Thomas Portes

« Contrairement à ce qu'on a tenté de nous faire croire pendant des mois, les préoccupations majeures des Françaises et des Français et des citoyens de ce pays, c'est le pouvoir d'achat et après c'est l'écologie. C'est ça qui préoccupe les gens. Un, sur le quotidien, parce qu'ils voient bien que les factures, elles s'accumulent, les tarifs augmentent et les salaires stagnent, voire baissent. Donc il n'y a pas le moyen. Les gens sont dans une survie aujourd'hui. Ce n'est pas une question de vivre ou de ne pas vivre, c'est une question de survivre au quotidien et la question environnementale parce qu'ils sont préoccupés par l'avenir et ils voient bien que leurs gamins vont grandir dans un monde qui sera absolument pourri si on continue comme ça. Donc je crois que Jean-Luc Mélenchon, il a réussi aussi à réinstaller ces thèmes dans la campagne et tu parlais du travail de SAP de certains médias dominants ou de certains partis politiques. Le JDD a fait un sondage il y a quelques semaines. Ce n'est quand même pas une officine de la France Insoumise qui dit que 77% des Français veulent la retraite à 60 ans. Donc oui, cette élection, c'est aussi un référendum pour savoir quelle politique sociale on veut dans ce pays. Est-ce qu'on veut pouvoir vivre dignement de son travail ? Est-ce qu'on veut pouvoir profiter de la retraite ou est-ce qu'on veut comme Emmanuel Macron la mettre à 65 ans quand on sait que 25% des plus pauvres décèdent avant 62 ans ? Est-ce qu'on veut que le travail, il paie ? Est-ce qu'on veut que les salariés aient des droits ? Parce qu'Emmanuel Macron, n'oublions pas, il a inversé la hiérarchie des normes. Jean-Luc Mélenchon l'a rappelé. C'est-à-dire qu'il n'y a plus de protection aujourd'hui quasiment pour les salariés qui sont livrés au désidérata du patronat et avec un rapport de force défavorable. Donc oui, on s'adresse aussi à tous ces gens-là, à ce monde du travail, à ces ouvriers, à ces salariés qui souffrent, qui voient leur salaire, qui n'augmentent pas. Et nous, on prendra des décisions très importantes puisqu'on considère qu'aujourd'hui, le SMIC, on doit le mettre à 1 400 euros net. Et deuxième chose, garantie d'autonomie, elle sera à 1 063 euros parce que pour nous, dans ce pays, il ne doit pas y avoir une personne en dessous du seuil de pauvreté. »

« Je vais vous parler d'un cas, pour que ça soit clair pour tout le monde, je vais vous parler d'un cas que je connais bien, on va prendre le mien. Vous voyez, j'ai 30 ans de Carrefour-Ivry-sur-Seine. Ça fait 30 ans que je travaille dans le magasin, ça fait 30 ans que je travaille pour le groupe Carrefour. Quand je suis rentré dans cette entreprise, on était le premier employeur privé de France. Je pense qu'on l'y est toujours, mais avec un peu moins de monde. Donc aujourd'hui, qu'est-ce qui va nous arriver avec la location-gérance ? C'est que j'ai une convention collective qui est supprimée, qui va être mise au feu. J'ai des accords de groupe qui vont être mis au feu. J'ai un règlement intérieur qui va être mis au feu et mon contrat de travail, pareil. Ça veut dire que tous les accords que j'avais avec un groupe comme Carrefour, forcément avec des choses avantageuses, tout est annulé. Tout va être déchiré, tout va être négocié directement entre le repreneur et les employés du magasin. Ça veut dire qu'aujourd'hui, je quitte un groupe, je ne sais plus si on est 90 000 ou 100 000 personnes en France, je quitte un groupe comme ça pour me retrouver dans un magasin actuel où on est de 350 personnes. Forcément, les avantages et les accords qu'on va négocier vont forcément être moins avantageux que ce qu'on a aujourd'hui. »

« Oui, je vous disais, aujourd'hui, Carrefour ne met en place pas forcément des petits patrons. Le repreneur peut aussi faire partie d'un autre groupe, peut faire partie d'une société indépendante. On ne sait pas. Vous savez, aujourd'hui, le côté vicieux du truc, c'est que Carrefour va garder, par exemple pour mon magasin, il garde tous ses actifs. Ça veut dire qu'il garde les murs, il garde le matériel, il garde tout. La seule chose qu'ils vendent, vous voyez, on est vendus, la seule chose qu'ils vendent, c'est le personnel et les stocks. On est à peu près au même niveau qu'un paquet de pâtes pour eux, vous voyez ? Et ça, c'est sans qu'on ait le choix de rien du tout. Ça veut dire qu'on ne nous a pas proposé éventuellement de rester dans le groupe pour rien du tout. C'est aujourd'hui, vous êtes vendus, c'est comme ça, ce n'est pas autrement. On n'a pas eu, après, vous voyez, pour mon cas personnel, on n'a pas eu, après 30 ans de boîte, un au revoir, un merci, une poignée de main. Rien du tout. Vous êtes vendus, vous quittez le groupe et c'est comme ça. »

