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sources publiques · Profil bien sourcé
Critique l'insuffisance des mesures de protection sanitaire pour les salariés lors du déconfinement, notamment l'absence de masques et de matériel de sécurité.
Dénonce la fin du statut de cheminot pour les nouveaux embauchés à partir de 2020, la jugeant comme une mesure régressive et une tromperie du gouvernement.
Rejette une suppression massive de postes et met en avant la préservation des emplois comme un actif stratégique.
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Critique l'insuffisance des mesures de protection sanitaire pour les salariés lors du déconfinement, notamment l'absence de masques et de matériel de sécurité.
Dénonce la fin du statut de cheminot pour les nouveaux embauchés à partir de 2020, la jugeant comme une mesure régressive et une tromperie du gouvernement.
Rejette une suppression massive de postes et met en avant la préservation des emplois comme un actif stratégique.
S'oppose à la réouverture partielle des écoles en mai, estimant qu'elle devrait être reportée à septembre pour des raisons sanitaires.
Prône la priorité absolue à la santé des salariés et des citoyens, avec des mesures de protection strictes et gratuites, notamment pour les masques.
Critique la répartition des bénéfices des grandes entreprises françaises, soulignant que la moitié des 100 milliards d'euros de profits de 2017 a été versée aux actionnaires au détriment des salariés.
Critique l'absence de négociation d'une convention collective pour les nouveaux embauchés, qualifiant la situation de 'sans droits' et de 'non droit'.
Soutient une alliance stratégique entre entreprises pour renforcer leur pouvoir de négociation et leur compétitivité sur le marché.
Critique la loi Travail, estimant qu'elle remet en cause les majorations des heures supplémentaires entreprise par entreprise.
Appelle à une généralisation des mouvements de grève et des manifestations pour faire entendre les revendications des salariés contre la loi Travail.
S'oppose à une réforme des indemnités prud'hommales en cas de licenciement, jugée trop uniforme et inadaptée aux situations individuelles.
Rejette l'idée d'un nouveau contrat de travail facilitant les licenciements, le qualifiant de retour en arrière et non moderne.