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Discours / meetingUgo Bernalicis· 16 mai 2019 6 minActualité / polémiqueTravail & emploiInstitutions & élections

Sarkozy vient en renfort de Bernalicis face à Chalas et Dussopt

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

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Chapitres

Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 30 %Attaque 60 %Défensif 10 %

Affirmations vérifiables (citations exactes)

  • 0:15bernalicisFait
    « félicitations et aux ministres du soft je trouve que c'est assez extraordinaire pour un socialiste d'aller plus loin que ce que j'ai pu faire bravo monsieur le ministre »
  • 0:30bernalicisFait
    « l'amendement 634 que ce bernalicis merci monsieur le président »
  • 0:45bernalicisFait
    « ça va augmenter le contentieux pourquoi ça va augmenter le contentieux parce que quand vous regardez ans est appelé l'intégralité des décisions individuelles »
  • 3:00bernalicisFait
    « nous avons le gouvernement en tout cas a remis sur la table ces éléments et cette fois l'idée c'est de dire effectivement nous allons réformer dialogue social pour responsabiliser les employeurs publics »
  • 4:30bernaliisFait
    « le 20 février dernier dans acteurs publics vous aviez 7,7 cette formule qui mérite l'explicitation »
  • 5:30bernalicisFait
    « nous allons réformer dialogue social pour responsabiliser les employeurs publics dans le rôle de manager »

Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

félicitations et aux ministres du soft je trouve que c'est assez extraordinaire pour un socialiste d'aller plus loin que ce que j'ai pu faire bravo monsieur le ministre l'amendement 634 que ce bernalicis merci monsieur le président bon je sais pas si on va réussir à convaincre le ministre le rapporteur je sais même pas si on va réussir à avoir des réponses à nos questions d'où vient finalement cette cette demande d'amendement donc au faisons au moins l'intervention pour les françaises et les français qui nous regardent les syndicalistes qui suivent ce ce dossier pour rappeler l'importance des commissions administratives paritaires nous l'avons dit ça va augmenter le contentieux pourquoi ça va augmenter le contentieux parce que quand vous regardez ans est appelé l'intégralité des décisions individuelles si vous avez une situation problématique qui est soulevée à ce moment là par les syndicats vous pouvez switcher avec quelqu'un qui certes dans un cas de figure dans votre cas de figure en application du barème des lignes de gestion bla bla bla n'aurait pas eu de problème vous le switch et et vous l'expliqué le sortir de là c'est ap les syndicats peuvent le faire écoute bats toi t'as mutation sera peut-être l'année prochaine parce qu'il y avait deux cas particuliers à faire valoir dans un dans un principe d'équité qui font que ben c'est untel ou unetelle qu'ils aient eu là sa mutation là vous allez dire on va prendre les 92% en bim cela c'est bon ils ont leur décision et vous allez prendre les 8 % restants qui vont râler parce qu'ils n'auront pas eu leur mutation comment vous allez faire pour régler le problème vous allez switcher avec un des types qui dans les rues dans les 92 % et lui expliquer que bon finalement l'administration avait pris une décision favorable pour vous mais il va revenir dessus qu'est ce qu'il va faire celui là lui-même valeo contention les hommes attendent et qu'est ce que c'est que ce truc c'est insoluble c'est du grand n'importe quoi et je voulais dit et je vous le redis ce que vont faire les managers c'est qu'ils vont faire des c ap informelle en amont de vaud machin là de deux décisions sur les cas les plus problématiques sauf que tout ce qui sera informel ça augmente l'arbitraire et oui chers collègues wisnieski vous vous demandez pas pourquoi bon alors que ce soit en phase ou ici on se dit que il faut maintenir ccrp mais c'est quand même assez extraordinaire c'est finalement un principe aussi de pouvoir et de contre-pouvoir il ya le pouvoir de celui qui recrutent de faire sa sélection et le contre-pouvoir c'est celui des syndicats d'éviter une forme d'arbitraire et c'est dans cet équilibre qu'on finit à trouver les décisions les plus justes les meilleurs et c'est pas parce qu'on est un contre-pouvoir qu'on conteste le pouvoir en tant que tel c'est ça qui permet l'autorité du pouvoir l'assise du pouvoir c'est ça qui permet de cliquer qu'ils soient justes et qu'il soit respectée et la scea paix permet tout ça permet de pacifier un certain nombre de relations dans dans les administrations et puis enfin parce que c'est inscrit dans l'étude d'impact dans les ministères d'étude d'impact dit que cette c ap parce que ça a été entendu il faut simplifier parce que c'est complexe ça prend du temps comprenez etc non mais le calcul a été fait ces quarante mille euros d'économie par ministère non mais 40000 euros et pour 40000 euros vous allez tout complexifier parce qu'il suffit pas de dire que ça va être plus efficace faut-il encore le démontrer vous ne fait qu'aligner des mots creux sans jamais démontrer en quoi c'est plus efficace sans jamais démontrer c'est insupportable à la fin fait une démonstration et puis après on en rediscutera et je pense que si vous faisiez la démonstration vous vous rendriez compte vous même de la bêtise que vous êtes en train de faire le 20 février dernier dans acteurs publics vous aviez 7,7 cette formule qui mérite l'explicitation nous aurons le courage de percuter le mode de fonctionnement des syndicats ce que vous pouvez expliciter ce que cela signifie contenu des propositions vous nous faites sur cette petite phrase effectivement je les dis je l'assumé pourquoi parce qu'en 2008 déjà lors des débats sur les accords de bercy avait été posée le sujet de la refonte du dialogue social et d'essai ap il semble que ce gouvernement est alors reculé puisque îles nansei n'avait pas abouti nous avons le gouvernement en tout cas a remis sur la table ces éléments et cette fois l'idée c'est de dire effectivement nous allons réformer dialogue social pour responsabiliser les employeurs publics dans le rôle de manager je n'ai pas d'autres mots pardonnez moi chers collègues mais dans les rôles de deux managers oui mais un manager ne fait pas que diriger chers collègues donc en l'occurrence et et de permettre aux fonctionnaires aussi d'être en phase en lien directe en proximité dans les dispositions relatives à l'évolution de leur carrière et effectivement ces dispositions ses choix politiques de responsabiliser les employeurs publics et de donner un peu de vision et les perspectives aux fonctionnaires dans leur propre déroulé de carrière impact percute par conséquence effectivement l'organisation des syndicats et c'est à ce titre que j'ai cité la phrase que vous avez évoquées tout simplement et je crois qu'effectivement c'est un acte de courage que d'aller repositionner les élus les responsables d'établissements et les administrations dans leur rôle de manager je crois aussi que c'est courageux que de redonner aux fonctionnaires de la visibilité et du sang sur la gestion de leur carrière professionnelle donc c'est une phrase que j'assume tout à fait et qui s'explique clairement mais monsieur mais ravi si vous avez la parole merci monsieur le président j'ai un message pour madame la rapporteurs de quelqu'un d'important je voudrais vous dire madame la rapporteure vous avez dit tout à l'heure quand 2008 j'avais pas eu le courage d'aller jusqu'au bout de marie faure je tenais à vous féliciter que j'étais président peut-être que c'était pour une bonne raison et je tiens à dire à l'éco collègues de droite qui devrait plutôt vous soutenir là vous n'avez pas réussi là où je n'ai pas réussi à l'époque en 2008 félicitations et aux ministres du soft je trouve que c'est assez extraordinaire pour un socialiste d'aller plus loin que ce que j'ai pu faire bravo monsieur le ministre si monsieur bernalicis madame le rapporteur mais si monsieur le président je vous demande une suspension de six en cinq minutes s'il vous plaît et bien la suit 2 c on s'est suspendu pour cinq minutes