Erwan Balanant

« Non, je pense qu'il faut passer très vite à autre chose. Il y a eu des incompréhensions. Ce n'est pas illogique qu'il y ait des incompréhensions, mais moi je veux dire que François Bayrou a suivi cette réunion interministérielle du début jusqu'à la fin. Il a fait ensuite son conseil municipal à Pau, ville dans laquelle il est engagé depuis très longtemps. On est en période budgétaire. »

« Oui, moi, je n'ai aucune information, et je crois que quiconque se risque à donner des dates, des heures, prend des risques de se tromper. »

« C'est tout simplement la logique institutionnelle. À partir du moment où il n'a pas de majorité à l'Assemblée, effectivement... Il ne peut pas se représenter. En plus, il ne peut pas se représenter. Donc, effectivement, il est dans une position qui n'est pas la position jupitérienne de 2017. C'est évident. Mais je ne pense pas que le pays soit condamné à être paralysé. Si chacun prend ses responsabilités, durant les 30 mois qui viennent, nous pouvons faire des choses pour les Français. »

« Mais tout le monde pilote. Le ministère de l'Intérieur, les services de l'État. Le Premier ministre était dans toutes les réunions qui ont été nécessaires pour gérer cette crise. Cette crise qui est terrible et moi je veux avoir un mot pour les Mahorais. Aujourd'hui, ça serait peut-être ça. La priorité, c'est avoir un regard pour eux plutôt que de tomber dans des polémiques complètement vaines qui ne feront pas avancer. Ce n'est pas les polémiques qui feront arriver plus vite l'eau sur place. Ce n'est pas les polémiques qui feront reconstruire l'île. C'est le travail collectif commun de toutes les forces politiques pour se dire quelles idées on a pour améliorer très rapidement le sort des Mahorais. »

« Alors, le 49-3 pour le budget, c'est illusoire. On le sait très bien et ils le savent, et je pense que ça va être la négociation. Après, sur les autres textes, François Bayrou, je suis à peu près sûr, je ne vais pas me parler pour lui, mais le connaissant, on en a déjà discuté au bureau exécutif du Modem, le 49-3 pour tous les autres textes, il l'abandonnera. Ça, j'en suis à peu près sûr, parce qu'on considère que si ça doit passer, ça passe, si ça ne passe pas, ça ne passe pas. Par contre, sur le budget, on a une vraie problématique, c'est que vous pouvez avoir un budget qui va ressembler très vite à rien du tout, parce que vous avez à voir les coalitions des contraires sur certains sujets. Donc, ça va être le fruit d'une négociation, ça va être le fruit, évidemment, de compromis, et je pense qu'il y aura des compromis. Je ne vais pas faire des annonces maintenant à la place du Premier ministre, mais j'ai la conviction que sur un certain nombre de sujets, il y aura des bougées pour avancer et pour aller dans l'intérêt des Français. »

« Oui, moi, je n'ai aucune information, et je crois que quiconque se risque à donner des dates, des heures, prend des risques de se tromper. »

« Oui, moi, je n'ai aucune information, et je crois que quiconque se risque à donner des dates, des heures, prend des risques de se tromper. »