« Eh bien, c'est mettre en place un système pour faire des économies pour le groupe, et pour engraisser les actionnaires qui sont déjà très, très, très, très gras. Vous savez, pour faire des économies, on n'a pas 40 choses. Si on ne paye plus les salariés, et qu'on les fait payer par d'autres, et qu'on récupère, on garde quand même les loyers, et on récupère un pourcentage des ventes, on s'en sort bien. Vous savez, c'est pas mal. L'histoire, elle est belle. Donc notre PDG, M. Bompard, a fait des promesses d'économie du groupe Carrefour pour les actionnaires, mais il arrive facilement. Vous savez, quand on ne paye plus les salaires, c'est facile de faire des économies. »

« Je ne sais pas. Mais ça, le manque de respect et le mépris de notre employeur, on ne l'a pas découvert aujourd'hui. Vous savez, le magasin, il a été ouvert absolument parce qu'on oublie vite les choses. Il faut se rappeler du premier confinement. Nous, on a eu des scènes d'émeutes dans le magasin. La veille du confinement et le lendemain de l'annonce, quand je vous dis des scènes d'émeutes, c'est des scènes d'émeutes. On a eu dans notre magasin, notre chef sécurité, qui est décédé du Covid et certainement et quasiment sans aucun doute, suite aux émeutes et où il s'est interposé physiquement devant les grilles, 15 jours après, il est tombé malade, 15 jours après, il est décédé. Vous savez, on a été en première ligne, effectivement. On a travaillé sans masque pendant plus d'un mois dans le premier confinement. On n'avait pas de masque. On a travaillé. On est resté ouvert pour les gens. Vous savez, si la grande distribution n'était pas restée ouverte, je pense que le pays aurait eu du mal à se relever et ça aurait pu être beaucoup plus compliqué que ça s'est passé. Effectivement, on n'est pas les seuls. Il y a bien sûr qu'il y a nos camarades infirmiers, les hôpitaux. Bien sûr qu'il y avait des services essentiels. Mais si on ne donne plus à manger aux gens, vous savez, je ne sais pas ce qui aurait pu se passer, mais ça aurait été dramatique. Les gens de tous les magasins sont restés solidaires. Les gens qui auraient pu s'arrêter ont travaillé. C'est ça qui s'est passé. Et qu'est-ce qu'on a eu comme récompense ? Alors, on ne va pas se plaindre. C'est très bien. Vous savez, des fois, on se demande le prix d'un homme, combien ça coûte. Chez nous, on sait que c'est 1 000 euros. On a eu 1 000 euros. Donc, on connaît le prix de notre vie. »

« Je vais vous parler d'un cas, pour que ça soit clair pour tout le monde, je vais vous parler d'un cas que je connais bien, on va prendre le mien. Vous voyez, j'ai 30 ans de Carrefour-Ivry-sur-Seine. Ça fait 30 ans que je travaille dans le magasin, ça fait 30 ans que je travaille pour le groupe Carrefour. Quand je suis rentré dans cette entreprise, on était le premier employeur privé de France. Je pense qu'on l'y est toujours, mais avec un peu moins de monde. Donc aujourd'hui, qu'est-ce qui va nous arriver avec la location-gérance ? C'est que j'ai une convention collective qui est supprimée, qui va être mise au feu. J'ai des accords de groupe qui vont être mis au feu. J'ai un règlement intérieur qui va être mis au feu et mon contrat de travail, pareil. Ça veut dire que tous les accords que j'avais avec un groupe comme Carrefour, forcément avec des choses avantageuses, tout est annulé. Tout va être déchiré, tout va être négocié directement entre le repreneur et les employés du magasin. Ça veut dire qu'aujourd'hui, je quitte un groupe, je ne sais plus si on est 90 000 ou 100 000 personnes en France, je quitte un groupe comme ça pour me retrouver dans un magasin actuel où on est de 350 personnes. Forcément, les avantages et les accords qu'on va négocier vont forcément être moins avantageux que ce qu'on a aujourd'hui. »

