Formulation générale
20 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
7 observations sur 35
Arnaud Robinet
Maire — Reims
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
7 observations sur 35
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 35
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
27 observations sur 35
Les facettes sans dénominateur sont des comptes de présence. Leur barre reste vide et elles ne sont pas comparées comme des taux.
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 100 %base 2 | 287 passages | 8787 passages | 34 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 7 | 35 | 20 % | 35 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 1 | 35 | 3 % | 35 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
| Formulation spécifique | Niveau de précision | 27 | 35 | 77 % | 35 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« Moi, je suis plutôt favorable à ce qu'on réquisitionne un certain nombre de personnel, et notamment aussi les intérimaires. Le perte de soignants des hommes publics, on leur a trop demandé. Beaucoup trop demandé depuis maintenant trois ans. Ils sont épuisés. On le voit dans certaines collectivités ou certaines villes, lorsqu'il y a des fermetures d'urgence dans le privé, et bien on réquisitionne encore une fois les agents hospitaliers. À un moment, stop. Ils prendront leurs responsabilités, comme ils l'ont toujours fait, et je tiens encore une fois à… »
« Moi, je suis plutôt favorable à ce qu'on réquisitionne un certain nombre de personnel, et notamment aussi les intérimaires. Le perte de soignants des hommes publics, on leur a trop demandé. Beaucoup trop demandé depuis maintenant trois ans. Ils sont épuisés. On le voit dans certaines collectivités ou certaines villes, lorsqu'il y a des fermetures d'urgence dans le privé, et bien on réquisitionne encore une fois les agents hospitaliers. À un moment, stop. Ils prendront leurs responsabilités, comme ils l'ont toujours fait, et je tiens encore une fois à leur rendre hommage. Mais il va falloir à un moment ou à un autre taper du poing sur la table. Il faudra que les préfets fassent des réquisitions. »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
Nomme les limites juridiques, budgétaires, techniques ou institutionnelles.
2 observations · dénominateur en attente · 2 passages
5 observations · dénominateur en attente · 5 passages
5 observations · dénominateur en attente · 5 passages
1 observation · dénominateur en attente · 1 passage
Explique comment une mesure est censée produire ses effets.
3 observations · dénominateur en attente · 3 passages
Mobilise une quantité, un ordre de grandeur ou une comparaison chiffrée.
16 observations · dénominateur en attente · 16 passages
Signale ce qui reste incertain, conditionnel ou dépendant d’hypothèses.
2 observations · dénominateur en attente · 2 passages
| 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
| Contraintes mentionnées | Éléments de fond | 2 | — | — | 2 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Dates citées | Éléments de fond | 5 | — | — | 5 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Institutions citées | Éléments de fond | 5 | — | — | 5 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Textes de loi cités | Éléments de fond | 1 | — | — | 1 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Mécanismes explicités | Éléments de fond | 3 | — | — | 3 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Chiffres cités | Éléments de fond | 16 | — | — | 16 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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| Limites et incertitudes | Éléments de fond | 2 | — | — | 2 | 27 nov. 2022 au 12 mars 2023 |
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« Amicalement, je pense qu'il est toujours bon de pouvoir nouer un dialogue et de perdre un dialogue avec les partenaires sociaux et ce qu'on appelle les corps intermédiaires. Et on le voit bien, ils sont ô combien nécessaires dans notre démocratie. »
« La réponse, je pense qu'il y a eu quelques couacs, il faut le dire. Enfin, moi, je n'ai pas de porte de sortie. Il y a eu quelques couacs en termes de communication, peut-être en termes de management. Lesquels, par exemple ? Sur la question des femmes, par exemple. Vous savez, on parlait beaucoup de la question d'égalité entre les femmes et les hommes. Entre certains ministres qui annonçaient le fait que, oui, il y avait certains sujets qui concernaient les femmes qui n'étaient pas réglés. On revenait 24 heures après en disant, mais non, mais tout est… »
