avec les uns qui peuvent en effet télétravailler les un qui auront peut-être la semaine de 4 jours et et je veux dire tant mieux pour eux et les livreurs qui eux doivent livr les livreurs les travailleurs de la logistique vous savez si jamais on peut aller au supermarché et que les rayons soient remplis c'est parce qu'il y a un paquet de gens qui ont bossé bon comment ces gens-là ils ont des salaires corrects comment ils ont des horaires corrects comment ils sont heureux aussi sur le a dans votre livre il y a un

passage aussi sur quelque chose comme n qu'on nous avait vendu c'est je crois qu'à l'époque c'était Hervé Novelli si je me souviens bien c'est-à-dire c'est l'auto-entrepreneur vous voulez vous réaliser dans le travail vous voulez vous réaliser dans le travail ne soyez plus salarié soyez votre propre patron et en même temps votre propre salarié mais vous dites voilà il y a eu un effet pervers aussi de l'auto-entrepreneuriat quoi lequel je suis une forme d'auto-entrepreneur personnellement j'ai lancé mon journal bon voilà donc que cette manière là pourquoi pas mais là aujourd'hui on n plus làdedans on on est en millions ce qui s'est passé le grande transformation de l'emploi sous Macron c'est le recul pour la première fois dans notre histoire pour la première fois depis

l'après guerre la part des CDI a diminué dans notre pays elle a diminué de 5 points et en revanche ce qui explose et on est le deuxième pays après la Hongrie qui est quand même pas une référence en Europe c'est la hausse des auto-entrepreneurs alors je le dis peut y avoir un auto-entrepreneuriat choisi et puis il y en a d'autres il y a pas le choix si on est livreur on est auto-entrepreneur mais même il y a des dans l'industrie je j'ai des des boîtes où on va voir les salariés on leur demande de passer de salariés à auto-entrepreneurs dans che sur les chantiers navals de saint-nazer la même démarche est faite donc là il y a un moment où il y a même par exemple des des habits chez Zara qui sont mis en rayon non plus même plus par des intérimaires mais desormis par des

auto-entrepreneurs donc on voit qu'on est dans un dévoiement parce que ce ce sont des sous-salariés dont le nombre d'accidents du travail est bien plus élevé parce qu'il y a pas des garanties du salariat c'estàdire c'est sécurité sociale droit à la retraite droit au chômage tout ça n'existe plus et surtout il y a un rapport au temps c'estàdire que là par ce biais là que peu faire ce le donneur d'ordre le donneur d'ordre il peut faire ne payer que le temps le plus productif et ne plus payer c'est ça la chasse aujourd'hui c'est la chasse à tous les temps improductif et ben je pense que un travail qui respire c'est un travail où il y a aussi des temps qui sont moins productif V ben très vite mais est-ce que finalement une des réponses au mal travail et qui est

peut-être la réponse la plus compliquée à travailler c'est pas la transformation des élites même c'est-à-dire la réforme des élites et de leur mode de penser parce que ces élites là que vous les techn dont on parle ils sont habités par des modèles de pensée qui viennent des écoles de commerce des grandes écoles et je dis pas tous pensent de la même manière mais on sait très bien que leur façon de penser et même au niveau européen est une façon de penser qui est similaire je vais généraliser même en dehors du travail là il y a un problème c'est qu'on con le travail étant juste un marché et avec une loi de l'offre et de la demande et c'est tout alors que c'est quelque chose chose qui demande à être régulé mais en fait je pense que c'est le grand choix qu'on a aujourd'hui

c'est est-ce qu'on pense que il faut tout marcher que du marché rien que du marché marché de l'électricité avec des des prix qui bondissent dans tous les sens marché agriculture où on a des paysans qui sont plus payés parce qu'ils sont écrasés par la grande distribution tout ça n'étant pas régulé sans prix plancher marché du logement marché du médicament avec des pénuries qui bondissent par neuf où est-ce qu'on pense que bon il y a une part pour le marché mais il y a des pans de la société qui doivent être sortis du marché il y en a d'autres où le marché doit être régulé où le marché doit être entravé et en fait on a des dirigeants politiques des dirigeants économiques qui sont biberonnés au marché depuis 40 ans maintenant et qui pensent comme ça qui ont ce dogme là à l'esprit et je

pense qu'il faut être pragmatique aujourd'hui le le pragmatisme il est du côté de ceux qui disent il y a pas que la concurrence il y a pas que le marché il y a pas que la mondialisation tout ça peut être régulé une dernière question quand même plus personnelle il y a une nouvelle génération politique qui qui émerge on le voit Gabriel Atal 34 ans à matigon Jordan Bardella euh qui qui caracole en tête des des sondages il est peut-être temps de de mettre de côté les les les les les les vieill les vieilles gloires de la politique et de passer nouvelle génération est-ce que vous voulez en faire partie de de cette nouvelle génération qui prépare l'avenir et qui prépare les échéances futures je pense pas franchement je pense pas que ça soit un problème de génération je

veux bien poser les problèmes politiques de tas de manièr je suis pas sûr que Gabriel Atal apporte tant de neuf à notre pays pas plus que Jordan Bardella donc aujourd'hui c'est comment on fait pour rallumer vous savez je ce que j'ai prouve dans le pays c'est beaucoup de résignation beaucoup d'abattement beaucoup de ressentiments comment on fait pour sortir de cette colère là et rallumer une lumière d'espoir je suis pas sûr que ça soit seulement l'âge du capit pas l'âge mais forcément des des des des gens qui n'ont pas participé au système qui nous met dans le mur VO oui mais quand je excusez-moi mais quand je vois Gabriel àal je vois quelqu'un qui va participer au système mais si demain Gabriel àal excusez-moi monsieur Ruffin les yeux dans les yeux comme disait

quelqu'un si quelqu'un si gabrielal demain vous appelle et vous vous propose un poste attention pas sous secrétaire ou un truc comme ça un poste de ministre du Travail ou du honnêtement je n'irai pas je n'irai pas je n'irai pas parce que vous savez non mais c'est pas seulement que c'est pas seulement qu'une question de droit vous voulez faire vraiment bouger les choses c'est le meilleur moyen si je veux faire vraiment bouger les choses il faut que il y ait un accord au niveau du gouvernement faut qu'il y ait un accord avec le président qui est quand même lui qui a toutes les manettes pour dire oui le marché le marché ne marche plus et il s'agit d'en sortir oui on veut sortir des audible pour beaucoup pour beaucoup vous êtes le plus audible deextrême gauche qu'on a que je refuseale su

tjour mais vous êtes le plus audible d'entrex si le gouvernement trouve que votre message est peut passer et qu'il vous appelle et que vous faites ça pour votre pays et pour vos concitoyens je ne sais pas comment vous pourriez refuser un poste non mais je vous dis moi je veux faire des choses pour mon pays mais je veux le faire avec une équipe et avec une équipe qui porte en effet une pensée qui est une pensée nouvelle et qui dit il y a pas que le marché faut il y a des choses qu' faut dans ce là il va falloir quand même consolider la gauche qui n'est pas qui n'est pas meilleur de sa forme n pas au meilleur de sa forme j'en suis conscient et je vous dis franchement je j'en suis conscient avec gravité parce que moi qui n'ai jamais crié au loup en disant ça y

est le Front national arrive bah là aujourd'hui ça devient quelque chose qui est possible et je pense que il y a pas de fatalité à çaud 2027 se fautil changer faudra yer en 2027