Formulation générale
29 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
4 observations sur 14
Denis Sommer : Profil de fond
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Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
4 observations sur 14
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
3 observations sur 14
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
7 observations sur 14
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 75 %base 4 | 318 passages | 1818 passages | 6 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 4 | 14 | 29 % | 14 | 11 nov. 2014 au 29 mai 2021 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 3 | 14 | 21 % | 14 | 11 nov. 2014 au 29 mai 2021 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 7 | 14 | 50 % | 14 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« avec la loi pacte nous avons décidé en réalité de de donner de l'air ou chefs d'entreprises parce que chef d'entreprise c'est forcément quelque chose de compliqué on a voulu simplifier et on l'a fait notamment avec les seuils où il y avait quarante neuf seuil auparavant avant la loi pas qu il y en a plus que trois aujourd'hui et ça nous l'avons fait pour permettre aux chefs d'entreprises de pouvoir avant de passer dans le seuil supplémentaire de vérifier pendant cinq ans qu'ils sont bien dans une phase de croissance et ça c'est extrêmement important ça… »
« avec la loi pacte nous avons décidé en réalité de de donner de l'air ou chefs d'entreprises parce que chef d'entreprise c'est forcément quelque chose de compliqué on a voulu simplifier et on l'a fait notamment avec les seuils où il y avait quarante neuf seuil auparavant avant la loi pas qu il y en a plus que trois aujourd'hui et ça nous l'avons fait pour permettre aux chefs d'entreprises de pouvoir avant de passer dans le seuil supplémentaire de vérifier pendant cinq ans qu'ils sont bien dans une phase de croissance et ça c'est extrêmement important ça leur permet de préparer le passage au seuil supérieur autre élément important c'est les »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| Économie |
|---|
25 %base 4 |
113 passages |
1313 passages |
5 minmédia daté |
| 11 nov. 2014 au 29 mai 2021 |
« signaux faibles dispositif signaux faibles il s'agit de quoi quand une entreprise a des difficultés signalées par l'urssaf par exemple le service des impôts tout de suite au met en place une cellule de travail d'investigation qui va en accord avec le chef d'entreprise faire le bon diagnostic et accompagner l'entreprise avant qu'elles ne connaissent des difficultés plus graves c'est cela à six niveaux faibles ou bénéfice encore une fois des chefs d'entreprise est ce que nous avons fait là nous l'avons fait sans remettre en cause les droits du salarié… »
« signaux faibles dispositif signaux faibles il s'agit de quoi quand une entreprise a des difficultés signalées par l'urssaf par exemple le service des impôts tout de suite au met en place une cellule de travail d'investigation qui va en accord avec le chef d'entreprise faire le bon diagnostic et accompagner l'entreprise avant qu'elles ne connaissent des difficultés plus graves c'est cela à six niveaux faibles ou bénéfice encore une fois des chefs d'entreprise est ce que nous avons fait là nous l'avons fait sans remettre en cause les droits du salarié denis sommer un rapporteur magistrale du premier chapitre de la loi pacte et moi »
« une start-up d'état incubé ici à bercy son algorithme a été mise à l'épreuve par la force de la crise actuelle mais c'est aussi dans la crise actuelle que cet algorithme va démontrer tout son intérêt nous avons ici à bercy l'exemple d'une innovation publique majeur qui va guider l'action de l'état pour identifier les entreprises en difficulté surtout les aider à rebondir dans les prochaines semaines et les prochains mois ci aux faibles un bel avenir on l'a consolidé pendant le pacte il a survécu à la crise et dans les prochaines semaines et mois vous en… »
« une start-up d'état incubé ici à bercy son algorithme a été mise à l'épreuve par la force de la crise actuelle mais c'est aussi dans la crise actuelle que cet algorithme va démontrer tout son intérêt nous avons ici à bercy l'exemple d'une innovation publique majeur qui va guider l'action de l'état pour identifier les entreprises en difficulté surtout les aider à rebondir dans les prochaines semaines et les prochains mois ci aux faibles un bel avenir on l'a consolidé pendant le pacte il a survécu à la crise et dans les prochaines semaines et mois vous en entendrez reparler »
« une start-up d'état incubé ici à bercy son algorithme a été mise à l'épreuve par la force de la crise actuelle mais c'est aussi dans la crise actuelle que cet algorithme va démontrer tout son intérêt nous avons ici à bercy l'exemple d'une innovation publique majeur qui va guider l'action de l'état pour identifier les entreprises en difficulté surtout les aider à rebondir dans les prochaines semaines et les prochains mois ci aux faibles un bel avenir on l'a consolidé pendant le pacte il a survécu à la crise et dans les prochaines semaines et mois vous en… »
« une start-up d'état incubé ici à bercy son algorithme a été mise à l'épreuve par la force de la crise actuelle mais c'est aussi dans la crise actuelle que cet algorithme va démontrer tout son intérêt nous avons ici à bercy l'exemple d'une innovation publique majeur qui va guider l'action de l'état pour identifier les entreprises en difficulté surtout les aider à rebondir dans les prochaines semaines et les prochains mois ci aux faibles un bel avenir on l'a consolidé pendant le pacte il a survécu à la crise et dans les prochaines semaines et mois vous en entendrez reparler »
« même avons beaucoup travaillé sur ce sujet comment faciliter la vie de l'entreprise de sa création à sa transmission il a protégé vraiment face à ces difficultés en sachant mieux les anticiper mieux les prévenir en trouvant les bons leviers à activer pour chaque signal faible qui émergent nous continuons à y travailler je continue à y travailler aux côtés de bruno le maire parce que l'économie responsable c'est une économie dont l'état agit en responsabilité aux côtés des entreprises signaux faibles signaux faibles c'est une très grande innovation c'est »
« signaux faibles dispositif signaux faibles il s'agit de quoi quand une entreprise a des difficultés signalées par l'urssaf par exemple le service des impôts tout de suite au met en place une cellule de travail d'investigation qui va en accord avec le chef d'entreprise faire le bon diagnostic et accompagner l'entreprise avant qu'elles ne connaissent des difficultés plus graves c'est cela à six niveaux faibles ou bénéfice encore une fois des chefs d'entreprise est ce que nous avons fait là nous l'avons fait sans remettre en cause les droits du salarié… »
« signaux faibles dispositif signaux faibles il s'agit de quoi quand une entreprise a des difficultés signalées par l'urssaf par exemple le service des impôts tout de suite au met en place une cellule de travail d'investigation qui va en accord avec le chef d'entreprise faire le bon diagnostic et accompagner l'entreprise avant qu'elles ne connaissent des difficultés plus graves c'est cela à six niveaux faibles ou bénéfice encore une fois des chefs d'entreprise est ce que nous avons fait là nous l'avons fait sans remettre en cause les droits du salarié denis sommer un rapporteur magistrale du premier chapitre de la loi pacte et moi »