Gilbert Collard

« Monsieur Gondavala. Voilà. Merci. Merci. Merci. »

« Mais M. Apathy, moi, à la différence de Toussaint, je dis des conneries, moi. 8h41, l'essentiel de l'info, Elvif Koupaise. »

« Bon, puis on s'est soigné depuis longtemps. Ce qui est étonnant, c'est que vous n'êtes pas rancunier quand même. Parce que, souvenez-vous, après la présidentielle, Nicolas Dupont-Aignan, il est parti en courant. Ah oui. Il n'est même pas resté pour les législatives. Et un an après, vous lui dites, si, si, revenez Nicolas, on va refaire un truc ensemble. Alors que quand même, bon, il a tout fait pour s'éloigner de vous depuis un an. »

« C'est vendredi, on va... »

« Oui, c'est dans la logique de cet État autoritaire qui veut imposer partout pour des raisons, à mon avis, qui sont de sous-bassement électoral. Parce qu'on cherche quand même dans ces logements sociaux une clientèle électorale qu'on a perdue ailleurs. Il y a aussi quand même, il ne faut pas non plus jouer les naïfs. »

« Elle n'est pas réelle ? Non, parce que les catégories B et C sont en hausse. Donc si on réunit toutes les catégories, il n'y a pas de baisse du chômage. Et si on inclut les DOM dedans, on arrive à 0,6%. Donc c'est un moment, un fugace moment. Il faut tenir compte aussi de ce que j'appelle moi les emplois d'État. C'est-à-dire les emplois aidés. C'est un instant qui ne durera pas. Hélas, moi si demain on me rapportait la nouvelle que le chômage baisse, que ce soit Hollande, que ce soit n'importe qui, »

« Non, parce qu'il y a une amende, donc il y a une porte de sortie. Le législateur a décidé d'imposer les logements sociaux, comme il impose partout du reste à votre bon cœur, monsieur dame. »

« Ah oui, la municipalité qui ne respecte pas les quotas de logements sociaux et qui est condamnée à payer des amendes, il est normal qu'elle les paye. C'est en quelque sorte l'issue de secours que le législateur avait laissé. Même si elles sont élevées, ces amendes ? Même si elles sont élevées, mais c'est un problème de démocratie. Si la population préfère payer des amendes plutôt que d'avoir un surpoids de logements sociaux, c'est le peuple qui décide que ça vous plaise ou non. »

« Alors là on peut tenir de discours, le discours convenu puis le discours franc. Allez-y pour le franc. J'allais pour le franc, même si ça vous fait un choc, ne tombez pas. Tenez bon, tenez bon au micro. Moi je pense que l'on doit tenir compte de la vie des populations. Qu'à vouloir toujours imposer des mesures dites sociales, dont l'analyse demeure compliquée si on veut bien comprendre ce que chacun cherche. On braque les populations. Il faut agir en pédagogie avec les populations. C'est-à-dire que si la population d'une ville, d'un village, est récalcitrante à l'installation de logements sociaux, d'abord il faut prendre le temps pour lui faire admettre l'installation de ces logements. Ensuite, si malgré le temps qu'on prend, la pédagogie qu'on y met, on n'y arrive pas, le coup de force est-il bon ? »

« Ah oui, moi je ne suis absolument pas contre la mixité sociale. L'idée qui commande mon raisonnement, c'est l'acceptation par les populations. Voilà. On ne peut pas imposer à des populations des modes de vie qui ne leur conviendraient pas et on doit travailler à les leur faire accepter si on veut faire un travail de pénétration d'idées tolérantes, larges, acceptées par tout le monde. On n'impose pas le « à votre bon cœur, monsieur dame ». »

