Formulation générale
42 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
5 observations sur 12
Laurent Pietraszewski : Profil de fond
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
5 observations sur 12
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 12
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
6 observations sur 12
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 67 %base 3 | 210 passages | 1010 passages | 3 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 5 | 12 | 42 % | 12 | 12 févr. 2020 au 19 sept. 2026 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 1 | 12 | 8 % | 12 | 12 févr. 2020 au 19 sept. 2026 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 6 | 12 | 50 % | 12 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« ont construit des droits. Alors c'est sûr qu'il se balade pas dans la rue tous les lundis matins en menaçant de bloquer les autoroutes et le périphérique. Enfin globalement, c'est quand même des gens, c'est des Français qui ont juste fait confiance à un pacte social que leur a proposé les politique, quel qu'il soit d'ailleurs depuis bien longtemps et qui peut-être s'attendent légitimement à ce que ce pacte social soit respecté. M. »
« ont construit des droits. Alors c'est sûr qu'il se balade pas dans la rue tous les lundis matins en menaçant de bloquer les autoroutes et le périphérique. Enfin globalement, c'est quand même des gens, c'est des Français qui ont juste fait confiance à un pacte social que leur a proposé les politique, quel qu'il soit d'ailleurs depuis bien longtemps et qui peut-être s'attendent légitimement à ce que ce pacte social soit respecté. M. »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| Économie |
|---|
33 %base 3 |
114 passages |
1414 passages |
4 minmédia daté |
| 12 févr. 2020 au 19 sept. 2026 |
« les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés, sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui ont construit des droits. Moi, je suis pas là pour défendre les retraités. Moi, je suis là pour défendre la cohérence. Il paraît qu'il y a quelqu'un d'ailleurs, voilà, mais je suis déjà là pour défendre la cohérence du système de retraite par répartition qui est un système contributif. Faut quand même qu'on ait en tête dans notre pays que les retraites c'est un système de solidarité entre les générations et que au… »
« les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés, sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui ont construit des droits. Moi, je suis pas là pour défendre les retraités. Moi, je suis là pour défendre la cohérence. Il paraît qu'il y a quelqu'un d'ailleurs, voilà, mais je suis déjà là pour défendre la cohérence du système de retraite par répartition qui est un système contributif. Faut quand même qu'on ait en tête dans notre pays que les retraites c'est un système de solidarité entre les générations et que au final c'est pas une allocation d'état qui est modulable en fonction de la situation économique. Les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui »
« les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés, sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui ont construit des droits. Moi, je suis pas là pour défendre les retraités. Moi, je suis là pour défendre la cohérence. Il paraît qu'il y a quelqu'un d'ailleurs, voilà, mais je suis déjà là pour défendre la cohérence du système de retraite par répartition qui est un système contributif. Faut quand même qu'on ait en tête dans notre pays que les retraites c'est un système de solidarité entre les générations et que au… »
« les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés, sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui ont construit des droits. Moi, je suis pas là pour défendre les retraités. Moi, je suis là pour défendre la cohérence. Il paraît qu'il y a quelqu'un d'ailleurs, voilà, mais je suis déjà là pour défendre la cohérence du système de retraite par répartition qui est un système contributif. Faut quand même qu'on ait en tête dans notre pays que les retraites c'est un système de solidarité entre les générations et que au final c'est pas une allocation d'état qui est modulable en fonction de la situation économique. Les françaises et les Français qui ont des retraites sont pas des ignobes privilégiés sont des gens qui ont travaillé, qui ont cotisé et qui »
« la santé au travail fortement impacté par la crise sanitaire pour garantir le bien-être et accompagner les salariés plusieurs entreprises yvelinoise ont mis en place des protocoles le ministre en charge de la santé au travail était en visite à méré pour découvrir et valoriser ces mesures on voulait ici marqué la capacité des tpe pme dans notre pays à la fois à porter l'attention nécessaire à la santé de leurs salariés mais aussi à proposer une qualité de vie au travail à ses côtés aurore bergé selon la députée yvelinoise crise sanitaire ou pas le… »
« la santé au travail fortement impacté par la crise sanitaire pour garantir le bien-être et accompagner les salariés plusieurs entreprises yvelinoise ont mis en place des protocoles le ministre en charge de la santé au travail était en visite à méré pour découvrir et valoriser ces mesures on voulait ici marqué la capacité des tpe pme dans notre pays à la fois à porter l'attention nécessaire à la santé de leurs salariés mais aussi à proposer une qualité de vie au travail à ses côtés aurore bergé selon la députée yvelinoise crise sanitaire ou pas le bien-être est un enjeu de tous les jours là aussi un accompagnement de »
« ceux justement qui sont en lien permanent avec les entreprises avec les demandeurs d'emploi avec les salariés donc c'est vraiment tout cet ensemble qu'on a en place ici à méré le bien-être au travail se traduit de différentes manières selon les entreprises ambiance familiale assistance pour les déplacements de charges lourdes ou encore ostéopathie céder la logistique automatisé cd monte charge électrique c'est tout ce qu'on peut faire au mieux pour les salariés mais c'est aussi trois séances d'ostéopathie ans et des séminaires nous sommes sales écoute… »
« ceux justement qui sont en lien permanent avec les entreprises avec les demandeurs d'emploi avec les salariés donc c'est vraiment tout cet ensemble qu'on a en place ici à méré le bien-être au travail se traduit de différentes manières selon les entreprises ambiance familiale assistance pour les déplacements de charges lourdes ou encore ostéopathie céder la logistique automatisé cd monte charge électrique c'est tout ce qu'on peut faire au mieux pour les salariés mais c'est aussi trois séances d'ostéopathie ans et des séminaires nous sommes sales écoute vraiment d'aider des attentes des uns et des autres pour ceux qui ont des problèmes de d'enfants de d'organisation d'horaires dans la »