Revaloriser le métier de secrétaire de mairie : Anne VENTALON prend la parole - 14 juin 2023

la parole est enfin Madame Anne Ventalon du groupe les républicain et vous avez 4 minutes chers collègues madame la Présidente Monsieur le Ministre madame la rapporteur l'a très bien décrit demain les secrétaires de mairie se feront plus rares ce qui est un comble pour nos mairies car parmi les nombreuses tâches qu'elles ont entre leurs mains nombre d'entre elles ne cessent de gagner en complexité je pense notamment à l'urbanisme ou au marché public nous évoquons souvent sur ces bancs l'importance du couple mère préfet pour appuyer de l'extérieur nos communes mais le binôme mer secrétaire de mairie les tout autant constituant la colonne vertébrale des petites municipalités les auteurs de l'excellent rapport publié par la délégation au collectivités territoriales ont souligné ce que nous observons dans nos départements demandez compétences polyvalence et disponibilité à des agents nécessitent de leur offrir en contrepartie un horizon professionnel des évolutions dans leur carrière assorties d'une rémunération dynamique accompagnant leur implication la lassitude des professionnels d'aujourd'hui annoncent la désaffection des candidats de demain il n'y a donc pas d'autres alternatives que de rendre son attractivité à ce beau métier qui personnifie la première richesse de nos petites communes la proximité aussi les dispositions de Madame la rapporteur à faire adopter aussi les dispositions que Madame la rapporteur a fait adopté pour tenir compte des compétences acquises dans la promotion des agents à la catégorie supérieure constitue une avancée salutaire la rémunération est un facteur fondamental d'attractivité monsieur le ministre et elle dépend de votre pouvoir réglementaire le salaire des secrétaires de mairie est en versé par les communes l'État dans sa politique de dotation au collectivité doit intégrer le fait que ces agents principalement des femmes incarnent souvent elles seules le premier échelon de l'administration et pour mener à bien leur mission elle nécessite un effort de formation là aussi n'oublions pas que les problématiques inhérentes à la ruralité demeure l'éloignement géographique compliquent également la participation physique aux enseignements pourquoi ne pas délivrer ses contenus à distance ceci réglerait tant la question du déplacement que celle du nombre de places disponibles souvent trop réduits cette plus grande capacité doit aller de pair avec une augmentation du nombre de cessions proposées tout au long de l'année et pour permettre l'indispensable tuilage pourquoi ne pas proposer à certaines secrétaires de consacrer entièrement leur dernière année avant la retraite à la formation en plus de diffuser leur connaissance intime de la fonction elle pourrait également assurer un tutorat auprès de nouvelles recrues enfin Madame la rapporteur l'a rappelé lors de l'examen de ce texte en commission la question de l'intitulé du poste fait encore débat principalement chez les premières concernées l'idée de renommer le métier leur métier en secrétaire général de mairie me paraît mieux correspondre aux réalités qu'il recouvrent ils participent aussi de l'attractivité de ce poste qui s'effectue d'une manière transversale en O autant à la préparation du budget qu'à la gestion du personnel communal mais la défiance exprimée par certaines représentantes syndicales se comprend sans amélioration substantielle des perspectives de carrière et de salaire les secrétaires de mairie ne prendront guerre au sérieux nos belles formules de législateur en se penchant sur cette question le Sénat remplit sa mission la balle est maintenant dans le camp du gouvernement qui doit montrer si les prêts encouragés et promouvoir des agents compétents et dévoués en permettant l'adoption de certaines mesures concrètes je vous remercie