« Alors, c'est à moi que revient la charge de présenter un peu l'ARP. L'ARP, l'Association des réalisateurs producteurs, qui existe depuis 1987, qui fête donc ses 35 ans, regroupe et a la particularité de regrouper non seulement des réalisateurs, mais aussi des producteurs, auteurs, enfin des gens qui font les trois. Et c'est donc qu'on a une vision assez transversale du métier, à un peu toutes les positions, ce qui est sans doute notre singularité et qui évidemment, nous... Voilà. Pour commencer, on voulait vous dire qu'on est extrêmement content de voir cette commission d'enquête se réouvrir après la dissolution de l'Assemblée et aussi rapidement. Et on est ravis d'y participer et de pouvoir amener notre contribution à tout cela. Voilà. Donc, en fait, on a une vision transversale des métiers. On est connue parce qu'on a défendu, on défend depuis toujours l'indépendance, la diversité et qu'on pense que ça a beaucoup à voir aussi avec la défense contre les violences, que cette diversité souhaitée par notre organisation culturelle se retrouve évidemment dans la composition de l'organisation, dans la parité, dans toutes ces questions qui sont centrales pour nous dans la lutte contre les violences de tout ordre. Voilà. Et donc, c'est quelque chose qui est au cœur de nos préoccupations, de nos débats depuis toujours, transparence, diversité, pour nous amener à une plus grande parité au sein même de notre organisation, ce qui nous semble être, on y reviendra sans doute tout à l'heure, mais la base d'un équilibre qui éloigne les violences commises, etc., à partir du moment où il y a la parité. Je me permets de faire une parenthèse rapide. Je suis également non seulement cinéaste mais directeur d'une école de cinéma et on a pu remarquer que depuis que la parité a été atteinte et voire dépassée, on avait de moins en moins de questions de cet ordre-là au sein de l'établissement scolaire que je dirige. Voilà. Pour vous parler un peu des multiples choses qu'organise l'ARP, on a très récemment, vous devez être au courant, parlé de ces débats qui traversent l'organisation, on a voulu s'en emparer, en mettant en lumière le groupe Respect que vous avez, je crois, auditionné ce matin et justement qui nous paraissait une façon très intéressante de répondre aux questions à un certain nombre de questions que vous posez sur comment on fait face à ces problèmes, vers quoi on doit aller pour rendre plus vertueux le monde dans lequel on est, l'univers dans lequel on est, le métier dans lequel on est, qui est très regardé en plus, qui a valeur souvent d'exemple en fait. Et donc on a organisé cette table ronde avec d'ailleurs M. le député Erwann Balanant. Et c'était un moment important, ça a ouvert des débats. On est nous-mêmes en train de réfléchir et de débattre sur la mise en application et la réflexion sur ces différentes propositions du groupe Respect. Voilà. On a été aussi, pour faire un peu l'historique des choses, on a été les premiers à demander le retrait du président du CNC, Dominique Boutonna, au moment de sa mise en examen. Donc on est quand même assez attentifs à toutes ces questions-là. Il nous semblait que s'il était difficile de continuer les débats avec le CNC d'une manière sereine, avec cette épée de Damoclès au-dessus de la tête. Et donc on a été les premiers à réclamer sa mise en retrait. Voilà, je crois que... Et dernière chose, très importante, pardon. On a changé les statuts de l'ARP il y a maintenant 4 ans, je crois, à peu près 2 ans, pardon. Il y a 2 ans, on a changé les statuts de l'ARP pour pouvoir mettre en retrait quelqu'un qui serait impliqué dans une affaire de violence sexiste, sexuelle, etc. Et donc on a pris aussi là le problème à bras-le-corps. Et donc on a même la possibilité, à partir du moment où une condamnation intervient plus tard, à exclure définitivement de l'organisation le membre incriminé. Voilà. Je crois que j'ai essayé de vous faire un tableau général, peut-être un peu bref ou un peu court, mais on est là pour évidemment répondre à vos questions. »

« Alors, je vais essayer de répondre à la première partie des choses soulevées par Erwann Balanant. »

« Alors, je vais essayer de répondre à la première partie des choses soulevées par Erwann Balanant. »

« Alors, je vais essayer de répondre à la première partie des choses soulevées par Erwann Balanant. »

« Moi, je veux bien commencer. Moi, ça ne s'est jamais produit depuis que je suis à l'ARP, mais sur le signalement, oui, il y a une possibilité, évidemment, de répondre à quelqu'un qui serait mis en cause par un des membres de l'ARP ou même par quelqu'un d'extérieur, finalement. Ça nous semble être de notre devoir, évidemment, de répondre à cette question. En ce qui me concerne, enfin, je veux dire par là, depuis que je suis là, ça ne s'est pas produit. Donc, je ne peux pas... Voilà. Le rapport à la justice. Alors là, je vais faire, comme vous m'avez tendu la perche tout à l'heure, je vais faire une digression en tant que directeur d'école, de cinéma, effectivement. En tant que directeur d'école de cinéma, d'abord, on a mis en place des mesures du type de la charte respect, etc., depuis très longtemps. Pourquoi ? Parce que les écoles sont des grosses entreprises qui réglementent... Donc, il y a des chartes de bonne conduite qui sont signées par les élèves, qui sont signées par les enseignants, etc. Et donc, on a, j'ai envie de dire, presque une longueur d'avance dans ce domaine. Et par ailleurs, ce que je peux remarquer, ce que je note, »

