29/02/2024 Jérôme Guedj (Audition C8 et CStar) (19/36)

minute je donne la parole à Monsieur Gadge oui très rapidement trois questions tout à l'heure quand vous avez été interrogé sur les violences sexistes et sexuelles et sur la manière dont les uns et les autres étaient formé ou en tous les cas sensibilisé aux bons mots à utiliser donc vous avez indiqué madame que vous preniez le point après les les les propos de ma collègue Sarah Legrain sur la possibilité comme ça se fait dans différentes institutions qui ont été confronté à des problèmes ou moi j'enseigne à sciencep et comme enseignant je dois suivre de manière obligatoire une une formation une sensibilisation à la question des VSS donc est-ce que vous seriez ce que j'ai

compris en disant euh ouvert à l'idée de demander à chacun des salariés mais y compris présentateurs euh donc très concrètement est-ce que vous dites demain on va mettre en place une formation que cyil Hanouna et les chroniqueurs de TPMP ou d'autres émissions devront suivre pour mesurer et avoir la sensibilité sur ces questions là est-ce que c'est quelque chose qui est envisageable pour vous ça me permet je vouserci beaucoup pour cette question qui reprécise effectivement le propos s'agissant du groupe Canal plus naturellement cette formation existe les référent existe c'est une une obligation en revanche la question qui a étit posée tout à l'heure c'était celle du traitement à l'antenne et notamment pour les productions et les producteurs auxquels nous faisons appel

et je je rebondis sur sur la proposition de jjalet à l'instant qui est qu'effectivement on pourrait euh imaginer étendre cette formation précisément aux productions externes auxquell nous faons appelle et et s'agissant du groupe Canal plus nous avons évidemment un référent qui est d'ailleurs la personne en charge de la RS chez nous dans la personne de marine chenfeller ou et 97 % des collaborateurs ont été formés à la nonisrimination c'est vraiment une lutte qui existe depuis de nombreuses années mais effectivement dans la précision moi j'avais compris qu'on parlait bien de l'antenne je comme je ne sais pas je pense qu'il y a une disparité de de maturité sur cette question selon les personnes et nous on fait vraiment tout

et c'est aussi mon rôle de là où je suis de pour la diversité et l'inclusion de faire en sorte que nos animatrices animateurs moi j'ai reçu par exemple sur pour la journée du 25 novembre de lutte contre les violences faites aux femmes des personnes pour parler de ce sujet bien bien sûr je suis une femme je suis très sensibilisée donc je pense que j'ai une façon de parler de ça qui va de soi et qui ne va choquer personne et l'idée effectivement moi je trouve que c'est vrai que c'est une bonne idée c'est qu'on le généralise ce sera pas la première fois je pense qu'on fera quelque chose en amont par rapport aux autres chaînes mais je seraai ravi effectivement qu'on fasse ça pour rassurer tout le monde d'abord cette formation est obligatoire et comme

tu l'as dit 97 % de nos collaborateurs que ce soit stagiaire alternant l'ont suiv suivi on a aussi une campagne d'affichage en interne des des référenties en harcèlement on a toutes les sensibilisation autour des équipes de production et partenariat compris avec une cellule d'écoute en permanence donc c'est important de le dire pour le groupe Canal plus je précise aussi laticia l'a dit la prode interne de canal a déjà été formé à ces formations et effectivement le point est à prendre éventuellement pour les prodes externes et on en reparlera pour pour le mettre en place c'est d'ailleurs parfois des obligations qu'on peut voir justement dans les enfin dans les prod d'EXTER demandés notamment par le CNC aujourd'hui donc c'est

effectivement une capacité parfois aussi pour le client pour celui qui subventionne d'émettre ce type d'obligation monsieur gage je vous donne bien sûr votre rebond merci de