Formulation générale
17 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 6
Louise Morel : Profil de fond
Député(e)
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
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Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 100 %base 2 | 213 passages | 1313 passages | Non renseignémédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 1 | 6 | 17 % | 6 | 16 oct. 2026 au 21 oct. 2026 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 2 | 6 | 33 % | 6 | 16 oct. 2026 au 21 oct. 2026 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 3 | 6 | 50 % | 6 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« n ce que produisent les brèches : toute l’après-midi, on a entendu parler d’exonérations. Elles se multiplient. Et on n’en a pas fini ! Et on n’en a pas fini, dit le rapporteur général. Vous proposez donc d’ouvrir une brèche dans un dispositif qui tient. Cela mérite qu’on y réfléchisse à deux fois.Deuxième réponse : tout dépend bien sûr de ses modalités d’application, mais la portée réelle de la disposition proposée peut excéder largement l’intention affichée, puisqu’elle exclurait beaucoup de revenus de l’ensemble des prélèvements sociaux, cotisations… »
« n ce que produisent les brèches : toute l’après-midi, on a entendu parler d’exonérations. Elles se multiplient. Et on n’en a pas fini ! Et on n’en a pas fini, dit le rapporteur général. Vous proposez donc d’ouvrir une brèche dans un dispositif qui tient. Cela mérite qu’on y réfléchisse à deux fois.Deuxième réponse : tout dépend bien sûr de ses modalités d’application, mais la portée réelle de la disposition proposée peut excéder largement l’intention affichée, puisqu’elle exclurait beaucoup de revenus de l’ensemble des prélèvements sociaux, cotisations patronales et salariales comprises. L’avantage conféré serait donc plus grand que vous ne l’indiquez.Par conséquent, avis défavorable. La parole est à Mme Louise Morel. Sur un sujet aussi vaste, on ne peut pas résoudre tous les problèmes par un amendement. L’an dernier, le ministre de l’époque et le gouvernement en général avaient aussi affirmé que le travail des seniors était un sujet d’importance, sur lequel on allait travailler. Le présent amendement est en quelque sorte un amendement d’appel qui vise à demander comment nous nous y prendrons : nous sommes toujours les mauvais élèves de l’Union européenne. Si ce n’est pas la CSG qu »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| 16 oct. 2026 au 21 oct. 2026 |
« n ce que produisent les brèches : toute l’après-midi, on a entendu parler d’exonérations. Elles se multiplient. Et on n’en a pas fini ! Et on n’en a pas fini, dit le rapporteur général. Vous proposez donc d’ouvrir une brèche dans un dispositif qui tient. Cela mérite qu’on y réfléchisse à deux fois.Deuxième réponse : tout dépend bien sûr de ses modalités d’application, mais la portée réelle de la disposition proposée peut excéder largement l’intention affichée, puisqu’elle exclurait beaucoup de revenus de l’ensemble des prélèvements sociaux, cotisations… »
« n ce que produisent les brèches : toute l’après-midi, on a entendu parler d’exonérations. Elles se multiplient. Et on n’en a pas fini ! Et on n’en a pas fini, dit le rapporteur général. Vous proposez donc d’ouvrir une brèche dans un dispositif qui tient. Cela mérite qu’on y réfléchisse à deux fois.Deuxième réponse : tout dépend bien sûr de ses modalités d’application, mais la portée réelle de la disposition proposée peut excéder largement l’intention affichée, puisqu’elle exclurait beaucoup de revenus de l’ensemble des prélèvements sociaux, cotisations patronales et salariales comprises. L’avantage conféré serait donc plus grand que vous ne l’indiquez.Par conséquent, avis défavorable. La parole est à Mme Louise Morel. Sur un sujet aussi vaste, on ne peut pas résoudre tous les problèmes par un amendement. L’an dernier, le ministre de l’époque et le gouvernement en général avaient aussi affirmé que le travail des seniors était un sujet d’importance, sur lequel on allait travailler. Le présent amendement est en quelque sorte un amendement d’appel qui vise à demander comment nous nous y prendrons : nous sommes toujours les mauvais élèves de l’Union européenne. Si ce n’est pas la CSG qu »
« a CSG pour les retraités en 2017 – tout le monde ne peut pas en dire autant. Vous proposez d’exclure les revenus d’activité des retraités de l’assiette de la CSG, ce qui aurait un impact non négligeable pour l’équilibre de la sécurité sociale. Mon rôle consiste à chercher une stabilité socio-fiscale ; cela me conduit à rejeter des exonérations trop massives ou des taxes trop importantes. Je m’efforce d’arpenter un chemin de crête pour éviter autant d’irritants que possible afin que nous parvenions à donner un budget de la sécurité sociale à la France.… »