« Alors, je vais essayer de répondre à la première partie des choses soulevées par Erwann Balanant. »

« C'est un vrai débat que nous avons au sein de l'organisation, mais en général sur ces questions-là, qui est à quel moment on écarte de la lumière ? Est-ce que c'est un mis en cause ? Est-ce que c'est un mis en examen ? Et comme d'ailleurs a dû vous le dire, je pense, le groupe Respect ce matin, c'est la chose qui fait le plus débat, finalement, à quel moment pour préserver la présomption d'innocence, d'une part, et en même temps pour protéger la victime, d'autre part. Donc c'est assez compliqué, en fait. Et souvent, on peut avoir l'impression qu'on se substitue au cours de la justice qui est plus lent, et c'est compliqué dans nos métiers, puisqu'on est effectivement dans des entreprises courtes en général, enfin sur une durée déterminée, je parle du tournage d'un film, etc. Et que donc, on est obligé de prendre des décisions, c'est ce qu'ont fait les productrices du groupe Respect, et c'est pour ça que ça nous a intéressés aussi, comment on agit rapidement là-dessus. Mais c'est une vraie question, et c'est un vrai débat qui est toujours ouvert, sur à quel moment on fait, et comment, question corollaire, comment on gère les rumeurs sur les réseaux sociaux, dans la presse, etc. Moi, j'ai tendance à penser que c'est difficile de contrôler la rumeur autour d'un film qui se répand sur les réseaux sociaux, etc. On se dit presque qu'il faudrait qu'il y ait une clause de confidentialité, si j'ose ainsi m'exprimer, des membres d'une équipe qui travaillent sur un film, pour que la communication soit contrôlée par quelqu'un, quoi, en fait. Mais il y a un vrai problème, parce qu'à partir du moment où on commence à répandre des bruits, vrai, faux, etc., ça devient incontrôlable. Et c'est une vraie question sur les films dits abîmés, dont le groupe Respect vous a parlé ce matin. C'est-à-dire qu'effectivement, il faut essayer de pouvoir défendre l'œuvre collective, même lorsqu'il y a eu un incident sur le film, lorsque quelqu'un a fait un pas de travers, etc. Mais je ne suis pas sûr qu'on ait tous les moyens de cela, pour l'instant, en fait. Et effectivement, comme vous le savez, comme on l'a rappelé, un film, c'est beaucoup d'énergie, c'est beaucoup de travail, c'est une œuvre collective à chaque fois. Donc, comment dirais-je, »

