Formulation générale
12 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
3 observations sur 25
Catherine Di Folco : Profil de fond
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
3 observations sur 25
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
6 observations sur 25
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
16 observations sur 25
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 50 %base 4 | 25 passages | 55 passages | 2 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 3 | 25 | 12 % | 25 | 24 nov. 2017 au 26 juin 2023 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 6 | 25 | 24 % | 25 | 24 nov. 2017 au 26 juin 2023 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 16 | 25 | 64 % | 25 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« de recruter en catégorie C et je pense que ça c'est une vraie valorisation du métier on reconnaît à ses agents que l'émission qu'ils exercent sont de catégories B pour moi c'est la principale valorisation que l'on peut leur accorder [Musique] »
« c'est une personne essentielle dans une petite commune et je parle de petites communes puisque les secrétaires de mairie ce sont des personnes qui travaillent dans les communes de moins de 3500 habitants mais en réalité beaucoup dans les communes de moins de 2000 habitants et c'est le binôme du maire c'est la personne qui répond à tout les demandes toutes les sollicitations des administrés et des élus elles font l'état civiles elles s'occupent d'urbanisme elle s'occupe du budget elle s'occupe du Bureau d'aide sociale elle s'occupe de tout on appelle les… »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
| Santé |
|---|
25 %base 4 |
142 passages |
4242 passages |
15 minmédia daté |
| Institutions | 25 %base 4 | 16 passages | 66 passages | 2 minmédia daté |
|---|
| 24 nov. 2017 au 26 juin 2023 |
« c'est une personne essentielle dans une petite commune et je parle de petites communes puisque les secrétaires de mairie ce sont des personnes qui travaillent dans les communes de moins de 3500 habitants mais en réalité beaucoup dans les communes de moins de 2000 habitants et c'est le binôme du maire c'est la personne qui répond à tout les demandes toutes les sollicitations des administrés et des élus elles font l'état civiles elles s'occupent d'urbanisme elle s'occupe du budget elle s'occupe du Bureau d'aide sociale elle s'occupe de tout on appelle les couteaux suisses des communes [Musique] des difficultés existent il faut y remédier alors pour ce faire il s'agit »
« déplacement donc elles partent très peu en formation or elles ont besoin d'être formées tout au long de leur carrière mais particulièrement à la prise de fonction pour être performante dès le début de leur mission donc inscription obligatoire instruction pardon d'une formation obligatoire dans la première de prise de poste ensuite j'ai souhaité qu'elle puisse bénéficier d'une promotion interne un petit peu accélérée voilà c'est à dire que des agents de catégorie C passent en catégorie B des agents de catégories B passant catégorie A par le biais de… »
« déplacement donc elles partent très peu en formation or elles ont besoin d'être formées tout au long de leur carrière mais particulièrement à la prise de fonction pour être performante dès le début de leur mission donc inscription obligatoire instruction pardon d'une formation obligatoire dans la première de prise de poste ensuite j'ai souhaité qu'elle puisse bénéficier d'une promotion interne un petit peu accélérée voilà c'est à dire que des agents de catégorie C passent en catégorie B des agents de catégories B passant catégorie A par le biais de cette promotion interne donc moi en réalité ce que je souhaiterais vraiment à terme c'est que les maires recrutent des agents de catégories B en au poste de secrétaire de mairie qu'il n'est pas la possibilité »
« déplacement donc elles partent très peu en formation or elles ont besoin d'être formées tout au long de leur carrière mais particulièrement à la prise de fonction pour être performante dès le début de leur mission donc inscription obligatoire instruction pardon d'une formation obligatoire dans la première de prise de poste ensuite j'ai souhaité qu'elle puisse bénéficier d'une promotion interne un petit peu accélérée voilà c'est à dire que des agents de catégorie C passent en catégorie B des agents de catégories B passant catégorie A par le biais de… »
« déplacement donc elles partent très peu en formation or elles ont besoin d'être formées tout au long de leur carrière mais particulièrement à la prise de fonction pour être performante dès le début de leur mission donc inscription obligatoire instruction pardon d'une formation obligatoire dans la première de prise de poste ensuite j'ai souhaité qu'elle puisse bénéficier d'une promotion interne un petit peu accélérée voilà c'est à dire que des agents de catégorie C passent en catégorie B des agents de catégories B passant catégorie A par le biais de cette promotion interne donc moi en réalité ce que je souhaiterais vraiment à terme c'est que les maires recrutent des agents de catégories B en au poste de secrétaire de mairie qu'il n'est pas la possibilité »
« d'un premier temps de reconnaissance du métier et ceci se passe par l'inscription dans le Code général des collectivités territoriales des fonctions de secrétaire de mairie voilà ça c'est important le fait d'inscrire dans le Code des Collectivités Territoriales ces fonctions induira de fait une nouvelle bonification indiciaire c'est-à-dire une prime donc c'est aussi une valorisation en termes de rémunération ensuite j'ai tenu à ce qu'il y ait une formation obligatoire à la prise de poste on sait qu'elles ont des grosses difficultés pour s'absenter pour… »
« d'un premier temps de reconnaissance du métier et ceci se passe par l'inscription dans le Code général des collectivités territoriales des fonctions de secrétaire de mairie voilà ça c'est important le fait d'inscrire dans le Code des Collectivités Territoriales ces fonctions induira de fait une nouvelle bonification indiciaire c'est-à-dire une prime donc c'est aussi une valorisation en termes de rémunération ensuite j'ai tenu à ce qu'il y ait une formation obligatoire à la prise de poste on sait qu'elles ont des grosses difficultés pour s'absenter pour être formés parce que elles sont seules souvent dans un poste donc personne pour les remplacer parce qu'elles sont souvent isolées des lieux de formation donc des difficultés de »
« d'un premier temps de reconnaissance du métier et ceci se passe par l'inscription dans le Code général des collectivités territoriales des fonctions de secrétaire de mairie voilà ça c'est important le fait d'inscrire dans le Code des Collectivités Territoriales ces fonctions induira de fait une nouvelle bonification indiciaire c'est-à-dire une prime donc c'est aussi une valorisation en termes de rémunération ensuite j'ai tenu à ce qu'il y ait une formation obligatoire à la prise de poste on sait qu'elles ont des grosses difficultés pour s'absenter pour… »
« d'un premier temps de reconnaissance du métier et ceci se passe par l'inscription dans le Code général des collectivités territoriales des fonctions de secrétaire de mairie voilà ça c'est important le fait d'inscrire dans le Code des Collectivités Territoriales ces fonctions induira de fait une nouvelle bonification indiciaire c'est-à-dire une prime donc c'est aussi une valorisation en termes de rémunération ensuite j'ai tenu à ce qu'il y ait une formation obligatoire à la prise de poste on sait qu'elles ont des grosses difficultés pour s'absenter pour être formés parce que elles sont seules souvent dans un poste donc personne pour les remplacer parce qu'elles sont souvent isolées des lieux de formation donc des difficultés de »