Formulation générale
50 %Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 2
AB
André Bousser : Profil de fond
Maire — Maxstadt
Chargement du profil de fond…
Cette fiche décrit la manière dont les réponses disponibles explicitent mécanismes, contraintes, arbitrages, incertitudes et objections. Elle présente chaque dimension séparément, sans classement des personnes.
Questions et méthodeLa maturité décrit uniquement le volume et la diversité du corpus disponible ; ce n’est ni une note ni un jugement sur la personne.
Chaque ligne a sa propre base. Ces mesures ne sont jamais additionnées en une note de personne.
Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
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Part des observations classées dans ce niveau de précision explicite.
1 observation sur 2
Répartition des tours horodatés par rôle. Les tours sans durée exploitable restent hors calcul.
Répartition des dimensions repérées dans le corpus. Une même réponse peut contribuer à plusieurs dimensions.
Cette matrice indique la part du corpus, les sources, les passages et la durée disponibles pour chaque thème. Elle ne mesure ni une expertise générale ni une intelligence personnelle.
| Thème | Part du corpus | Sources | Passages | Durée média |
|---|---|---|---|---|
| Thème non classé | 100 %base 1 | 14 passages | 44 passages | 1 minmédia daté |
| Dimension | Famille de mesure | Observé | Base | Fréquence | Passages | Période |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formulation générale | Niveau de précision | 1 | 2 | 50 % | 2 | 5 avr. 2024 au 5 avr. 2024 |
| Formulation mixte | Niveau de précision | 1 | 2 | 50 % | 2 | 5 avr. 2024 au 5 avr. 2024 |
Exemples retenus pour rendre les observations auditables. Ils ne résument pas à eux seuls l’ensemble du corpus.
« demain nous aussi on essaie de promouvoir les World skills et et les abpics pour aussi présenter des solutions aux entreprise pour garder leur talents les attirer parce que c'est un bon moyen de garder ces jeunes en disant voilà moi je vais t'aider à participer au World skills pour demain promouvoir en même temps l'entreprise voir peut-être à la prendre parce qu' il y a peut-être des repreneurs d'entreprise parmi eux on est toujours en train de décricrier la jeunesse aujourd'hui en disant que ils veulent plus travailler ils veulent plus rien faire on… »
« demain nous aussi on essaie de promouvoir les World skills et et les abpics pour aussi présenter des solutions aux entreprise pour garder leur talents les attirer parce que c'est un bon moyen de garder ces jeunes en disant voilà moi je vais t'aider à participer au World skills pour demain promouvoir en même temps l'entreprise voir peut-être à la prendre parce qu' il y a peut-être des repreneurs d'entreprise parmi eux on est toujours en train de décricrier la jeunesse aujourd'hui en disant que ils veulent plus travailler ils veulent plus rien faire on voit l'envie de ces jeunes on voit la quand je vois ça ça donne envie de promouvoir l'entreprise parce que je pense que la relève est là »
Ce profil décrit des éléments observables dans le corpus publié; il ne mesure ni la valeur, ni l'intelligence, ni la véracité d'une personne.
« on voit le dynamisme de nos jeunes ça rassure pour »
« demain nous aussi on essaie de promouvoir les World skills et et les abpics pour aussi présenter des solutions aux entreprise pour garder leur talents les attirer parce que c'est un bon moyen de garder ces jeunes en disant voilà moi je vais t'aider à participer au World skills pour demain promouvoir en même temps l'entreprise voir peut-être à la prendre parce qu' il y a peut-être des repreneurs d'entreprise parmi eux on est toujours en train de décricrier la jeunesse aujourd'hui en disant que ils veulent plus travailler ils veulent plus rien faire on… »
« demain nous aussi on essaie de promouvoir les World skills et et les abpics pour aussi présenter des solutions aux entreprise pour garder leur talents les attirer parce que c'est un bon moyen de garder ces jeunes en disant voilà moi je vais t'aider à participer au World skills pour demain promouvoir en même temps l'entreprise voir peut-être à la prendre parce qu' il y a peut-être des repreneurs d'entreprise parmi eux on est toujours en train de décricrier la jeunesse aujourd'hui en disant que ils veulent plus travailler ils veulent plus rien faire on voit l'envie de ces jeunes on voit la quand je vois ça ça donne envie de promouvoir l'entreprise parce que je pense que la relève est là »
« on voit le dynamisme de nos jeunes ça rassure pour »