« Alors, c'est à moi que revient la charge de présenter un peu l'ARP. L'ARP, l'Association des réalisateurs producteurs, qui existe depuis 1987, qui fête donc ses 35 ans, regroupe et a la particularité de regrouper non seulement des réalisateurs, mais aussi des producteurs, auteurs, enfin des gens qui font les trois. Et c'est donc qu'on a une vision assez transversale du métier, à un peu toutes les positions, ce qui est sans doute notre singularité et qui évidemment, nous... Voilà. Pour commencer, on voulait vous dire qu'on est extrêmement content de voir cette commission d'enquête se réouvrir après la dissolution de l'Assemblée et aussi rapidement. Et on est ravis d'y participer et de pouvoir amener notre contribution à tout cela. Voilà. Donc, en fait, on a une vision transversale des métiers. On est connue parce qu'on a défendu, on défend depuis toujours l'indépendance, la diversité et qu'on pense que ça a beaucoup à voir aussi avec la défense contre les violences, que cette diversité souhaitée par notre organisation culturelle se retrouve évidemment dans la composition de l'organisation, dans la parité, dans toutes ces questions qui sont centrales pour nous dans la lutte contre les violences de tout ordre. Voilà. Et donc, c'est quelque chose qui est au cœur de nos préoccupations, de nos débats depuis toujours, transparence, diversité, pour nous amener à une plus grande parité au sein même de notre organisation, ce qui nous semble être, on y reviendra sans doute tout à l'heure, mais la base d'un équilibre qui éloigne les violences commises, etc., à partir du moment où il y a la parité. Je me permets de faire une parenthèse rapide. Je suis également non seulement cinéaste mais directeur d'une école de cinéma et on a pu remarquer que depuis que la parité a été atteinte et voire dépassée, on avait de moins en moins de questions de cet ordre-là au sein de l'établissement scolaire que je dirige. Voilà. Pour vous parler un peu des multiples choses qu'organise l'ARP, on a très récemment, vous devez être au courant, parlé de ces débats qui traversent l'organisation, on a voulu s'en emparer, en mettant en lumière le groupe Respect que vous avez, je crois, auditionné ce matin et justement qui nous paraissait une façon très intéressante de répondre aux questions à un certain nombre de questions que vous posez sur comment on fait face à ces problèmes, vers quoi on doit aller pour rendre plus vertueux le monde dans lequel on est, l'univers dans lequel on est, le métier dans lequel on est, qui est très regardé en plus, qui a valeur souvent d'exemple en fait. Et donc on a organisé cette table ronde avec d'ailleurs M. le député Erwann Balanant. Et c'était un moment important, ça a ouvert des débats. On est nous-mêmes en train de réfléchir et de débattre sur la mise en application et la réflexion sur ces différentes propositions du groupe Respect. Voilà. On a été aussi, pour faire un peu l'historique des choses, on a été les premiers à demander le retrait du président du CNC, Dominique Boutonna, au moment de sa mise en examen. Donc on est quand même assez attentifs à toutes ces questions-là. Il nous semblait que s'il était difficile de continuer les débats avec le CNC d'une manière sereine, avec cette épée de Damoclès au-dessus de la tête. Et donc on a été les premiers à réclamer sa mise en retrait. Voilà, je crois que... Et dernière chose, très importante, pardon. On a changé les statuts de l'ARP il y a maintenant 4 ans, je crois, à peu près 2 ans, pardon. Il y a 2 ans, on a changé les statuts de l'ARP pour pouvoir mettre en retrait quelqu'un qui serait impliqué dans une affaire de violence sexiste, sexuelle, etc. Et donc on a pris aussi là le problème à bras-le-corps. Et donc on a même la possibilité, à partir du moment où une condamnation intervient plus tard, à exclure définitivement de l'organisation le membre incriminé. Voilà. Je crois que j'ai essayé de vous faire un tableau général, peut-être un peu bref ou un peu court, mais on est là pour évidemment répondre à vos questions. »

« Alors, moi, je pense que c'est une bonne chose. Je pense que, encore une fois, pardon de prendre ce... Mais à l'école, c'est déjà une chose qu'on fait dans pas mal de domaines, sans doute insuffisamment. Mais comme on l'a fait sur le droit d'auteur, on l'a fait sur la réglementation, on le fait sur le code de bonne conduite, etc., c'est quelque chose qui est rentré, on va dire, dans nos écoles de cinéma, mais pas seulement, enfin, dans toutes les écoles, enfin, dans la plupart, je pense, en tout cas. Et je pense que c'est quelque chose... Alors, juste une chose, c'est que nous, on a un rapport un peu particulier puisqu'on est tous, pratiquement tous, en tout cas, auteurs, réalisateurs, producteurs. on a quasiment tous suivi la formation obligatoire de producteurs au CNC, ce qui donc sensibilise, nous sensibilise déjà à ces questions avant tout le monde, quoi, en fait. Voilà. Et que maintenant, il est question qu'on élargisse ces formations, enfin, à l'ensemble des techniciens, etc., etc. Donc ça, je pense que c'est une bonne chose. Moi, j'ai juste... Je reviens, peut-être, c'est... ça n'a pas de sens, mais le problème majeur qu'on a, c'est aussi, mais bon, on n'est pas les seuls, la vitesse de la justice à partir du moment où elle est saisie. Et je me demande s'il ne pourrait pas y avoir un peu comme si vous voulez, on a des... sur des problèmes de droit d'auteur dans nos métiers, on a des commissions de conciliation à ma page, je crois, etc. S'il ne pourrait pas y avoir un espèce de comité ad hoc distant, qui n'est pas partie prenante de l'un et de l'autre et qui puisse écouter les problématiques parce que c'est quand même à cause de ce temps long de la justice, du temps court du cinéma, on est parfois en porte-à-faux et parfois le droit d'auteur vient télescoper le droit du travail, enfin, comme on l'a évoqué déjà, et c'est une problématique. Alors, je ne sais pas si on peut arranger quelque chose dans ce sens-là, mais je me dis que s'il y avait une... C'est plus qu'une cellule d'écoute, c'est une commission qui dit « Nous, on pense que le droit, il est là, quoi, en fait, d'une certaine manière. » Et moi, j'ai l'impression que ça manque dans nos métiers. »