« Je vais vous parler d'un cas, pour que ça soit clair pour tout le monde, je vais vous parler d'un cas que je connais bien, on va prendre le mien. Vous voyez, j'ai 30 ans de Carrefour-Ivry-sur-Seine. Ça fait 30 ans que je travaille dans le magasin, ça fait 30 ans que je travaille pour le groupe Carrefour. Quand je suis rentré dans cette entreprise, on était le premier employeur privé de France. Je pense qu'on l'y est toujours, mais avec un peu moins de monde. Donc aujourd'hui, qu'est-ce qui va nous arriver avec la location-gérance ? C'est que j'ai une convention collective qui est supprimée, qui va être mise au feu. J'ai des accords de groupe qui vont être mis au feu. J'ai un règlement intérieur qui va être mis au feu et mon contrat de travail, pareil. Ça veut dire que tous les accords que j'avais avec un groupe comme Carrefour, forcément avec des choses avantageuses, tout est annulé. Tout va être déchiré, tout va être négocié directement entre le repreneur et les employés du magasin. Ça veut dire qu'aujourd'hui, je quitte un groupe, je ne sais plus si on est 90 000 ou 100 000 personnes en France, je quitte un groupe comme ça pour me retrouver dans un magasin actuel où on est de 350 personnes. Forcément, les avantages et les accords qu'on va négocier vont forcément être moins avantageux que ce qu'on a aujourd'hui. »

« Alors il y a beaucoup de raisons. Alors forcément il y a les raisons salariales, c'est un peu le champ de bataille de tout le monde. Mais se rajoute par-dessus ça un projet que Carrefour met en place depuis plusieurs années, c'est la location-gérance. Donc nous on a été cité depuis deux, trois mois. On sait qu'on va passer officiellement en location-gérance courant 2022. Donc nous le combat dans le magasin et pourquoi la mobilisation a été aussi suivie auprès des salariés, c'est nous déjà le refus de cette location-gérance. Mais malheureusement elle est actée parce que des mouvements au tribunal ont été déjà exercés de la part de la CGT et on a été déboutés parce que ce cas-là, la location-gérance est légale. Mais maintenant nous on avait décidé de faire un mouvement pour préparer la suite. Ça veut dire que normalement en syndicat on a toujours un petit peu un coup de retard. Quand on réagit c'est après les annonces. Là on a essayé de réagir avec un coup d'avance. Et c'est pour essayer de rétablir le rapport de force qu'on va avoir avec notre gérant en sachant qu'il y a une grosse mobilisation des salariés le 21 décembre. Et quand il va arriver pour tout renégocier derrière et qu'on va devoir se battre pour nos accords, il va savoir ce qui s'est passé mardi et normalement il devrait nous écouter un peu plus. »

« Ah ben, il paraît, oui. Et bien en dessous. »

« Alors, mardi, on a eu une grosse mobilisation. Donc, c'est ce que je vous expliquais. Effectivement, vous avez toujours des clients qui sont un peu contrariés. Mais on a énormément de clients qui nous ont soutenus. Ils nous ont dit qu'on avait raison parce qu'on se bat aussi pour que le magasin reste dans sa forme pour les clients de Viveries-sur-Seine. Et vous savez, suite à ce mouvement-là, la récompense de Carrefour, c'est que ce matin, je suis déçu. Pourquoi ce n'est pas que je suis déçu ? Je suis désolé parce que j'aurais dû être avec vous sur le plateau. Mais malheureusement, je ne peux pas parce qu'on est assigné au tribunal à 9h30 ce matin. Donc, Carrefour estime que nous avons bloqué le magasin. Nous, on conteste cette appellation. On a eu un gros mouvement. C'est surtout que Carrefour, vu la mobilisation, n'a pas pu et a eu peur d'ouvrir le magasin. Mais aujourd'hui, il veut rejeter ça sur la faute. Il a assigné 8 élus du magasin, 8 personnes avec des mandats syndicaux. Eh bien, écoutez, on va y aller. On va aller au tribunal ce matin à 9h30 à Créteil. On va y aller sereinement. Et voilà. Après, vous voyez, tout ça, ça va avec le reste. Tout ça montre à quel point on n'est pas respecté, à quel point ils nous méprisent. Voilà. Bon, écoutez, ils rajoutent une couche en envoyant des syndicalistes de leurs magasins au tribunal. Eh bien, écoutez, on va y aller. »

« C'est une franchise déguisée, oui. »

« Je ne suis pas du tout au kit Malibre. »