« Ça m'a amené à évoluer dans ma réflexion. Parce que je trouve qu'être catégorique, c'est souvent être très con. Dans un premier temps, au vu des images du directeur des ressources humaines, avec sa chemise déchirée, comme un drapeau de patron en lambeaux, j'ai été choqué. Je me suis dit, c'est quand même la fin de l'état de la relation humaine. Je continue à le penser. Mais en même temps, je me suis dit que quelque part, il y a aussi la situation économique des personnels. Et je suis arrivé à cette conclusion qu'il y a trois types de violences aujourd'hui. Il y a la violence de l'économie qui pèse sur le patronat, qui enclenche une violence patronale, et il y a une violence salariale. En définitive, les deux dernières violences sont toutes déterminées par la première, c'est-à-dire la violence de l'économie. Si on pouvait gérer, si on pouvait maîtriser, si on pouvait contrôler cette violence économique qui vient d'un peu partout, y compris de l'Europe, on n'aurait pas ces violences secondaires. Et malheureusement, on passe à côté de la vraie violence, qui est une violence financière, banquière, économique, et on ne la dénonce pas. Alors, on a raison de dire que le personnel subit une violence patronale, mais on devrait ajouter aussi, quelque part, le patronat, entre guillemets, je parle des dirigeants, il subit une violence économique aussi, parce que plus personne n'arrive à être réellement dans ce complexe financier maître des rouages. Bon, vous ne vous mouillez pas beaucoup, j'ai bien peur de là. Tout le monde a raison dans ce conflit. Je ne sais pas ce que je veux dire, non, non. Ce n'est pas sympa de dire ça, parce que je donne tort aux personnels qui ont commis des violences, je donne raison à Air France de vouloir imposer des réformes, parce que sinon, l'entreprise va mourir, mais dans la totalité, il y a des violences qui dépassent tout le monde, qui sont des violences économiques qu'on subit tous. Regardez le nombre d'entreprises qui déposent le bilan. »

« Non, parce qu'il y a une amende, donc il y a une porte de sortie. Le législateur a décidé d'imposer les logements sociaux, comme il impose partout du reste à votre bon cœur, monsieur dame. »

« C'est évident, c'est évident. C'est évident pour vous. C'est évident, mais si demain, on vous disait que France Inter va fermer, vous feriez des sacrifices. »

« Ça m'a amené à évoluer dans ma réflexion. Parce que je trouve qu'être catégorique, c'est souvent être très con. Dans un premier temps, au vu des images du directeur des ressources humaines, avec sa chemise déchirée, comme un drapeau de patron en lambeaux, j'ai été choqué. Je me suis dit, c'est quand même la fin de l'état de la relation humaine. Je continue à le penser. Mais en même temps, je me suis dit que quelque part, il y a aussi la situation économique des personnels. Et je suis arrivé à cette conclusion qu'il y a trois types de violences aujourd'hui. Il y a la violence de l'économie qui pèse sur le patronat, qui enclenche une violence patronale, et il y a une violence salariale. En définitive, les deux dernières violences sont toutes déterminées par la première, c'est-à-dire la violence de l'économie. Si on pouvait gérer, si on pouvait maîtriser, si on pouvait contrôler cette violence économique qui vient d'un peu partout, y compris de l'Europe, on n'aurait pas ces violences secondaires. Et malheureusement, on passe à côté de la vraie violence, qui est une violence financière, banquière, économique, et on ne la dénonce pas. Alors, on a raison de dire que le personnel subit une violence patronale, mais on devrait ajouter aussi, quelque part, le patronat, entre guillemets, je parle des dirigeants, il subit une violence économique aussi, parce que plus personne n'arrive à être réellement dans ce complexe financier maître des rouages. Bon, vous ne vous mouillez pas beaucoup, j'ai bien peur de là. Tout le monde a raison dans ce conflit. Je ne sais pas ce que je veux dire, non, non. Ce n'est pas sympa de dire ça, parce que je donne tort aux personnels qui ont commis des violences, je donne raison à Air France de vouloir imposer des réformes, parce que sinon, l'entreprise va mourir, mais dans la totalité, il y a des violences qui dépassent tout le monde, qui sont des violences économiques qu'on subit tous. Regardez le nombre d'entreprises qui déposent le bilan. »