« a CSG pour les retraités en 2017 – tout le monde ne peut pas en dire autant. Vous proposez d’exclure les revenus d’activité des retraités de l’assiette de la CSG, ce qui aurait un impact non négligeable pour l’équilibre de la sécurité sociale. Mon rôle consiste à chercher une stabilité socio-fiscale ; cela me conduit à rejeter des exonérations trop massives ou des taxes trop importantes. Je m’efforce d’arpenter un chemin de crête pour éviter autant d’irritants que possible afin que nous parvenions à donner un budget de la sécurité sociale à la France. Comme vous, je soutiens les retraités, mais je vous invite à retirer votre amendement, sans quoi je serai contraint d’émettre un avis défavorable. Quel est l’avis du gouvernement ? Je donnerai une première réponse de principe. La CSG est un impôt universel, un bien commun fiscal, qui finance la protection sociale, elle-même universelle. Elle s’applique à tous les revenus et l’absence de franchise catégorielle sur les revenus d’activité est précisément ce qui fait sa force. Créer une première exemption d’assiette, peu importe son montant, en faveur d’une catégorie d’actifs, les retraités récents, c’est ouvrir une brèche. Or on voit bie »
« ses 60 ans. Vous avez raison d’être exigeante envers nous sur ce sujet important. (L’amendement no 241 n’est pas adopté.) »
« ’il faut modifier, faut-il fixer un autre seuil, passer par une autre taxe ? En tout état de cause, il ne faut pas renoncer à en débattre. La parole est à M. le ministre. S’agissant de l’emploi, nous rencontrons deux problèmes majeurs : celui des jeunes et celui des seniors. Ce dernier est une question d’argent – nous examinons un PLFSS : si nous parvenions à augmenter le taux d’emploi des personnes de 50 ans et plus pour atteindre le niveau allemand, les finances publiques y gagneraient, selon les évaluations, 50 ou 60 milliards d’euros. C’est énorme !… »
« ’il faut modifier, faut-il fixer un autre seuil, passer par une autre taxe ? En tout état de cause, il ne faut pas renoncer à en débattre. La parole est à M. le ministre. S’agissant de l’emploi, nous rencontrons deux problèmes majeurs : celui des jeunes et celui des seniors. Ce dernier est une question d’argent – nous examinons un PLFSS : si nous parvenions à augmenter le taux d’emploi des personnes de 50 ans et plus pour atteindre le niveau allemand, les finances publiques y gagneraient, selon les évaluations, 50 ou 60 milliards d’euros. C’est énorme ! C’est une autre raison de nous battre pour que les seniors demeurent plus longtemps employés, si du moins c’est leur choix.Nous y travaillons. Je vais produire un plan complémentaire au mois de novembre. Il incitera les entreprises à déployer de vrais plans visant à maintenir les salariés seniors dans leurs effectifs et le cas échéant à en recruter quelques-uns ; il aidera également chaque personne arrivée à peu près à la moitié de sa carrière à bâtir un projet de deuxième partie de carrière pour rester dynamique, demander des formations et élaborer des projets professionnels afin de tracer une perspective professionnelle au-delà de »
« ’il faut modifier, faut-il fixer un autre seuil, passer par une autre taxe ? En tout état de cause, il ne faut pas renoncer à en débattre. La parole est à M. le ministre. S’agissant de l’emploi, nous rencontrons deux problèmes majeurs : celui des jeunes et celui des seniors. Ce dernier est une question d’argent – nous examinons un PLFSS : si nous parvenions à augmenter le taux d’emploi des personnes de 50 ans et plus pour atteindre le niveau allemand, les finances publiques y gagneraient, selon les évaluations, 50 ou 60 milliards d’euros. C’est énorme !… »
« ’il faut modifier, faut-il fixer un autre seuil, passer par une autre taxe ? En tout état de cause, il ne faut pas renoncer à en débattre. La parole est à M. le ministre. S’agissant de l’emploi, nous rencontrons deux problèmes majeurs : celui des jeunes et celui des seniors. Ce dernier est une question d’argent – nous examinons un PLFSS : si nous parvenions à augmenter le taux d’emploi des personnes de 50 ans et plus pour atteindre le niveau allemand, les finances publiques y gagneraient, selon les évaluations, 50 ou 60 milliards d’euros. C’est énorme ! C’est une autre raison de nous battre pour que les seniors demeurent plus longtemps employés, si du moins c’est leur choix.Nous y travaillons. Je vais produire un plan complémentaire au mois de novembre. Il incitera les entreprises à déployer de vrais plans visant à maintenir les salariés seniors dans leurs effectifs et le cas échéant à en recruter quelques-uns ; il aidera également chaque personne arrivée à peu près à la moitié de sa carrière à bâtir un projet de deuxième partie de carrière pour rester dynamique, demander des formations et élaborer des projets professionnels afin de tracer une perspective professionnelle au-delà de »