Moins de normes pour libérer nos entreprises !
Édouard PhilippeTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 80 %Attaque 10 %Défensif 10 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
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« des normes tout le temps, des normes partout, des normes dont on comprend pas véritablement l'objet »
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« Une entreprise, c'est un système qui a besoin de savoir comment s'organiser pour produire. Si on change en permanence et dans tous les domaines, sans très bien comprendre pourquoi les règles qui s'appliquent, elles ne peuvent pas s'en sortir »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
des normes tout le temps, des normes partout, des normes dont on comprend pas véritablement l'objet, des normes qui se contredisent parce que les entreprises françaises, ell n'ont pas envie d'être aidé, ils ont envie de pouvoir produire donc il faut les laisser produire. Christelle, pleuron industriel qui était en très grande difficulté il y a 40 ans dans une époque où le tissu industriel français a été laminé, qui a été repris [musique] par une famille qui a décidé d'investir, qui a décidé d'innover. Quand on demande aux dirigeants de l'entreprise ce qui gênent, il parlent assez spontanément de l'incroyable complexité des normes et des normes [musique] qui au fond finissent par exiger de l'entreprise qu'elle consacre un temps considérable à répondre à des normes alors même [musique] que ça n'a pas beaucoup d'impact sur la qualité de la production et sur la compétitivité de l'entreprise.
J'ai proposé aux entreprises un pact de stabilité de façon à ce que l'ensemble du droit social, fiscal, environnemental soit bloqué pendant la durée d'un quinquenar de façon à ce qu'on arrête le changement. mais absolument incessant des règles pour que les entreprises entreprennent et arrêtent de faire du formalisme administratif. C'est insupportable.
Une entreprise, c'est un système qui a besoin de savoir comment s'organiser pour produire. Si on change en permanence et dans tous les domaines, sans très bien comprendre pourquoi les règles qui s'appliquent, elles ne peuvent pas s'en sortir. Ah.