Transmettre - Interview de Jean-Claude Jaunait et Serge Papin - Système U - Partie 2

moi ce que j'ai beaucoup apprécié au départ à monassut c'est à dire qu'on a eu confiance tout de suite dans cette nouvelle génération ça ça me paraît très important parce que je trouve qu'avec le temps qui passe cette confiance qui était celle de cette époque là plus que maintenant qu'ils étaient de faire là tout de suite confiance à la nouvelle génération moi je me souviens d'avoir été autour de la table du conseil d'administration que c'est quand même là que ça se passe comme invité permanent ou comme invités suivants les les thèmes mais très jeune j'avais pas 30 ans à 26 ans 27 ans donc ce qui permet de commencer à se nourrir à s'imprégner

de tout le sentiment d'appartenance et de toute la dimension du rayonnement du groupement samba important parce que je trouve qu'aujourd'hui je suis pas sûr que cette bienveillance qui existaient à l'époque vis-à-vis des jeunes soit de même nature aujourd'hui il faut y faire attention parce que je m'aperçois aussi que quand on fait confiance aux jeunes et bien ils prennent pas de la même manière que nous avons pu le faire parce qu'ils n'ont pas les mêmes données au niveau des informations et leur traduisent pas de la même manière il faut leur faire confiance je le dis parce que je ne parle pas forcément que pour les que pour système u mais je ne vois dans d'autres coopératives où il a tendance à avoir

des générations comme ça qui dure et on sent pas derrière cette nouvelle gêne c'est nouvelle poussée ce qui est important c'est l'arbre qui pousse à moi je me suis sentie et puis je crois que c'est dans l'ordre naturel des choses porteur d'une génération puisque la transmission c'est une génération qui passe à une autre génération c sakr dans un groupement d'indépendants on transmet à l'autre génération et moi je me suis senti à un moment porteur de ma génération avec mes collègues les amis je peux les citer avec des jean claude soûlard avec 10 petits pas avec des gens louis barret et qui d'ailleurs consciemment ou inconsciemment parce que peut-être j'avais nourri par jean-claude jaune est

plus que peut-être puisque d'autres la lune une façon sur la forme de l'exprimer les choses sont faits un peu comme ça naturellement parce que ils m'ont confié encore une fois consciemment ou inconsciemment le soin de porter l'expression de ce qu'on était et c'est comme ça moi que je me suis senti tout d'un coup un peu porteur et investi de cela de cette génération oui j'étais à la fois le porter le destinataire comme d'autres de de ce que pouvait être la transmission des valeurs que jean-claude jouer ensemble et en même temps qu'une manière horizontale si je puis dire je je je

portais la la parole de l'ue de ma génération et de ma communauté bien sûr il y avait ce mouvement horizontal et vertical si je puis dire c'était la synthèse des deux après les choses se font un peu un peu naturellement devant la succession à un moment il ya aussi le moment les mandats jean claude jenet avec 10 voilà à la fin de ce mandat et bien je laisserai la main là on avait décidé ensemble mais il reprend ses propos je me sens je me souviens de la du moment où il a demandé au conseil d'administration de dire quelles sont d'après vous les trois hommes qui sont

les mieux à même de porter le projet de système u demain ces trois hommes sont sortis des urnes si je puis dire et il a dit à ce moment là avec ces trois hommes eh bien je vais composer ma et organiser ma succession et ces trois hommes s'étaient martelait pour l'institutionnel ce type a donc pour l'opérationnel plus le commercial et moi pour l'enseigné la marque et la communication et en effet il se trouvait que pour les transitoires on avait convenu que les bartholomé représentant de l'institution et dans l'âge et cetera était l'homme le plus à même en même temps transit de transitoire et c'est transition s'est passé a moment in bartholomé madic ou de chercher un peu plus tôt que prévu mais tu vas prendre tout de suite

la suite et c'était au bout de deux ans voilà donc ça s'est fait assez assez naturellement oui je dirais que serge a pris davantage comprendre parce qu'il s'était imposé naturellement

on peut pas complètement prendre dans dans une coopérative il faut être légitime est quelqu'un qui comprend pas à la hussarde d'ailleurs elle est élue et quand on est élu un président pourrait pas été élu avec 51 % des voix il faut au moins pour que sa marque une adhésion au moins 80% des votants qui le nomme comme administrateur et après c'est le conseil d'administration qui fait le choix de son président parmi ses administrateurs donc c'est pas une prise de pouvoir je pense que d'ailleurs il ya l'idée aussi dans la transmission l'idée du compagnonnage l'idée de faire la route ensemble c'est les ya pas de génération spontanée comme ça c'est pas

je vois pas chez système u quelqu'un pour demain par exemple qui me succéderait et qui arriverait ou qu'il n'est pas encore là c'est quelqu'un qui sera dans la place depuis de nombreuses années c'est comme ça c'est une raison si cette idée de route ensemble 15 ans c'est m à l'époque il faut quelqu'un qui a vécu 15 ans et qui est écrit et qui est oui oui et qui disant devoir lui il faut qu'il faut qu'ils aient connu le succès qui donne confiance aux autres dire que ça doit pas être quelqu'un qui ait vécu une malheur même si elle a du mérite il faut il faut quelqu'un qui est connu du succès attire dans notre président au il ya la valeur d'exemple les gens se sont inspirés par exemple exemple réussi et je crois qu'il faut je partage et je crois qu'il faut qu'il

soit quelqu'un qui est cette capacité alors ça doit être naturel puisqu'il faut pas forcer sa nature autant ça ne marche pas donc ça c'est des choses qui sont en soi aussi terre qui capacité à porter un projet pour le groupe et qui doit conjuguer avec un projet pour lui dire que s'il porte un projet que pour le groupe il va dire à un moment à moi comment je m'en sort l'attend parce que j'entends souvent cette notion entre guillemets un peu de sacrifices parce que si je m'occupe du groupe je m'occupe pas assez de mes affaires et c'est donc revanche s'il y trouve aussi lui un projet pour lui intéressant enrichissant avec d'autres valeurs peut-être mais c'est comme ça tout le monde n'est pas fait pareil donc voilà si c'est qu'un projet pour lui ça marchera pas non plus parce que

il aura trop la tentation d'exister que pour lui donc il faut qu'on soit bien la conjugaison des eaux des deux ce soit un projet qui pour lui parce qu'il faut qu'il trouve son intérêt mais surtout un projet aussi pour le groupe