Lechypre du jour: les budgets pour les augmentations au plus haut

Emmanuel ce n'est pas un chiffre mais une fourchette ce matin entre trois et trois et demi pour cent moi je fais tout ce que je peux depuis le début de la semaine pour remonter le moral côté pouvoir d'achat et là j'ai une bonne nouvelle effectivement c'est l'enquête publié par le cabinet de loi qui interroge régulièrement plusieurs centaines d'entreprises sur leur politique de rémunération et bien la bonne nouvelle c'est que pour 2023 les budgets d'augmentation prévisionnelle des salaires varieront de trois à trois et demi pour cent c'est un niveau historiquement haut c'est des perspectives qui sont d'autant plus réjouissantes qu'elles font suite à une année 2022 au cours de laquelle les entreprises avaient déjà commencé à desserrer les cordons de la bourse on était plutôt sur des augmentations de 2,5% en moyenne songé que seuls 7% alors si vous faites partie des 7% bah vous êtes un peu un looser faut reconnaître non je rigole mais c'est vrai que 7% des salariés seulement n'ont pas connu d'évolution de leur salaire de base en 2022 apparemment il y en a dans ce studio on n'est pas dans les statistiques là attention il y a des revendications syndicales qui s'expriment autour du studio alors que c'était quand même hein donc 7 % en 2022 45 % en 2021 un salarié sur deux qui n'avait pas été augmenté en 2021 bah il y a quand même un point noir c'est cette inégalité femme homme qui augmente pour le coup effectivement l'égalité salariale entre hommes et femmes ne progresse pas et même recul puisque l'écart salarial moyen s'élève à 3,7% cette année c'était 3,3 % en 2017 et c'est encore pire chez les caves puisque l'écart est de 5 % point intéressant par contre en terme géographique il y a un tassement de l'écart entre la Région Île-de-France ou les augmentations sont souvent plus dynamiques et la province et puis enfin de loi de constatent une stabilisation du nombre de jours de télétravail on voit qu'on est en train de trouver un équilibre sur le sujet avec environ deux jours par semaine de télétravail toute catégorie socioprofessionnelle confondues oui parce que on avait beaucoup parlé du télé on a l'impression que c'était tout ou rien et en fait on a trouvé un juste milieu certains ont envie de télétravailler un deux trois jours par semaine les pas de jours et quelque chose qui est assez consensuel aujourd'hui on a quand même envie de croiser un peu nos collègues à plaisir de croiser Manu le ship tous les matins