Formulation générale
20 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 5
JL
Jean-Pierre Le Roch : Profil de fond
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 5
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 5
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
3 observations sur 5
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 100 %base 1 | 110 passages | 1010 passages | 3 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 1 | 5 | 20 % | 5 | 30 janv. 2014 au 30 janv. 2014 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 1 | 5 | 20 % | 5 | 30 janv. 2014 au 30 janv. 2014 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 3 | 5 | 60 % | 5 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« formation que j'ai rencontré dans ma circonscription nous font part de l'existence de doublons entre les appels d'offres de Pôle emploi et ceux de la région et regrette l'absence de coordination par exemple quand on additionne l'offre des places sur une formation cette offre n'est plus corrélée au besoin par ailleurs sur une même formation les cahiers des charges différents sont proposés aux organismes qui compliquent l'instruction de ces dossiers donc ma question est très simple pouvez-vous nous indiquer comment cette clarification des compétences… »
« formation que j'ai rencontré dans ma circonscription nous font part de l'existence de doublons entre les appels d'offres de Pôle emploi et ceux de la région et regrette l'absence de coordination par exemple quand on additionne l'offre des places sur une formation cette offre n'est plus corrélée au besoin par ailleurs sur une même formation les cahiers des charges différents sont proposés aux organismes qui compliquent l'instruction de ces dossiers donc ma question est très simple pouvez-vous nous indiquer comment cette clarification des compétences permettra aux régions et à Pôle Emploi d'augmenter leur complémentarité en développement leur coordination et ne serait-il pas souhaitable de confier à la région cette compétence compétence de »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| 30 janv. 2014 au 30 janv. 2014 |
« un emploi ont plus souvent accès à une formation que les chômeurs entre 25 et 54 ans 60% des personnes en emploi au second trimestre 2012 on participait au moins une formation au cours des 12 mois précédant l'enquête contre 40% seulement des chômeurs face à ce constat ce projet de loi se doit de répondre à l'exigence définie par le ministre d'engager un effort supplémentaire pour ceux qui en ont le plus besoin les chômeurs les salariés vulnérables les salariés des PME et des TPE différentes dispositions sont présentées pour y remédier à l'image de… »
« un emploi ont plus souvent accès à une formation que les chômeurs entre 25 et 54 ans 60% des personnes en emploi au second trimestre 2012 on participait au moins une formation au cours des 12 mois précédant l'enquête contre 40% seulement des chômeurs face à ce constat ce projet de loi se doit de répondre à l'exigence définie par le ministre d'engager un effort supplémentaire pour ceux qui en ont le plus besoin les chômeurs les salariés vulnérables les salariés des PME et des TPE différentes dispositions sont présentées pour y remédier à l'image de l'augmentation de 50 % des moyens dédiés par les partenaires sociaux au financement de la formation des demandeurs d'emploi dans la mesure notre commission s'est saisi des articles 8 12 »
« et 13 je souhaiterais vous interroger sur le rôle que doit jouer l'orientation tout au long de la vie dans l'insertion professionnelle votre rapport madame la rapporteur rappelle l'observation des aspects des inspections générales avec 300 à 400 bassins de formation aux zones d'emploi à couvrir la mauvaise visibilité de l'offre auprès des différents publics relèvent à priori plus d'un problème d'organisation et d'optimisation des ressources or les articles 12 et 13 précisent les rôles respectifs de l'État de la Région en confortant cette dernière cette… »
« et 13 je souhaiterais vous interroger sur le rôle que doit jouer l'orientation tout au long de la vie dans l'insertion professionnelle votre rapport madame la rapporteur rappelle l'observation des aspects des inspections générales avec 300 à 400 bassins de formation aux zones d'emploi à couvrir la mauvaise visibilité de l'offre auprès des différents publics relèvent à priori plus d'un problème d'organisation et d'optimisation des ressources or les articles 12 et 13 précisent les rôles respectifs de l'État de la Région en confortant cette dernière cette volonté de clarification affirmée par le Président de la République dans son discours d'ouverture de la deuxième conférence sociale de l'emploi ne peut être que saluée les acteurs de la »
« la formation professionnelle compétence pleine et entière merci merci Jean-Pierre Laurent dernière Intervenance sauf ou d'une ma part »
« la parole est un Jean-Pierre le rock merci monsieur le Président Madame la rapporteur de bon je voudrais saluer la qualité du rapport que vous nous avez présenté dans des délais très contraints le taux d'accès des salariés à la formation était de 40 environ de 40 % en 2010 la part des formations qualifiantes restant très faible seulement 11% des formations suivies soit l'un des plus bas d'Europe j'ajoute qu'il existe de très fortes disparités d'accès en fonction de la taille de l'entreprise des catégories socio-professionnelles de l'âge du sexe et du… »
« la parole est un Jean-Pierre le rock merci monsieur le Président Madame la rapporteur de bon je voudrais saluer la qualité du rapport que vous nous avez présenté dans des délais très contraints le taux d'accès des salariés à la formation était de 40 environ de 40 % en 2010 la part des formations qualifiantes restant très faible seulement 11% des formations suivies soit l'un des plus bas d'Europe j'ajoute qu'il existe de très fortes disparités d'accès en fonction de la taille de l'entreprise des catégories socio-professionnelles de l'âge du sexe et du statut actif chômeur des personnes ce dernier aspect est illustré par l'enquête de l'INSEE d'octobre 2013 portant sur la formation des adultes parmi les actifs les personnes occupant »
« la parole est un Jean-Pierre le rock merci monsieur le Président Madame la rapporteur de bon je voudrais saluer la qualité du rapport que vous nous avez présenté dans des délais très contraints le taux d'accès des salariés à la formation était de 40 environ de 40 % en 2010 la part des formations qualifiantes restant très faible seulement 11% des formations suivies soit l'un des plus bas d'Europe j'ajoute qu'il existe de très fortes disparités d'accès en fonction de la taille de l'entreprise des catégories socio-professionnelles de l'âge du sexe et du… »
« la parole est un Jean-Pierre le rock merci monsieur le Président Madame la rapporteur de bon je voudrais saluer la qualité du rapport que vous nous avez présenté dans des délais très contraints le taux d'accès des salariés à la formation était de 40 environ de 40 % en 2010 la part des formations qualifiantes restant très faible seulement 11% des formations suivies soit l'un des plus bas d'Europe j'ajoute qu'il existe de très fortes disparités d'accès en fonction de la taille de l'entreprise des catégories socio-professionnelles de l'âge du sexe et du statut actif chômeur des personnes ce dernier aspect est illustré par l'enquête de l'INSEE d'octobre 2013 portant sur la formation des adultes parmi les actifs les personnes occupant »