Ugo Bernalicis éteint le macroniste Guerini sur la casse des fonctionnaires

ne racontez pas d'histoire le statut pour vous ce sera une coquille vide parce que vous voulez aligner sur le privé c'est votre dogme et nous y serons opposés monsieur le ministre euh depuis euh quelques mois vous avez annoncé une 1ème réforme de la transformation de la fonction publique alors même que celle de 2019 n'est pas encore complètement évaluée et vous avez dit vouloir lever un certain nombre de tabou bon on reconnaît bien là les éléments de langage de tous les libéraux qui se sont succédés euh au gouvernement voyant dans la fonction publ quelque chose de rigide des freins des difficultés dans la mobilité bon tout le champ lexical on on le connaît mais on voudrait aller un peu plus loin parce que vous faites des effets d'annonce sans qu'il y ait véritablement de contenu et pour cause quatre organisations syndicales qui représent plus de 50 % des des des des voix lors des élections professionnelles ont boycotté votre première réunion faute de contenu sur lequel négocier pour négocier il faut avoir des propositions qu'on puisse dire oui on est pour on est contre est plus dans tel sens ou dans tel autre et et pour cause les tabous que vous voulez lever sont par exemple celui du licenciement dans la fonction publique alors euh je dois vous dire que j'ai été un peu stupéfait et et surpris parce que vous-même la plupart des députés de cette cetteet hémicycle pointe les difficultés d'attractivité de la fonction publique on se dit on a du mal à embaucher des fonctionnaires et vous vous proposez de mieux les licencier j'ai pas compris j'ai pas compris la cohérence du propos il y a eu une manifestation des organisations syndicale toutes les organisations syndicales de la Fonction publique sur la question des rémunérations vous n'y avez pas donné suite du tout bon alors c'est quoi l'objectif c'est de se mettre 100 % des fonctionnaires à dos quel est l'objectif politique vous parlez encore d'accélérer la numérisation la dématérialisation comme étant un des trois chantiers alors même que nous avons voté ici à la majorité dans cet hémicycle un texte de loi qui doit être repris par le Sénat qui propose de garantir systématiquement une voie alternative à la dématérialisation pour les usagers puisqueon voit que plus de 20 % des gens sont en difficulté avec ces démarches donc je vois bien que vous cherchez des gains de productivité dans la suite logique du New public management que vous défendez ardemment je le sais mais ça ne fonctionne pas ce qui a montré la la la l'efficacité de la fonction publique c'est ça stabilité et le corollaire qui est le statut j'aimerais en savoir plus sur vos intentions monsieur le ministre monsieur le le député Hugo bernalis depuis que je suis ministre de la fonction publique chaque jour j'ai travaillé en faveur des des agents de la fonction publique que je soutiens et que je défends qui soit derrière un guichet administratif qui soit soignant qui soit enseignant qui soit policier ça fait parfois une différence avec votre famille politique qui passait beaucoup de temps à les attaquer alors oui je crois à la fonction publique oui je crois à la singularité de la fonction publique par rapport au privé et donc je crois au statut de la fonction publique et j'ai main de fois réaffirmé que l'ensemble des travaux que je menais s'inscrivaient dans le cadre statutaire donc je crois au contraire de ce que parfois vous insinuez qu'il faut réaffirmer renforcer un certain nombre de fondamentaux qui sont au fond pour les agents publics des droits et des devoirs l'égalité d'accès aux emplois la protection contre l'arbitraire du politique la distinction entre les grades et les emplois l'adaptabilité aussi de la fonction publique la neutralité de la fonction publique ce qui fonde au fond le statut de la fonction publique mais défendre le statut de la fonction publique c'est aussi regarder la réalité telle qu'elle est non pas tel que vous l'imaginez parfois et constatz que la réalité elle est pas aussi pure et parfaite que vous la décrivez quand par exemple vous avez des maères qui vous disent que parfois parce qu'il y a beaucoup de rigidité la seule solution c'est le vécu sur le terrain c'est de proposer à un agent un agent d'une filière technique par exemple de démissionner pour les réembaucher le lendemain en tant qu'agent contractuel pour retrouver des marges de manœuvre salariale quand vous regardez dans des collectivités des employeurs qui vous disent que la solution pour sortir d'un certain nombre de rigidité c'est de faire faire des fausses heures supplémentaires à leur agent public quand vous échangez avec des agents publics qui vous disent moi je fais un métier qui est le même métier que le collègue mais les conditions d'embauche pour un aide soignant par exemple c'est quand on est dans la fonction publique territoriale dans une structure médico-sociale un recrutement sur concours mais à 2 km de là quand on est à l'hôpital c'est un recrutement sur titre qui fait que on crée une concurrence entre les services publics quand vous échangez avec des DRH qui vous disent que tous les jours il passe à côté de recrutement d'agents public dont on a tellement besoin par exemple à l'hôpital pour recruter des infirmiers parce que on n pas suffisamment de possibilités pour valoriser l'ancienneté parfois avant de rejoindre la fonction publique d'agents qui ont parfois 20 ans d'expérience sur le terrain et qu'on sait pas le valoriser dans la fonction publique c'est tout ça que je discute avec les organisations syndicales avec les employeurs je prendrai le temps cette discussion le faire aussi toutes les semaines avec des agents publics j'en ai rencontré des milliers ces dernières semaines pour discuter justement de ces points qui sont au cœur du statut je vous invite à venir avec moi sur une de ces rencontres vous verrez qu'il y a beaucoup de choses eninscrivant dans le cas statutaire qu'il faut qu'on puisse faire bouger aujourd'hui justement pour conserver notre statut de la fonction publique je le ferai tout cet été pour pouvoir présenter comme nous l'avons toujours indiqué une réforme à l'automne dont le fil rouge sera de faire davantage confiance de redonner des marges de manœuvre à ceux qui sont près du terrain d'ici là je vous invite à vous en rapprocher alors si vous voulez que régler le problème de tous ceux qui sont contractuels depuis des années en disant c'est un problème on peut pas les aligner sur les autres faites des grandes lois de titularisation massive de tous les agents public contractuel c'est pas ce que vous allez proposer donc ne racontez pas d'histoire le statut pour vous ce sera une coquille vide parce que vous voulez aligner sur le privé c'est votre dogme et nous y serons opposés