« La réponse, je pense qu'il y a eu quelques couacs, il faut le dire. Enfin, moi, je n'ai pas de porte de sortie. Il y a eu quelques couacs en termes de communication, peut-être en termes de management. Lesquels, par exemple ? Sur la question des femmes, par exemple. Vous savez, on parlait beaucoup de la question d'égalité entre les femmes et les hommes. Entre certains ministres qui annonçaient le fait que, oui, il y avait certains sujets qui concernaient les femmes qui n'étaient pas réglés. On revenait 24 heures après en disant, mais non, mais tout est justement, les femmes sont prises en compte, il y aurait une égalité parfaite. Vous savez, le sujet d'égalité femmes-hommes, elle doit se régler au moment de l'activité, de la carrière professionnelle. Et il y a un moment, si on n'impose pas aux entreprises et aux employeurs une égalité salariale, on n'en réglera jamais le problème. »
« Une majorité qui doit exister, oui, sur le papier, elle existe, quitte à savoir ce que vont faire les députés, notamment à LR, parce qu'ils sont sur la même position que leurs collègues sénateurs. Mais pour revenir sur cette réforme, cette réforme, elle est nécessaire, bien évidemment, si on veut sauver ce système par répartition, système synonyme de solidarité intergénérationnelle. La question que l'on peut se poser, c'est sur la forme. Est-ce que toutes les formes ont été mises pour, dans le cadre de la négociation, dans le cadre des échanges avec les… »
« Une majorité qui doit exister, oui, sur le papier, elle existe, quitte à savoir ce que vont faire les députés, notamment à LR, parce qu'ils sont sur la même position que leurs collègues sénateurs. Mais pour revenir sur cette réforme, cette réforme, elle est nécessaire, bien évidemment, si on veut sauver ce système par répartition, système synonyme de solidarité intergénérationnelle. La question que l'on peut se poser, c'est sur la forme. Est-ce que toutes les formes ont été mises pour, dans le cadre de la négociation, dans le cadre des échanges avec les partenaires sociaux, vous savez, c'est un corps intermédiaire, ô combien nécessaire, d'ailleurs, à notre démocratie et à toute réforme. C'est la question qu'on peut se poser. »
« Vous savez, Horizon, je ne dirais pas qu'aurait fait mieux, mais je rappelle juste une chose. Lorsque la réforme des retraites était portée par Édouard Philippe, la réforme systémique, système par points, il y avait eu un accord, je ne dirais pas de principe, mais en tout cas un soutien de la part de la CFDT. Je ne sais pas ce qui s'est passé entre-temps. Laurent Berger est quelqu'un de responsable, que personnellement j'estime beaucoup. »
« Le vrai message d'Edouard Philippe, c'est de dire que nous avions besoin d'une réforme des retraites pour garantir l'équilibre du système et surtout pérenniser ce système par répartition. Mais vous savez, moi je pense qu'on aurait dû aller plus loin. Il y a aussi un vrai sujet, et là je ne parle pas au nom d'Horizon, je le parle à titre personnel pour avoir suivi notamment la réforme 2010 où j'étais l'orateur pour l'UMP à l'époque. C'est la question de la capitalisation. Parce qu'en termes de pédagogie, quand on parle de la retraite aux concitoyens, ils… »
« Le vrai message d'Edouard Philippe, c'est de dire que nous avions besoin d'une réforme des retraites pour garantir l'équilibre du système et surtout pérenniser ce système par répartition. Mais vous savez, moi je pense qu'on aurait dû aller plus loin. Il y a aussi un vrai sujet, et là je ne parle pas au nom d'Horizon, je le parle à titre personnel pour avoir suivi notamment la réforme 2010 où j'étais l'orateur pour l'UMP à l'époque. C'est la question de la capitalisation. Parce qu'en termes de pédagogie, quand on parle de la retraite aux concitoyens, ils nous disent « mais j'ai cotisé tant, j'ai le droit à tant ». Non, on ne cotise pas pour soi. C'est un système intergénérationnel par répartition. Est-ce qu'il ne faudrait pas instaurer une part de capitalisation ? Mais comme cela existe dans la fonction publique d'ailleurs. »