« Je crois que je ne parlerai pas de désistements ou de fusion parce que c'est toujours un peu péjoratif c'est-à-dire que ce n'est pas l'un qui va se désister pour l'autre c'est au contraire créer les contenus et les conditions pour avoir un rassemblement et je crois que chacun et chacune a sa place dans ce rassemblement de la gauche maintenant effectivement une fois qu'on aura les programmes politiques des uns et des autres il y aura aussi beaucoup plus de clarté on peut être en désaccord avec Jean-Luc Mélenchon mais il faut reconnaître que la France Insoumise a travaillé sur un programme qui est très construit je crois qu'il y a plus de 690 propositions à l'intérieur qui a été évidemment nourrie par celui de 2017 mais enrichie notamment par toutes les propositions de loi qu'ont fait les députés pendant le quinquennat d'Emmanuel Macron il a été le fruit d'auditions de syndicalistes de collectifs citoyens et de différentes personnalités donc c'est vraiment un programme qui est extrêmement riche qui est concret qui est précis qui trace des perspectives et effectivement on attend de voir aujourd'hui les programmes politiques qui seront sur la table il y a une plateforme qui existe pour Europe Écologie Les Verts Yannick Jadot a aussi son programme le Parti Socialiste on a un peu du mal à voir aujourd'hui ce qui va se dessiner le Parti Communiste Français met un certain nombre de propositions sur la table je crois qu'il faudra regarder très précisément ce que les uns et les autres proposent pour cette élection présidentielle et voir si effectivement on peut avoir les possibilités d'un rassemblement sur une plateforme commune radicale et claire qui change la vie des gens parce que c'est aussi ça le sujet c'est-à-dire que les gens ils attendent une perspective politique qui demain qu'elle va être au pouvoir majoritaire va changer leur vie quotidienne parce que Fabien Roussel le dit bien dans son extrait c'est-à-dire que beaucoup de gens ont voté pour François Hollande à l'époque de bonne foi d'ailleurs en disant on veut un candidat de gauche et il va nous changer la vie il va améliorer nos conditions bon il a fait l'inverse de ce qu'il avait dit et donc le non-respect de la parole publique ça abîme aussi durablement la politique et vous avez des gens qui aujourd'hui vous disent mais moi j'ai voté pour Nicolas Sarkozy j'ai voté pour François Hollande et j'ai voté après pour Emmanuel Macron et en vérité la politique qui est menée est toujours la même donc on a aussi besoin de montrer aux gens que quand on va être élu le programme pour lequel on a été élu on va l'appliquer de A à Z »

« ça c'est une question difficile et je ne suis pas sûr de livrer la réponse ici aujourd'hui mais effectivement quand on regarde les sondages ne valent pas résultat mais quand on regarde aujourd'hui la situation de la gauche un peu dans les sondages et qu'on voit les différents pourcentages des candidats et des candidats bon ça ne fait pas très très lourd dans la balance je crois que l'unité elle est désirée par une majorité il y a beaucoup de citoyens aujourd'hui ou de syndicalistes ou de gens qui appellent à cette unité là et qui ne comprennent pas pourquoi il n'y a pas de rassemblement maintenant moi j'ai toujours été un militant du rassemblement mais le rassemblement pour le rassemblement ça ne marche pas je crois que si on veut créer les conditions aujourd'hui d'avoir une ligne politique majoritaire à gauche qui transe des perspectives et qui gagne c'est une unité de rassemblement sur une clarté une radicalité politique sur des points très précis il faut acter un certain nombre de désaccords qu'il y a entre les responsables politiques de gauche sur différents sujets mais je crois que les gens ils se retrouveront dans un contenu de rassemblement que s'il y a aussi une clarté politique si on fait une addition de logo pour dire ben voilà il y a tel et tel parti qui sont aujourd'hui ensemble et on va y aller alors que les gens savent qu'on est d'accord sur à peu près rien par exemple sur une plateforme commune je crois que ça ne marchera pas donc il faut acter un programme radical clair qui nous rassemble et c'est le travail qui doit être fait dans les prochains mois maintenant chaque organisation a son candidat on est dans une élection présidentielle c'est aussi le jeu démocratique de pouvoir présenter son candidat moi je n'ai pas tout de suite là-dessus mais il faudra regarder très précisément ce qui se place et je crois que dans le contexte aussi la gauche a une responsabilité c'est-à-dire qu'on ne doit pas créer les conditions il faut créer les meilleures conditions pour ne pas laisser ce pays le pire basculer dans les mains de l'extrême droite voire retomber dans les mains d'Emmanuel Macron avec les ravages qu'on connaît et qu'il y aura encore pour les cinq prochaines années pour des millions de citoyens »