Formulation générale
29 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
2 observations sur 7
EP
Eric Pecqueur : Profil de fond
Maire — Escherange
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
2 observations sur 7
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 7
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
4 observations sur 7
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 100 %base 1 | 114 passages | 1414 passages | 4 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 2 | 7 | 29 % | 7 | 3 avr. 2022 au 3 avr. 2022 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 1 | 7 | 14 % | 7 | 3 avr. 2022 au 3 avr. 2022 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 4 | 7 | 57 % | 7 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« je m'appelle eric pecqueur et je travaille chez toyota près de valenciennes dans le nord »
« alors quand il y en a trois ou quatre c'est bingo vous allez me dire oui d'accord mais il y à l'augmentation des prix de l'électricité de l'acier et cetera et cetera ça complique les choses tout de même bah pas du tout la solution a été trouvée et elle n'est pas nouvelle toyota a augmenté le prix des voitures plus 450 euros pour le petit modèle plus 600 euros pour le plus gros ça lui rapporte 100 millions d'euros supplémentaires en un an juste sur la production de l'usiné de quoi doubler tous les salaires alors quand on vit tout ça il est »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| 3 avr. 2022 au 3 avr. 2022 |
« on est plus de 5000 dans cette usine un tiers d'intérimaires cd des sous traitants et les autres en cdi toyota c'est 400 mille salariés dans le monde 78 usines d'assemblage et des centaines d'usinés sous traitantes sous contrôle direct d'une poignée d'actionnaires d'avril à décembre 2021 en neuf mois seulement le groupe a déjà annoncé 18 milliards d'euros de bénéfice net malgré la pandémie la pénurie de composants électroniques malgré les hausses des prix du transport maritime et des matières premières malgré une production globale en baisse de près de »
« 15% comme beaucoup d'autres toyota a dû stopper toute une partie de sa production l'été dernier à cause de la pénurie de semi conducteurs nous on s'est retrouvé avec des salaires amputés et toyota n'a quasiment à rien débourser le chômage partiel c'est peut-être une béquille essentiel quand on est un petit artisan mais ça devient très rentable quand on est un trust mondiale car depuis la fin de l'année dernière les journées de chômage partiel devienne la règle tous les mois bien sûr la direction prétexte toujours la pénurie de composants mais la réalité… »
« 15% comme beaucoup d'autres toyota a dû stopper toute une partie de sa production l'été dernier à cause de la pénurie de semi conducteurs nous on s'est retrouvé avec des salaires amputés et toyota n'a quasiment à rien débourser le chômage partiel c'est peut-être une béquille essentiel quand on est un petit artisan mais ça devient très rentable quand on est un trust mondiale car depuis la fin de l'année dernière les journées de chômage partiel devienne la règle tous les mois bien sûr la direction prétexte toujours la pénurie de composants mais la réalité c'est que »
« chaque mois le plan de production est calculé sur 18 ou 19 jours au lieu de 20 ou 22 alors on produit à fond pendant 18 jours avec des rythmes de dengue sur les lignes de production et puis on se retrouve deux trois voire cinq jours au chômage partiel avec des salaires diminués c'est jackpot pour toyota en plus la direction continue de supprimer des postes de travail pour surcharger ce qui reste alors un simple calcul permet de comprendre que chaque jours de chômage partiel imposés par toyota lui permet d'augmenter la produit tivité de 5% »
« on est plus de 5000 dans cette usine un tiers d'intérimaires cd des sous traitants et les autres en cdi toyota c'est 400 mille salariés dans le monde 78 usines d'assemblage et des centaines d'usinés sous traitantes sous contrôle direct d'une poignée d'actionnaires d'avril à décembre 2021 en neuf mois seulement le groupe a déjà annoncé 18 milliards d'euros de bénéfice net malgré la pandémie la pénurie de composants électroniques malgré les hausses des prix du transport maritime et des matières premières malgré une production globale en baisse de près de »