« Alors, c'est à moi que revient la charge de présenter un peu l'ARP. L'ARP, l'Association des réalisateurs producteurs, qui existe depuis 1987, qui fête donc ses 35 ans, regroupe et a la particularité de regrouper non seulement des réalisateurs, mais aussi des producteurs, auteurs, enfin des gens qui font les trois. Et c'est donc qu'on a une vision assez transversale du métier, à un peu toutes les positions, ce qui est sans doute notre singularité et qui évidemment, nous... Voilà. Pour commencer, on voulait vous dire qu'on est extrêmement content de voir cette commission d'enquête se réouvrir après la dissolution de l'Assemblée et aussi rapidement. Et on est ravis d'y participer et de pouvoir amener notre contribution à tout cela. Voilà. Donc, en fait, on a une vision transversale des métiers. On est connue parce qu'on a défendu, on défend depuis toujours l'indépendance, la diversité et qu'on pense que ça a beaucoup à voir aussi avec la défense contre les violences, que cette diversité souhaitée par notre organisation culturelle se retrouve évidemment dans la composition de l'organisation, dans la parité, dans toutes ces questions qui sont centrales pour nous dans la lutte contre les violences de tout ordre. Voilà. Et donc, c'est quelque chose qui est au cœur de nos préoccupations, de nos débats depuis toujours, transparence, diversité, pour nous amener à une plus grande parité au sein même de notre organisation, ce qui nous semble être, on y reviendra sans doute tout à l'heure, mais la base d'un équilibre qui éloigne les violences commises, etc., à partir du moment où il y a la parité. Je me permets de faire une parenthèse rapide. Je suis également non seulement cinéaste mais directeur d'une école de cinéma et on a pu remarquer que depuis que la parité a été atteinte et voire dépassée, on avait de moins en moins de questions de cet ordre-là au sein de l'établissement scolaire que je dirige. Voilà. Pour vous parler un peu des multiples choses qu'organise l'ARP, on a très récemment, vous devez être au courant, parlé de ces débats qui traversent l'organisation, on a voulu s'en emparer, en mettant en lumière le groupe Respect que vous avez, je crois, auditionné ce matin et justement qui nous paraissait une façon très intéressante de répondre aux questions à un certain nombre de questions que vous posez sur comment on fait face à ces problèmes, vers quoi on doit aller pour rendre plus vertueux le monde dans lequel on est, l'univers dans lequel on est, le métier dans lequel on est, qui est très regardé en plus, qui a valeur souvent d'exemple en fait. Et donc on a organisé cette table ronde avec d'ailleurs M. le député Erwann Balanant. Et c'était un moment important, ça a ouvert des débats. On est nous-mêmes en train de réfléchir et de débattre sur la mise en application et la réflexion sur ces différentes propositions du groupe Respect. Voilà. On a été aussi, pour faire un peu l'historique des choses, on a été les premiers à demander le retrait du président du CNC, Dominique Boutonna, au moment de sa mise en examen. Donc on est quand même assez attentifs à toutes ces questions-là. Il nous semblait que s'il était difficile de continuer les débats avec le CNC d'une manière sereine, avec cette épée de Damoclès au-dessus de la tête. Et donc on a été les premiers à réclamer sa mise en retrait. Voilà, je crois que... Et dernière chose, très importante, pardon. On a changé les statuts de l'ARP il y a maintenant 4 ans, je crois, à peu près 2 ans, pardon. Il y a 2 ans, on a changé les statuts de l'ARP pour pouvoir mettre en retrait quelqu'un qui serait impliqué dans une affaire de violence sexiste, sexuelle, etc. Et donc on a pris aussi là le problème à bras-le-corps. Et donc on a même la possibilité, à partir du moment où une condamnation intervient plus tard, à exclure définitivement de l'organisation le membre incriminé. Voilà. Je crois que j'ai essayé de vous faire un tableau général, peut-être un peu bref ou un peu court, mais on est là pour évidemment répondre à vos questions. »

« Je peux bien commencer. Les feuilles de service sont une chose importante, pas lues par tout le monde, forcément, mais où elles résument évidemment tous les éléments de la journée de tournage et donc elles sont et pour les assurances et pour les autorités un espèce de point de repère. »